Czy rzecznictwo jest podobne do przywództwa? To może być. Ale potrzeba o wiele więcej umiejętności i cech, aby być dobrym przywódcą. Więc czym są cechy przywódcze o czym każdy lider powinien pomyśleć w 2023 roku?
Jeśli będziesz uważnie obserwować, zdasz sobie sprawę z wielu typowych cech odnoszących sukcesy liderów. Są nastawieni na wyniki, zdecydowani i mają wiedzę. Ten artykuł przedstawia ostateczne podejście do przywództwa i dziesięć cech, które określają dobrego lidera w każdym kontekście. Zanurzmy się, jeśli jesteś gotowy, aby poznać nowe spojrzenie na dobre cechy przywódcze lub chcesz być dobrym liderem.
Spis treści
Więcej wskazówek z AhaSlides
Szukasz narzędzia do zaangażowania swojego zespołu?
Zbierz członków swojego zespołu, rozwiązując zabawny quiz na AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie z biblioteki szablonów AhaSlides!
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Przegląd
| Kiedy pojawiło się określenie „przywództwo”? | Koniec XVIII wieku. |
| Gdzie istnieje „przywództwo”? | Przywództwo może występować we wszystkich organizacjach i na wszystkich poziomach społeczeństwa, nie tylko w miejscu pracy. |
Czym są cechy przywódcze i dlaczego są ważne?
Przywództwo jest istotnym aspektem rozwoju i sukcesu każdej organizacji, organizacji nastawionej na zysk lub non-profit, rządu lub pozarządu. Złe style przywództwa mogą prowadzić do niepowodzeń w wynikach biznesowych i niezdolności do zaangażowania się w osiągnięcia grupy oraz kwestionować, czy istnieją jakiekolwiek podobieństwa między wielkimi przywódcami. W teorii przywództwa cechowego skuteczne przywództwo posiada te same cechy lub cechy, co dziedziczne atrybuty odróżniające przywódców od nie-liderów.
Cech przywódczych można się nauczyć i ćwiczyć poprzez formalne lub nieformalne szkolenia i doświadczenie. Liderzy nie rodzą się po to, by nimi zostać; uczą się umiejętności przywódczych podczas dorastania. Ale czy na cechy przywódcze można wpływać lub je przenosić? Funkcje mogą być mobilne w różnych branżach i na różnych stanowiskach i zależą od chęci i gotowości liderów do motywowania i inspirowania innych.
W dobie technologii i rewolucji cyfrowej pojawiają się nowe siły zmieniające cechy przywódcze, jak np Vince'a Molinaro wprowadzone w jego ostatnich badaniach, w tym technologię transformacyjną, niestabilność geopolityczną, rewolucjonizację środowiska pracy, dostarczanie różnorodności i zmianę przeznaczenia korporacji.
Ponadto cechy lidera i skuteczność lub wydajność mają silny związek. Skuteczne cechy przywódcze to połączenie dobrych cech przywódczych, które zapewniają wszystkim uczestnikom korzyści i jednocześnie osiąganie kluczowych celów. Zrozumienie, jakie cechy definiują dobre cechy przywódcze, jest niezbędne do realizacji zadań i celów.
Korzyści z posiadania doskonałych cech przywódczych
Liderzy to nie najlepsi ludzie, ale najlepsi ludzie, którzy mogą pouczać i inspirować pracowników do ciągłego zaangażowania w firmę. Oto pięć korzyści płynących z posiadania świetnego lidera w organizacji pod względem jednostek i firmy:
- Mając jasną wizję, skuteczne przywództwo wyznacza realistyczne i osiągalne cele, ale niezbyt szybko, więc ich zespół musi zainwestować wysiłek, aby je osiągnąć.
- Są dobrzy w wyznaczaniu najlepszych SOP (Standardowa procedura operacyjna), aby ich pracownicy pracowali mądrze i osiągali najwyższe wyniki.
- Dzięki bogatemu doświadczeniu i wiedzy skuteczny lider może wyznaczyć odpowiednią osobę na właściwe stanowisko, aby uzyskać najlepsze wyniki.
- Wzorem etyki jest lider posiadający dobre cechy przywódcze; prawdopodobnie będą zachęcać do zdrowej konkurencji, wartości moralnych i różnorodności kulturowej w miejscu pracy, tak aby każdy pracownik czuł się komfortowo w pracy długoterminowej. W ten sposób można zwiększyć wskaźnik retencji pracowników.
- Dobre przywództwo może zwiększyć efektywność zespołu, co napędza firmę do odniesienia sukcesu na rynku związanym ze wzrostem przychodów i zysków.
17 doskonałych cech cech przywódczych
#1. Komunikacja
Ważna jest dobra umiejętność komunikacji, która obejmuje zarówno komunikację werbalną, jak i niewerbalną. Nie chodzi tylko o przekazywanie informacji innym, ale o to, jak przekazać je w inspirujący sposób, aby każdy pracownik mógł je zaakceptować lub w to uwierzyć. Może to być aktywne słuchanie, mowa ciała, wystąpienia publiczne i nie tylko. Sztuka komunikacji może polegać na tym, jak liderzy komplementują, nagradzają lub karzą podwładnych za zadania, które wykonali lub nie wykonali.
#2. Rzecznictwo – cechy przywódcze
Zalecany lider pokazuje, że aktywnie słucha i empatii w stosunku do każdego pracownika, dzięki czemu może działać z zaufaniem. Nie wywierają presji na innych; starają się słuchać i starać się zrozumieć, zamiast skupiać się wyłącznie na rozwiązywaniu problemów. Nie pozwolą, aby założenia stały się zbyt szybkie i proaktywnie podejmą działania, zanim ktoś poprosi o pomoc.
#3. Ekspertyza – cechy przywódcze
Wpływowi liderzy nie muszą być najbardziej doświadczeni ani najbardziej innowacyjni w zespole, ale mają wystarczającą wiedzę, aby przekonać innych do przestrzegania ich standardów i zasad. Uczenie się to proces trwający całe życie, a oni są głodni edukacji. Zawsze szukają możliwości poprawy i poszerzenia swoich perspektyw na temat siebie, innych i otaczającego ich świata. Każda decyzja, którą podejmują, jest błędna; kryje się za tym pasja.
Z dużo więcej. Sprawdź: Top 17 Cechy dobrego lidera
7 wskazówek, jak poprawić cechy przywódcze
- Zidentyfikuj mocne i słabe strony swojego stylu przywództwa i wydajności zespołu.
- Poświęć czas na komunikację ze swoimi pracownikami i zrozum ich sytuację
- Zbieraj ankiety i ucz się na podstawie opinii
- Zastanów się nad swoją porażką i sukcesem i ucz się z tego
- Twórz częste działania integracyjne, korzystaj z premii i zachęt, aby nagradzać najlepszych i rozwijających się pracowników
- Twórz szkolenia rozwojowe dla swoich pracowników, aby mogli często przekwalifikowywać się i podnosić kwalifikacje
- Twórz szkolenia z przywództwa i zarządzania, aby znaleźć potencjalnych liderów, którzy pomogą Ci lepiej w zarządzaniu zespołem
Bottom Line
Sprawdźmy więc powyższe wspaniałe cechy przywódcze! Bycie skutecznym liderem nie jest łatwe. Do zdefiniowania dobrych cech przywódczych można użyć wielu cech, ale powyższe dziesięć wskaźników należy do najpopularniejszych, jakie posiada większość liderów.
Dodatki czy kary? To trudne pytanie, które zadaje sobie wielu liderów, gdy udaje im się radzić sobie ze swoimi podwładnymi. Nagradzanie pracowników premiami, zachętami i prezentami…. nigdy nie jest złym pomysłem na zwiększenie wydajności i więzi zespołu. AhaSlajdy ze zróżnicowanym gry, ankiety i quizy może pomóc liderom okazywać uznanie i troskę swoim pracownikom, prezentować pomysły i skuteczniej komunikować się.
Ref: WeForum
Często Zadawane Pytania
Masz pytanie? Mamy odpowiedzi.
