Szukasz zajęć integrujących pracowników? Życie w biurze byłoby nudne, gdyby pracownikom brakowało więzi, dzielenia się i spójności. Działania związane z łączeniem zespołu są niezbędne w każdej firmie lub firmie. Łączy i wzmacnia motywację pracowników do firmy, a także jest metodą pomagającą zwiększyć produktywność oraz sukces i rozwój całego zespołu.
Czym więc jest więź zespołowa? Jakie działania promują Praca w zespole? Znajdźmy gry, w które warto zagrać ze współpracownikami!
Spis treści
- #1 – Czym jest tworzenie więzi w zespole i dlaczego jest konieczne?
- #Ekskluzywne — Więcej wskazówek dotyczących AhaSlides
- #2 – Różnica pomiędzy budowaniem zespołu a tworzeniem więzi w zespole
- #3 – Zabawne zajęcia integrujące zespół
- #4 – Wirtualne zajęcia integrujące zespół
- #5 – Zajęcia integrujące zespół na świeżym powietrzu
- Często zadawane pytania
Czym są zajęcia integracyjne w zespole?
Czym jest tworzenie więzi w zespole? Głównym celem zajęcia integracyjne w zespole jest budowanie relacji w zespole, co pomaga członkom zbliżyć się, zbudować zaufanie, łatwość komunikacji i wspólnie czerpać radość z doświadczeń.
Tworzenie więzi zespołowych to zazwyczaj proste i łatwe czynności, w których wszyscy członkowie mogą uczestniczyć i spędzać czas razem, takie jak small talk, karaoke i picie. Działania związane z budowaniem więzi w zespole są bardziej zainwestowane w aspekt duchowej wartości zespołu niż w jego aspekt biznesowy.
- Zmniejsz stres w biurze: Krótkie zajęcia integrujące pracowników między godzinami pomogą członkom zespołu zrelaksować się po stresujących godzinach pracy. Działania te wspierają ich nawet w wykazaniu się dynamizmem, kreatywnością i nieoczekiwanymi umiejętnościami rozwiązywania problemów.
- Pomóż personelowi lepiej się komunikować: Działania integrujące pracowników, które tworzą dyskusję, mogą pomóc członkom lepiej komunikować się między sobą oraz między ich menedżerami i liderami. Może poprawić relacje w zespole, a także jakość pracy.
- Pracownicy zostają dłużej: Żaden pracownik nie chce porzucić zdrowego środowiska pracy i dobrej kultury pracy. Nawet te czynniki sprawiają, że przy wyborze firmy, w której chcą pozostać przez długi czas, biorą pod uwagę coś więcej niż tylko wynagrodzenie.
- Zmniejsz koszty rekrutacji: Działania integrujące zespół firmowy zmniejszają również wydatki na sponsorowane oferty pracy, a także wysiłek i czas poświęcony na szkolenie nowych pracowników.
- Zwiększ wartość marki firmy: Pracownicy długoterminowi pomagają szerzyć reputację firmy, podnosić morale i wspierać wdrażanie nowych członków.
Zacznij w kilka sekund.
Zdobądź bezpłatne szablony, aby ulepszyć swoje działania integrujące zespół! Zarejestruj się za darmo i weź to, co chcesz z biblioteki szablonów!
🚀 Do chmur ☁️
Więcej wskazówek dotyczących AhaSlides
- Przykłady zespołów osiągających wysokie wyniki
- Zajęcia integracyjne do pracy
- Rodzaje budowania zespołu
Sprawdź najlepsze szablony działań integrujących zespół, dostępne na AhaSlides Biblioteka szablonów publicznych.
Różnica między budowaniem zespołu a tworzeniem więzi zespołowych
W porównaniu do budowania więzi zespołowych, budowanie zespołu koncentruje się na produktywności i rozwoju każdego członka, aby osiągnąć określony cel lub rozwiązać konkretny problem. Zajęcia z budowania zespołu świetnie nadają się do rozwijania zwinności w zespole i do poprawy pracy zespołowej podczas wspólnej pracy, co może nie być zauważane codziennie, ale jest bardzo ważne dla zespołu, który ma dynamiczną wydajność.
Krótko mówiąc, budowanie zespołu pomaga pracownikom rozwijać ich istniejące umiejętności i dobrze zrozumieć, w jaki sposób ich rola wpisuje się w szerszy obraz. Kiedy Twoi pracownicy rozumieją, w jaki sposób ich praca przyczynia się do osiągnięcia celów zespołu, jest bardziej prawdopodobne, że poświęcą się swojej pracy.
Przykłady skutecznych działań integracyjnych:
- Sesja burzy mózgów
- Debaty biurowe
- Klub Hobby
- Quizy
📌 Dowiedz się więcej na 5-minutowe zajęcia integracyjne
Zabawne zajęcia integrujące zespół
Czy raczej
Nie ma lepszego sposobu na zjednoczenie ludzi niż ekscytująca gra, która pozwala wszystkim otwarcie rozmawiać, eliminować niezręczność i lepiej się poznać.
Daj osobie dwa scenariusze i poproś o wybranie jednego z nich za pomocą pytania „Czy wolisz?”. Uczyń go bardziej interesującym, stawiając je w dziwnych sytuacjach.
Oto kilka pomysłów na tworzenie więzi w zespole:
- Wolisz grać? Quiz Michaela Jacksona lub Quiz Beyonce?
- Czy wolałbyś być w związku z okropną osobą do końca życia, czy być singlem na zawsze?
- Czy wolałbyś być głupszy niż wyglądasz, czy wyglądać na głupszego niż jesteś?
- Wolałbyś być na arenie Igrzysk Śmierci czy być na? Gra o tron?
Sprawdzić: Ponad 100 najlepszych pytań: Czy wolisz śmieszne pytania?!
Czy kiedykolwiek
Aby rozpocząć grę, jeden gracz pyta „Czy kiedykolwiek…” i dodaje opcję, którą inni gracze mogli lub nie. W tę grę można grać między dwoma lub nieograniczoną liczbą współpracowników. Czy kiedykolwiek dajesz możliwość zadania swoim współpracownikom pytań, których mogłeś za bardzo bać się zadać wcześniej. Lub wymyśl pytania, o których nikt nie pomyślał:
- Czy kiedykolwiek nosiłeś tę samą bieliznę dwa dni z rzędu?
- Czy kiedykolwiek nienawidziłeś dołączania do zajęć integracyjnych?
- Czy kiedykolwiek miałeś doświadczenie bliskie śmierci?
- Czy kiedykolwiek sam jadłeś całe ciasto lub pizzę?
Noc karaoke
Jedną z najłatwiejszych czynności łączących ludzi, która łączy ludzi, jest karaoke. Będzie to okazja dla Twoich współpracowników, aby zabłysnąć i wyrazić siebie. Jest to również sposób na lepsze zrozumienie danej osoby poprzez wybór jej piosenek. Kiedy wszyscy czują się komfortowo śpiewając, dystans między nimi stopniowo zanika. I wszyscy razem stworzą więcej niezapomnianych chwil.
Quizy i gra
Te zajęcia integracyjne grupowe są zarówno zabawne, jak i satysfakcjonujące dla wszystkich. Istnieje wiele gier, które możesz nazwać Prawdziwy czy fałszywy quiz, Quiz sportowy, i Quiz muzyczny, lub możesz wybrać własny temat przez Kołowrotek.
🎉 Sprawdź AhaSlide 14 rodzajów pytań quizowych
Wirtualne działania integrujące zespół
Wirtualne lodołamacze
Wirtualne łamacze lodu to zajęcia grupowe mające na celu: rozbić lód. Możesz wykonywać te czynności online z członkiem zespołu za pośrednictwem rozmowy wideo lub zoomu. Wirtualne lodołamacze może być wykorzystany do poznania nowego personelu lub rozpoczęcia sesji integracyjnej lub imprez integracyjnych zespołu.
Gry spotkań wirtualnych zespołów
Sprawdź naszą listę 14 inspirujących wirtualnych spotkań zespołowych które przyniosą radość Twoim internetowym działaniom integracyjnym zespołu, konferencjom telefonicznym, a nawet firmowym imprezom świątecznym. Niektóre z tych gier wykorzystują AhaSlides, które wspierają Cię w tworzeniu wirtualnych działań integracyjnych zespołu za darmo. Używając tylko swoich telefonów, Twój zespół może grać w gry i przyczyniać się do Twojego ankiet, słowo chmury>, losowy generator zespołu i burze mózgów.
Zoom Quiz Pomysły na wirtualne spotkanies
Często brakuje pracy zespołowej w internetowych miejscach pracy i społecznościach dotkniętych przejściem na hangouty online. Zajęcia grupowe Zoom mogą ożywić każdą sesję online, czyniąc ją produktywną i pomagając lepiej nawiązać więź z personelem.
🎊 Korzystając z nich, oszczędzaj swój czas 40 darmowych unikalnych gier Zoom w 2025
Odtwórz słownik
Pictionary to bardzo prosta gra, która wymaga tylko długopisu i papieru, aby odgadnąć, co szuflada rysuje z listy kart słownych. Pictionary to świetna gra, w którą można grać zarówno osobiście, jak i online ze współpracownikami. Dowiadywać się Jak grać w Pictionary na Zoom teraz!
Zajęcia integracyjne zespołu na świeżym powietrzu
Przerwa na kawę
Nie ma lepszego sposobu na zbudowanie silnej relacji między członkami zespołu niż mała przerwa na kawę. Podnosząca na duchu filiżanka kawy pomoże współpracownikom wypuścić parę i nabrać sił na resztę dnia.
Piwo Pong
„Picie to nasz nowoczesny sposób na tworzenie więzi” – nigdzie ludzie nie mogą swobodnie się otworzyć i poznać lepiej niż podczas wspólnego drinka. Beer Pong to najpopularniejsza gra polegająca na piciu alkoholu. Jeśli byłeś na zajęciach związanych z budowaniem więzi firmowych, prawdopodobnie widziałeś ludzi grających w tę grę.
Oto zasady: Dwie drużyny mają od sześciu do dziesięciu pucharów na przeciwległych końcach stołu. Każdy z nich na zmianę wrzuca piłeczki pingpongowe do kubków drugiego. Jeśli jeden gracz wejdzie do kubków, drugi musi napić się i wyjąć kubek. Jest to klasyczna gra, która ożywia wszystkich członków drużyny do zabawy i jest łatwa do nauczenia.
Wymiana pudełek śniadaniowych
Zorganizowanie pikniku poza biurem i wymiana pudełek na lunch to ciekawe zajęcie dla osób, które wprowadzają nowe jedzenie. Ponadto pracownicy mogą wnosić potrawy, które mają dla nich znaczenie kulturowe lub emocjonalne. Wspólny obiad ułatwi nawiązanie więzi w zespole i wzmocni poczucie przynależności do firmy.
Niech AhaSlajdy pomóc ci stworzyć zawartość interaktywna i pomysły na zajęcia integrujące zespół za darmo!
Wskazówki dotyczące lepszego zaangażowania w AhaSlides
- Co to jest skala ocen? | Darmowy kreator skali ankiet
- Zorganizuj bezpłatne pytania i odpowiedzi na żywo w 2024 r
- Zadawanie pytań otwartych
- 12 bezpłatnych narzędzi ankietowych w 2024 r
- w szkole i pracy w 2024 r
- Tablica pomysłów | Bezpłatne internetowe narzędzie do burzy mózgów
- Generator losowych drużyn | Ujawnia się losowy twórca grup 2024
Często zadawane pytania
Jakie są działania związane z szybkim tworzeniem więzi w zespole w biurze?
Bingo dla współpracowników, Łańcuch Pictionary, Naśladowca, Wyzwanie Papierowego Samolotu oraz Róże i Ciernie.
Dlaczego budowanie więzi w zespole jest ważne?
Budowanie zaufania i harmonii w zespole.
