نیکس افریقا د مشورتي او روزنیز شرکت دی چې په سینیګال کې د ورکشاپ تجربه لرونکي مانډیای نداو لخوا اداره کیږي. مانډیای خپل ډیری کاري ورکشاپونه پخپله وړاندې کوي، ټول د ملګرو ملتونو (UN) او اروپایي اتحادیې (EU) لپاره. هره ورځ د مانډیایټ لپاره توپیر لري؛ هغه کولی شي د فرانسې د متخصصینو (AFD) لپاره د روزنې غونډې د ترسره کولو لپاره د عاج ساحل ته لاړ شي، په کور کې د ځوان افریقایي مشرانو نوښت (YALI) لپاره د ورکشاپ مشري وکړي، یا د ډاکار په سړکونو کې زما سره د هغه د کار په اړه خبرې وکړي.
خو د هغه پیښې تقریبا یو شان دي. منډیای تل ډاډ ترلاسه کوي چې دوه اساسي ارزښتونه د نیکس افریقا لوبغاړي تل په هغه څه کې شتون لري چې هغه یې کوي...
- ډموکراسي؛ د هرچا لپاره د نظر ورکولو فرصت.
- اړیکي؛ د اړیکې یوه نقطه، د هغو ځانګړو، متقابلو روزنیزو او اسانتیاوو غونډو ته یوه کوچنۍ اشاره چې منډیای یې ترسره کوي.
ننګونې
د نیکس افریقا د دوو اساسي ارزښتونو لپاره د حل موندل د منډیای ترټولو لویه ننګونه وه. تاسو څنګه کولی شئ یو ډیموکراتیک او ارتباطي ورکشاپ پرمخ بوځئ، په کوم کې چې هرڅوک ونډه اخلي او تعامل کوي، او دا د دومره متنوع لیدونکو لپاره خورا ښکیل وساتئ؟ مخکې لدې چې هغه خپله لټون پیل کړي، منډیای وموندله چې د هغه د ورکشاپ ګډونوالو (ځینې وختونه تر 150 پورې خلکو) څخه د نظرونو او نظرونو راټولول تقریبا ناممکن وو. پوښتنې به پوښتل کیدې، یو څو لاسونه به پورته کیدل او یوازې یو څو کوچني نظرونه به راوتل. هغه د دې لپاره یوې لارې ته اړتیا درلوده هر څوک د ګډون او یو بل سره د تړاو احساس کول د هغه د روزنې ځواک.
- د راټولولو لپاره د نظرونو لړۍ د کوچنیو او لویو ډلو څخه.
- ته ځواکمن کول خپل ورکشاپونه جوړوي او خپل مراجعین او ګډونوال قانع کوي.
- د حل لارې موندلو لپاره هرچا ته د لاسرسي وړ، ځوان او زوړ.
پایلې
په ۲۰۲۰ کال کې د مینټیمیټر د احتمالي حل په توګه د آزموینې وروسته، ډیر ژر وروسته، منډیای د AhaSlides سره مخ شو.
هغه خپل د پاورپواینټ پریزنټیشنونه پلیټ فارم ته اپلوډ کړل، دلته او هلته یې یو څو متقابل سلایډونه دننه کړل، بیا یې خپل ټول ورکشاپونه د ځان او خپلو لیدونکو ترمنځ د زړه راښکونکو، دوه اړخیزو خبرو اترو په توګه ترسره کول پیل کړل.
خو د هغه اورېدونکو څنګه غبرګون وښود؟ ښه، منډیای په هر پریزنټشن کې دوه پوښتنې کوي: تاسو له دې غونډې څخه څه تمه لرئ؟ او ایا موږ دا تمې پوره کړې؟
"د خونې ۸۰٪ برخه ډېره خوښه ده او په خلاص سلایډ کې دوی لیکي چې د کارونکي تجربه وه حیرانونکې".
- ګډونوال متوجه او بوخت دي. منډیاټي د خپلو پریزنټیشنونو په اړه په سلګونو 'خوښونکي' او 'زړه پورې' غبرګونونه ترلاسه کوي.
- ټول ګډونوال کولی شي نظرونه او نظرونه وړاندې کړئ، د ډلې د اندازې په پام کې نیولو پرته.
- نور روزونکي د هغه د ورکشاپونو وروسته مانډیای ته راځي ترڅو د هغه د متقابل سټایل او وسیله.
