د غوره ګروپ فکر کول | په 10 کې 2024 غوره لارښوونې

مغز کول هغه څه دي چې موږ یې ډیری وختونه کوو، معمولا د نورو سره. مګر موږ ټول د هرڅه په اړه نه پوهیږو ډله ایز ذهنیتلکه څنګه چې دا کار کوي یا دا څنګه تاسو ته ګټه رسوي، او دا کولی شي د غیر منظم دماغي غونډو سره پای ته ورسیږي چې هیڅ ځای ته نه رسیږي. 

موږ ستاسو لپاره د دې ټولو شیانو په مغز کولو سره تاسو سره لږ څه مرسته کړې ، لاندې د غوره ګروپ مغز کولو لپاره غوره لارښوونې چیک کړئ!

فهرست

• سره د ښکیلتیا لارښوونې AhaSlides
• انفرادي او ډله ایز فکر کول
• د فکر کولو ګټې او زیانونه
• مغز کول - د ښوونځي په وړاندې کار
• د ډله ایز فکر کولو لپاره 10 لارښوونې 
• 3 د فکر کولو لپاره بدیلونه
• پوښتل شوې پوښتنې

سره د ښکیلتیا لارښوونې AhaSlides

• د مغز ډیاګرام او د هغې توپیر
• د زده کونکو لپاره د مغز فعالیتونه او ټیمپلیټونه

انفرادي مغز او ډله ایز مغز

راځئ چې د انفرادي او ډله ایزو مغزونو ترمنځ توپیرونو ته یو نظر وکړو او معلومه کړو چې کوم یو ستاسو اړتیاوې پوره کوي.

د ګروپي فکر کولو ګټې او زیانونه

د ګروپ مغز کول یو زوړ مګر د سرو زرو ګروپ فعالیت دی، کوم چې زه شرط لرم چې موږ ټول لږترلږه یو ځل په خپل ژوند کې ترسره کړي. بیا هم، دا د هرچا لپاره نه دی، او ډیری دلیلونه شتون لري چې ولې دا د ځینو څخه مینه ترلاسه کوي مګر د نورو څخه ګوتې ښکته کوي. 

ګټې ✅

• ستاسو عملې ته د فکر کولو اجازه ورکوي ډیر آزاد او په نوښت - د ډله ایز ذهنیت یو هدف د امکان تر حده ډیری نظرونه رامینځته کول دي ، نو ستاسو د ټیم غړي یا زده کونکي هڅول کیږي چې هر هغه څه سره راشي چې دوی یې کولی شي. په دې توګه، دوی کولی شي خپل تخلیقي جوس ترلاسه کړي او د دوی مغزونه ځنګل ته پریږدي.
• اسانتیاوې ځان زده کړه او ښه پوهه - خلک اړتیا لري مخکې له دې چې د خپلو نظرونو سره یوځای شي یو څه څیړنه وکړي، کوم چې د دوی سره د وضعیت په پوهیدو او په بشپړه توګه درک کولو کې مرسته کوي.
• هرڅوک هڅوي خبره وکړه او پروسې سره یوځای شي - په ډله ایزه ناسته کې باید قضاوت ونه شي. په غوره غونډو کې هرڅوک ګډون کوي، د هرچا ونډې په ګوته کوي او د هر غړي تر منځ د ټیم کار ته وده ورکوي. 
• ستاسو ټیم ته وړتیا ورکوي چې راشي په لنډ وخت کې ډیر نظریات - ښه، دا خورا څرګند دی، سمه ده؟ په انفرادي ډول مغز کول کله ناکله ښه کیدی شي، مګر ډیر خلک د ډیرو وړاندیزونو معنی لري، کوم چې کولی شي ستاسو ډیر وخت خوندي کړي.
• نور جوړوي ښه ګردي پایلې - ډله ایز مغزونه میز ته مختلف لیدونه راوړي، نو تاسو کولی شئ ستونزه له مختلفو زاویو حل کړئ او غوره حلونه غوره کړئ.
• ښه والی ټیم کار او اړیکه (کله ناکله!) - ډله ایز کار ستاسو د ټیم یا ټولګي سره نښلولو کې مرسته کوي او د غړو ترمنځ د اړیکو ټینګولو لپاره یوه غوره لار ده. تر هغه چې کومه جدي شخړه رامنځ ته نه شي 😅، ستاسو ټیم کولی شي په ګډه د پروسې څخه خوند واخلي کله چې دوی یې ځړول شي.

زیانونه ❌

• هرڅوک نه په فعاله توګه د مغز په مینځلو کې برخه اخلي - یوازې د دې لپاره چې هرڅوک د یوځای کیدو لپاره هڅول کیږي، دا پدې معنی ندي چې دوی ټول دا کار کولو ته لیواله دي. پداسې حال کې چې ځینې خلک لیواله دي، نور ممکن چپ پاتې شي او د کار څخه د وقفې په توګه چلند وکړي.
• ځینې ​​ګډونوال ډیر وخت ته اړتیا لري د نیولو لپاره - دوی ممکن وغواړي خپل نظرونه وړاندې کړي مګر نشي کولی معلومات په چټکۍ سره هضم کړي. د وخت په تیریدو سره، دا کولی شي د لږو او لږو نظرونو لامل شي ځکه چې هر څوک د چپ پاتې کیدو زده کوي. بشپړ ی وګوره دا لارښوونې د میزونو د بدلولو لپاره!
• ځینې ​​ګډونوال ښايي ډیرې خبرې کول - دا ډیره ښه ده چې په ټیم کې لیوالتیا ولرئ، مګر ځینې وختونه، دوی ممکن په خبرو اترو غالب شي او نور د خبرو کولو څخه زړه نازړه کړي. ډله ایز ذهنیت باید یو اړخیز نه وي، سمه ده؟
• وخت نیسي پلان کول او کوربه کول - دا ممکن واقعیا اوږد بحث نه وي ، مګر تاسو لاهم اړتیا لرئ دمخه یو مفصل پلان او اجنډا رامینځته کړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې دا په سمه توګه پرمخ ځي. دا کیدی شي ډیر وخت مصرف کړي.

په ښوونځي کې د کار په مقابل کې ډله ایز فکر کول

ډله ایز فکر کول په هر ځای کې کیدی شي، په ټولګي کې، د ناستې خونه، ستاسو دفتر، یا حتی په یوه کې مجازی مغز سیشن. زموږ څخه ډیری دا زموږ په ښوونځي او کاري ژوند کې ترسره کړي ، مګر ایا تاسو کله هم د دې دواړو ترمینځ توپیرونو فکر کولو ته مخه کړې؟

په کار کې فکر کول عملي او عملي دي ډیر پایلې لرونکی لکه څنګه چې دا هدف د اصلي ستونزو حل کول دي چې شرکتونه ورسره مخ دي. په ورته وخت کې، په ټولګیو کې، دا احتمال لري چې یو ډیر اکادمیک یا نظري میتود وي چې مرسته کوي د فکر کولو مهارتونو ته وده ورکول او ډیری وختونه په ورکړل شوي موضوع تمرکز کوي، نو محصول عموما دومره وزن نه اخلي.

د دې ترڅنګ، په کار کې د مغز له مینځه وړلو څخه ترلاسه شوي نظرونه په ریښتینې ستونزو باندې پلي کیدی شي، نو پایلې یې د اندازه کولو وړ دي. په مقابل کې، دا سخته ده چې د ټولګي د مغز څخه رامینځته شوي نظرونه په ریښتینې کړنو بدل کړئ او د دوی اغیزمنتوب اندازه کړئ.

د ډله ایز فکر کولو لپاره 10 لارښوونې

دا ممکن د خلکو راټولول او خبرې پیل کول اسانه وي مګر دا د عملي دماغي ناستې جوړول یو څه ډیرې هڅې ته اړتیا لري. دلته د هغه شیانو لیست دی چې تاسو یې باید ترسره کړئ او باید ونه کړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو ډله ایز ذهنیت د مکھن په څیر اسانه دی.

د ترسره کولو لیست 👍

1. ستونزې په ګوته کړئ - مخکې له دې چې د ډله ایز ذهنیت کوربه توب وکړئ، تاسو باید هغه ستونزې تعریف کړئ چې تاسو یې د حل کولو هڅه کوئ ترڅو هیڅ ځای ته لاړ نه شئ او خپل وخت ضایع کړئ. دا مرسته کوي چې بحث په لار کې پاتې شي.
2. ګډونوالو ته د چمتو کولو لپاره یو څه وخت ورکړئ (اختیاري) - ځینې خلک ممکن د دوی خلاقیت رامینځته کولو لپاره په ناڅاپي ډول مغز وهل غوره کړي، مګر که ستاسو غړي په لنډ وخت کې د فکر کولو سره مبارزه وکړي، هڅه وکړئ څو څو ساعته یا یوه ورځ مخکې د دې موضوع په اړه بحث وکړئ. دوی به وکولی شي غوره نظرونه تولید کړي او د دوی په وړاندې کولو کې ډیر باوري احساس وکړي. 
3. د یخ ماتونکو څخه کار واخلئ - یوه کیسه ووایه (حتی یو شرموونکی) یا د فضا ګرمولو او ستاسو ټیم ته د هڅولو لپاره ځینې ساتیرۍ لوبې کوربه کړئ. دا کولی شي فشار خوشې کړي او د خلکو سره د غوره نظرونو په برخه کې مرسته وکړي. وګورئ د لوبې کولو لپاره غوره یخ ماتونکي لوبې!
4. خلاصې پوښتنې وپوښتئ - د ځینو په زړه پورې پوښتنو سره په ځمکه کې وګرځئ چې هر کس ته اجازه ورکوي چې د خپلو افکارو په اړه نور څه ووایی. ستاسو پوښتنې باید مستقیمې او مشخصې وي، مګر تاسو لاهم اړتیا لرئ چې خلکو ته اجازه ورکړئ چې هو یا نه ورکړي.
5. د نظریاتو پراخولو وړاندیز وکړئ - وروسته له دې چې یو څوک یو نظر وړاندې کړي، د مثالونو، شواهدو یا اټکل شویو پایلو په ورکولو سره یې پراختیا ته وهڅوئ. د ډلې پاتې برخه کولی شي په دې توګه د دوی وړاندیزونه ښه درک او ارزونه وکړي.
6. بحث ته وهڅوئ - که تاسو د یوې کوچنۍ ډلې د فکر کولو کوربه توب کوئ، تاسو کولی شئ له خپلې ډلې څخه وغواړئ چې (په شرافت سره) د یو بل نظرونه رد کړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دوی پاک دي. په ټولګي کې، دا د زده کونکو د انتقادي فکر د لوړولو لپاره یوه ښه لار ده.

د نه کولو لیست 👎

1. اجنډا مه هېروئ - دا اړینه ده چې روښانه پلان ولرئ او په عامه توګه یې اعلان کړئ ترڅو هرڅوک پوه شي چې دوی څه کوي. همچنان ، دا تاسو سره د وخت تعقیب کولو کې مرسته کوي او ډاډ ترلاسه کوي چې د ناستې په جریان کې هیڅوک له لاسه نه ورکوي.
2. غونډه مه اوږدوئ - اوږده بحث اکثرا ضایع کیږي او کولی شي خلکو ته فرصتونه رامینځته کړي چې د موضوع پرته بل څه باندې تمرکز وکړي چې تاسو یې د خبرو کولو هڅه کوئ. په دې حالت کې د ډله ایز مغز لنډ او اغیزمن ساتل خورا ښه دي.
3. سمدلاسه وړاندیزونه مه ردوئ - خلکو ته اجازه ورکړئ چې د اوریدلو احساس وکړي، د دې پرځای چې په سمدستي توګه د دوی په نظرونو سړې اوبه واچوي. حتی که د دوی وړاندیزونه حیرانونکي نه وي، تاسو باید یو څه ښه ووایاست ترڅو تاسو د دوی د هڅو ستاینه وکړئ.
4. نظرونه هر ځای مه پریږدئ - ته ډېر خیالونه لرې، خو اوس څه؟ یوازې یې پریږدئ او غونډه پای ته ورسوئ؟ ښه، تاسو ممکن، مګر دا به تاسو ډیر وخت ونیسي چې هرڅه پخپله تنظیم کړئ یا د راتلونکو ګامونو پریکړه کولو لپاره بله ناسته تنظیم کړئ. ټول نظرونه راټول او تصور کړئ بیا ټول ټیم ​​ته اجازه ورکړئ چې دوی یوځای ارزونه وکړي. ترټولو دودیزه لاره شاید د لاسونو ښودلو له لارې وي ، مګر تاسو کولی شئ د آنلاین وسیلو په مرسته خپل وخت او هڅې خوندي کړئ.

د انلاین ګروپ دماغي ناستې کوربه توب وکړئ! 🧩️

3 د ډله ایز فکر کولو لپاره بدیلونه

'نظریه' د دې لپاره یوه غوره اصطلاح ده د نظرونو سره راځی. خلک د امکان تر حده ستونزې ته د ډیری حلونو رامینځته کولو لپاره د نظریاتو تخنیکونه کاروي ، او مغز کول یوازې یو له دې تخنیکونو څخه دی.

که ستاسو ټیم یا ټولګی د مغز له مینځه وړلو څخه ډیر ستړی شوی وي او غواړي یو څه ورته ورته وي مګر مختلف ، نو دا تخنیکونه هڅه وکړئ 😉

#1: د ذهن نقشه کول

د ذهن د نقشه کولو ښه پیژندل شوی پروسه د اصلي موضوع او کوچنیو کټګوریو، یا د ستونزې او ممکنه حلونو ترمنځ اړیکې ښیي. دا په یوه لوی انځور کې د نظرونو د لیدلو لپاره خورا ښه لار ده ترڅو وګورئ چې هر څه د یو بل سره څنګه نښلوي او تاسو څه کوئ.

خلک د ذهن نقشه کاروي پداسې حال کې چې ډیری وختونه مغزونه کوي او دا یو څه د تبادلې وړ دي. په هرصورت، د ذهن نقشه کولی شي ستاسو د نظرونو تر منځ اړیکه روښانه کړي، پداسې حال کې چې د دماغ طوفان کولی شي په ساده ډول ستاسو په ذهن کې هر څه (یا ویل) وي، ځینې وختونه په غیر منظم ډول.

💡 نور ولولئ: د پاورپواینټ لپاره 5 وړیا دماغ نقشه ټیمپلیټ (+ وړیا ډاونلوډ)

#2: د کیسې بورډ کول

د کیسې بورډ یوه انځوریزه کیسه ده چې ستاسو نظرونه او پایلې وړاندې کوي (د خپل هنري استعداد د نشتوالي په اړه اندیښنه مه کوئ 👩‍🎨). لکه څنګه چې دا د پلاټ سره د کیسې په څیر دی، دا طریقه د پروسو تعریفولو لپاره ښه ده. د کیسې بورډ رامینځته کول ستاسو تخیل الوتنې ته هم اجازه درکوي ، تاسو سره د هرڅه لید او د احتمالي شرایطو اټکل کولو کې مرسته کوي. 

غوره شی دا دی چې د کیسې بورډینګ کولی شي هر ګام وړاندې کړي نو تاسو د حل په لټه کې کولو پرمهال هیڅ مهم له لاسه مه ورکوئ.

💡 د کیسې بورډینګ په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ دلته.

#3: مغز لیکل

یو بل شی چې زموږ په مغز پورې اړه لري (هر څه کوي، که څه هم، په حقیقت کې ...) 🤓 دماغ لیکل د نظرونو د تولید او پراختیا یوه ستراتیژي ده، مګر د دې پرځای چې تاسو خپل ځان ته وده ورکړئ، تاسو د نورو پراخولو لپاره ځئ. 

دلته څنګه دي:

1. هغه ستونزې یا موضوعات په ګوته کړئ چې ستاسو عمله ورته کار کولو ته اړتیا لري.
2. دوی ټولو ته د 5-10 دقیقې وخت ورکړئ چې په دې اړه فکر وکړي او خپل نظرونه د کاغذ په ټوټو ولیکي، پرته له دې چې څه ووایی.
3. هر غړی کاغذ بل کس ته لیږدوي.
4. هرڅوک هغه کاغذ لولي چې دوی یې ترلاسه کړي او هغه نظرونه پراخوي چې دوی یې خوښوي (ضروري نه ده چې ټول لیست شوي ټکي). دا ګام نور 5 یا 10 دقیقې وخت نیسي.
5. ټول نظریات راټول کړئ او په ګډه یې بحث وکړئ.

دا یو په زړه پوری تخنیک دی چې اجازه راکړئ ستاسو ټیم یا ټولګي په چوپتیا کې خبرې وکړي. ډله ایز کار اکثرا د نورو سره خبرې کولو ته اړتیا لري، کوم چې ځینې وختونه د انټروورټ خلکو لپاره یو څه د پام وړ وي یا حتی د خبرو کونکو لپاره خورا ډیر وي. نو، مغز لیکل هغه څه دي چې ممکن د ټولو لپاره ښه کار وکړي او یو چې لاهم ګټورې پایلې وړاندې کوي.

په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ مغز لیکل نن!

پوښتل شوې پوښتنې