Przejście na pracę zdalną wiele zmieniło, ale jedną rzeczą, która się nie zmieniła, jest istnienie nudnych spotkań. Nasze zamiłowanie do Zoomu słabnie z dnia na dzień i zastanawiamy się, jak sprawić, by wirtualne spotkania były przyjemniejsze i zapewnić lepsze doświadczenie budowania zespołu dla współpracowników. Oto gry na wirtualne spotkania.
Według Badanie 2021interaktywne slajdy pozwalają instruktorom wykorzystać stare informacje w nowym, bardziej dynamicznym i angażującym modelu nauczania.
Nasza lista 10 gier na wirtualne spotkania zespołowe na nowo rozbudzi radość podczas spotkań online, aktywności team building, telekonferencji, a nawet firmowych imprez świątecznych.
We wszystkie te gry można grać za pomocą AhaSlides, które umożliwia tworzenie gier na wirtualne spotkania zespołowe za darmo. Używając tylko swoich telefonów, Twój zespół może grać w quizy i przyczyniać się do Twoich ankiet, chmur słów, burz mózgów i kółek spinnerów.
Najlepsze gry na spotkania wirtualne
Gra nr 1: Zakręć kołem
Prosta gra z prostą koncepcją, ale dodaje graczom element zaskoczenia. Kołowrotek wprowadza losowość, która utrzymuje wysoki poziom energii i zaangażowanie wszystkich, ponieważ nikt nie wie, jakie wyzwanie, pytanie lub nagroda pojawią się jako następne.
Być może widziałeś je na targach, konferencjach i wydarzeniach korporacyjnych — wirujące koła niezmiennie przyciągają tłumy i budują zaangażowanie, ponieważ odwołują się do naszej naturalnej miłości do nieprzewidywalności i dreszczyku emocji związanego z wygraną, a jednocześnie płynnie zbierają leady lub przekazują kluczowe informacje w zabawnej formie.
Jaki teleturniej w prime-time nie mógłby zostać ulepszony przez dodanie wirującego koła? Jednosezonowy telewizyjny cud Justina Timberlake'a, Spin the Wheel, byłby całkowicie nie do oglądania bez niezwykle ostentacyjnego, 40-stopowego wirującego koła w centrum sceny.
Tak się składa, że przypisywanie pytaniom wartości pieniężnej w zależności od ich trudności, a następnie walka o fajny milion dolarów, może być ekscytującą czynnością na spotkanie zespołu wirtualnego.
To jest idealna gra na przełamanie lodów na spotkania wirtualne. Prawdopodobnie nie znajdziesz lepszej i prostszej gry na przełamanie lodów niż Spin the Wheel.
Jak to zrobić
- Utwórz kołowrotek w AhaSlides i ustaw różne kwoty pieniędzy jako wpisy.
- Dla każdego wpisu zbierz kilka pytań. Pytania powinny być coraz trudniejsze, im więcej pieniędzy jest wyceniane na wpis.
- Podczas spotkania zespołu zakręć dla każdego gracza i zadaj mu pytanie w zależności od ilości pieniędzy, na które trafią.
- Jeśli zrobią to dobrze, dodaj tę kwotę do swojego banku.
- Zwycięzcą jest ten, kto pierwszy zdobędzie 1 milion dolarów!
Weź AhaSlides na Spin.
Tutaj zaczynają się owocne spotkania. Wypróbuj nasze oprogramowanie do angażowania pracowników za darmo!
Gra nr 2: Czyje to zdjęcie?
To jeden z naszych ulubieńców wszechczasów. Ta gra umożliwia łatwe rozmowy, ponieważ ludzie uwielbiają rozmawiać o swoich zdjęciach i doświadczeniach, które za nimi stoją!
Każdy uczestnik przesyła osobiste zdjęcie zrobione w przeszłości, np. z wakacji, hobby, ważnej chwili lub nietypowego miejsca.
Zdjęcia są wyświetlane anonimowo, a zadaniem członków Twojego zespołu jest odgadnięcie, do kogo należą.
Gdy już wszyscy odgadną, właściciel zdjęcia ujawnia się i dzieli się historią, jaka kryje się za danym zdjęciem.
Ta gra doskonale nadaje się do budowania więzi między członkami zespołu, dając każdemu wgląd w życie innych osób poza pracą.
Jak to zrobić
- Utwórz slajd „Krótka odpowiedź” w AhaSlides i wpisz pytanie.
- Wstaw obrazek i wpisz poprawną odpowiedź.
- Poczekaj, aż publiczność odpowie
- Odpowiedzi publiczności zostaną wyświetlone na ekranie.
Gra nr 3: Staff Soundbite
Staff Soundbite to okazja, by usłyszeć dźwięki biurowe, których nigdy nie spodziewałeś się, że będzie ci brakować, ale za którymi dziwnie tęsknisz odkąd zacząłeś pracować z domu.
Przed rozpoczęciem ćwiczenia poproś personel o kilka nagrań dźwiękowych różnych pracowników. Jeśli pracują razem przez długi czas, prawie na pewno dostrzegli niektóre z małych niewinnych cech, które mają ich współpracownicy.
Odtwórz je w trakcie sesji i poproś uczestników o głosowanie na to, którego współpracownika się podszywa. Ta wirtualna gra zespołowa to zabawny sposób, aby przypomnieć wszystkim, że nic z ducha zespołu nie zanikło od czasu przeniesienia do sieci.
Gra odnosi sukces, ponieważ celebruje osobliwe, ludzkie elementy, które sprawiają, że każdy członek zespołu jest wyjątkowy, a jednocześnie odtwarza naturalną znajomość, której często brakuje w pracy zdalnej, co ostatecznie wzmacnia więzi poprzez wspólny śmiech i uznanie.
Jak to zrobić
- Poproś o 1 lub 2-zdaniowe wrażenia różnych pracowników. Niech to będzie niewinne i czyste!
- Umieść wszystkie te wypowiedzi w slajdach quizu z odpowiedziami na pytania na AhaSlides i zapytaj „Kto to?” w nagłówku.
- Dodaj poprawną odpowiedź wraz z innymi zaakceptowanymi odpowiedziami, które Twoim zdaniem może zaproponować Twój zespół.
- Daj im limit czasu i upewnij się, że szybsze odpowiedzi dostają więcej punktów.
Gra nr 4: Quiz na żywo!
Proste, ale zabawne rozwiązanie, aby rozkręcić atmosferę na wirtualnym spotkaniu. Gra wymaga od graczy myślenia i odpowiadania tak szybko, jak to możliwe.
Poważnie, jakie spotkanie, warsztat, wyjazd integracyjny firmy czy przerwa nie zostałyby uprzyjemnione dzięki quizowi na żywo?
Poziom rywalizacji, jaki wzbudzają, i często towarzysząca temu wesołość stawiają je na szczycie listy najpopularniejszych gier polegających na wirtualnych spotkaniach zespołów.
Obecnie, w dobie cyfrowego środowiska pracy, krótkie testy okazały się skutecznym sposobem na wzmocnienie ducha zespołowego i motywacji do osiągania sukcesów, których brakowało w okresie przechodzenia z pracy z biura do pracy domowej.
Świetnie nadaje się do ożywienia nudnych wirtualnych spotkań, przerywania długich warsztatów lub sesji szkoleniowych, rozpoczynania wyjazdów integracyjnych firmy lub wypełniania czasu przejściowego między punktami programu — ogólnie rzecz biorąc, w każdej chwili trzeba szybko zmienić poziom energii grupy z biernego na aktywny.
Jak z nich korzystać
- Kliknij powyższy szablon, aby zarejestrować się za darmo.
- Wybierz quiz, który chcesz z biblioteki szablonów.
- Naciśnij „Wyczyść odpowiedzi”, aby usunąć przykładowe odpowiedzi.
- Podziel się unikalnym kodem dołączenia ze swoimi graczami.
- Gracze dołączają do gry na swoich telefonach, a Ty prowadzisz dla nich quiz na żywo!
Gra nr 5: Powiększanie obrazu
Masz stos zdjęć biurowych, na które nigdy nie myślałeś, że znów zobaczysz? Cóż, przejrzyj bibliotekę zdjęć telefonu, zbierz je wszystkie i wypróbuj Picture Zoom.
W tym przedstawiasz swojemu zespołowi bardzo powiększony obraz i prosisz, aby zgadli, jaki jest pełny obraz. Najlepiej zrobić to z obrazami, które mają związek między pracownikami, na przykład z przyjęć dla pracowników lub sprzętu biurowego.
Picture Zoom doskonale nadaje się do przypominania współpracownikom, że nadal jesteś zespołem ze wspaniałą wspólną historią, nawet jeśli opiera się ona na starożytnej drukarce biurowej, która zawsze drukuje rzeczy na zielono.
To rozwiązanie doskonale sprawdza się podczas wirtualnych spotkań zespołowych, gdy chcesz wprowadzić atmosferę nostalgii i humoru, gdy chcesz pomóc nowym pracownikom poznać historię zespołu lub gdy chcesz przypomnieć współpracownikom o ich wspólnej podróży i więzi wykraczającej poza zadania służbowe — niezależnie od tego, czy spotkanie odbywa się wirtualnie, czy osobiście.
Jak to zrobić
- Zbierz kilka zdjęć, które łączą Twoich współpracowników.
- Utwórz slajd z odpowiedziami na pytania w AhaSlides i dodaj obraz.
- Gdy pojawi się opcja przycięcia obrazu, powiększ część obrazu i kliknij Zapisz.
- Napisz, jaka jest prawidłowa odpowiedź, wraz z kilkoma innymi zaakceptowanymi odpowiedziami.
- Ustaw limit czasu i zdecyduj, czy przyznać szybsze odpowiedzi i więcej punktów.
- Na slajdzie tabeli wyników quizu, który znajduje się po slajdzie typu odpowiedź, ustaw obraz tła jako obraz w pełnym rozmiarze.
Gra #6: Balderdash
Balderdash to kreatywna gra słowna, w której drużyny rywalizują ze sobą, aby wymyślić najbardziej przekonujące fałszywe definicje mało znanych, ale prawdziwych angielskich słów.
Aby zagrać, wybierz 3-4 niezwykłe prawdziwe słowa, przedstaw każde słowo bez definicji, a następnie poproś uczestników o podanie swoich najlepszych odpowiedzi lub kreatywnych fałszywych definicji za pomocą czatu lub narzędzi ankietowych. Podczas gdy Ty będziesz dodawać prawdziwe definicje, na końcu zostanie ujawniona poprawna odpowiedź po zagłosowaniu przez wszystkich na najbardziej wiarygodną opcję.
W odległym otoczeniu jest to idealne rozwiązanie na odrobinę beztroskiego przekomarzania się, który jednocześnie pobudza kreatywne soki. Twój zespół może nie (w rzeczywistości prawdopodobnie nie będzie) wiedział, co oznacza twoje słowo, ale kreatywne i zabawne pomysły, które wynikają z pytania go, z pewnością są warte kilku minut twojego spotkania.
Świetnie nadaje się do rozgrzewki przed warsztatami kreatywnymi, do ożywienia atmosfery w trakcie spotkań, do przełamywania lodów z nowymi członkami zespołu lub do organizowania spotkań wirtualnych i osobistych.
Jak to zrobić
- Znajdź listę dziwnych słów (użyj a Generator losowych słów i ustaw typ słowa na „rozszerzony”).
- Wybierz jedno słowo i ogłoś je swojej grupie.
- Otwórz AhaSlides i utwórz slajdy „Burzy mózgów”.
- Każdy anonimowo przedstawia swoją własną definicję tego słowa na slajdzie burzy mózgów.
- Dodaj prawdziwą definicję anonimowo z telefonu.
- Wszyscy głosują za definicją, która według nich jest prawdziwa.
- 1 punkt trafia do każdego, kto zagłosował na właściwą odpowiedź.
- 1 punkt trafia do tego, kto odda głos na ich zgłoszenie, za każdy oddany głos.
Gra 7: Zbuduj fabułę
Build a Storyline to gra polegająca na współpracy i kreatywnym pisaniu, w której członkowie zespołu na zmianę dodają zdania, aby stworzyć nieprzewidywalną, często zabawną historię grupową, która będzie się rozgrywać w trakcie spotkania.
Nie pozwól, aby globalna pandemia stłumiła dziwacznego, kreatywnego ducha w Twoim zespole. Build a Storyline działa idealnie, aby utrzymać tę artystyczną, dziwną energię w miejscu pracy.
Zacznij od zasugerowania początkowego zdania historii. Twój zespół jeden po drugim doda własne krótkie dodatki przed przekazaniem roli kolejnej osobie. Pod koniec będziesz mieć pełną historię, która jest pomysłowa i zabawna.
Świetnie nadaje się na długie wirtualne warsztaty, sesje szkoleniowe lub spotkania dotyczące planowania strategicznego, na których chcesz utrzymać energię i zaangażowanie bez konieczności wyznaczania dedykowanych bloków czasowych
Jak to zrobić
- Utwórz slajd otwarty w AhaSlides i umieść tytuł jako początek swojej historii.
- Dodaj pole „imię i nazwisko” pod „polami dodatkowymi”, aby móc śledzić, kto odpowiedział
- Dodaj pole „zespół” i zamień tekst na „kto następny?”, Aby każdy autor mógł wpisać nazwisko następnego.
- Upewnij się, że wyniki są odkryte i przedstawione w siatce, aby pisarze mogli zobaczyć historię w linii, zanim dodają swoją część.
- Powiedz swojemu zespołowi, aby podczas spotkania włożył coś na głowę, podczas gdy oni będą pisać swoją część. W ten sposób możesz słusznie wybaczyć każdemu, kto patrzy na swój telefon i się śmieje.
Gra nr 8: Kino domowe
Household Movie to kreatywne wyzwanie, w którym członkowie zespołu wykorzystują codzienne przedmioty codziennego użytku, aby odtworzyć słynne sceny filmowe, testując w zabawny sposób swoją wizję artystyczną i pomysłowość.
Zawsze myślałem, że sposób, w jaki układasz swoje artykuły papiernicze, wygląda trochę jak Jack i Rose unoszący się na drzwiach Titanica. Cóż, tak, to totalne szaleństwo, ale w Household Movie to także zwycięski wpis!
Jest to jedna z najlepszych wirtualnych gier zespołowych do testowania artystycznego oka personelu. To wyzwanie dla nich, aby znaleźć przedmioty w całym domu i złożyć je razem w sposób, który odtwarza scenę z filmu.
W tym celu możesz pozwolić im wybrać film lub dać im jeden ze 100 najlepszych na IMDb. Daj im 10 minut, a kiedy skończą, poproś ich, aby zaprezentowali je jeden po drugim i zebrali głosy wszystkich na, kto jest ich ulubionym .
Idealnie nadaje się na wirtualne spotkania zespołowe, na których ludzie mogą łatwiej uzyskać dostęp do przedmiotów domowych. Ponadto dzięki tej grze możesz przełamać bariery i podzielić się śmiechem ze swoimi współpracownikami i zobaczyć ich osobowości.
Jak to zrobić
- Przydziel filmy każdemu członkowi zespołu lub zezwól na wolny wybieg (o ile mają też obraz prawdziwej sceny).
- Daj im 10 minut na znalezienie w domu wszystkiego, co może odtworzyć słynną scenę z tego filmu.
- Podczas gdy uczniowie będą to robić, utwórz slajd z odpowiedziami wielokrotnego wyboru w AhaSlides, zawierający tytuły filmów.
- Kliknij „zezwól na wybranie więcej niż jednej opcji”, aby uczestnicy mogli nazwać swoje 3 najlepsze odtworzenia.
- Ukryj wyniki, dopóki nie są wszystkie i ujawnij je na końcu.
Gra nr 9: Najprawdopodobniej...
„Najbardziej prawdopodobne” to rodzaj gry towarzyskiej, w której gracze przewidują, kto w grupie najprawdopodobniej zrobi lub powie coś zabawnego lub głupiego.
Jeśli chodzi o wirtualne spotkania drużynowe z najlepszym stosunkiem wysiłku do wesołości, Most Likely to… powala ich z parku. Po prostu wymień niektóre „najbardziej prawdopodobne” scenariusze, wypisz nazwiska uczestników i poproś ich o głosowanie na najbardziej prawdopodobne.
To aktywność, której nie możesz przegapić, jeśli chcesz lepiej poznać członków swojego zespołu i przeżyć kilka zabawnych chwil, które wszyscy zapamiętają.
To jedno z najlepszych ćwiczeń przełamujących lody, kiedy starasz się włączyć nowych członków do swojego zespołu, budując w ten sposób głębsze więzi w zespole.
Jak to zrobić
- Zrób kilka slajdów wielokrotnego wyboru z tytułem „najprawdopodobniej…”.
- Wybierz opcję „dodaj dłuższy opis” i wpisz pozostałą część „najbardziej prawdopodobnego” scenariusza na każdym slajdzie.
- Wpisz nazwiska uczestników w polu „opcje”.
- Odznacz pole „na to pytanie ma poprawne odpowiedzi”.
- Przedstaw wyniki na wykresie słupkowym.
- Wybierz, aby ukryć wyniki i ujawnić je na końcu.
Gra nr 10: Bezcelowa
Pointless to gra typu quiz z odwróconym systemem punktacji, zainspirowana brytyjskim teleturniejem. Gracze zdobywają punkty, udzielając najbardziej niejasnych, prawidłowych odpowiedzi na pytania z szerokiej kategorii. Bardziej cenione jest kreatywne myślenie niż wiedzę ogólną.
W Pointless, edycji gier ze spotkaniami z wirtualnymi zespołami, zadajesz grupie pytanie i zachęcasz ich do przedstawienia 3 odpowiedzi. Najrzadziej wymieniane odpowiedzi lub odpowiedzi zawierają punkty.
Na przykład pytanie o „kraje zaczynające się na literę B” może sprowadzić grupę Brazylijczyków i Belgów, ale bekon to Benins i Brunei.
Pointless pomoże Ci stworzyć pełną energii atmosferę, przełamać lody z nowymi członkami zespołu poprzez przyjacielską rywalizację lub zorganizować dowolne spotkanie, podczas którego chcesz stworzyć atmosferę relaksu, która celebruje wyjątkowe myślenie.
Jak to zrobić
- Utwórz chmurę słów za pomocą AhaSlides i wpisz ogólne pytanie jako tytuł.
- Zwiększ liczbę wpisów na uczestnika do 3 (lub więcej niż 1).
- Określ limit czasu na udzielenie odpowiedzi na każde pytanie.
- Ukryj wyniki i ujawnij je na końcu.
- Najczęściej wymieniona odpowiedź pojawi się w chmurze jako największa, a najmniej wymieniona (ta, która zdobędzie punkty) będzie najmniejsza.
Kiedy używać gier spotkań wirtualnych zespołów
Zupełnie zrozumiałe jest, że nie chcesz marnować czasu na spotkaniu – nie kwestionujemy tego. Ale musisz pamiętać, że to spotkanie jest często jedynym momentem w ciągu dnia, kiedy Twoi pracownicy będą mogli ze sobą właściwie porozmawiać.
Mając to na uwadze, radzimy, aby podczas każdego spotkania stosować jedną grę z wirtualnym spotkaniem zespołowym. Przez większość czasu gry nie trwają dłużej niż 5 minut, a korzyści, jakie przynoszą, znacznie przewyższają czas, który możesz uznać za „zmarnowany”.
Ale kiedy wykorzystać zajęcia z budowania zespołu na spotkaniu? Istnieje kilka szkół myślenia na ten temat…
- Na początku - Tego rodzaju gry są tradycyjnie używane do przełamywania lodów i wprowadzania mózgów w kreatywny, otwarty stan przed spotkaniem.
- Pośrodku - Gra, która przerywa ciężki przepływ biznesowy podczas spotkania, będzie zwykle mile widziana przez zespół.
- Na końcu - Gra podsumowująca świetnie sprawdza się, aby sprawdzić, czy rozumiesz i upewnić się, że wszyscy są na tej samej stronie, zanim wrócą do pracy zdalnej.
Stan wirtualnych spotkań zespołowych
Praca zdalna może być izolująca dla członków zespołu. Gry na wirtualne spotkania zespołowe pomagają zmniejszyć to uczucie, łącząc współpracowników online.
Namalujmy tutaj cyfrowy krajobraz:
A badanie z UpWork ustalił, że 73% firm w 2028 roku będzie co najmniej częściowo zdalne.
Inne badanie z GetAbstract okazało się, że 43% pracowników w USA chce wzrost pracy zdalnej po doświadczeniu tego podczas pandemii Covid-19. To prawie połowa siły roboczej w kraju, która obecnie chce przynajmniej częściowo pracować z domu.
Wszystkie liczby wskazują na jedną rzecz: coraz więcej spotkań online w przyszłości.
Gry polegające na wirtualnych spotkaniach zespołowych są sposobem na podtrzymywanie więzi między pracownikami w środowisku pracy, w którym panuje coraz większa fragmentacja.
