Szukasz zajęć integrujących pracowników? Życie biurowe byłoby nudne, gdyby pracownikom brakowało połączenia, dzielenia się i spójności. Zajęcia integracyjne w zespole są niezbędne w każdym biznesie lub firmie. Łączą i wzmacniają motywację pracowników do firmy, a także są metodą pomagającą zwiększyć produktywność, sukces i rozwój całego zespołu.
Czym jest zatem team bonding? Jakie aktywności promują pracę zespołową? Poznajmy gry, w które można grać ze współpracownikami!
Spis treści
Dlaczego działania integrujące zespół są ważne
Głównym celem zajęcia integracyjne w zespole polega na budowaniu relacji w zespole, co pomaga jego członkom zbliżyć się do siebie, zbudować zaufanie, poprawić komunikację i wspólnie czerpać radość z doświadczeń.
- Zmniejsz stres w biurze: Szybkie działania integrujące zespół w godzinach pracy pomogą członkom zespołu zrelaksować się po stresujących godzinach pracy. Działania te wspierają ich nawet w wykazywaniu dynamiki, kreatywności i nieoczekiwanych zdolności rozwiązywania problemów.
- Pomóż personelowi lepiej się komunikować: Według badań z Laboratorium Dynamiki Człowieka MITnajbardziej udane zespoły wykazują się wysokim poziomem energii i zaangażowania również poza formalnymi spotkaniami — jest to coś, co szczególnie rozwijają działania integrujące zespół.
- Pracownicy zostają dłużej: Żaden pracownik nie chce porzucić zdrowego środowiska pracy i dobrej kultury pracy. Nawet te czynniki sprawiają, że przy wyborze firmy, w której chcą pozostać przez długi czas, biorą pod uwagę coś więcej niż tylko wynagrodzenie.
- Zmniejsz koszty rekrutacji: Działania integrujące zespół w firmie pozwalają także ograniczyć wydatki na sponsorowane ogłoszenia o pracę, a także wysiłek i czas poświęcany na szkolenie nowych pracowników.
- Zwiększ wartość marki firmy: Pracownicy długoterminowi pomagają szerzyć reputację firmy, podnosić morale i wspierać wdrażanie nowych członków.
Zajęcia integrujące zespół Icebreaker
1. Czy raczej
Wielkość grupy: 3–15 osób
Nie ma lepszego sposobu na zjednoczenie ludzi niż ekscytująca gra, która pozwala wszystkim otwarcie rozmawiać, eliminować niezręczność i lepiej się poznać.
Daj osobie dwa scenariusze i poproś o wybranie jednego z nich za pomocą pytania „Czy wolisz?”. Uczyń go bardziej interesującym, stawiając je w dziwnych sytuacjach.
Oto kilka pomysłów na tworzenie więzi w zespole:
- Czy wolałbyś być w związku z okropną osobą do końca życia, czy być singlem na zawsze?
- Czy wolałbyś być głupszy niż wyglądasz, czy wyglądać na głupszego niż jesteś?
- Wolałbyś znaleźć się na arenie Igrzysk Śmierci czy Gry o Tron?
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlajdy - użyj funkcji „Ankieta”. Użyj tej funkcji, aby zobaczyć preferencje swoich kolegów! Czujesz, że atmosfera robi się nieco niezręczna? Nikt się nie komunikuje? Nie martw się! AhaSlides jest tutaj, aby ci pomóc; dzięki naszej funkcji ankiety możesz upewnić się, że każdy ma coś do powiedzenia, nawet najbardziej introwertyczni!
2. Czy kiedykolwiek
Wielkość grupy: 3–20 osób
Aby rozpocząć grę, jeden z graczy pyta „Czy kiedykolwiek…” i dodaje opcję, którą inni gracze mogli lub nie mogli wykonać. W tę grę można grać od dwóch do dwudziestu. Have You Ever daje również szansę na zadanie kolegom pytań, których wcześniej bałeś się zadać. Albo wymyślić pytania, o których nikt nie pomyślał:
- Czy kiedykolwiek nosiłeś tę samą bieliznę dwa dni z rzędu?
- Czy kiedykolwiek nienawidziłeś dołączania do zajęć integracyjnych?
- Czy kiedykolwiek miałeś doświadczenie bliskie śmierci?
- Czy kiedykolwiek sam jadłeś całe ciasto lub pizzę?
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlajdy - użyj funkcji „Otwarte”. Najlepiej używać jej, gdy niektórzy członkowie zespołu boją się mówić, AhaSlides to doskonałe narzędzie do uzyskania jak największej liczby odpowiedzi!
3. Noc karaoke
Wielkość grupy: 4–25 osób
Jedną z najłatwiejszych czynności łączących ludzi, która łączy ludzi, jest karaoke. Będzie to okazja dla Twoich współpracowników, aby zabłysnąć i wyrazić siebie. Jest to również sposób na lepsze zrozumienie danej osoby poprzez wybór jej piosenek. Kiedy wszyscy czują się komfortowo śpiewając, dystans między nimi stopniowo zanika. I wszyscy razem stworzą więcej niezapomnianych chwil.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlajdy - użyj "Kołowrotek" funkcja. Możesz użyć tej funkcji, aby wybrać piosenkę lub piosenkarza spośród swoich kolegów. Najlepiej używać, gdy ludzie są zbyt nieśmiali, to najlepsze narzędzie do przełamania lodów!
4. Quizy i gry
Wielkość grupy: 4–30 osób (podzielonych na zespoły)
Te zajęcia integracyjne grupowe są zarówno zabawne, jak i satysfakcjonujące dla każdego. Opcje takie jak prawdziwe lub fałszywe wyzwania, sportowe ciekawostki i quizy muzyczne zachęcają do przyjaznej rywalizacji, jednocześnie przełamując bariery komunikacyjne.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlajdy - użyj funkcji „Wybierz odpowiedź”. Możesz użyć tej funkcji, aby tworzyć zabawne quizy dla swoich kolegów. Najlepiej sprawdza się w zabawnych zajęciach integrujących zespół, w których ludzie są zbyt powściągliwi, aby cokolwiek powiedzieć. AhaSlides pomoże Ci usunąć wszelkie niewidzialne ściany, które uniemożliwiają Twoim kolegom rozmawianie ze sobą.
Wirtualne działania integracyjne
5. Wirtualne lodołamacze
Wielkość grupy: 3–15 osób
Wirtualne łamacze lodu to zajęcia grupowe mające na celu: rozbić lód. Możesz wykonywać te czynności online z członkiem zespołu za pośrednictwem rozmowy wideo lub zoomu. Wirtualne lodołamacze może być wykorzystany do poznania nowego personelu lub rozpoczęcia sesji integracyjnej lub imprez integracyjnych zespołu.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlajdy - użyj funkcji „Chmura słów”. Chcesz rozpocząć rozmowę między ludźmi w swojej firmie? Koniec z ciszą w zespole, poznajcie się lepiej, korzystając z funkcji chmury słów w AhaSlides!
6. Gry spotkań wirtualnych zespołów
Wielkość grupy: 3–20 osób
Sprawdź naszą listę inspirujących gier na wirtualne spotkania zespołowe, które przyniosą radość Twoim internetowym działaniom integracyjnym, konferencjom telefonicznym, a nawet firmowym imprezom świątecznym. Niektóre z tych gier wykorzystują AhaSlides, które wspierają Cię w tworzeniu wirtualnych działań integracyjnych za darmo. Używając tylko swoich telefonów, Twój zespół może grać w gry i przyczyniać się do Twoich ankiet, słowo chmuryi burzy mózgów.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlajdy - użyj funkcji „Burza mózgów”. Dzięki funkcji burzy mózgów z AhaSlides możesz zaangażować ludzi w myślenie o pomysłach lub krokach, które pomogą wirtualnemu zespołowi stać się bardziej interaktywnym i angażującym.
Najlepsze narzędzie do pracy: AhaSlajdy - Funkcja burzy mózgów. Dzięki funkcji burzy mózgów z AhaSlides możesz zaangażować ludzi w myślenie o pomysłach lub krokach, które pomagają wirtualnemu zespołowi stać się bardziej interaktywnym i angażującym.
Zajęcia team buildingowe w pomieszczeniach
7. Skład urodzinowy
Wielkość grupy: 4-20 osób
Gra zaczyna się od grup 4-20 osób stojących obok siebie. Po ustawieniu się w szeregu, są one przetasowywane według dat urodzenia. Członkowie zespołu są zorganizowani według miesiąca i dnia. Podczas tego ćwiczenia nie wolno rozmawiać.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlajdy - użyj funkcji „Match Pair”. Czujesz, że zespół jest zbyt przepełniony, aby się przemieszczać, aby zagrać w tę grę? Nie ma problemu, dzięki funkcji match pair od AhaSlides, Twój zespół nie musi się ruszać ani o cal. Twój zespół może po prostu usiąść i ustalić prawidłowe daty urodzenia, a Ty, jako prezenter, również nie musisz się przemieszczać.
8. Wieczór filmowy
Wielkość grupy: 5–50 osób
Wieczory filmowe to świetna aktywność integracyjna w pomieszczeniach dla dużych grup. Aby zorganizować wydarzenie, najpierw wybierz film, a następnie zarezerwuj duży ekran i projektor. Następnie przygotuj miejsca siedzące; im wygodniejsze, tym lepiej. Upewnij się, że masz przekąski, koce i włączasz jak najmniej światła, aby stworzyć przytulną atmosferę.
Możesz to łatwo zrobić: AhaSlajdy - użyj funkcji „Ankieta”. Nie możesz zdecydować, który film obejrzeć? Musisz utworzyć ankietę, a ludzie będą musieli głosować. Dzięki funkcji ankiety od AhaSlides ten krok tworzenia ankiety można wykonać tak szybko, jak to możliwe!
