7 د اغیزمنې څیړنې لپاره نمونه لیکرټ سکیل پوښتنلیکونه

که تاسو د نوي محصول بیاکتنه کوئ، د خپل ښوونکي ټولګي درجه بندي کوئ، یا خپل سیاسي نظرونه شریک کړئ - چانس تاسو د کلاسیک سره مخ شوي یاست د لیکټ پیمانهمخکې

مګر ایا تاسو کله هم د دې په اړه فکر کولو ته مخه کړې چې څیړونکي دا شیان څنګه کاروي یا هغه څه چې دوی یې څرګندولی شي؟

موږ به ځینې تخلیقي لارې وګورو چې خلک یې اچوي د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونهد کارولو لپاره، او حتی څنګه خپل ځان ډیزاین کړئ که تاسو د عمل وړ فیډبیک غواړئ✅

فهرست

• د لیکرټ سکیل پوښتنلیکونو مثالونه
  • #1 د اکاډمیک فعالیت لپاره د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
  • #2 د آنلاین زده کړې په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
  • #3 د لیکټ پیمانه پوښتنلیک د پیرودونکو پیرود چلند په اړه
  • #۴ د ټولنیزو رسنیو په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
  • #۵ د کارمند تولیداتو په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
  • #۶ د استخدام او انتخاب په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
  • #۷ د روزنې او پراختیا په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
• د لیکرټ سکیل پوښتنلیکونو رامینځته کولو څرنګوالی
• پوښتل شوې پوښتنې

سره نور لارښوونې AhaSlides

• په کارولو سره د لیکرټ پیمانه جوړولو څرنګوالی AhaSlides
• د لایکر پیمانه 5 ټکي اختیارونه
• د عادي پیمانې بیلګې

د وړیا لپاره د لیکرټ پیمانې سروې رامینځته کړئ

AhaSlidesد رای ورکولو او پیمانه ځانګړتیاوې د لیدونکو په تجربو پوهیدل اسانه کوي.

🚀 وړیا کوئز واخلئ☁️

د د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه

وروسته له دې چې تاسو ټول ساده ګامونه وپلټئ، اوس د دې وخت دی چې د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه په عمل کې وګورئ!

#1 د اکاډمیک فعالیت لپاره د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک

پدې پوهیدل چې تاسو چیرته یاست به تاسو سره د مطالعې مناسب پلان رامینځته کولو کې مرسته وکړي چې ستاسو ضعفونه په نښه کوي او ستاسو ځواک ته وده ورکوي. وګورئ چې تاسو څنګه احساس کوئ چې څنګه شیان د درجې له مخې پرمخ ځي تر دې دمه د دې لیکرټ پیمانه پوښتنلیک سره.

#1 زه هغه نښانونه په نښه کوم چې ما د خپلو ټولګیو لپاره ټاکلي دي:

1. هیڅ لاره نشته
2. واقعیآ نه
3. مه
4. کنه
5. ته یې پېژنې

#2 زه د ټولو لوستلو او دندې سره ساتم:

1. هيڅکله
2. په ندرت
3. کله ناکله
4. اکثر
5. تل

#3 زه د بریالیتوب لپاره اړین وخت ورکوم:

1. حتما not نه
2. نه
3. Eh
4. ډیر ډیر
5. ۸۵٪

#۴ زما د مطالعې میتودونه اغیزمن دي:

1. په ټوله کې نه
2. واقعیآ نه
3. سمه ده
4. ښه
5. حيرانوونکي

#۵ په ټولیز ډول زه له خپل فعالیت څخه راضي یم:

1. هيڅکله
2. اوه
3. بې طرفه
4. سمه ده
5. په بشپړه توګه

د سکور کولو لارښوونه:

"1" نمره شوی (1)؛ "2" نمره شوی (2)؛ "3" نمره شوی (3)؛ "4" نمره شوی (4)؛ "5" نمرې (5).

شمېره	ارزونې
20 - 25	غوره فعالیت
15 - 19	اوسط فعالیت، ښه کولو ته اړتیا لري
	ضعیف فعالیت، ډیری پرمختګونو ته اړتیا لري

#2 د آنلاین زده کړې په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک

مجازی زده کړه یو اسانه شی نه دی چې ترسره یې کړئ کله چې د زده کونکو ښکیلتیا خبره کیږي. د دوی د هڅونې او تمرکز څارلو لپاره د ټولګي څخه وروسته سروې به تاسو سره د غوره زده کړې تجربې تنظیم کولو کې مرسته وکړي چې مبارزه کوي "زوم خندا".

	1. په کلکه يې ردوم	2. متفق	3. نه موافق او نه اختلاف	4. هوکړه	5. په کلکه موافق یم
د کورس مواد ښه تنظیم شوي او تعقیب یې اسانه وو.	☐	☐	☐	☐	☐
تخنیکي مسلې لکه د انټرنیټ ورو سرعت یا مات شوي لینکونه زما د زده کړې مخه نیسي.	☐	☐	☐	☐	☐
ما د مینځپانګې سره ښکیلتیا احساس کړه او زده کړې ته مې هڅول.	☐	☐	☐	☐	☐
ښوونکي روښانه توضیحات او نظریات وړاندې کړل.	☐	☐	☐	☐	☐
د ګروپ/پروژې کار د آنلاین وسیلو په کارولو سره ښه اسانه شوی و.	☐	☐	☐	☐	☐
د زده کړې فعالیتونه لکه بحثونه، دندې، او داسې نور د زده کړې پیاوړتیا کې مرسته کوي.	☐	☐	☐	☐	☐
ما د ملاتړ خدمتونه لکه آنلاین ښوونې، او د اړتیا سره سم د کتابتون سرچینې کارولې.	☐	☐	☐	☐	☐
په ټوله کې، زما د آنلاین زده کړې تجربه زما هیلې پوره کړې.	☐	☐	☐	☐	☐

#3 د لیکټ پیمانه پوښتنلیک د پیرودونکو پیرود چلند په اړه

یو محصول چې د پیرودونکو سره غږیږي د سیالۍ برخه به ترلاسه کړي - او د سروې خپرولو په پرتله د دوی چلندونو کې د ډوبولو لپاره کومه ګړندۍ لاره نشته! دلته د دوی د پیرودلو چلندونو مطالعې لپاره ځینې لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه دي.

#1 کله چې تاسو پیرود کوئ کیفیت څومره مهم دی؟

1. په ټوله کې نه
2. لږ
3. کله ناکله
4. مهم
5. خورا مهم

#2 ایا تاسو د لومړي پیرودلو دمخه مختلف دوکانونه پرتله کوئ؟

1. په ټوله کې نه
2. لږ
3. کله ناکله
4. مهم
5. خورا مهم

#3 ایا د نورو خلکو بیاکتنې ستاسو پریکړې بدلوي؟

1. هیڅ اغیزه نلري
2. لږ
3. یو څه
4. ډیر ډیر
5. لوی نفوذ

#۴ په پای کې قیمت څومره مهم دی؟

1. په ټوله کې نه
2. واقعیآ نه
3. یو څه
4. ډیر ډیر
5. په بشپړه توګه

#۵ ایا تاسو د خپلو غوره برانډونو سره پاتې یاست یا د نوي شیانو هڅه کولو ته لیواله یاست؟

1. په ټوله کې نه
2. واقعیآ نه
3. یو څه
4. ډیر ډیر
5. په بشپړه توګه

#۶ په اوسط ډول تاسو هره ورځ په ټولنیزو رسنیو کې څومره وخت مصرف کوئ؟

• له 30 دقیقو څخه لږ
• 30 د 2 ساعتونو پورې
• له 2 ساعتونو څخه تر 4 ساعتونو پورې
• له 4 ساعتونو څخه تر 6 ساعتونو پورې
• د 6 ساعتونو څخه زیات

#۴ د ټولنیزو رسنیو په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک

ټولنیز رسنۍ هره ورځ زموږ د ژوند یوه لازمي برخه ده. د ډیر شخصي ترلاسه کولو سره، دا پوښتنې کولی شي نوي لیدونه رابرسیره کړي چې څنګه ټولنیز رسنۍ په ریښتیا د چلند، ځان احساس او د حقیقي نړۍ تعاملات یوازې د کارونې څخه بهر اغیزه کوي.

#1 ټولنیز رسنۍ زما د ورځني ژوند یوه مهمه برخه ده:

1. په سختۍ سره یې وکاروئ
2. ځینې ​​​​وختونه چیک ان
3. منظم عادت
4. لوی وخت ماتول
5. پرته ژوند نشو کولی

#2 تاسو څو ځله خپل توکي پوسټ کوئ؟

1. هیڅکله شریک نه کړئ
2. په ندرت سره پوسټ کړئ
3. کله ناکله به خپل ځان هلته واچوم
4. په منظمه توګه تازه کول
5. په پرله پسې توګه کرانیکل کول

#3 ایا تاسو کله هم داسې احساس کوئ چې تاسو سکرول کولو ته اړتیا لرئ؟

1. پرواه مه کوه
2. ځینې ​​​​وختونه لیوالتیا ولرئ
3. ډیری وختونه به چیک شي
4. یقینا یو عادت دی
5. له دې پرته د ورکیدو احساس وکړئ

#۴ تاسو به ووایاست چې ټولنیز رسنۍ ستاسو په مزاج هره ورځ څومره اغیزه کوي؟

1. په ټوله کې نه
2. په ندرت
3. کله ناکله
4. اکثر
5. تل

#۵ تاسو څومره احتمال لرئ چې یو څه واخلئ ځکه چې تاسو په ټولنیز کې د هغې لپاره اعلان لیدلی؟

1. ډیر احتمال نلري
2. په برعکس
3. بې طرفه
4. احتمال
5. ډیر احتمال

#۵ د کارمند تولیداتو په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک

ډیری فکتورونه شتون لري چې کولی شي د کارمند تولید اغیزمن کړي. د یو ګمارونکي په توګه، د دوی د فشار ټکي او د کار توقعات به تاسو سره مرسته وکړي چې په ځانګړو رولونو یا ټیمونو کې اشخاصو ته نور مرکزي ملاتړ چمتو کړي.

#1 زه پوهیږم چې زما څخه زما د دندې مسؤلیتونو پوره کولو لپاره څه تمه کیږي:

1. په کلکه يې ردوم
2. متفق
3. نه موافق او نه اختلاف
4. هوکړه
5. په کلکه موافق یم

#2 زه د خپل کار په اغیزمنه توګه د ترسره کولو لپاره اړین سرچینې / وسایل لرم:

1. په کلکه يې ردوم
2. متفق
3. نه موافق او نه اختلاف
4. هوکړه
5. په کلکه موافق یم

#3 زه په خپل کار کې د هڅونې احساس کوم:

1. په ټوله کې ښکیل نه دي
2. لږ مشغول
3. په اعتدال سره بوخت
4. ډیر بوخت
5. ډیر بوخت

#۴ زه د خپلو دندو د ترسره کولو لپاره د فشار احساس کوم:

1. په کلکه يې ردوم
2. متفق
3. نه موافق او نه اختلاف
4. هوکړه
5. په کلکه موافق یم

#۵ زه د خپلو پایلو څخه راضي یم:

1. ډیر ناخوښه
2. ناخوښه
3. نه راضي او نه راضي
4. خوښ
5. ډیر مطمئن

#۶ د استخدام او انتخاب په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک

د درد ټکو په اړه د څرګند نظر ترلاسه کول او هغه څه چې واقعیا ولاړ و د کاندید تجربې پیاوړي کولو لپاره د لومړي لاس ارزښت لرونکي لید وړاندې کولی شي. د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک دا بیلګه کولی شي د استخدام او انتخاب پروسې په اړه بصیرت چمتو کړي.

#1 رول څومره په روښانه توګه تشریح شوی؟

1. بالکل روښانه نه ده
2. لږ روښانه
3. اعتدال روښانه
4. ډیر روښانه
5. خورا روښانه

#2 ایا زموږ په ویب پا onه کې د رول موندل او پلي کول اسانه دي؟

1. آسانه نده
2. یو څه اسانه
3. په منځنۍ توګه اسانه
4. ډیر اسانه
5. خورا اسانه

#3 د پروسې په اړه اړیکه په وخت او روښانه وه:

1. په کلکه يې ردوم
2. متفق
3. نه موافق او نه اختلاف
4. هوکړه
5. په کلکه موافق یم

#۴ د انتخاب پروسې په سمه توګه د رول لپاره زما مناسب ارزونه وکړه:

1. په کلکه يې ردوم
2. متفق
3. نه موافق او نه اختلاف
4. هوکړه
5. په کلکه موافق یم

#۵ ایا تاسو په ټولیزه توګه د خپل نوماند تجربې څخه راضي یاست؟

1. ډیر ناخوښه
2. ناخوښه
3. نه راضي او نه راضي
4. خوښ
5. ډیر مطمئن

#۷ د روزنې او پراختیا په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک

دا د لیکټ پیمانه پوښتنلیک د روزنې اړتیاو مهم اړخونو په اړه د کارمندانو د نظرونو د پوهیدو لپاره کارول کیدی شي. سازمانونه کولی شي پایلې وکاروي ترڅو د دوی روزنې او پراختیایي برنامو کې د پرمختګ لپاره ځواک او ساحې وپیژني.

	1. په کلکه يې ردوم	2. متفق	3. نه موافق او نه اختلاف	4. هوکړه	5. په کلکه موافق یم
د روزنې اړتیاوې د انفرادي او سازماني اهدافو پر بنسټ پیژندل کیږي.	☐	☐	☐	☐	☐
ماته کافي روزنه راکړل شوې چې زما دنده په ښه توګه ترسره کړم.	☐	☐	☐	☐	☐
د روزنې پروګرامونه د پیژندل شوي اړتیاوو د حل کولو لپاره ډیزاین شوي.	☐	☐	☐	☐	☐
د روزنې د وړاندې کولو میتودونه (د بیلګې په توګه ټولګي، آنلاین) اغیزمن دي.	☐	☐	☐	☐	☐
ما ته د کار په ساعتونو کې کافي وخت راکړل شوی چې په روزنیز پروګرامونو کې ګډون وکړم.	☐	☐	☐	☐	☐
روزنیز پروګرامونه په مؤثره توګه د کار مهارتونه او پوهه ښه کوي.	☐	☐	☐	☐	☐
زه د مسلک پرمختګ لپاره فرصتونه وړاندې کوم.	☐	☐	☐	☐	☐
په ټوله کې، زه د روزنې او پراختیا فرصتونو څخه راضي یم.	☐	☐	☐	☐	☐

د لیکرټ سکیل پوښتنلیکونو رامینځته کولو څرنګوالی

دلته دي د ښکیل او چټک سروې جوړولو لپاره 5 ساده ګامونهپه لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونو کارول AhaSlides. تاسو کولی شئ دا پیمانه د کارمندانو/خدمتونو د رضایت سروې، محصول/د فیچر پراختیا سروې، د زده کونکو فیډبیک، او نور ډیر څه لپاره وکاروئ👇

1 پړاو:لپاره د لاسلیک کول وړيا AhaSlidesګڼون.

2 ګام: یو نوی پریزنټشن جوړ کړئیا زموږ په لور د کينډۍ کتابتوناو د 'سروې' برخې څخه یوه ټیمپلیټ واخلئ.

3 پړاو:ستاسو په پریزنټشن کې، غوره کړئ ' کچهد سلایډ ډول.

4 پړاو:ستاسو د ګډون کونکو لپاره هر بیان دننه کړئ ترڅو د 1-5 اندازه اندازه کړئ او تنظیم کړئ، یا کوم حد چې تاسو یې غوره کوئ.

5 پړاو:که تاسو غواړئ چې دوی سمدلاسه دا وکړي، کلیک وکړئ ' اوسنیتڼۍ نو دوی کولی شي ستاسو سروې ته د خپلو وسیلو له لارې لاسرسی ومومي. تاسو کولی شئ 'ترتیباتو' ته هم لاړ شئ - 'څوک رهبري کوي' - او غوره کړئ 'اوریدونکي (ځان پرمخ وړونکی)هر وخت د نظرونو راټولولو اختیار.

ټولګه نکته: باندې کلیک وکړئ 'پایلېتڼۍ به تاسو ته وړتیا ورکړي چې پایلې Excel/PDF/JPG ته صادر کړي.

د وړیا لپاره اساسلایډونو هڅه وکړئ

پوښتل شوې پوښتنې

توري: د لیکرټ پیمانه

Share