Você é participante?

As 20 principais atividades criativas de engajamento de funcionários que funcionam em 2023

As 20 principais atividades criativas de engajamento de funcionários que funcionam em 2023

Apresentando

Jane Ng . Fevereiro 06 2023 . 7 min ler

Os funcionários desempenham um papel importante na manutenção das operações e contribuem para o sucesso geral da empresa. Uma equipe inspirada e engajada está sempre pronta para assumir o trabalho e entregar os melhores resultados, então aqui vem as Atividades de Engajamento de Funcionários

No entanto, para melhorar a satisfação e o envolvimento dos funcionários, você deve ter informações básicas e saber como aplicar as atividades de envolvimento dos funcionários em sua organização.

Portanto, use este guia e Top 20+ Creative Atividades de engajamento de funcionários para crie um ambiente de trabalho positivo e ajude seus funcionários a encontrar paixão.

Texto Alternativo


Comece em segundos.

Get free taemplates for your Employee Engagement Activities! Sign up for free and take what you want from the template library!


🚀 Para as nuvens ☁️

Mais dicas de engajamento com AhaSlides

O que é Engajamento dos Funcionários?

O engajamento dos funcionários é a forte conexão mental-emocional que os funcionários têm com seu trabalho e seus negócios.

Atividades de engajamento de funcionários
Atividades de engajamento de funcionários

O engajamento dos funcionários é medido pelo grau de comprometimento de um funcionário com a empresa, pelo quanto ele é apaixonado e se seus valores se alinham com a missão e os objetivos do empregador.

Por que o engajamento dos funcionários é importante?

De acordo com Gallup, as organizações com alto envolvimento dos funcionários foram mais resilientes e capazes de enfrentar os muitos desafios que vieram com uma pandemia, um colapso econômico e agitação social.

Funcionários engajados às vezes também mudam de emprego, mas a uma taxa muito menor do que funcionários não engajados ou ativamente desengajados. As empresas também não precisam se preocupar muito em manter taxa de retenção de funcionários se eles têm uma força de trabalho engajada.

Atividades de engajamento de funcionários
Atividades de engajamento de funcionários - Imagem: Gallup

Além disso, o maior benefício de uma força de trabalho engajada é ajudar a empresa a aumentar os lucros. Uma força de trabalho totalmente engajada é mais produtiva e eficiente do que uma força de trabalho ausente em um determinado dia.

Como manter os níveis de engajamento dos funcionários altos

O conceito de engajamento dos funcionários é mais perfeito quando combina três fatores: demonstrar confiança racional, satisfação emocional e ações concretas com este guia de 6 passos:

  • Todos estão no papel certo. To keep employees engaged with your business, you need to try and see beyond the confines of each employee’s job description. Identify the areas that help your employees develop their competencies. Pay attention to what employees excel at, and what excites employees to participate, and learn ways to promote engagement.
  • Programas de treinamento. Não gerencie apenas seus funcionários de acordo com uma cultura de atribuição e responsabilidade. Treiná-los ativamente para construir uma equipe, compreender e desenvolver o trabalho e resolver problemas.
  • Significado da Tarefa e Trabalho Significativo. Funcionários engajados em fazer um trabalho significativo para entender como eles contribuem para a missão, os objetivos e os objetivos estratégicos da empresa. 
Employee Engagement Activities – Image: story set
  • Check-in Frequentemente. A força de trabalho de hoje anseia por feedback regular e pesquisa de engajamento de funcionários, que levam a um crescimento mais rápido dos negócios e à redução do desperdício.
  • Discutir com frequência o envolvimento. Gerentes bem-sucedidos são transparentes em sua abordagem para melhorar o engajamento. Eles falam sobre o problema com seu grupo. Eles realizam reuniões de “engajamento” e “envolvem” as pessoas em discussões e soluções.
  • Capacitar os funcionários. Promote their ownership of work by encouraging internal cooperation with as little external interference as possible. This instils a sense of responsibility and fosters trust among members of each department of the company.

Muitos funcionários deixam a organização quando sentem que estão sendo usados ​​apenas como uma ferramenta de crescimento. 

Se puderem contribuir para decisões importantes e puderem agir livremente sem muita supervisão, os funcionários desenvolverão a confiança para liderar e contribuir. Eles se tornarão membros valiosos de seus negócios. A partir daí, você pode ter certeza de manter os funcionários engajados por muito tempo depois.

As 20 principais atividades criativas de engajamento de funcionários

Confira as ideias de engajamento de funcionários abaixo para criar estratégias de engajamento de funcionários para sua empresa.

Atividades divertidas de envolvimento dos funcionários

  • Dia das Artes Criativas. Planeje um dia, um passeio criativo que inclui aulas de arte, oficinas, aulas de pintura, aulas de cerâmica, aulas de bordado e visitas a museus.
  • Dance-o para fora. Reserve um dia por semana para aulas de dança como hip-hop, tango, salsa, etc. para encontrar dançarinos em potencial.
  • Clube de Teatro. Organizar um clube de teatro como na escola certamente atrairá muitos funcionários com muitas atividades interessantes. Essas peças podem ser realizadas em festas da empresa.
  • Fuga do quarto. Também conhecido como jogo de fuga, sala de quebra-cabeça ou jogo de fuga, é um jogo no qual um grupo de jogadores descobre pistas e quebra-cabeças e completa missões em uma ou mais salas para concluir um objetivo específico em um período limitado de tempo.
Atividades de engajamento de funcionários
  • Filmes Juntos. Treat your group to their favourite movie with popcorn, drinks, and candy. They will talk about their experience throughout the year.
  • Almoço Mistério. Você já viu aqueles almoços de mistério de assassinato onde os membros se vestem como personagens e passam o tempo descobrindo quem é quem? Torne essa ideia sua e crie um almoço de mistério de assassinato para os funcionários.
  • Almoçar e aprender. Convide um orador convidado ou peça a um especialista em seu grupo que ensine sobre um tópico muito procurado: habilidades, fazer café, cuidar de pais idosos, pagar impostos ou qualquer coisa relacionada à saúde e autocuidado. Melhor ainda, pergunte a seus funcionários em uma pesquisa sobre qual tópico eles querem aprender mais e planeje de acordo.

Atividades virtuais de engajamento de funcionários

Jogos on-line de formação de equipes ajude os funcionários a interagir melhor uns com os outros, mesmo que sua equipe seja de todo o mundo.

  • Gire a roda. Pode ser uma maneira perfeita de quebrar o gelo e proporcionar uma oportunidade de conhecer os novos membros da tripulação a bordo. Liste uma série de atividades ou perguntas para sua equipe e peça que girem uma roda e, em seguida, respondam a cada tópico onde a roda pára.
Atividades de Engajamento de Funcionários - Roda Giratória
  • Festa da Pizza Virtual. Organizar uma festa de pizza virtual é uma ótima ideia de engajamento dos funcionários. Se possível, envie pizza para a casa de todos os membros e certifique-se de que todos possam organizar uma pequena festa de pizza online durante a semana.
  • Hospede AMAs (Pergunte-me Qualquer Coisa). Uma AMA pode ajudar os funcionários a se manterem informados ou a aprender sobre um novo tópico. Na AMA, as pessoas podem enviar qualquer pergunta que quiserem sobre um tópico e uma pessoa responderá por meio da plataforma digital.
  • Desafio Hábitos Saudáveis. Trabalhar em casa pode criar hábitos pouco saudáveis. Por exemplo, ficar acordado até tarde, trabalhar na cama, não beber água suficiente e não se exercitar. Você pode apoiar seus funcionários remotos na construção de hábitos saudáveis ​​com o Desafio de Hábitos Saudáveis ​​mensal. Escolha um tópico como “10 minutos de caminhada por dia” e configure uma planilha para acompanhar o progresso. No final do mês, ganha o membro que andar mais com moderação.
  • Excursão virtual pela floresta tropical. Um tour virtual permite que os funcionários tenham vistas panorâmicas de florestas tropicais exuberantes enquanto aprendem sobre as comunidades indígenas e os esforços de conservação. O passeio pode ser visto como uma experiência imersiva via realidade virtual ou vídeo de 360 ​​graus em dispositivos convencionais.
Atividades de engajamento de funcionários - tour virtual
  • Brainstorming Virtual. Pensar em conjunto e encontrar novas ideias e discutir novas estratégias é uma oportunidade de ouro para todos na equipe interagirem uns com os outros. As pessoas podem participar independentemente da cidade ou fuso horário em que estejam.

Atividades de envolvimento de funcionários de bem-estar mental

  • Meditação. Office meditation techniques are a great way to combat many negative aspects like stress, anxiety, depression in the workplace, etc. It will also help with better emotional stability. Practising meditation at work will help your employees deal with their emotions better in the office.
  • Ioga. Abra uma aula de ioga no trabalho para seus funcionários. A ioga pode ajudar a eliminar o estresse, a ansiedade, a depressão e outras doenças mentais. Além disso, o yoga pode promover uma melhor resiliência.
Atividades de engajamento de funcionários - Foto: freepik
  • Rir em voz alta. Humour is a tool to overcome tough times and reality. So, your workers must find out time to have fun and laugh at things. It can be looking at videos, sharing silly experiences, etc.
  • Estas foram as nossas sugestões para alguns employee engagement activities in the office seu funcionário pode praticar.

Atividades de engajamento de funcionários Em reuniões

Foto: freepik
  • A primeira coisa para criar atividades de engajamento de reuniões é organizar Sem reunião às sextas-feiras. Ofereça um dia sem reuniões para seus funcionários trabalharem e recarregarem.
  • Convide um orador convidado. Inspire sua equipe com a visita de um palestrante convidado que seja relevante para o seu setor. Novos rostos tendem a envolver mais o público, e porque eles vêm de fora da sua organização, trazendo um ponto de vista novo e empolgante.
  • Jogos de reunião de equipe virtual. Try games to warm up or take a break from stressful meetings will help your employees reduce pressure, reduce anxiety, and not burn out during high-powered meetings. You can try games such as Picture Zoom, Pop Quiz, and Rock, Paper, and Scissors Tournament.

Atividades de engajamento de funcionários - Atividades de crescimento profissional

Patrocinar atividades que façam seus funcionários se sentirem valorizados reduzirão a rotatividade de funcionários e melhorarão o engajamento. Este também é um grande bônus que pode tornar sua empresa mais atraente para outros players do mercado. Durante o processo de contratação, você pode até perguntar aos funcionários que tipo de atividades de desenvolvimento de carreira eles desejam.

  • Pague um curso. Os cursos também são ótimos para o desenvolvimento profissional e para trazer novas ideias para sua organização. Para ter certeza de que o investimento vale a pena e o funcionário conclui o curso, peça que ele devolva um certificado.
  • Pague por um Coach/Mentor. Um coach ou mentor fornecerá aos seus funcionários conselhos mais personalizados que podem ser aplicados diretamente à sua empresa.
  • Pagar funcionários para participar de concursos. Ajudando os funcionários a participar de competições para demonstrar sua capacidade na carreira. Você descobrirá que eles são naturalmente mais engajados porque recebem mais do que apenas dinheiro.

Considerações Finais

Independentemente do tamanho da sua empresa, seja uma PME ou uma corporação, manter e aprimorar o envolvimento dos funcionários com a organização é sempre o primeiro e mais importante fator se você deseja expandir seus negócios. 

Hopefully, with the article of AhaSlides, you can organize successful employee engagement activities!

Obtenha mais ideias de modelos com Modelos públicos gratuitos do AhaSlides!

Use este código de referência ao finalizar a compra: AHAXMAS21

📢 Webinar Interativo AhaSlides 📹 Aproveite ao máximo o AhaSlides!