ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 30 ਸਕਿੰਟ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕ ਰੁੱਝੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਫ਼ੋਨ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ।. ਡੁਆਰਟੇ ਦੀ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਪਹਿਲੇ ਮਿੰਟ ਵਿੱਚ ਹੀ ਘੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਇਹਨਾਂ 12 ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਵਾਕ ਤੋਂ ਹੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਰਸ਼ਕ ਨੂੰ ਮੋਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਵਿਗਿਆਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਦਰਸ਼ਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਧਿਆਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ
ਆਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਮਨੁੱਖੀ ਧਿਆਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅੱਠ ਸਕਿੰਟਾਂ ਤੱਕ ਸੁੰਗੜਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਬਾਇਓਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਧਿਆਨ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ 10-ਮਿੰਟ ਦੇ ਚੱਕਰ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਘਾਟਨ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋਗੇ।
ਪਹਿਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ
ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਸਿੱਖਣ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯਾਦ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸਿਰਫ਼ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਮੁੱਖ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਏਨਕੋਡ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜਦੋਂ ਧਾਰਨ ਸਮਰੱਥਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਤੱਤ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਜਰਨਲ ਆਫ਼ ਐਕਸਪੈਰੀਮੈਂਟਲ ਸਾਈਕੋਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਪੈਸਿਵ ਸੁਣਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ 75% ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਸ਼ਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਈ ਦਿਮਾਗੀ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਦੇ ਗਠਨ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਬਤ ਤਰੀਕੇ
1. ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਜਵਾਬ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੇ
ਸਵਾਲ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਬਿਆਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਬਿਆਨਬਾਜ਼ੀ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕ ਚੁੱਪਚਾਪ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਗਤ ਜਵਾਬ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਰਾਬਰਟ ਕੈਨੇਡੀ III, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁੱਖ ਭਾਸ਼ਣਕਾਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਣ ਲਈ ਚਾਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਹੱਥ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਪੁੱਛੋ, ਜਾਂ ਅਸਲ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੋਲਿੰਗ ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, "ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਬੈਠ ਕੇ ਆਪਣੇ ਫ਼ੋਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਹੈ?" ਨਤੀਜੇ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਂਝੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
2. ਇੱਕ ਢੁੱਕਵੀਂ ਕਹਾਣੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ
ਕਹਾਣੀਆਂ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਸੰਵੇਦੀ ਕਾਰਟੈਕਸ ਅਤੇ ਮੋਟਰ ਕਾਰਟੈਕਸ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਤੱਥਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਯਾਦਗਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਹਾਣੀਆਂ ਤੱਥਾਂ ਨਾਲੋਂ 22 ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯਾਦਗਾਰੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: 60-90 ਸਕਿੰਟ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਹੱਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। "ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੀ ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਟੀਮ ਨੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਪਿੱਚ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 15 ਮਿੰਟ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਪਿਛੋਕੜ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਉਸ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ £2 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖਰਚ ਆਇਆ।"
ਸੁਝਾਅ: ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ, ਢੁੱਕਵਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਰੱਖੋ। ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ।
3. ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅੰਕੜਾ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ
ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲੇ ਬਕਸੇ ਵਜੋਂ ਤੱਥ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਤੁਰੰਤ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੱਥ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕ ਇਸ ਵੱਲ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸ਼ੁੱਧ ਸਦਮੇ ਦੇ ਕਾਰਕ ਲਈ ਜਾਣ ਲਈ ਪਰਤਾਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕੁਝ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਸੰਬੰਧ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਸੀਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਅੰਕੜੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ। L&D ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਡੇਟਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ।
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਅੰਕੜਾ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਸੰਦਰਭਿਤ ਕਰੋ। "73% ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਰੁਝੇਵੇਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ" ਦੀ ਬਜਾਏ, "ਹਾਲੀਆ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਲੋਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਿਅਸਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾਵੇ।"
ਸੁਝਾਅ: ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਅੰਕੜੇ ਗੋਲ ਕਰੋ ("73.4%" ਦੀ ਬਜਾਏ "ਲਗਭਗ 75%" ਕਹੋ) ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਅਮੂਰਤ ਛੱਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਜੋੜੋ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕੋਈ ਢੁਕਵੇਂ ਅੰਕੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਵੀ ਤੁਰੰਤ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
4. ਇੱਕ ਦਲੇਰਾਨਾ ਬਿਆਨ ਦਿਓ
ਭੜਕਾਊ ਬਿਆਨ ਬੋਧਾਤਮਕ ਤਣਾਅ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਮੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਕਨੀਕ ਉਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਠੋਸ ਸਬੂਤਾਂ ਨਾਲ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਦਲੇਰ ਬਿਆਨ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਵਾਅਦੇ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਵਾਇਤੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿਓਗੇ।
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਦਾਅਵੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ। "ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਉਹ ਗਲਤ ਹੈ" ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰਵਾਇਤੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਖੋਜ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਾਵਧਾਨ: ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਹੰਕਾਰੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਸਬੂਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦਲੇਰ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਜਲਦੀ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ।
5. ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਦਿਖਾਓ
ਡਾ: ਜੌਨ ਮੈਡੀਨਾ ਦੇ "ਬ੍ਰੇਨ ਰੂਲਜ਼" ਦੀ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਸਵੀਰਾਂ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ 65% ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ 10% ਹੀ ਯਾਦ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰਾਂ ਲਈ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਲਈ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਮਾਨਸਿਕ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ (ਸਰੋਤ:) ਅਹਾਸਲਾਈਡਜ਼ ਦੀ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਲਰਨਿੰਗ ਅਤੇ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ)
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਟੈਕਸਟ-ਭਾਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਸਲਾਈਡਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਚਿੱਤਰ ਨਾਲ ਖੋਲ੍ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਥੀਮ ਨੂੰ ਕੈਪਚਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੰਚਾਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਟ੍ਰੇਨਰ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਗੱਲਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸੁਝਾਅ: ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤਸਵੀਰਾਂ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ, ਢੁਕਵੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੂੰਜਦੀਆਂ ਹੋਣ। ਸੂਟ ਪਹਿਨੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਹੱਥ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਫੋਟੋਆਂ ਦਾ ਸਟਾਕ ਕਰੋ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
6. ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ
ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੁਵਿਧਾਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੈਕਚਰਾਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: "ਇਸ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਟੁੱਟਣ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਪੈਟਰਨਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਮੂਹਿਕ ਬੁੱਧੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।" ਇਹ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੁਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
7. ਇੱਕ ਪੂਰਵਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਉਤਸੁਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰੋ
ਮਨੁੱਖ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਹਨ। ਦਿਲਚਸਪ ਪੂਰਵਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪਾੜੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਦਰਸ਼ਕ ਭਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਪੂਰਵਦਰਸ਼ਨ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਮੀਦਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਮੀਦਾਂ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਲਈ ਜੋ ਤੰਗ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: "ਇਸ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਜਾਓਗੇ ਕਿ ਤਿੰਨ ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਬਦ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਤਰੀਕੇ ਕਿਉਂ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।"
8. ਇਸਨੂੰ ਹਾਸੋਹੀਣਾ ਬਣਾਓ
ਇਕ ਹੋਰ ਚੀਜ ਜਿਸ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੱਸਣ ਦਾ ਮੌਕਾ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਆਪਣੇ 7 ਵੇਂ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਦਿਨ ਦੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੁਸਕੁਰਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ-ਪਹਿਲਾਂ ਡੁੱਬਦਾ ਹੈ. ਸਟਾਪਗੈਪ ਹੱਲ ਦੀਆਂ 42 ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਿਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ?
ਹਾਸੇ-ਮਜ਼ਾਕ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਕਦਮ ਦੇ ਨੇੜੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਕ ਵਧੀਆ ਉਤੇਜਕ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਕਾਮੇਡੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲਾਭ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ:
- ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਪਿਘਲਣ ਲਈ - ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ। ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨੂੰ ਹਾਸੇ ਨਾਲ ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਲਈ ਅਚਰਜ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬੰਧਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ - ਹਾਸੇ ਦਾ ਸੁਭਾਅ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਡਾਟਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਿਆਰਾ ਹੈ.
- ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦਗਾਰੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ - ਹਾਸਾ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੱਸੋ।
9. ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਹੱਲ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਜਿਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਸ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਸਾਰਥਕਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਦਰਸ਼ਕ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪੇਸ਼ਕਾਰ ਜੋ ਖਾਸ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਦਰਦ ਦੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: "ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲੰਬੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਫੈਸਲੇ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਕੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਢਾਂਚਾ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ 40% ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।"
10. ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਬਣਾਓ, ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ
ਲੰਬੀ ਜੀਵਨੀ ਛੱਡ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨਗੇ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਨਹੀਂ (ਉਹ ਮੰਨ ਲੈਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ)।
ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲੇ ਪਲ ਤੋਂ ਹੀ ਭਾਗੀਦਾਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ: "ਮੈਂ ਸਾਰਾਹ ਚੇਨ ਹਾਂ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਬਦਲਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ 20 ਸਾਲ ਹਨ" ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, "ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਸਫਲ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਜਾਪਦੀਆਂ ਹਨ। ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਇਹ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।"
11. ਸਾਂਝੇ ਆਧਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਇੱਕ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਢਲਣਾ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਫਲ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਸੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਰ ਕੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਸੁਕ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ Q ਅਤੇ A ਸਲਾਈਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
12. ਗਰਮਜੋਸ਼ੀ ਲਈ ਖੇਡਾਂ ਖੇਡੋ
ਗੇਮਾਂ ਪਹਿਲੇ ਪਲ ਤੋਂ ਹੀ ਪੈਸਿਵ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਰੀਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਦੋ ਸੱਚ ਇੱਕ ਝੂਠ ਵਰਗੀ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ, ਦੋ-ਮਿੰਟ ਦੀ ਗੇਮ। ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦੇਖੋ ਬਰਫ਼ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਇਥੇ.
ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣੀਏ
ਹਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਕਨੀਕ ਹਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਆਪਣੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ:
ਦਰਸ਼ਕ ਸੀਨੀਅਰਤਾ ਅਤੇ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ - ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਰਸ਼ਕ ਅਕਸਰ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਨਵੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਭਾਈਚਾਰਾ-ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਅਤੇ ਫਾਰਮੈਟ - 30-ਮਿੰਟ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਦੀਆਂ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ - ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸੁਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੇ ਪੂਰਵਦਰਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਕੁਦਰਤੀ ਅੰਦਾਜ਼ - ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਾਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਹਾਸਰਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਤਕਨੀਕ ਚੁਣੋ।
ਵਾਤਾਵਰਨ ਕਾਰਕ - ਵਰਚੁਅਲ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਤੱਤਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਕ੍ਰੀਨ ਥਕਾਵਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਵੱਡੀਆਂ ਆਡੀਟੋਰੀਅਮ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਨਾਟਕੀ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਓਪਨਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
