A maioria das reuniões virtuais termina da mesma forma: um aceno educado, um adeus discreto e um chat em grupo que permanece silencioso por mais uma semana. Equipes remotas raramente carecem de boa vontade. O formato padrão de reunião simplesmente não lhes oferece nada com que interagir.
O Projeto Aristóteles do Google analisou 180 equipes e descobriu que a segurança psicológica, a sensação de poder se expressar ou cometer um erro sem ser punido por isso, era mais importante do que qualquer uma das outras quatro dinâmicas medidas (Reportagem do New York Times sobre o estudo.Jogos de baixo risco são uma maneira rápida de construir esse vínculo quando os colegas raramente se encontram fora das chamadas agendadas.
Abaixo estão 10 jogos para reuniões virtuais em duas rodadas de cinco. Cada um funciona em uma chamada de vídeo padrão, com uma opção adicional. AhaSlides apresentação, caso queira ver enquetes e resultados ao vivo.
Primeira rodada: cinco aberturas rápidas
Essas atividades levam menos de dez minutos, exigem pouco preparo e são ideais para o início de uma chamada.
Cinco abridores rápidosjogos 5
1Duas verdades e uma mentira
Cada pessoa compartilha duas afirmações verdadeiras sobre si mesma e uma inventada. O grupo vota em qual delas é a mentira.
Funciona em dois níveis: as pessoas revelam algo verdadeiro e a mentira geralmente gera uma conversa posterior. Limite as rodadas a 60 a 90 segundos. Para grupos com mais de 10 pessoas, faça a atividade primeiro em salas separadas e depois compartilhe as melhores mentiras com todos.
DestaquesReuniões de kick-off, integração, equipes que nunca trabalharam juntas antes.
2Check-in com emojis
Antes da reunião começar, peça a todos que publiquem um emoji no chat que represente como se sentem. Passem 90 segundos analisando o resultado juntos.
É um breve momento de honestidade. Uma tela com rostos cansados fornece informações que um gerente pode usar para agir, e pessoas mais reservadas têm uma maneira simples de demonstrar como estão se sentindo. Uma enquete ao vivo funciona melhor do que o chat: as respostas aparecem anonimamente e você pode exibir os resultados como uma nuvem de palavras.
DestaquesGrandes equipes e gerentes que desejam uma leitura real do clima organizacional
3Associação de palavras
Uma pessoa diz uma palavra. A próxima diz a primeira palavra que lhe vem à mente, e a corrente continua pelo grupo. Termina quando alguém faz uma pausa de mais de cinco segundos ou quando a corrente se desfaz.
É uma atividade de aquecimento eficaz antes do brainstorming, pois estimula a conversa entre as pessoas sem exigir que elas tomem uma posição.
DestaquesAquecimentos pré-brainstorm e equipes que iniciam as chamadas em silêncio
4Esta ou aquela pesquisa
Ofereça uma série de opções binárias: café ou chá, reuniões matinais ou reuniões à tarde, planilhas ou apresentações. Todos votam, você mostra os resultados e segue em frente.
O valor está no padrão. Uma equipe onde 80% preferem atualizações assíncronas pode estar realizando muitas chamadas, e uma divisão igualitária sobre uma questão de estilo de trabalho é uma abertura natural para uma conversa real. AhaSlides Você pode criar isso com o slide "Escolha uma Resposta" e acompanhar a chegada dos votos ao vivo.
DestaquesQualquer tamanho de reunião e um espaço recorrente conveniente nas reuniões semanais de acompanhamento.
5Gire a roda
Crie uma roleta digital com perguntas como "Compartilhe a história por trás da sua tela" ou "O que você aprendeu esta semana?". Quem a roleta indicar, responde à pergunta.
A seleção aleatória elimina a pressão do voluntariado, de modo que pessoas que raramente se manifestam costumam responder com naturalidade quando um mecanismo neutro as escolhe. AhaSlides A Roda Giratória permite adicionar nomes ou sugestões com antecedência.
DestaquesReuniões de acompanhamento no início de encontros recorrentes e grupos de baixa energia.
Nossa escolha: Esta ou aquela pesquisaA configuração leva cinco minutos, todos respondem ao mesmo tempo e os resultados fornecem à equipe algo concreto para discutir.
Rodada 2: cinco desafios em equipe
Essas atividades levam de 10 a 20 minutos e funcionam bem no meio de uma reunião ou como o evento principal de uma reunião geral.
Cinco desafios em equipejogos 5
6Perguntas e respostas virtuais
Divida as pessoas em equipes de três a cinco e realize de cinco a oito rodadas em diferentes categorias: conhecimentos gerais, sua área de atuação, cultura pop e história da empresa.
O formato em equipe é importante. Jogos de perguntas e respostas individuais recompensam quem fala mais alto e digita mais rápido, enquanto jogos em equipe exigem uma breve discussão interna, que é onde a conexão acontece. AhaSlides, cada equipe responde a partir de seu próprio dispositivo e um placar ao vivo substitui a planilha de pontuação.
DestaquesReuniões regulares de equipe, assembleias gerais e competições entre equipes.
7Caça ao tesouro virtual
Dê a todos 90 segundos para encontrarem objetos em casa: algo azul, algo com mais de 10 anos e algo de que se orgulhem. A primeira pessoa que voltar à câmera com todos os objetos ganha.
A brincadeira quebra a monotonia de uma videochamada e permite que os colegas vejam onde os outros moram e trabalham. Para equipes de 15 pessoas ou mais, atribua uma pontuação a cada item e use uma enquete para votar na descoberta mais criativa.
DestaquesReuniões remotas com toda a equipe e sessões longas que exigem uma pausa para recarregar as energias.
8Pictionary
Use o quadro branco da sua plataforma de vídeo. Uma pessoa desenha uma palavra silenciosamente enquanto as outras digitam seus palpites no chat. Defina um cronômetro de 60 segundos e gire a pessoa que desenha a palavra.
Fazer desenhos ruins na frente de colegas é uma forma sutil de demonstrar vulnerabilidade, que pode ajudar a construir segurança psicológica ao longo do tempo.
DestaquesPausas para recarregar as energias no meio da sessão e equipes criativas.
9De quem é esta mesa?
Antes da reunião, reúna uma foto da mesa de cada pessoa ou de um canto característico dela. Mostre-as uma de cada vez enquanto todos tentam adivinhar de quem é.
É ideal para equipes que nunca se encontraram pessoalmente. Um espaço de trabalho diz muito, desde livros e plantas até a organização dos cabos, e a conversa após cada revelação muitas vezes se estende além das especulações.
DestaquesEquipes distribuídas, integração de novos funcionários e reuniões trimestrais com toda a equipe.
10bingo em equipe
Crie uma cartela de bingo com momentos comuns do trabalho remoto: "tem um animal de estimação na câmera", "entrou na reunião de dentro de um carro", "disse que vai deixar o microfone no mudo esta semana", "tem uma planta visível agora". Os jogadores marcam os quadrados conforme a reunião acontece e gritam "Bingo!" em uma linha.
Funciona em segundo plano, sem interferir na programação. Momentos comuns, como um gato entrando em cena, tornam-se eventos compartilhados em vez de interrupções.
DestaquesReuniões gerais longas e revisões trimestrais onde a atenção se dispersa.
Nossa escolha: Perguntas e respostas virtuaisAs equipes promovem uma breve discussão antes de cada resposta, o que é o mais próximo que uma videochamada chega de um bate-papo na máquina de café.
Como escolher o jogo certo para a sua reunião
| Tipo de reunião | Jogo para experimentar |
|---|---|
| Reunião semanal de stand-up (15 min) | Check-in com emojis, enquete "Isto ou aquilo" |
| Reunião mensal com todos os funcionários (60 min) | Quiz virtual, Bingo em equipe |
| Sessão de integração | Duas verdades e uma mentira, de quem é esta mesa? |
| Início da sessão de brainstorming | Associação de palavras, Gire a roda |
| Workshop longo (mais de 90 minutos) | Caça ao tesouro como pausa intermediária |
Formas de hospedar esses jogos com AhaSlides
A maioria desses jogos funciona com um chat e um cronômetro. Para 40 pessoas, com respostas anônimas ou uma roleta na qual os participantes podem entrar, uma ferramenta específica elimina o trabalho de coordenação. Os participantes entram pelo celular ou navegador, sem precisar baixar nenhum aplicativo, e os resultados aparecem ao vivo na tela compartilhada.
Aqui está a lista de qual tipo de slide é adequado para cada jogo:
| Tipo de slide | Como utilizar |
|---|---|
| Escolha resposta | Enquetes de múltipla escolha e rodadas de perguntas e respostas virtuais, com placar ao vivo. |
| Digite a resposta | Perguntas de curiosidades em que as equipes digitam a resposta e confirmações de caça ao tesouro. |
| Palavra nuvem | O check-in com emojis e a associação de palavras, mostrados como uma única imagem compartilhada. |
| Escala de classificação | Uma rápida verificação de "como a equipe está se sentindo hoje" no início da reunião diária. |
| Final em aberto | Duas verdades e uma mentira, onde cada pessoa apresenta suas três afirmações e o grupo vota. |
| Roda giratória | Gire a roleta, com sugestões ou nomes de equipes nos segmentos. |
Se você executar esses exercícios semanalmente, os modelos reutilizáveis economizam os 20 minutos de configuração que, de outra forma, seriam gastos em cada sessão.
Dicas para conduzir jogos em reuniões virtuais
Lembre-se do porquê de estar fazendo isso. O Projeto Aristóteles descobriu que a segurança psicológica era a dinâmica de equipe mais forte entre cinco tipos de equipes analisadas, em um estudo com 180 times, e um jogo onde errar ou fazer bobagens não tem problema é uma das maneiras mais baratas de praticá-la.
Anuncie o jogo com antecedência. Pessoas que se sentem surpreendidas por uma participação inesperada tendem a se desinteressar. Uma anotação no calendário, como "começaremos com uma rodada de perguntas e respostas de cinco minutos", elimina esse atrito.
Não recompense apenas os extrovertidos. Em jogos de perguntas e respostas baseados na velocidade e em associação de palavras com microfone aberto, a pessoa que fala mais alto tende a se destacar. Utilize formatos com um canal de entrada simultâneo, como uma enquete ao vivo ou uma resposta digitada.
Primeiro, deixe a chamada se estabilizar. Começar uma caça ao tesouro nos primeiros 60 segundos gera silêncios constrangedores. Dê às pessoas 90 segundos para dizer olá e verifique o áudio delas.
Analise os resultados. Se 70% da equipe votar por menos reuniões recorrentes, diga isso em voz alta, mesmo que nada possa mudar imediatamente. Ignorar o resultado faz com que o exercício pareça uma mera formalidade.
Perguntas frequentes
Quais são os melhores jogos para reuniões virtuais?
Jogos como "Duas verdades e uma mentira", perguntas e respostas virtuais, girar a roleta e fazer check-in com emojis são as opções mais fáceis para começar. Eles exigem pouco ou nenhum preparo e funcionam em qualquer plataforma de vídeo.
Qual a duração ideal de um jogo em uma reunião virtual?
De cinco a dez minutos são suficientes para a maioria das reuniões. Reserve de 15 a 20 minutos para um quiz em equipe ou uma caça ao tesouro em sessões mais longas.
Como gerenciar jogos para uma grande equipe remota?
Utilize salas de discussão ou uma ferramenta onde todos respondam em seus próprios dispositivos simultaneamente. Enquetes ao vivo, nuvens de palavras e jogos de perguntas e respostas em equipe podem ser adaptados para centenas de pessoas.
Os jogos para reuniões virtuais são gratuitos?
Sim, a maioria não precisa de nada além da sua chamada de vídeo e de uma tela compartilhada. AhaSlides Possui um plano gratuito para enquetes, quizzes, nuvens de palavras e a roleta.
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