Profesioniștii care lucrează de acasă mai au mult de parcurs înainte să obțină profesionalism în spațiul lor de lucru online.
Singapore, 10 iunie 2020 – Pandemia de COVID-19 a perturbat forța de muncă globală ca nicio altă calamitate. Milioane de lucrători sunt forțați să migreze în spațiul lor de lucru online pentru prima dată în viața lor profesională. AhaSlides, o companie de software de prezentare cu sediul în Singapore, efectuează un sondaj în curs de desfășurare a 2,000 de profesioniști care lucrează la domiciliu pentru a înțelege cum ne adaptăm la un nou mod de viață după pandemie.
Un decalaj în cultura muncii de acasă
Se presupune că lucrătorii la distanță mai au un drum lung de parcurs pentru a atinge profesionalismul în spațiul online. În special, studiul arată că profesioniștii sunt foarte neglijenți cu camera și microfonul în timpul unei conferințe video. Printre constatările lor:
- 28.1%, sau aproximativ unul din trei dintre corespondenți spun că și-au văzut colegi din greșeală face sau spune ceva jenant în Zoom, Skype sau alt software de videoconferință.
- 11.1%, sau unul din nouă, spune că și-au văzut colegi din greșeală arată părțile sensibile ale corpului lor într-o videoconferință.
Lucrul la distanță a devenit noua normă a vieții noastre profesionale. În timp ce videoconferințele sunt din ce în ce mai răspândite, eticheta pentru aceasta rămâne încă în urmă. Prin acest sondaj, dorim să înțelegem acest decalaj de profesionalism în jurul Zoom, Skype și a altor platforme de videoconferință.
Dave Bui – CEO și co-fondator al AhaSlides
În plus, sondajul arată că:
- 46.9% spun că sunt mai putin productiv lucrand de acasa.
- Printre obstacolele în calea productivității, membrii familiei sau colegii de casă contribuie la 62%, în timp ce problemele tehnologice contribuie la 43%, urmate de distragerea atenției la domiciliu (ex. tv, telefoane etc.) la 37%
- 71% Spune se uita la YouTube sau petreceți timp pe alte rețele sociale în timp ce sunteți într-o conferință video.
- 33% Spune ei joacă jocuri video în timp ce într-o videoconferință.
Adevărul este că atunci când lucrează de acasă, angajatorii nu pot ști cu adevărat dacă angajații lor lucrează sau nu. Acesta ar putea fi un stimulent pentru angajați să amâne. Cu toate acestea, în timp ce presupunerea comună este că lucrătorii la distanță sunt mai puțin productivi în comparație cu cei care lucrează în medii tradiționale de birou, un sondaj de la Forbes arată o Creștere cu 47% a productivității pentru cei care lucrează de acasă.
Cu lucrul de acasă în creștere, veți avea nevoie de câteva moduri de a vă intensifica întâlnirile. Check out nostru top 10 spărgătoare de gheață virtuale pentru lucrătorii la distanță.
Există, de asemenea, îngrijorări cu privire la trecerea de la setarea tradițională la locul de muncă la lucrul de acasă
Una dintre victimele culturii de lucru de acasă este colaborarea. Discuțiile mici și discuțiile informale sunt adesea catalizatori necesari pentru ca idei noi să apară la locul de muncă. Cu toate acestea, atunci când sunteți pe Zoom sau Skype, nu există spațiu privat pentru care colegii să bată joc. Fără un mediu relaxat și deschis pentru ca colegii să se angajeze în conversații, colaborarea va avea de suferit.
O altă îngrijorare cu care se confruntă adesea lucrătorii de la distanță este problemele de control. Angajatorii folosesc tot mai mult software de spionaj și supraveghere pentru a controla fluxul de lucru al angajaților lor. Pe de altă parte, dezvoltatorii profită de cererea în creștere pentru aceste software de monitorizare. Această exploatare, spun ei, duce la o cultură de lucru a ultra-micromanagementului, neîncrederii și fricii.
Deși există încă preocupări cu privire la implementarea lucrului la distanță, nu se poate nega că strategia de lucru la distanță are multe avantaje. Companiile sunt dornice să îmbrățișeze această structură de lucru, deoarece ar reduce costurile de birou, echipamente și utilități. În această perioadă de recesiune economică, reducerea cheltuielilor și menținerea unui flux de numerar sănătos este o chestiune de viață și de moarte pentru multe companii. În plus, s-a dovedit că munca de la distanță produce o productivitate și un randament mai mari. Aceste avantaje ar trebui să fie capturate de fiecare companie care dorește să facă față furtunii economice în prezent.
Prin acest sondaj și discuții, Bui speră să ofere angajatorilor o perspectivă asupra culturii muncii la distanță și, respectiv, să le ajusteze așteptările.
Pentru a vedea rezultatul complet:
Pentru a vota pentru sondaj, vă rugăm urmați acest link.
AhaSlides a fost fondată în 2019 în Singapore cu misiunea de a elimina întâlnirile plictisitoare, sălile de clasă plictisitoare și orice alte evenimente plictisitoare cu produsele sale interactive de prezentare și implicarea publicului. AhaSlides este o companie în creștere rapidă, cu peste 50,000 de utilizatori în 185 de țări și a găzduit 150,000 de prezentări distractive și captivante. Aplicația este preferată de profesioniști, educatori și pasionați deopotrivă pentru angajamentul față de cele mai accesibile planuri de preț de pe piață, asistență atentă pentru clienți și experiență productivă.
