ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ? ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਸਾਨੂੰ ਦਿਨ-ਰਾਤ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ-ਆਧਾਰਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇ-ਚੈਕ ਤੋਂ ਪਰੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੌਂਪਣ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਣ।
ਇਸ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਤੋੜਾਂਗੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜਨੂੰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸ਼ਾਨਦਾਰ, ਯਾਦਗਾਰੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
- ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀ ਹੈ?
- ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰਵਾਓ
ਅਰਥਪੂਰਨ ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਉਪਯੋਗੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰੋ। ਮੁਫ਼ਤ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ AhaSlides ਟੈਪਲੇਟ
🚀 ਮੁਫ਼ਤ ਕਵਿਜ਼ ਲਵੋ☁️
ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀ ਹੈ?
A ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਵੈ-ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰੁਝੇਵੇਂ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣਗੇ।
ਸਵਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਨਾਮ ਬੇਪਰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੇਰਕ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲਈ ਜਨੂੰਨ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ. ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹੜਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਊਰਜਾਵਾਨ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ/ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੋਕ ਇੱਕ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ, ਸਵੈ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਯਾਦਗਾਰ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡਣਗੇ.
ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਹੈ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਲਾਇਆ ਗਿਆ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ.
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਆਪਣੀ ਡਿਗਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਸਾਹਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ:
- ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੁਣ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਉਦਾਹਰਣ ਜਵਾਬ:
ਮੈਂ ਹੁਣ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਦਾ ਕੀਮਤੀ ਅਨੁਭਵ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਮੈਦਾਨ ਨੂੰ ਹਿੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਂ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਹੁਣ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਬੈਲਟ ਹੇਠ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਨਿੰਗ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੀਮਤੀ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।
- ਅਧਿਐਨ/ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ?
- ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਬਾਹਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ?
- ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਹੜੇ ਟੀਚੇ ਹਨ?
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਨੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ?
- ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
- ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ?
- ਹੁਣ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ/ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕੀਤਾ?
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ - ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਝੇਵੇਂ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ?
- ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ? ਇਹ ਅਰਥਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਸੀ?
ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਇੱਥੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ (ਫ੍ਰੈਸ਼ਰ) ਤੋਂ ਪੁੱਛੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਇਸ ਖੇਤਰ/ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਨੇ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ?
ਉਦਾਹਰਨ ਜਵਾਬ (ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ):
ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਮੈਂ ਜਵਾਨ ਸੀ, ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਆਕਰਸ਼ਤ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਕੋਡਿੰਗ ਕਲੱਬ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ NGOs ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਐਪ ਵਿਚਾਰਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਇਹ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਐਪਸ ਕਿਵੇਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਸ ਖੇਤਰ ਲਈ ਮੇਰੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਜਗਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਲਜ ਮੇਜਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਮੇਰੇ ਲਈ ਉਸ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਚੈਨਲ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੀ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਕੋਡ ਰਾਹੀਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਅਤੇ ਤਰਕਪੂਰਨ ਹੱਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਪਸੰਦ ਹੈ। ਮੇਰੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ, ਅਸੀਂ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਉਹ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਰਾਹੀਂ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨੇ ਮੇਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਡੂੰਘਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹਾਂ। ਜਿਸ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਇਹ ਖੇਤਰ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਹੋਣਗੇ। ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮਾਰਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ?
- ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਆਰਾਮ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ?
- ਅਗਲੇ 1-2 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਟੀਚੇ ਹਨ? ਹੁਣ ਤੋਂ 5 ਸਾਲ?
ਉਦਾਹਰਣ ਜਵਾਬ:
ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਕੋਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ ਬਣਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟਾਈਮਲਾਈਨਾਂ ਅਤੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।
5 ਸਾਲ ਅੱਗੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨ ਜਾਂ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਰਗੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ AWS ਜਾਂ Agile ਵਿਧੀ ਵਰਗੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਵੀ ਚਾਹਾਂਗਾ।
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਸਿਸਟਮਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਵਿੱਚ। ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮੇਰੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਲਈ ਅਨੁਭਵ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਤਾਰ ਮੇਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੋਰਸਵਰਕ/ਨਿੱਜੀ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਲਾਇਆ ਹੈ?
- ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਸੁਕ ਕੀ ਹੋ?
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੰਮ ਦਾ ਕਿਹੜਾ ਮਾਹੌਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?
- ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
- ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਪਾਠੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਗੇ?
- ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਕੀ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ?
- ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਅਤੇ ਪਰੇ ਜਾਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?
- ਝਟਕਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਤੁਸੀਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਦ੍ਰਿੜ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ?
ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ/ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕੀਤਾ?
ਉਦਾਹਰਣ ਜਵਾਬ:
ਮੈਂ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ, ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ ਚੈਕ-ਇਨ ਕੀਤੇ। ਇਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਲਾਸ਼ੇਰੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਧ-ਸਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ। ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਮਨੋਬਲ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਬਾਕੀ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ। ਅਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੌਰਾਂ ਦੌਰਾਨ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵੱਡੀਆਂ ਜਿੱਤਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਮੀਲ ਪੱਥਰਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਇਆ।
ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ। ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਬਜਟ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ।
ਮੈਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਪਡੇਟਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ-ਵਿਆਪੀ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾ ਕੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਵੀ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਇਸਨੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਦੇਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
- ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਪਰ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਗਏ ਸੀ।
- ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਰਤਦੇ ਹੋ?
- ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਮੰਗਣ ਅਤੇ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹੋ?
- ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰਦੇ ਹੋ?
- ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ?
- ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਲੈਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?
- ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਤੁਸੀਂ ਅਸਧਾਰਨ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਛਾਣਦੇ ਹੋ?
- ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬੇਪਰਵਾਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ?
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ, ਟੀਚਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰੱਖੋ।
ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੇਰਕ ਫਿੱਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?
ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ/ਮੁੱਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਤੋਂ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦ੍ਰਿੜ ਇਰਾਦੇ, ਕੰਮ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪ੍ਰੇਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ 5 ਪੜਾਅ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪੰਜ ਪੜਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਓਏਆਰਐਸ ਸੰਖੇਪ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਆਮ ਸਵਾਲ, ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ, ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਸੁਣਨਾ, ਸੰਖੇਪ, ਅਤੇ ਐਲੀਸਿੰਗ ਪਰਿਵਰਤਨ ਗੱਲਬਾਤ।
