Neste artigo, vamos aprofundar Liderança carismática e suas características, exemplos e importância, que podem ajudá-lo a distinguir as diferenças e semelhanças entre liderança carismática e transformacional. Se você está considerando se um estilo de liderança carismático combina com você ou não, vamos nos aprofundar.
No estilo de gestão, existem termos de separação de chefe e líder, gerente, supervisor... Ser um bom gerente não significa ser um líder eficaz ou um bom líder pode não ser um chefe. Quando se trata de liderança também pode ser dividida em vários estilos, como carismático, transformacional, burocrático, democrático e muito mais.
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Mais dicas com o AhaSlides
| Quem inventou a liderança carismática? | Sociólogo Max Weber |
| De onde veio Max Weber? | Alemão |
| Quantos tipos de liderança carismática? | 5 |
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Diretor de Liderança Carismática
Qual é a definição de líder carismático? Liderança carismática é a melhor forma de motivar e inspirar os funcionários a se comprometerem com objetivos comuns de curto e longo prazo. O surgimento de papéis carismáticos de liderança empresarial é mais aparente nas últimas décadas, pois há um aumento acentuado no número de trabalhadores que abandonam o emprego ou Quiet Quisting.
Muitas características definem um líder carismático ideal. Na teoria da liderança carismática de Robert House, ele mencionou quatro frases que definem a liderança carismática: o desejo dominante e forte de influenciar os outros, a autoconfiança e um forte senso dos próprios valores morais.
Aprenda com a revisão da literatura acima e a pesquisa de outros, na parte seguinte, combinamos as cinco qualidades mais populares com as quais você pode aprender.
# 1. Comunicação
Os líderes carismáticos mostrarão a você sua consideração e deliberação na maneira como se comunicam para resolver o problema. Eles tentam evitar falar em jargão e encontram a linguagem mais fácil para que todas as pessoas entendam claramente. Eles também são um ouvinte ativo e tentam encorajar e entender as ideias e opiniões da equipe de sua perspectiva ampla. Você sentirá respeito, franqueza e gentileza ao conversar com seu gerente ou líder carismático.
# 2. Compaixão
Quando se trata de compaixão, existem seis elementos que definem seu líder como carismático ou não, incluindo mostrar empatia, ouvir atentamente sem preconceito ou julgamento, compartilhar com a pessoa que sofre, tolerar erros, motivar os outros a pensar positivamente e de forma mais impressionante, mostrar-lhes sua preocupação antes mesmo de pedir. Trata-se também de ficar feliz pelo sucesso de outra pessoa, em vez de ficar com ciúmes.
#3. Criatividade
Pensar fora da caixa e estar disposto a correr riscos é o que um líder carismático criativo costuma fazer. Especialmente na era digital, os líderes devem sempre acompanhar a inovação global em curso, mostrar uma atitude de mente aberta, uma vontade genuína de absorver e explorar novos conhecimentos e sabedoria, e promover a criatividade. A curiosidade é a melhor descrição de pessoas criativas, e os líderes carismáticos nunca se limitam à sua zona de conforto, mas tentam compreender os seus limites e lutar contra eles para procurar uma forma eficaz de adquirir lacunas de conhecimento.
# 4. Determinação
Consistente, focado, apaixonado e confiante são alguns traços imponentes de uma liderança carismática determinada. Eles apreciam a importância dos esforços porque sabem que a mudança não acontecerá da noite para o dia. Permanecer negativo e pessimista não os ajudará a resolver ou piorar os problemas. Os líderes preferem ter como alvo metas ambiciosas, mas sabem que estabelecer metas realistas e alcançáveis como ponto de partida também é crucial.
#5. Visão
Um líder carismático é um visionário também, como eles podem ver um grande potencial nas pessoas e nas ideias, raramente se preocupam com o fracasso e promovem desafios e olham para o quadro geral em vez de se concentrar no momento presente. Eles garantem que cada decisão seja a definitiva, em vez de tomar a que surge primeiro.
Quais são os tipos de liderança carismática?
Embora os líderes carismáticos tenham alguns princípios em comum, eles orientam e apóiam seus membros, bem como enfrentam crises com estratégias diferentes. Ao aprender sobre estilos de liderança carismática, você pode aprender melhor os princípios de liderança carismática e descobrir qual é o seu melhor estilo de liderança e o que você deve fazer para manter seu poder e capacitar os outros. Separamos a liderança carismática em 5 estilos principais, conforme abaixo.
Líderes carismáticos socializados são os que restringem o poder para beneficiar os outros e equilibrar os desejos da equipe e as questões pessoais, alinhando os valores dos outros com os seus próprios. Para melhor alcance de metas, eles estão dispostos a compartilhar e fornecer estímulo intelectual e recursos para seus subordinados.
Líderes carismáticos personalizados provavelmente serão guiados por seus próprios interesses e oferecerão consideração e apoio à equipe para facilitar seus próprios objetivos. Eles usam seu poder e sua inteligência para manipular as necessidades dos seguidores e as necessidades da organização para atender a esses interesses.
Líderes neocarismáticos pode lidar com o processo de mudança e levar em conta a transformação dos seguidores. Eles podem encorajar seus funcionários a se concentrarem no objetivo comum, e não em seus próprios interesses.
Líderes carismáticos divinos consideram-se um representante de deus, um salvador magnético. Eles acreditam que podem influenciar as pessoas a seguirem as instruções de Deus com a graça divina.
Líderes carismáticos titulares de cargos mantêm seu poder e autoridade no cargo, mas perdem sua influência e alto status quando deixam o cargo ou após sua renúncia.
Quem são os líderes carismáticos que recebem exemplos?
A história da liderança carismática testemunhou muitas mudanças e substituições. Há uma variedade de líderes carismáticos no mundo, alguns deles se tornaram lendas da história, e alguns deles são líderes carismáticos modernos. Dado exemplos de líderes carismáticos pode ser um erro se não apresentarmos esses grandes líderes e suas características de liderança carismática.
#1. Liderança carismática de Martin Luther King Jr
Um dos inesquecíveis modelos de liderança carismática de todos os tempos é Martin Luther King Jr. Seu estilo típico é alavancar ensaios de liderança carismática e se comunicar de forma eloquente e sincera para tocar e envolver as pessoas, bem como influenciar seus seguidores, com o mais inspirador “Eu tenho um discurso de sonho”.
#2. A liderança carismática de Mahatma Gandhi
No que diz respeito a exemplos de líderes carismáticos, devemos lembrar Mahatma Gandhi, um advogado e especialista em ética política indiano. O cerne do carisma de Mahatma Gandhi reside na sua ampla visão de perspectivas culturais, políticas, éticas e espirituais. Ele promoveu um coração tolerante para reconhecer o que há de bom em cada indivíduo, sem discriminação de religião ou origem, mesmo com seus inimigos.
#3. A liderança carismática de Oprah Winfrey
Entre muitas líderes femininas, Oprah Winfrey é um modelo de liderança carismática. Ela nunca falha em manter seus seguidores cativados e continuamente inspira as pessoas com seus pensamentos motivadores. Sua própria transmissão de rede icônica tem mudado a vida de milhões de pessoas no mundo.
#4. A liderança carismática de Barack Obama
Barack Obama é um exemplo típico de autoridade carismática. Existem muitas críticas controversas sobre o estilo de liderança de Barack Obama como a posição do presidente americano. No entanto, é inegável que a sua devoção, dedicação e notáveis capacidades de falar em público fazem dele um líder político carismático muito inspirador.
Como ser um Líder Carismático?
Tornar-se um líder carismático envolve o desenvolvimento de certas habilidades e qualidades. Aqui estão algumas estratégias para aqueles que estão se perguntando como ser um líder carismático para aprimorar sua liderança carismática:
- Desenvolva autoconfiança: Cultive a autoconfiança reconhecendo seus pontos fortes, habilidades e realizações. Projete confiança em suas habilidades e decisões, pois inspira confiança e seguidores.
- Refine suas habilidades de comunicação: a comunicação eficaz é essencial para a liderança carismática. Trabalhe para melhorar suas habilidades de falar em público, contar histórias e ouvir ativamente. Adapte sua mensagem para ressoar com seu público e use linguagem persuasiva para inspirar e motivar.
- Crie uma visão convincente: Crie uma visão clara e convincente que inspire outras pessoas. Comunique sua visão com paixão e entusiasmo, destacando seus benefícios e alinhando-a com os valores e aspirações de seus seguidores.
- Crie relacionamento e conecte-se com outras pessoas: desenvolva relacionamentos fortes com os membros de sua equipe. Mostre interesse genuíno em suas perspectivas, emoções e necessidades. Demonstre empatia, escuta ativa e compreensão, o que promove confiança, lealdade e um sentimento de pertencimento.
- Demonstre entusiasmo e energia: Seja entusiasmado com seu trabalho e objetivos. Expresse sua empolgação e energia positiva, pois isso pode ser contagioso e motivar outras pessoas a se juntarem à sua causa.
- Lidere pelo exemplo: Demonstre integridade, autenticidade e comportamento ético. Defina padrões elevados para si mesmo e siga-os de forma consistente. Seja um modelo para os valores e comportamentos que deseja ver em sua equipe.
- Incentive e capacite os outros: Crie um ambiente que estimule o crescimento e o desenvolvimento individual. Capacite os membros de sua equipe delegando responsabilidades, fornecendo suporte e reconhecendo suas realizações. Promova uma cultura colaborativa onde diversas perspectivas são valorizadas.
- Aprenda e adapte-se continuamente: adote uma mentalidade de crescimento e busque oportunidades de autoaperfeiçoamento. Mantenha-se atualizado sobre as tendências do setor, expanda seu conhecimento e aprenda com os sucessos e fracassos. Adapte sua abordagem de liderança a diferentes situações e indivíduos.
Lembre-se de que carisma não significa ser extrovertido ou ter uma personalidade grandiosa. Trata-se de conectar-se autenticamente com outras pessoas, inspirá-las e influenciar positivamente suas ações. Pratique essas estratégias de forma consistente e, com o tempo, você poderá aprimorar suas habilidades de liderança carismática e se tornar um verdadeiro líder carismático.
Concluindo!
Nem todo mundo é perfeito, assim como os líderes carismáticos, também há um lado sombrio dos líderes carismáticos, como narcisismo, vício e psicopatia. O carisma deve ser usado adequadamente para trazer uma vida melhor, não para controlar e manipular as pessoas.
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