د یوې ټولګي تصور وکړئ چیرې چې زده کونکي په فعاله توګه د موضوع سره ښکیل وي، پوښتنې کوي، بحثونه کوي، او یو بل ته درس ورکوي - دا هغه څه دي چې موږ یې وایو د ملګری لارښوونه. دا یوازې د زده کونکو لپاره نه دی؛ که تاسو زده کوونکی یاست، ښوونکی یاست، یا یو څوک چې تل د پوهې په لټه کې یاست، تاسو کولی شئ د همکارانو د لارښوونې امکاناتو ته لاړ شئ.
په دې blog وروسته، موږ به وګورو چې د ملګري لارښوونې څه دي، ولې دا خورا اغیزمنه ده، کله او چیرته یې کارول کیږي، او تر ټولو مهم، تاسو څنګه کولی شئ د خپلې تجربې د ښه کولو لپاره دا پلي کړئ.
راځئ چې پیل وکړو!
فهرست
- د پیر لارښوونه څه ده؟
- ولې د پیر لارښوونه دومره ښه کار کوي؟
- کله او چیرته باید د پیر لارښوونې وکارول شي؟
- د ملګرو لارښوونې څنګه پلي کول؟
- کلیدي ټکي
انځور: freepikد غوره ښکیلتیا لپاره لارښوونې
نن د وړیا Edu حساب لپاره لاسلیک وکړئ!.
لاندې مثالونه د ټیمپلیټ په توګه ترلاسه کړئ. وړیا نوم لیکنه وکړئ او هغه څه واخلئ چې تاسو یې غواړئ د ټیمپلیټ کتابتون څخه واخلئ!
دا وړیا ترلاسه کړئد فیډبیک ورکول او ترلاسه کول په روزنه کې یوه مهمه پروسه ده. د خپلو زده کونکو نظرونه او فکرونه د "نامعلوم فیډبیک" لارښوونو سره راټول کړئ AhaSlides.د پیر لارښوونه څه ده؟
Peer instruction (PI) د زده کړې یو میتود دی چیرې چې زده کونکي له یو بل څخه زده کوي. د ښوونکي د اوریدلو پر ځای، زده کونکي هم یو بل ته د مفکورو په اړه بحث او تشریح کوي. دا میتود ټیم کار ته وده ورکوي او په ټولګي کې د هرچا لپاره د موضوع پوهیدل اسانه کوي.
د دې اصل بیرته پروفیسور ډاکټر ایرک مزور ته ځي. په 1990s کې، هغه د دې طریقې کارول پیل کړل ترڅو د هارورډ پوهنتون کې زده کونکي څنګه زده کړه وکړي. هغه د دودیزو لیکچرونو پرځای، زده کونکي وهڅول چې یو له بل سره خبرې وکړي او د دوی له بحثونو څخه زده کړه وکړي. دا یو عالي نظر وګرځید او له هغه وخت راهیسې له زده کونکو سره د ښه زده کړې کې مرسته کوي.
ولې د پیر لارښوونه دومره ښه کار کوي؟
- د ملګرو احساس سره زده کړه: د ملګري لارښوونه د ملګرو سره د زده کړې په څیر احساس کوي، یو آرام چاپیریال رامنځته کوي.
- د بحث او ښوونې له لارې ښه پوهاوی: د یو بل سره بحث کول او ښوونه کول د موضوع په اړه ژوره پوهه رامینځته کولو کې مرسته کوي.
- متنوع توضیحات: د ټولګیوالو مختلف لیدونه کولی شي پیچلي مفکورې روښانه کړي.
- ګډې ستونزې - حل کول: د ګډې لارښوونې په ګډه د ستونزو تشریح او حل کول شامل دي، د یوې معما په ګډه حل کولو کې ورته.
- د ځان ارزونې فرصت: نورو ته د یو څه ښوول د یو کوچني ځان ازموینې په توګه عمل کوي، دا په ګوته کوي چې موږ څه ترلاسه کړي او څه بیاکتنې ته اړتیا لري.
- د ملګرو څخه په زده کړه کې راحت:د ښوونکي سره د لیدلو په پرتله د ملګرو څخه زده کول اکثرا اسانه او ډیر آرام دي، په ځانګړې توګه کله چې د شرم احساس کوي.
کله او چیرته باید د پیر لارښوونې وکارول شي؟
انځور: freepikدا د ښوونکو، ښوونکو او زده کونکو لپاره په ځانګړو شرایطو کې خورا ګټور کیدی شي:
- د ټولګي زده کړه:د منظمو ټولګیو په جریان کې، په ځانګړې توګه د پیچلو مضامینو لکه ریاضی یا ساینس لپاره، ښوونکي کولی شي د ملګري لارښوونې وکاروي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې ټول زده کونکي مفکورې په ښه توګه پوهیږي.
- د ازموینې تیاری: د یوې لویې ازموینې دمخه، زده کونکي د ملګري لارښوونې سره مطالعه کولی شي د لوبې بدلونکي وي. د ملګرو سره د موضوعاتو تشریح او بحث کولی شي د دوی پوهه او باور ته وده ورکړي.
- د ګروپي مطالعې غونډې:کله چې د مطالعې ګروپ یا د مطالعې ملګری ولرئ، د ملګري لارښوونې د هرچا سره مرسته کوي. زده کونکي کولی شي یو بل ته درس ورکړي او شکونه په ګډه روښانه کړي.
- د آنلاین زده کړې پلیټ فارمونه: په آنلاین کورسونو کې، د بحث بورډونه، او ډله ایز فعالیتونه کولی شي د ملګري لارښوونې په اغیزمنه توګه پلي کړي. د ملګرو زده کونکو سره ښکیلتیا او د پوهې شریکول د آنلاین زده کړې تجربه ډیروي.
د ملګرو لارښوونې څنګه پلي کول؟
انځور: freepikتاسو کولی شئ د دې پلي کولو لپاره لاندې میتودونه وکاروئ ترڅو د زده کونکو ترمنځ فعال ښکیلتیا، تفاهم او همکارۍ ته وده ورکړي، زده کړه خوندوره او اغیزمنه کړي.
1/ فکر وکړئ جوړه شریک کړئ:
- فکر وکړئ: تاسو یې کولای شئ د زده کونکو هڅولو سره پیل کړئ چې د شخصي پوهاوي هڅولو لپاره ځانګړې پوښتنې یا موضوع منعکس یا ځواب ورکړي.
- جوړې:زده کونکي وهڅوئ چې خپل فکرونه او ځوابونه شریک او بحث وکړي، د ملګرو متقابل عمل او متنوع لیدونو ته وده ورکړي.
- شریکول: زده کونکي وهڅوئ چې پایلې د لوی ګروپ سره شریکې کړي، د فعال ګډون او همکارۍ زده کړې ته وده ورکړي.
۲/ متقابل تدریس:
- زده کونکو ته د ښوونکي رول وټاکئ، په کوم کې چې دوی خپلو ملګرو ته یو مفهوم تشریح کوي، د موضوع په اړه د دوی پوهه څرګندوي. بیا زده کونکي وهڅوئ چې ګډون وکړي او یو له بل څخه پوښتنې وکړي ترڅو ژوره پوهه ترلاسه کړي.
- د رول بدلول مه هېروئ، زده کونکو ته اجازه ورکوي چې په تدریس او زده کړه کې ښکیل شي، دوه اړخیز تفاهم ته وده ورکړي.
۳/ د همکارانو لارښوونه:
- د زده کونکو جوړه جوړه کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې یو زده کونکی د موضوع په اړه ښه پوهه لري ترڅو د خپلو ټولګیوالو لارښود او ملاتړ وکړي.
- پوه زده کونکي وهڅوئ چې توضیحات او ملاتړ چمتو کړي ، د دوی د ملګري پوهه لوړوي.
- د زده کړې په دوه اړخیزه پروسې ټینګار وکړئ، په کوم کې چې ښوونکي او لارښود دواړه د دوی په پوهه کې ګټه او وده کوي.
۴/ د همکارانو ارزونه:
- د یوې ځانګړې دندې یا دندې لپاره د زده کړې اهدافو سره سم د ارزونې روښانه معیارونه/قوانین تعریف کړئ.
- زده کونکي وټاکئ چې دندې په انفرادي یا ګروپ کې بشپړ کړي، د ارزونې چمتو شوي معیارونو سره سم.
- زده کونکي وهڅوئ چې د تاسیس شوي معیارونو په کارولو سره د یو بل کار ارزونه او فیډبیک چمتو کړي.
- د زده کړې د لوړولو او راتلونکو دندو ته وده ورکولو لپاره د ترلاسه شوي فیډبیک کارولو په اهمیت ټینګار وکړئ.
5/ مفهومي پوښتنې:
- درس په هڅوونکې پوښتنې سره پیل کړئ چې انتقادي فکر هڅوي او د زده کونکو متنوع لیدونه هڅوي.
- زده کونکو ته د خپلواک انعکاس لپاره وخت ورکړئ، د پوښتنو انفرادي پوهه هڅوي.
- زده کونکي په کوچنیو ګروپي بحثونو کې ښکیل کړئ ترڅو ځوابونه او لیدونه پرتله کړي، سپړنې او همکارۍ ته وده ورکړي.
- زده کونکي وهڅوئ چې په وار وار سره خپلو ملګرو ته مفکورې تشریح کړي، روښانه کول هڅوي او په ګروپ کې پوهه پیاوړې کړي.
- له زده کونکو څخه وغواړئ چې خپل لومړني ځوابونه له سره غور وکړي، د مفهوم په پوهیدو کې د انعکاس او احتمالي بیاکتنې هڅول.
انځور: freepikکلیدي ټکي
د پیر لارښوونه د زده کړې یو پیاوړی میتود دی چې دودیز ټولګي متحرک په ښکیل او همکارۍ تجربه بدلوي.
او دا مه هېروئ AhaSlidesیو متقابل وسیله ده چې د پیر لارښوونې ته وده ورکوي. دا زده کونکو ته اجازه ورکوي چې د سمدستي فیډبیک لپاره په ژوندۍ رایو، پوښتنو، او بحثونو کې ښکیل شي. له لارې AhaSlides برخیاو کينډۍ، ښوونکي کولی شي په اسانۍ سره خپل زده کونکي ښکیل کړي ، ګډې زده کړې ته وده ورکړي او د زده کړې تجربه د انفرادي اړتیاو سره سم تنظیم کړي.
ځواب: د هاوارډ پوهنتون | LSA
ډیری پوښتل شوي پوښتنې:
د پیر د لارښوونې پلار څوک دی؟
ایریک مازور، د هارورډ پروفیسور، د 1990 لسیزې راهیسې د ملګري لارښوونې میتود ملاتړ او مشهور کړی دی.
ولې د ملګري لارښوونه مهمه ده؟
د ګډې لارښوونې نه یوازې د غړو او نورو ټولنیزو مهارتونو ترمنځ همکارۍ ته وده ورکوي بلکې زده کونکو ته اجازه ورکوي چې مختلف لیدونه درک کړي.
توري: څنګه خپل کارکوونکي وروزي
