ننګونې
سټیلا او د هغې د بشري سرچینو ټیم یوه لویه ننګونه درلوده. دا یوازې د تولیداتو ننګونه نه وه، په دې کې خلکو ته اړتیا وه چې یوځای کار وکړي، بلکې د اړیکو یوه هم وه. د خاموش کارګرانو یوه ټوله ډله دا کار کوي نه یو ښه شرکت جوړ کړئ، کوم چې په ځانګړي ډول هغه وخت مهم دی کله چې شرکت د لرې پرتو کارونو په سوداګرۍ کې وي.
- سټیلا د ډیرو لرې پرتو کارمندانو سره کار کولو سره، یوې لارې ته اړتیا درلوده چې د ټیم هوساینه وګورئ د میاشتني 'اتصال غونډو' په جریان کې.
- سټیلا اړتیا درلوده چې ډاډ ترلاسه کړي چې ټول کارمندان په بشپړ ډول مطابقت لري د شرکت د پالیسیو سره.
- کارمندانو ته یو ځای ته اړتیا وه چې د یو بل نظرونه وړاندې کړئ او تحلیل کړئ. دا د دې حقیقت له امله خورا ستونزمن شو چې غونډې مجازی دي.
پایلې
دا په چټکۍ سره څرګنده شوه چې په میاشت کې د AhaSlides سره یوازې یو څو پریزنټیشنونه د هغو کارمندانو ترمنځ د اړیکو د پیاوړتیا لپاره کافي وو چې په سختۍ سره یې یو بل سره خبرې کولې.
سټیلا وموندله چې د هغې د ګډونوالو لپاره د زده کړې منحني شتون نه درلود؛ دوی په چټکۍ سره د AhaSlides سره مینه پیدا کړه او دا یې د دوی د غونډو لپاره په سمدستي توګه یو ساتیري او ګټور اضافه وموندله.
- د سټیلا د دوه میاشتني اړیکې غونډو لرې پرتو کارګرانو سره مرسته وکړه چې د خپلو همکارانو سره د اړیکې احساس وکړئ.
- د اطاعت روزنې لپاره جوړ شوي کوئزونه ډیر نور ساتیري لوبغاړو هغه څه زده کړل چې ورته اړتیا وه او بیا یې خپلې زده کړې په یوه لنډه ازموینه کې واچولې.
- سټیلا کولی شي د هغې د خبرو کولو دمخه د هغې کارمندانو ته معلومه کړي چې څنګه د هغې یو ځانګړی مفهوم درک کوي. دا د هغې سره مرسته وکړه د هغې د ګډونوالو سره ښه اړیکه ونیسئ.
