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Um teste de personalidade
para todo o seu quarto

Todos respondem a dez perguntas rápidas em seus celulares e descobrem seu tipo. Seu telão mostra a composição da sala, pronta para um evento de abertura, workshop ou aula.

Experimente de graça

Disponível agora no servidor global. Em breve no servidor da UE.

Avaliado com 4.7 de 5 estrelas no G2, com base em 408 avaliações.
  • Logotipo da Universidade de Abu Dhabi
  • Logotipo da Airbus
  • Logotipo das escolas de Bend La Pine
  • Logotipo da BMC
  • Logo da Bosch
  • Logotipo da Criteo
  • Logotipo da Ferrero Rocher
  • Logotipo da Intel
  • Logotipo do Ivy Tech Community College
  • Logotipo do programa de perguntas e respostas

Execute em três etapas

Passo 1: Responda a dez afirmações.

Compartilhe o código de acesso. Cada pessoa toca em Discordo, Neutro ou Concordo em seu próprio celular. Não é necessário nenhum aplicativo.

Passo 2: Revelar o perfil

Após a última declaração, cada pessoa toca em "Revelar meu perfil".

Passo 3: Obtenha um cartão de resultados.

Cada pessoa vê seu tipo, uma breve descrição e um cartão que pode salvar e compartilhar.

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Cinco tipos, uma escala deslizante

Baseado no modelo dos Cinco Grandes da personalidade. Cada resposta altera a pontuação para cima ou para baixo em uma escala deslizante, e a característica mais forte define o tipo.

  • O explorador

    Atraído pelo que é novo. Sempre o primeiro da fila para uma ideia que ninguém tentou ainda.

  • O Empreendedor

    Executa as tarefas, e as executa bem.

  • A faísca

    Traz energia. O ambiente fica mais acolhedor quando eles entram.

  • O Aliado

    Se preocupa com as pessoas. É uma pessoa calorosa, atenciosa e que sempre defende os outros.

  • A âncora

    Mantém a calma em meio aos altos e baixos. Uma presença constante quando as coisas ficam agitadas.

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Veja a sala inteira num relance.

  • A seleção musical da sala na sua tela.

    Um gráfico mostra a participação de cada tipo na sala e é atualizado conforme cada resultado chega. Prefere um momento de revelação? Mostre os resultados manualmente.

    A tela do apresentador mostrava um gráfico de pizza com a porcentagem de cada tipo de personalidade na sala: O Explorador 30%, O Realizador 20%, O Inovador 20%, O Aliado 20%, O Estabilizador 10%.
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Onde funciona melhor

  • Inícios de jogo e novas equipes

    Uma dinâmica de quebra-gelo de cinco minutos que mostra como cada pessoa gosta de trabalhar.

  • Equipes equilibradas

    Antes de formar as equipes, observe a composição da sala e distribua cada tipo de pessoa entre elas.

  • Oficinas e salas de aula

    Divida um grupo por tipo ou misture os tipos em cada grupo.

  • Onboarding

    Os novos funcionários compartilham seus resultados e aprendem mais do que apenas "Olá, estou no Marketing".

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Perguntas antes de começar

Não. Não há respostas certas, pontos ou classificação. Cada pessoa recebe um tipo, e sua tela mostra a mistura de tipos na sala.

Um modelo de personalidade amplamente utilizado com cinco traços: Abertura à Experiência, Conscienciosidade, Extroversão, Agradabilidade e Estabilidade Emocional. O slide mede cada um deles e nomeia um tipo de acordo com o traço mais forte.

Sim. Ele vem com dez afirmações prontas, duas para cada característica. Edite qualquer uma delas ou adicione mais, de 5 a 20 no total. Elas ficam bloqueadas assim que o slide recebe respostas; redefina os resultados para editá-las.

Se todos os resultados forem próximos da média, eles consideram a situação "Muito indefinida" e podem alterar suas respostas ou manter o resultado.

39 idiomas. As telas dos participantes, o gráfico e o cartão de resultados seguem o idioma da sua apresentação.

Ainda não. O Teste de Personalidade já está disponível no seletor de slides do servidor global (presenter.ahaslides.com) e chegará ao servidor da UE em breve.

AhaSlides Possui 41 tipos de slides, desde questionários e enquetes até jogos e slides de conteúdo. Veja todos eles em página de tipos de slides, agrupados por aquilo que fazem.

Use o modelo (abre em uma nova aba)

Descubra do que é feito o seu quarto.

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