11 najlepszych przykładów umiejętności zwiększających szanse na zatrudnienie, które powinieneś znać w 2024 r

Jakie są przykłady umiejętności zatrudnialnościkandydatów do pracy, których poszukuje większość firm w 2023 roku?

W wielu CV lub życiorysach wielu kandydatów ma niewielką rolę w przedstawianiu swoich talentów lub umiejętności. Lub w opisie stanowiska znajduje się sekcja, która wymaga od kandydatów posiadania pewnych cech lub umiejętności odpowiednich do ich pracy i kultury organizacyjnej. Dlatego rozmowy kwalifikacyjne i próby mają na celu obserwację i ocenę, czy dana osoba może być ich przyszłym pracownikiem.

Niezaprzeczalnie umiejętności i wiedza, jaką kandydaci wykazują w CV, życiorysie, rozmowie kwalifikacyjnej czy próbie pracy, w znaczący sposób przyczyniają się do sukcesu bycia wybranym pracownikiem. W tym artykule poznasz 11 przykładów umiejętności zwiększających szanse na zatrudnienie, które mogą zapewnić Ci przepustkę do pracy w wybranych organizacjach. Przyjrzyjmy się kilku umiejętnościom potrzebnym do pracy!

Spis treści

• Zakładka Podgląd
• Czym są umiejętności zatrudnialności?
• 11 najbardziej pożądanych umiejętności zwiększających szanse na zatrudnienie
• #1. Komunikacja
• #2. Analityka danych
• #3. Rozwiązywanie problemów
• #4. Przywództwo
• #5. Inteligencja emocjonalna
• # 6. Zarządzanie czasem
• # 7. Elastyczność
• # 8. Kreatywność
• #9. Uwaga na szczegóły
• #10. Krytyczne myślenie
• #11. Praca w zespole
• Bottom Line
• Często Zadawane Pytania

Zakładka Podgląd

Jakie są 3 główne kategorie umiejętności zwiększających szanse na zatrudnienie?	Wiedza, umiejętności pracy i efektywne relacje.
Jaka jest szansa na zatrudnienie 5 C?	Komunikacja, krytyczne myślenie, kreatywność, współpraca i charakter.
Jaka jest najważniejsza umiejętność zwiększająca szanse na zatrudnienie?	Komunikacja.

Czym są umiejętności zatrudniania?

Innym sposobem nazywania umiejętności dających zatrudnienie są umiejętności transferowalne, umiejętności interpersonalnelub umiejętności miękkie, które są potrzebne, aby lepiej wykonywać pracę i dobrze dogadywać się z innymi współpracownikami, również cenionymi przez rekruterów. Te cechy mogą zwiększyć Twoją przewagę konkurencyjną wśród innych kandydatów do pracy konkurujących z Tobą o to samo stanowisko. Co więcej, możesz mieć większe szanse na zatrudnienie, a nawet radzenie sobie z lepszymi warunkami pracy i wynagrodzeniem, jeśli masz umiejętności zatrudnienia, które spełniają i wykraczają poza wymagania roli.

Umiejętności zatrudnialności są różne; niektóre z nich należą do najpopularniejszych, a wielu pracodawców dobrze sobie radzi we wszystkich miejscach pracy, podczas gdy niektóre są bardziej priorytetowe w niektórych branżach i rolach. Umiejętności związane z zatrudnialnością można się uczyć i doskonalić podczas nauki, szkolenia i pracy indywidualnej lub zespołowej. W zależności od rozwoju kariery i miejsca pracy powinieneś skupić się na konkretnych umiejętnościach, które szybko pomogą Ci poprawić wydajność pracy, produktywność i uznanie ze strony współpracowników i kadry kierowniczej.

Sprawdzić: Jak być bardziej społecznym?

Zaangażuj się lepiej w pracę dzięki AhaSlides

Zarejestruj się za darmo i korzystaj z szablonów, quizów i gier na zaręczyny, które chcesz AhaSlides biblioteka szablonów!

🚀 Do chmur ☁️

11 umiejętności zwiększających szanse na zatrudnienie, na które jest największe zapotrzebowanie

Jeśli szukasz konkretnych umiejętności przydatnych jako punkt wyjścia, zapoznaj się z poniższymi przykładami. Oto 11 najbardziej pożądanych przykładów umiejętności zwiększających szanse na zatrudnienie, które możesz podkreślić podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej i każdej pracy. Niektórzy powołują się na listę Światowe Forum Ekonomicznenajlepszych umiejętności na stanowisku, które zostanie przedstawione w jutrzejszym raporcie za rok 2020.

#1. Komunikacja — przykłady umiejętności związanych z zatrudnieniem

Dobrze jest pracować samodzielnie, ale w wielu przypadkach musisz jeszcze nauczyć się komunikować z innymi. Nie chodzi tylko o to, jak współdziałasz i dobrze dogadujesz się z innymi pracownikami, ale także o tym, jak przekazujesz pomysł w coś, co może być łatwo zrozumiałe. Możesz być bardzo utalentowany, ale Twoje pomysły nie zostaną docenione, jeśli nie będziesz w stanie sprawić, by inni zrozumieli, o czym mówisz lub robisz. Powinieneś doskonalić umiejętności komunikacji werbalnej i niewerbalnej, aby precyzyjnie przekazywać swój przekaz, aby uniknąć niepotrzebnych kłopotów, takich jak kłótnie, plotki, nieporozumienia czy katastrofy.

Sprawdzić: Umiejętności aktywnego słuchania w pracy | Definicja, przykłady i wskazówki., Korzyści z pracy zdalnej, Narzędzia pracy zdalnej

#2. Analityka danych - przykłady umiejętności związanych z zatrudnieniem

W dobie dominującej na świecie transformacji cyfrowej i eksploracji danych nie może zabraknąć umiejętności analityka danych. Jest to zdolność do gromadzenia, przekształcania i organizowania faktów oraz nieprzetworzonych danych i przekształcania ich w spostrzeżenia lub przydatne informacje w postaci raportów lub przykładów pulpitów nawigacyjnych, które napędzają Twoją firmę do podejmowania lepszych decyzji. Jest to zestaw umiejętności, który łączy myślenie analityczne i innowacje, a także badanie rynku, analizę danych, wiedzę statystyczną i wizualizację danych.

#3. Kompleksowe rozwiązywanie problemów - przykłady umiejętności związanych z zatrudnieniem

Jeśli zastanawiasz się, co doceniają menedżerowie umiejętności numer 1, odpowiedzią jest rozwiązywanie problemów. Jest określana jako najcenniejsza umiejętność, dzięki której możesz się wyróżnić i szybciej awansować niż inni. Nikt nie może zagwarantować, że jakikolwiek plan zadziała w 100%, w chwili prawdy mogą wydarzyć się nieoczekiwane rzeczy. Przykłady rozwiązywania problemów można wymienić jako korygowanie błędów w pracy, skuteczne rozwiązywanie konfliktów, preaktywne omawianie problemu, zanim stanie się on potencjalnie gorszy, odnawianie przestarzałego procesu lub harmonii pracy i przekształcanie ich w efektywne i nie tylko.

Sprawdzić: Przykłady procesów rozwiązywania problemóww pracy

#4. Przywództwo – przykłady umiejętności związanych z zatrudnieniem

Umiejętności przywódcze nie są oddzielną umiejętnością, ponieważ skuteczna umiejętność przywódcza to połączenie wielu umiejętności i ról, takich jak dobry komunikator, perswazja, inspirator, mentor i delegowana osoba odpowiedzialna. Muszą także słuchać opinii oraz wykazywać się innowacyjnym myśleniem i elastycznością, aby rozwiązywać problemy w bieżącym miejscu pracy. Cechuje ich wysoki standard samodyscypliny, wywiązywania się z zadań oraz zachowania równego traktowania wśród członków zespołu.

#5. Inteligencja emocjonalna – przykłady umiejętności zwiększających szanse na zatrudnienie

Inteligencja emocjonalna lub EQ to zdolność kontrolowania i regulowania emocji swoich i innych osób w celu ułatwienia lub wywołania pozytywnych lub negatywnych myśli i działań służących określonym celom. (Brackett, rzeki i Salovey, 2011). Osoby o imponującej inteligencji emocjonalnej są również dobre w obserwowaniu i wykrywaniu emocji u innych. Na przykład mogą szybko zorientować się, że ktoś jest niezadowolony lub zachowuje się nieuczciwie.

Sprawdzić: 2023 – Przewodnik po rozwijaniu inteligencji emocjonalnej w przywództwielub Przykłady koncepcji siebie

#6. Zarządzanie czasem – przykłady umiejętności związanych z zatrudnieniem

Przykłady skutecznego zarządzania czasem są pokazane w ich myśleniu, nastawieniu i działaniu, takie jak wyznaczanie celów, myślenie strategiczne, zarządzanie spotkaniami, przechowywanie dokumentacji, efektywna praca zespołowa, dotrzymywanie terminów i nie tylko. Kluczem do zarządzania czasem jest ścisłe przestrzeganie planu, ustalanie określonych ograniczeń czasowych i zasobów do realizacji różnych zadań oraz ocena i ustalanie priorytetów zadań, jeśli to konieczne.

Sprawdzić: Technika boksu czasowego – przewodnik po użyciu w 2023 rlub definiowanie zarządzania czasemi Sposoby robienia notatek

#7. Elastyczność — przykłady umiejętności związanych z zatrudnieniem

Pojęcie elastyczności odnosi się do umiejętności radzenia sobie ze zmianami, dobrego reagowania na zmiany i chęci stawienia czoła nowym dostosowaniom w ciągle zmieniającym się świecie. Pracownicy elastyczni nie należą do osób, które czekają, aż zostaną pozostawione w tyle, ani nie akceptują nowych pomysłów i nowych środowisk. Mają też poczucie uważności i wrażliwości kulturowej, są mniej podatni na stres i szybko pokonują problemy oraz wymyślają wiele potencjalnych rozwiązań dla jednego problemu i patrzą na sprawy z wielu perspektyw.

#8. Kreatywność – przykłady umiejętności przydatnych w zatrudnieniu

Kreatywni profesjonaliści są opisywani jako niezwykle ciekawi i chętni do uczenia się nowych rzeczy, myślą nieszablonowo i często wychodzą ze swojej strefy komfortu, aby się ulepszyć i szukać nowych źródeł inspiracji. Istnieje wiele przykładów umiejętności kreatywnego myślenia w kontekście biznesowym; na przykład są świadomi bieżących trendów konsumenckich przed stworzeniem strategii marketingowej.

#9. Dbałość o szczegóły — przykłady umiejętności związanych z zatrudnieniem

W pracy ważna jest dbałość o szczegóły. Oba są wydajne i generują pracę wysokiej jakości. Najbardziej typowym przykładem umiejętności zatrudnialności jest skrupulatne sprawdzanie dokumentów, takich jak e-maile, posty marketingowe, raporty i artykuły, aby uniknąć wszelkich ciekawostek, błędów gramatycznych, błędów ortograficznych i literówek przed ich wysłaniem. Wielokrotne przeglądanie pracy własnej i innych może być męczące i irytujące. Możesz zobaczyć pracowitość u tych ludzi z doskonałą dbałością o szczegóły, ponieważ śledzą szczegóły.

#10. Krytyczne myślenie – przykłady umiejętności przydatnych w zatrudnieniu

Możesz umieścić krytyczne myślenie w swoim CV lub liście motywacyjnym, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie. Odnosi się do obiektywnej analizy informacji i kwestionowania ich autentyczności przed wyciągnięciem pochopnych wniosków lub podjęciem decyzji. Nastawienie krytycznego myślenia widzi problemy w dwóch aspektach i tworzy logiczne rozwiązanie. W pracy zespołowej słuchają pomysłów innych i akceptują je, jeśli są realistyczne i racjonalne. Lubią zadawać pytania strukturalne, jeśli uznają je za niejednoznaczne i niejasne. Często zastanawiają się nad swoim doświadczeniem i chętnie uczą się od innych odnoszących sukcesy pracowników i pracodawców, aby uzyskać głęboki wgląd w każdy temat, który ich interesuje.

Sprawdzić: 13 umiejętności, które warto umieścić w CV w 2023 r

#11. Praca zespołowa – przykłady umiejętności związanych z zatrudnieniem

Jedną z najważniejszych kompetencji pozwalających odnieść sukces w pracy jest umiejętność pracy w zespole. Praca zespołowa polega na pomaganiu innym członkom zespołu w szybkim i skutecznym osiągnięciu wspólnego celu. Współpraca zwykle polega na pomaganiu innym członkom zespołu w szybkim i skutecznym osiąganiu wspólnych celów. Dobrym przykładem umiejętności pracy zespołowej jest sytuacja, gdy pracują z innymi w niesprzyjających okolicznościach, ale zachowują spokój i próbują rozładować napięcie, zamiast je wyolbrzymiać.

Ref: Indeed.com, Forum

Sprawdzić: Znaczenie pracy zespołowej

Bottom Line

Oto więc wasze wskazówki dotyczące 11 umiejętności potrzebnych do pracy! Dlaczego nie ułatwić sobie tego zadania? Podczas gdy zmuszasz się do bycia idealnym pracownikiem z wieloma dobrymi umiejętnościami zatrudnienia, istnieje narzędzie wsparcia, które ułatwi ci życie i pracę. Interaktywne narzędzie do prezentacji, takie jak AhaSlides może pomóc Ci uporać się z wieloma wyzwaniami zawodowymi i skutecznie zmniejszyć ilość obowiązków.

Niezależnie od tego, czy jesteś osobą poszukującą pracy, nowym pracownikiem, starszym, facylitatorem i nie tylko, możesz stworzyć zabawny i wciągający sposób generowania pomysłów, komunikowania się z zespołem, dzielenia się przemyśleniami i okazywania pomocy współpracownikom za pomocą AhaSlides przydatne funkcje.

Często Zadawane Pytania

Sprawdzić: Umiejętności, które warto umieścić w CV

tagi: Umiejętności w pracy

Udział