د خپل کاري ورځې جوړښت لپاره د آزادۍ او انعطاف وړ تصور وکړئ لکه څنګه چې تاسو مناسب ګورئ. د پیل یا ناوخته پیل کولو لپاره، اوږدې وقفې واخلئ، یا حتی د اونۍ د ورځو په ځای د اونۍ په پای کې کار کول غوره کړئ - دا ټول پداسې حال کې چې لاهم د خپلو مسؤلیتونو سره ساتل کیږي. دا د فلیکس وخت حقیقت دی.
مګر څه شی دی د انعطاف وخت په سمه توګه؟
په دې مقاله کې، موږ به بحث وکړو چې د فلیکس وخت څه دی، شرکتونه څنګه کولی شي دا پلي کړي، او اصلي پوښتنې ته ځواب ووايي - که دا واقعیا کار کوي.
فهرست
- د فلیکس وخت څه دی او دا څنګه کار کوي؟ | د فلیکس وخت معنی
- د فلیکس وخت پالیسۍ کې باید څه شامل وي؟
- د فلیکس وخت په مقابل کې د کمپ وخت
- د فلیکس وخت مثالونه
- د فلیکس وخت ګټې او زیانونه
- کلیدي ټکي
- پوښتل شوې پوښتنې
د غوره ښکیلتیا لپاره لارښوونې
د غونډو په جریان کې د نورو ساتیرۍ په لټه کې یاست؟
د خپل ټیم غړي د ساتیرۍ پوښتنې له لارې راټول کړئ AhaSlides. د وړیا پوښتنو اخیستو لپاره نوم لیکنه وکړئ AhaSlides کينډۍ کتابتون!
🚀 وړیا کوئز واخلئ☁️
د فلیکس وخت څه دی او دا څنګه کار کوي؟ | د فلیکس وخت معنی
فلیکس وخت، د انعطاف وړ کاري ساعتونو په نوم هم پیژندل کیږي، د مهال ویش ترتیب دی چې کارمندانو ته اجازه ورکوي چې هره ورځ یا اونۍ د دوی کاري ساعتونو په ټاکلو کې یو څه انعطاف ولري.
د معیاري 9-5 مهالویش کار کولو پرځای، د فلیکس وخت پالیسي کارګرانو ته د خپل کار بشپړولو په اړه نوره خپلواکي ورکوي.
څنګه کار کوي:
• اصلي ساعتونه: د فلیکس مهال ویش د سهار او ماسپښین یوه ټاکل شوې موده ټاکي چې "اصلي ساعتونه" تشکیلوي - د وخت چوکاټ کله چې ټول کارمندان باید حاضر وي. دا معمولا په ورځ کې شاوخوا 10-12 ساعته وي.
• انعطاف وړ کړکۍ: د اصلي ساعتونو څخه بهر، کارمندان د کار کولو په وخت کې د انتخاب کولو انعطاف لري. په عموم ډول یو انعطاف وړ کړکۍ شتون لري چیرې چې کار دمخه پیل یا وروسته پای ته رسیدلی شي ، کارمندانو ته اجازه ورکوي چې خپل ساعتونه ودروي.
• ثابت مهالویش: ځینې کارمندان ممکن د ټاکل شوي مهال ویش کار وکړي، هره ورځ په ورته وخت کې راځي. په هرصورت، دوی په کړکۍ کې انعطاف لري ترڅو د دوی د غرمې یا وقفې وختونه بدل کړي.
• د باور پر بنسټ سیستم: د فلیکس وخت د باور په عنصر تکیه کوي. د کارمندانو څخه تمه کیږي چې خپل ساعتونه تعقیب کړي او ډاډ ترلاسه کړي چې د نیټې نیټې په نښه شوي، د مدیرانو نظارت سره.
• مخکې تصویب: هره ورځ د پام وړ مختلف مهالویشونو کار کولو غوښتنې معمولا د مدیر تصویب ته اړتیا لري. په هرصورت، په اصلي ساعتونو کې انعطاف معمولا اجازه لري.
د فلیکس وخت ګټور دی ځکه چې دا د شخصي او مسلکي مسؤلیتونو ښه توازن ته اجازه ورکوي. تر هغه وخته چې کار ترسره کیږي، کله او چیرته پیښیږي د انفرادي شرایطو او غوره توبونو پورې اړه لري.
د فلیکس وخت پالیسۍ کې باید څه شامل وي؟
د ښه لیکل شوي فلیکس وخت پالیسي باید لاندې کلیدي عناصر ولري:
- موخه او ساحه - بیان کړئ چې ولې پالیسي شتون لري او څوک د ګډون وړ دي.
- اصلي/اړین کاري ساعتونه - کړکۍ تعریف کړئ کله چې ټول کارمندان حاضر وي (د مثال په توګه د سهار له 10 بجو څخه تر 3 بجو پورې).
- د انعطاف وړ کاري مهالویش کړکۍ - د اصلي ساعتونو څخه بهر مهال ویش مشخص کړئ کله چې رارسیدل / روانیدل توپیر کولی شي.
- د خبرتیا اړتیاوې - هغه مهال چې کارمندان باید د پلان شوي مهال ویش بدلونونو مدیرانو ته خبر ورکړي.
- د کاري ورځې پیرامیټونه - لږترلږه / اعظمي ساعتونو محدودیتونه تنظیم کړئ چې هره ورځ کار کیدی شي.
- د مهالویش تصویب - د معیاري کړکیو څخه بهر د مهالویشونو لپاره د تصویب پروسې توضیحات.
- د وخت تعقیب - د اضافي وخت معاشونو مقررات تشریح کړئ او د انعطاف وړ ساعتونه به څنګه تعقیب شي.
- د ډوډۍ او آرام وقفې - د انعطاف وړ وقفې جوړښت او مهالویش انتخابونه تعریف کړئ.
- د فعالیت ارزونه - روښانه کړئ چې څنګه انعطاف منونکي مهالویشونه د فعالیت او شتون تمې سره مناسب دي.
- د مخابراتو معیارونه - د مهال ویش بدلونونو او د اړیکو وړتیا لپاره د اړیکو مقررات ترتیب کړئ.
- لیرې کار - که اجازه ورکړل شي، د مخابراتو تنظیمات او ټیکنالوژي/امنیت معیارونه شامل کړئ.
- د مهالویش بدلونونه - د انعطاف وړ مهالویش بیا پیل / بدلولو لپاره اړین خبرتیا بیان کړئ.
- د پالیسۍ اطاعت - د فلیکس وخت پالیسۍ شرایطو ته د نه پابندۍ پایلې تشریح کړئ.
هرڅومره چې تاسو بشپړ او مفصل یاست ، هومره ستاسو کارمندان ستاسو د فلیکس وخت پالیسي ښه پوهیږي او پوهیږي چې څه تمه لري. په یاد ولرئ چې د پالیسي په روڼتیا سره د خبرو اترو لپاره د ټیم غونډه جوړه کړئ او وګورئ چې آیا کوم ګډوډي او پوښتنې ځواب ته اړتیا لري.
سره په مؤثره توګه اړیکه ونیسئ AhaSlidesد نویو پالیسیو تصویب وخت ته اړتیا لري. د ښکیلو رایو او پوښتنو او ځوابونو سره په روښانه ډول معلومات تبادله کړئ.
د فلیکس وخت په مقابل کې د کمپ وخت
د فلیکس وخت عموما د کمپ وخت (یا د جبران وخت) څخه توپیر لري. د فلیکس وخت د ورځني مهالویش انعطاف چمتو کوي پداسې حال کې چې د کمپ وخت د اضافي ساعتونو کار کولو لپاره د نغدي اضافي وخت معاش په بدل کې وخت وړاندیز کوي.
| فلکس وخت | د کمپ وخت (د جبران وخت) |
| • په ټاکل شوي پیرامیټونو کې د ورځني پیل / پای وختونو کې انعطاف ته اجازه ورکوي. • اصلي ساعتونه ټاکل کیږي کله چې ټول باید موجود وي. • انعطاف وړ کړکۍ د اصلي ساعتونو څخه بهر د مهالویش اختیارونه وړاندې کوي. • کارمند مخکې له مخکې مهالویش غوره کوي. • ساعتونه تعقیب شوي او د اضافي وخت مقررات لاهم پلي کیږي که چیرې د اونۍ محدودیتونه تیر شي. • د مهالویش په پام کې نیولو پرته پیسې یو شان پاتې کیږي. | • تطبیق کیږي کله چې یو کارمند د خپل معیاري مهالویش څخه بهر د اضافي وخت کار کوي. • د اضافي وخت د ورکړې پر ځای، کارمند د خسارې وخت ترلاسه کوي. • هر اضافي ساعت کار د راتلونکي کارونې لپاره د 1.5 ساعتونو کمپ وخت وخت ترلاسه کوي. • د کمپيوټر وخت ساعتونه بايد د ټاکلو وختونو له لارې وکارول شي / تاديه شي. • د عامه کارګمارونکو لخوا کارول کیږي چې نشي کولی نغدي اضافي وخت معاش ورکړي. |
د فلیکس وخت مثالونه
دلته د انعطاف وړ کاري مهالویش ځینې مثالونه دي چې کارمندان کولی شي د انعطاف وخت پالیسۍ لاندې غوښتنه وکړي:
کمپریس شوي کاري اونۍ:
- هره ورځ 10 ساعته کار وکړئ، له دوشنبې څخه تر پنجشنبې، د جمعې رخصتۍ سره. دا په 40 ورځو کې 4 ساعته خپریږي.
د مصروف موسم په جریان کې، یو کارمند کولی شي د دوشنبې څخه تر پنجشنبې پورې 10-ساعت ورځې کار وکړي (د سهار له 8 بجو څخه تر پنجشنبې پورې) ترڅو هره جمعه د اونۍ په پای کې د اوږدې مودې لپاره رخصت وي.
د پیل/پای وخت تنظیم شوی:
- د سهار په 7 بجو پیل او د ماسپښین په 3:30 بجو پای ته ورسید
- د سهار په 10 بجو پیل او په 6 بجو پای ته ورسید
- د شپې په 12 بجو پیل او په 8 بجو پای ته رسیږي
یو کارمند کولی شي د دوشنبې څخه تر جمعې پورې د سهار له 7 بجو څخه د ماسپښین تر 3:30 بجو پورې کار وکړي. دا د سهار د مسافرینو ترافیک ماتولو دمخه پیل ته اجازه ورکوي.
یو کارګر کولی شي د دودیزو ساعتونو پرځای د سهار له 11 بجو څخه تر 7:30 بجو پورې کار ته راشي ځکه چې دوی د ماښام مسؤلیتونه لري لکه په اونۍ کې درې ورځې د ماشوم پاملرنې.
د اونۍ پای مهالویش:
- شنبه او یکشنبه د سهار له 8 بجو څخه د ماسپښین تر 5 بجو پورې کار وکړئ، د دوشنبې څخه تر جمعې رخصتۍ سره.
د اونۍ پای مهال ویش د رولونو لپاره ښه کار کوي لکه د پیرودونکي خدمت چې پدې ورځو کې پوښښ ته اړتیا لري.
ستړي شوي ساعتونه:
- د سه شنبې او پنجشنبې په ورځ د سهار په 7 بجو پیل کیږي، مګر د دوشنبې، چهارشنبه او جمعې په سهار 9 بجې.
سخت ساعتونه د کارمندانو ترافیک خپروي او هره ورځ د ډیرو ساعتونو په اوږدو کې د خدماتو پوښښ ته اجازه ورکوي.
یو مدیر کولی شي د سهار ناستې د سهار له 9 څخه تر 11 بجو پورې د "اصلي" ساعتونو په توګه تنظیم کړي، مګر ټیمونه د اړتیا سره سم د دې کړکۍ څخه بهر انعطاف وړ ساعتونه ټاکي.
9/80 مهال ویش:
- 9 ساعته د 8 ورځو لپاره د هرې تنخوا دورې لپاره کار وکړئ، د هرې بلې جمعې رخصتۍ سره.
د 9/80 مهالویش هره بله جمعه رخصت ورکوي پداسې حال کې چې لاهم په دوه اونیو کې 80 ساعته کار کوي.
ریموٹ کار:
- په اونۍ کې 3 ورځې له کور څخه لرې کار وکړئ، په اصلي دفتر کې 2 ورځې سره.
لیرې کارګران کولی شي د اصلي "دفتر" ساعتونو په جریان کې چیک ان کړي مګر نورې دندې په آزاده توګه مهالویش کوي تر هغه چې د دوی پروژې په لاره کې پاتې وي.
د فلیکس وخت ګټې او زیانونه
د فلیکس وخت ساعتونو پلي کولو په اړه فکر کوئ؟ لومړی د کارمندانو او شرکتونو لپاره دا ګټې او زیانونه وګورئ ترڅو وګورئ چې دا سم مناسب دی:
د کارمندانو لپاره
✅ ګټې:
- د کاري ژوند توازن ښه شوی او د مهالویش انعطاف څخه لږ فشار.
- د باور او ځواکمن احساس کولو څخه د تولید او مورال زیاتوالی.
- د تګ راتګ لګښتونو او وخت سپما کول د رش ساعتونو ترافیک څخه مخنیوي یا کمولو سره.
- د شخصي او کورنۍ مسؤلیتونو ښه اداره کولو وړتیا.
- د نورو زده کړو فرصتونه یا د معیاري ساعتونو څخه بهر د نورو ګټو تعقیب.
❗️ضررونه:
- د "تل روان" کیدو احساس زیاتیدل او د مناسب ارتباطي حدودو پرته د کاري ژوند حدود روښانه کول.
- ټولنیز انزوا د شاوخوا ټیم ملګرو پرته غیر معیاري ساعتونه کار کوي.
- د ماشوم پاملرنې/کورنۍ ژمنې ممکن د یو متغیر مهال ویش په شاوخوا کې همغږي کول ستونزمن وي، لکه که تاسو د اونۍ په پای کې کار کوئ او د اونۍ ورځې رخصتي کوئ.
- د ناڅاپه همکارۍ، لارښوونې او مسلک پراختیا لپاره لږ فرصتونه.
- د غونډو او نیټې نیټې لپاره اړین اصلي ساعتونو کې احتمالي مهالویش شخړې.
د کارمندانو لپاره
- د سیالۍ ګټې وړاندیز کولو سره د لوړ استعداد جذب او ساتل.
- د 40-ساعت کاري اونۍ کې د انعطاف وړ مهالویش اجازه ورکولو سره د اضافي وخت لګښتونو کمول.
- د خوشحاله، وفادار کارمندانو څخه د ښکیلتیا او اختیاري هڅو زیاتوالی.
- د پیرودونکي / پیرودونکي خدماتو پوښښ لپاره د سر شمیرې اضافه کولو پرته د ساعتونو احتمالي غزول.
- د ریموټ کاري اختیارونو په فعالولو سره د املاکو په څیر عملیاتي لګښتونه ټیټ کړئ.
- د پراخې جغرافيايي ساحې څخه د استعداد استخدام کولو وړتیا.
- د کارمندانو ترمنځ د کار اطمینان، هڅونه او د کار فعالیت ښه شوی.
- کې کمښت غیرحاضري او د ناروغ/شخصي وخت څخه کار اخیستل.
- د انعطاف وړ ساعتونو تعقیبولو ، مهالویشونو تصویب ، او د تولید نظارت لپاره لوړ اداري بار.
- د عادي ساعتونو په ترڅ کې د غیر رسمي همکارۍ، د پوهې شریکولو او ټیم جوړونې له لاسه ورکول.
- لګښتونه چې د لرې پرتو کاري زیربنا فعالولو، د همکارۍ وسیلو، او مهالویش سافټویر سره تړاو لري.
- د مهال ویش په اوږدو کې د پیرودونکو / پیرودونکو لپاره د کافي کارمندانو پوښښ او شتون تضمین کول.
- د هغو دندو لپاره موثریت کم شوی چې د ټیم همغږي او د ساحې سرچینې ته اړتیا لري.
- د سیسټم احتمالي بندیدل یا د بند ساعتونو ملاتړ پرمهال سرچینو ته لاسرسي کې ځنډ.
- سخت بدلونونه کولی شي د دندو لپاره په ساتلو اغیزه وکړي چې په طبیعي ډول د انعطاف سره مطابقت نلري.
کلیدي ټکي
انعطاف ځینې پیچلتیاوې معرفي کوي. مګر کله چې په سمه توګه ډیزاین او پلي شي، د انعطاف وخت مهالویش د تولید زیاتوالي، د لګښت سپمولو او لوړ مورال له لارې د دواړو خواوو لپاره د ګټلو بریا چمتو کوي.
د موقعیت یا ساعتونو په پام کې نیولو پرته د همکارۍ وسیلو چمتو کول د اغیزمنو اړیکو او همغږۍ له لارې د انعطاف وخت بریالي کیدو کې مرسته کوي. د تعقیب وخت هم د سر سر اسانه کوي.
پوښتل شوې پوښتنې
د فلیکسي وخت معنی څه ده؟
Flexi-time د کار انعطاف وړ ترتیب ته اشاره کوي چې کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د ټاکل شوي محدودیتونو دننه د دوی د کاري ساعتونو په ټاکلو کې یو څه انعطاف ولري.
په ټیکنالوژۍ کې د فلیکس وخت څه شی دی؟
د ټیک صنعت کې د فلیکس وخت عموما د انعطاف وړ کاري ترتیباتو ته اشاره کوي چې مسلکيانو لکه پراختیا کونکو ، انجینرانو ، ډیزاینرانو او نورو ته اجازه ورکوي چې خپل مهالویش په ټاکلو پیرامیټونو کې تنظیم کړي.
په جاپان کې د فلیکس وخت څه دی؟
په جاپان کې د فلیکس وخت (یا Sairyo Rodosei) انعطاف وړ کاري ترتیباتو ته اشاره کوي چې کارمندانو ته د دوی د کاري مهالویش په پریکړه کې یو څه خپلواکي ورکوي. په هرصورت، د انعطاف وړ کاري کړنې د جاپان په محافظه کاره سوداګرۍ کلتور کې د نیولو لپاره ورو دي چې د اوږدې کاري ساعتونو او په دفتر کې د لید شتون ارزښت لري.
ولې د فلیکس وخت وکاروئ؟
د پورته ټولو مسلکونو په څیر، د انعطاف وخت معمولا د مسلکي کسانو لپاره د سوداګرۍ محصول او د ژوند کیفیت دواړه ښه کوي کله چې په بریالیتوب سره پلي کیږي.
