Você está procurando exemplos de escala Likert de satisfação? Nomeada em homenagem ao seu criador, Rensis Likert, a escala Likert, inventada na década de 1930, é uma escala de classificação popularmente usada que exige que os entrevistados indiquem o grau de concordância ou discordância com cada uma de uma série de afirmações sobre os objetos de estímulo.
A escala Likert vem com escalas de medição pares e ímpares, e a escala Likert de 5 pontos e a escala Likert de 7 pontos com ponto médio são muito mais comumente usadas em questionários e pesquisas. Contudo, a escolha de diversas opções de resposta depende de muitos fatores.
Então, quando é o melhor momento para usar escalas Likert ímpares ou pares? Confira as principais seletivas
Exemplos de escala Likert
neste artigo para obter mais informações.
Conteúdo
Apresente descritores de escala Likert
Exemplos de escala Likert de 3 pontos
Exemplos de escala Likert de 4 pontos
Exemplos de escala Likert de 5 pontos
Exemplos de escala Likert de 6 pontos
Exemplos de escala Likert de 7 pontos
Perguntas Frequentes
Apresente descritores de escala Likert
Um grande benefício das perguntas do tipo Likert é a sua flexibilidade, já que as perguntas acima podem ser usadas para coletar informações sobre sentimentos em relação a uma ampla gama de tópicos. Aqui estão algumas escalas típicas de resposta de pesquisa:
Acordo:
Avaliar o quanto os entrevistados concordam ou discordam de declarações ou opiniões.
Valor:
Medir o valor percebido ou a importância de algo.
Relevância:
Medir a relevância ou adequação de itens ou conteúdos específicos.
Frequência:
Determinar com que frequência determinados eventos ou comportamentos ocorrem.
Importância:
Avaliar a importância ou significado de vários fatores ou critérios.
Qualidade:
Avaliar o nível de qualidade de produtos, serviços ou experiências.
Probabilidade:
Estimar a probabilidade de eventos ou comportamentos futuros.
Extensão:
Medir a extensão ou grau em que algo é verdadeiro ou aplicável.
Competência:
Avaliar a competência ou habilidades percebidas de indivíduos ou organizações.
Comparação:
Comparar e classificar preferências ou opiniões.
Desempenho:
Avaliar o desempenho ou eficácia de sistemas, processos ou indivíduos.
Satisfação
: Medir o quão satisfeito e insatisfeito alguém está com o produto e serviço.
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Exemplos de escala Likert de 3 pontos
A escala Likert de 3 pontos é uma escala simples e fácil de usar que pode ser usada para medir uma variedade de atitudes e opiniões. Alguns exemplos da escala Likert de 3 pontos são os seguintes:


1. Você acha que sua carga de trabalho em seu trabalho atual é:
Mais do que eu gostaria
Razoável
Menos do que eu gostaria
2. Até que ponto você concorda com a seguinte afirmação?
“Acho a interface de usuário deste software extremamente fácil de usar."
Extremamente
Moderadamente
De modo nenhum
3. Como você percebe o peso do produto?
Muito pesado
Razoável
Muito claro
4. Como você avaliaria o nível de supervisão ou fiscalização no seu local de trabalho/escola/comunidade?
Muito duro
Razoável
Muito tolerante
5. Como você avaliaria a quantidade de tempo que passa nas redes sociais todos os dias?
Demais
Razoável
Tão pequeno


6. Como você avaliaria a importância da sustentabilidade ambiental em suas decisões de compra?
Muito importante
Moderadamente importante
Não é importante
7. Na sua opinião, como você descreveria o estado das estradas do seu bairro?
Bom
Feira
Pobre
8. Qual é a probabilidade de você recomendar nosso produto/serviço a um amigo ou colega?
Não é provável
Um pouco provável
Muito provavelmente
9. Até que ponto você acredita que seu trabalho atual está alinhado com seus objetivos e aspirações profissionais?
Em grande parte (ou em grande medida)
Até certo ponto
Em pouco (ou nenhum grau)
10.
Na sua opinião, quão satisfeito(a) você está com a limpeza das instalações do nosso estabelecimento?
Excelente
Um pouco
Pobre
Como você apresenta uma escala Likert?
Aqui estão as 4 etapas simples que você pode seguir para criar e apresentar uma escala Likert para seus participantes votarem:
-
Crie uma
Conta AhaSlides
, é grátis.
-
Faça uma nova apresentação e escolha o slide ‘Escalas’.


-
Insira sua pergunta e afirmações para o público avaliar e, em seguida, defina o rótulo da escala para escala Likert de 3 pontos, 4 pontos ou qualquer valor de sua escolha.
-
Pressione o botão 'Apresentar' para obter respostas em tempo real ou escolha a opção 'Autoguiado' nas configurações e compartilhe o link do convite para permitir que seus participantes votem a qualquer momento.
Sua
os dados de resposta do público permanecerão na sua apresentação
a menos que você opte por apagá-lo, para que os dados da escala Likert estejam sempre disponíveis.
Exemplos de escala Likert de 4 pontos
Normalmente, uma escala Likert de 4 pontos não tem um ponto natural; os respondentes são apresentados a duas opções de concordância positiva e duas opções de discordância negativas.


11.
Com que frequência você se exercita ou pratica atividade física por semana?
A maior parte do tempo
Algumas vezes
Raramente
Nunca
12.
Acredito que a declaração de missão da empresa reflete com precisão os seus valores e objetivos.
Concordo plenamente
concordar
Discordar
Discordo fortemente
13.
Você planeja participar do próximo evento organizado por nossa organização?
Definitivamente não vou
Provavelmente não
provavelmente irá
Com certeza vai
14.
Até que ponto você se sente motivado a perseguir seus objetivos e aspirações pessoais?
Em grande medida
Um pouco
Muito pouco
De jeito nenhum
15.
Até que ponto o exercício regular contribui para o bem-estar mental entre indivíduos de diferentes faixas etárias?
Alta
Moderado
Baixa
nenhum
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Exemplos de escala Likert de 5 pontos
A escala Likert de 5 pontos é uma escala de avaliação comumente usada em pesquisas que contém 5 opções de resposta, incluindo dois lados extremos e um ponto neutro vinculado às opções de resposta intermediárias.


16.
Na sua opinião, qual a importância do exercício físico regular para manter uma boa saúde?
Muito importante
importante
Moderadamente importante
Um pouco importante
Não é importante
17.
Ao fazer planos de viagem, qual a importância da proximidade das acomodações às atrações turísticas?
0 = Nada importante
1 = De pouca importância
2 = De Média Importância
3 = Muito Importante
4 = Absolutamente Essencial
18.
Em termos de satisfação no trabalho, como sua experiência mudou desde a última pesquisa com funcionários?
Muito melhor
Um pouco melhor
Permaneceu o mesmo
Um pouco pior
Muito pior
19.
Considerando sua satisfação geral com o produto, como você avaliaria sua compra recente em nossa empresa?
Excelente
Acima da média
Média
Abaixo da média
muito pobre
20.
Na sua vida diária, com que frequência você experimenta sentimentos de estresse ou ansiedade?
Quase sempre
Frequentemente
Às vezes
Raramente
Nunca


21.
Acredito que as alterações climáticas são uma preocupação global significativa que requer ação imediata.
Concordo plenamente
concordar
Indeciso
Discordar
Discordo fortemente
22.
Como você avaliaria seu nível de satisfação no trabalho em seu local de trabalho atual?
Extremamente
Muito
Moderadamente
Levemente
De modo nenhum
23.
Como você avaliaria a qualidade das refeições do restaurante que visitou ontem?
muito bom
Bom
Feira
Pobre
Muito pobre
24.
Em termos da eficácia de suas atuais habilidades de gerenciamento de tempo, onde você acha que está?
Muito alto
Acima da média
Média
Abaixo da média
muito Baixa
25.
No último mês, como você descreveria a quantidade de estresse que experimentou em sua vida pessoal?
Muito mais alto
Mais alto
Aproximadamente o mesmo
Abaixe
Muito mais baixo
26.
Qual é seu nível de satisfação com o atendimento ao cliente recebido durante sua experiência de compra recente?
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Insatisfeito
Muito Insatisfeito
27.
Com que frequência você confia nas redes sociais para obter notícias e informações?
Um bom negócio
Muito
Um pouco
Pequeno
Nunca
28.
Na sua opinião, quão bem a apresentação explicou o complexo conceito científico ao público?
Exatamente descritivo
Muito descritivo
Descritivo
Um tanto descritivo
Não descritivo
Exemplos de escala Likert de 6 pontos
Uma escala Likert de 6 pontos é um tipo de escala de resposta de pesquisa que inclui seis opções de resposta, e cada opção pode ser positiva ou negativa.



29.
Qual é a probabilidade de você recomendar nosso produto a um amigo ou colega em um futuro próximo?
Definitivamente
Muito provavelmente
Provavelmente
Possivelmente
Provavelmente não
Definitivamente não
30.
Com que frequência você usa transporte público no seu deslocamento diário para o trabalho ou escola?
Muito frequentemente
Perguntas
Ocasionalmente
Raramente
Muito raramente
Nunca
31.
Sinto que as recentes mudanças da empresa na sua política de trabalho em casa são justas e razoáveis.
Concordo muito fortemente
Concordo plenamente
concordar
Discordar
Discordo totalmente
Discordo muito
32.
Na minha opinião, o atual sistema educativo prepara adequadamente os alunos para os desafios da força de trabalho moderna.
Totalmente de acordo
Concordo principalmente
Concordo ligeiramente
Discordo um pouco
Discordo principalmente
Discordo Totalmente
33.
Quão precisas você considera as declarações de marketing e as descrições do produto em sua embalagem?
Descrição Completamente Verdadeira
Em grande parte verdade
Um pouco verdade
Não descritivo
Em grande parte falso
Descrição completamente falsa
34.
Como você avaliaria a qualidade das habilidades de liderança demonstradas pelo seu atual supervisor?
em destaque
Muito Forte
Competente
subdesenvolvido
Não desenvolvido
Não se aplica
35.
Avalie a confiabilidade da sua conexão com a Internet em termos de tempo de atividade e desempenho.
100% do tempo
Mais de 90% do tempo
Mais de 80% do tempo
Mais de 70% do tempo
Mais de 60% do tempo
Menos de 60% do tempo
Exemplos de escala Likert de 7 pontos
Esta escala é utilizada para medir a intensidade de concordância ou discordância, satisfação ou insatisfação, ou qualquer outro sentimento relacionado a uma determinada afirmação ou item com sete opções de resposta.


36.
Com que frequência você é honesto e verdadeiro em suas interações com outras pessoas?
Quase sempre verdade
Normalmente verdadeiro
Muitas vezes verdadeiro
Ocasionalmente verdadeiro
Raramente verdade
Geralmente não é verdade
Quase nunca é verdade
37.
Em termos da sua satisfação geral com a sua situação de vida atual, qual é a sua posição?
Muito Insatisfeito
moderadamente insatisfeito
um pouco insatisfeito
neutro
ligeiramente satisfeito
moderadamente satisfeito
muito satisfeito
38.
Em termos de suas expectativas, qual foi o desempenho do recente lançamento do produto de nossa empresa?
muito abaixo
moderadamente abaixo
levemente abaixo
atendeu às expectativas
ligeiramente acima
moderadamente acima
muito acima
39.
Na sua opinião, quão satisfeito você está com o nível de atendimento ao cliente fornecido pela nossa equipe de suporte?
muito pobre
pobre
feira
Bom estado, com sinais de uso
muito bom
excelente
excepcional
40.
Até que ponto você se sente motivado para perseguir seus objetivos de condicionamento físico e manter um estilo de vida saudável?
Em uma extensão extremamente grande
Em uma extensão muito grande
Em grande medida
Em grau moderado
Em pequena extensão
Em uma extensão muito pequena
Em uma extensão extremamente pequena
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Perguntas Frequentes
Qual é a melhor escala Likert para uma pesquisa?
A escala Likert mais popular para pesquisa é de 5 e 7 pontos. No entanto, é vital observar que:
- Ao procurar opiniões, pode ser útil utilizar um número par de opções na sua escala de respostas para criar uma “escolha forçada”.
- Ao pedir uma resposta sobre um fato, não há problema em usar uma opção de resposta par ou ímpar porque não existe “neutro”.
Como você analisa dados usando uma escala Likert?
Os dados da escala Likert podem ser tratados como dados intervalares, o que significa que a média é a medida de tendência central mais adequada. Para descrever a escala, podemos usar médias e desvios padrão. A média representa a pontuação média na escala, enquanto o desvio padrão representa a quantidade de variação nas pontuações.
Por que usamos a escala Likert de 5 pontos?
Uma escala Likert de 5 pontos é vantajosa para perguntas de pesquisas. Os entrevistados podem responder facilmente às perguntas sem muito esforço, uma vez que as respostas já foram fornecidas. O formato é fácil de analisar e amplamente utilizado, tornando-o uma forma confiável de coletar dados.
Ref:
Stlhe |
Universidade Estadual de Iowa