توقف عن المعاناة مع جمهور غير متفاعل ومحتوى واحد يناسب الجميع. احرص على مشاركة كل متعلم بفعالية واجعل تدريبك ذا قيمة - سواءً كنت تدرب 5 أشخاص أو 500، مباشرةً أو عن بُعد أو بشكل مختلط.
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
أرسل استبياناً قبل بدء التدريب. اسأل المشاركين عن أكبر تحدٍّ يواجهونه قبل بدء التدريب – ابدأ بما يحتاجونه فعلاً، وليس بما خططت لتغطيته.
ضع علامة على الصورة باستخدام مقياس الثقة أو مصفوفة المهارات. يقوم كل شخص بالتأمل الذاتي في ثوانٍ - أنت تقوم بمعايرة الجلسة قبل الشريحة الأولى.
.webp)
عمود واحد لكل فريق في لوحة الأفكار. يتم تقديم جميع الردود في وقت واحد، وتظهر جنبًا إلى جنب - مناقشة منظمة بين الفرق دون تبادل الأفكار ذهابًا وإيابًا.
.webp)
اختتم كل ورشة عمل بسؤال ترتيبي. يصوّت المشاركون، وتُعتمد قائمة الأولويات - لا مزيد من النقاشات الدائرية حول ما يجب معالجته أولاً.
هل ترغب في معرفة المزيد عن استخدام AhaSlides في تدريب الموظفين؟ استكشف الأدلة والنصائح والأفكار. اضغط هنا.
أسهل طريقة لتقديم تدريب تفاعلي للموظفين - أنشطة تمهيدية، واختبارات معرفية، وأنشطة جماعية، ووحدات تدريبية ذاتية عبر الإنترنت في مكان واحد. مناسب للتدريب الحضوري، أو التدريب الهجين، أو التدريب الافتراضي بالكامل لما يصل إلى 2,500 مشارك.
استبدال أدوات متعددة بمنصة واحدة تتعامل مع استطلاعات الرأي والاختبارات والألعاب والمناقشات وأنشطة التعلم بكفاءة.
قم بتحويل المستمعين السلبيين إلى مشاركين نشطين باستخدام أنشطة اللعبة التي تحافظ على الطاقة طوال جلساتك.
استورد مستندات PDF، وقم بإنشاء الأسئلة والأنشطة باستخدام الذكاء الاصطناعي، وأعد العرض التقديمي في غضون 10 إلى 15 دقيقة.
قم بتشغيل الجلسات على الفور باستخدام رموز QR والقوالب ودعم الذكاء الاصطناعي للتنفيذ الفوري.
احصل على تعليقات فورية أثناء الجلسات وتقارير مفصلة لتحسين مستمر وتحقيق نتائج أفضل.
يعمل بشكل جيد مع Teams وZoom وGoogle Meet، Google Slides، و PowerPoint.
.svg)
.svg){kind=logo}
.svg)
.svg){kind=icon}
