Câte zile lucrătoare sunt într-un an? Lista actualizată a zilelor de sărbătoare în 2025

Câte zile lucrătoare sunt într-un an în țara ta? Este timpul să explorezi câteva fapte interesante despre numărul de zile lucrătoare și de sărbători la nivel mondial înainte de a decide care sunt țările tale de lucru ideale. 

Zilele lucrătoare se referă la numărul de zile dintr-un an în care se așteaptă ca angajații să lucreze cu normă întreagă sau cu normă parțială, conform contractului lor de muncă. Aceste zile exclud de obicei week-end-urile și sărbătorile legale când întreprinderile și birourile guvernamentale sunt închise. Numărul exact de zile lucrătoare variază între țări și industrii, în funcție de factori precum legile muncii, normele culturale și condițiile economice.

Consultați acest ghid pentru a explora numărul mediu de zile lucrătoare pe an din fiecare țară.

De ce ar trebui să știți numărul total de ore de lucru într-un an?

Cunoașterea numărului de ore de lucru într-un an poate fi valoroasă din mai multe motive:

1. Planificare financiară și negocieri salariale: Înțelegerea orelor de lucru anuale vă poate ajuta să vă calculați salariul pe oră, ceea ce este util pentru planificarea financiară sau atunci când negociați salariul, în special pentru locurile de muncă care oferă salariu pe baza tarifelor orare.
2. Evaluarea echilibrului între viața profesională și viața privată: A fi conștient de câte ore lucrați anual vă poate ajuta să vă evaluați echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Vă ajută să determinați dacă sunteți suprasolicitat și trebuie să vă ajustați programul pentru o sănătate și o bunăstare mai bună.
3. Managementul proiectului și al timpului: Pentru planificarea și managementul proiectelor, cunoașterea orelor totale de lucru disponibile într-un an poate ajuta la alocarea resurselor și la estimarea mai precisă a calendarului proiectului.
4. Analiza comparativa: Aceste informații pot fi utile pentru compararea orelor de lucru în diferite locuri de muncă, industrii sau țări, oferind o perspectivă asupra standardelor muncii și a calității vieții.
5. Planificarea afacerilor și resurse umane: Pentru proprietarii de afaceri și profesioniștii în resurse umane, înțelegerea orelor de lucru anuale este crucială pentru planificarea costurilor cu forța de muncă, programarea și gestionarea forței de muncă.
6. Obligații legale și contractuale: Cunoașterea programului de lucru standard poate asigura respectarea legilor muncii și a acordurilor contractuale, care definesc adesea orele de lucru și reglementările privind orele suplimentare.

Câte zile lucrătoare sunt într-un an în diferite țări

După cum am menționat mai sus, numărul de zile lucrătoare pe an poate varia în funcție de guvern și industrie. În general, țările europene au mai puține zile lucrătoare pe an decât țările din Asia sau America de Nord. Așadar, știți câte zile lucrătoare sunt în medie pe an? 

Topul țărilor cu un număr mare de zile lucrătoare

• În top se află Mexic, India, cu aproximativ 288 - 312 zile lucrătoare pe an, cea mai mare dintre țările OCDE. Acest lucru se datorează faptului că aceste țări permit angajaților să aibă standard de 48 de ore de lucru egale cu 6 zile lucrătoare pe săptămână. Mulți mexicani și indieni lucrează de luni până sâmbătă ca de obicei.
• Singapore, Hong Kong și Coreea de Sud au 261 de zile lucrătoare pe an, pentru cele cinci zile lucrătoare obișnuite pe săptămână. Cu toate acestea, multe companii necesită 5.5 sau 6 zile lucrătoare pe săptămână, astfel încât numărul total de zile lucrătoare dintr-un an va varia între 287 și 313 zile lucrătoare, respectiv. 
• Peste 20 de țări africane cel mai puțin dezvoltate au zile lucrătoare numeroase, cu recorduri cele mai lungi săptămâni de lucru mai mult de 47 de ore.

Topul țărilor cu un număr mediu de zile lucrătoare

• Canada, Australia și Statele Unite au același număr obișnuit de zile lucrătoare, un total de 260 de zile. Acesta este, de asemenea, un număr mediu de zile lucrătoare pe an în multe țări dezvoltate, cu 40 de ore lucrătoare pe săptămână.
• Alte țări în curs de dezvoltare și țări cu venituri medii mari lucrează, de asemenea, cu ore săptămânale mai scurte, ceea ce duce la mai puține zile lucrătoare într-un an.

Topul țărilor cu un număr mic de zile lucrătoare

• În Regatul Unit și Germania, numărul standard de zile lucrătoare dintr-un an este de 252 de zile, după scăderea a zece zile de sărbătoare legală. 

• În Japonia, numărul standard de zile lucrătoare într-un an este de 225. Deși Japonia este renumită pentru presiunea de la locul de muncă și epuizare, având aproximativ 16 sărbători legale, zilele lucrătoare pe an sunt mai puține decât în ​​alte țări asiatice. 

• În Regatul Unit și Germania, numărul standard de zile lucrătoare dintr-un an este de 252 de zile, după scăderea a zece zile de sărbătoare legală. 

• Nu este atât de surprinzător că Franța, Belgia, Danemarca și unele țări europene au cele mai mici zile lucrătoare, 218-220 de zile. Datorită noii legi a muncii, orele tradiționale de lucru de 40 de ore sunt reduse la 32-35 de ore pe săptămână fără o reducere a salariului, patru zile pe săptămână în loc de cinci zile ca înainte. Este noul act al guvernului de a promova echilibrul dintre viața profesională și viața privată și de a oferi companiilor mai multă libertate de a-și organiza timpul de lucru. 

Câte ore de lucru sunt într-un an?

Pentru a calcula numărul de ore de lucru într-un an, trebuie să cunoaștem trei variabile: numărul de zile lucrătoare pe săptămână, durata medie a unei zile de lucru și numărul de sărbători și zile de vacanță. În multe țări, standardul se bazează pe o săptămână de lucru de 40 de ore.

Pentru a calcula timpul anual de lucru, puteți utiliza următoarea formulă:

(Numărul de zile lucrătoare pe săptămână) x (Numărul de ore de lucru pe zi) x (Numărul de săptămâni într-un an) - (Zile de sărbători și concediu x Ore de lucru pe zi)

De exemplu, presupunând o săptămână de lucru standard de 5 zile și o zi de lucru de 8 ore, fără a ține cont de sărbători și vacanțe:

5 zile/săptămână x 8 ore/zi x 52 săptămâni/an = 2,080 ore/an

Cu toate acestea, acest număr va scădea atunci când scadeți sărbătorile legale și zilele de concediu plătite, care variază în funcție de țară și de contractele individuale de muncă. De exemplu, dacă un angajat are 10 sărbători legale și 15 zile de concediu într-un an:

25 zile x 8 ore/zi = 200 ore

Deci, numărul total de ore de lucru într-un an ar fi:

2,080 ore - 200 ore = 1,880 ore/an

Cu toate acestea, acesta este doar un calcul general. Orele de lucru efective pot varia în funcție de programul de lucru specific, de munca cu fracțiune de normă sau de ore suplimentare și de legislația națională a muncii. În medie, se așteaptă ca angajații să lucreze 2,080 de ore pe an.

Factorii de influență ai zilelor lucrătoare

Deci, câte zile lucrătoare pot fi numărate într-un an în țara ta? Poți estima câte zile lucrătoare într-un an există în țara ta și în altele, analizând numărul de zile libere pe care le ai. Există două categorii principale: sărbători legale și concediu anual, care explică diferențele în ceea ce privește numărul de zile lucrătoare dintr-un an în multe țări.

Sărbătorile legale sunt zile în care afacerile și birourile guvernamentale sunt închise, iar angajații sunt așteptați să își ia ziua liberă plătită. India se află pe primul loc cu 21 de sărbători legale. Nu este o surpriză, deoarece India are culturi diverse, cu multe festivaluri sărbătorite pe tot parcursul anului. Elveția se află la coada listei, cu aproximativ șapte sărbători legale. Cu toate acestea, nu toate sărbătorile legale sunt zile nelucrătoare plătite. Este un fapt că Iranul are 27 de sărbători legale și... cea mai plătită vacanță zile în general, cu 53 de zile în lume.

Concediul anual se referă la numărul de zile pe care o companie le acordă angajaților concediu plătit în fiecare an, inclusiv numărul specific de zile libere plătite pe an, reglementate de guvern, iar unele sunt de la companii. Până în prezent, Statele Unite sunt singura națiune care nu are o lege federală prin care angajatorii să ofere concediu anual plătit angajaților lor. Între timp, primele 10 țări oferă anual concedii generoase. drepturi de concediu, inclusiv Franța, Panama, Brazilia (30 de zile), Regatul Unit și Rusia (28 de zile), urmate de Suedia, Norvegia, Austria, Danemarca și Finlanda (25 de zile).

Sărbători în întreaga lume

Unele țări au aceleași sărbători legale, cum ar fi Crăciunul, Anul Nou și Anul Nou Lunar, în timp ce unele sărbători unice apar doar în anumite țări. Să ne uităm la câteva sărbători memorabile din anumite țări și să vedem cum diferă unele de altele. 

Ziua Australiei

Ziua Australiei, sau ziua invaziei, marchează fundamentul primei sosiri europene permanente cu primul steag al Uniunii arborat pe continentul Australiei. Oamenii se alătură mulțimilor din fiecare colț al Australiei și sărbătoresc cu multe evenimente pe 26 ianuarie anual. 

Ziua Independentei

Fiecare țară are o Zi a Independenței diferită - celebrarea anuală a naționalității. Fiecare țară își sărbătorește ziua independenței în moduri diferite. Unele țări preferă să organizeze focuri de artificii, spectacole de dans și parade militare în piața națională. 

Festivalul Felinarelor

Originar din festivalurile tradiționale chinezești, Festivalul Lanternelor este mai răspândit în culturile orientale, având ca scop promovarea speranță, pace, iertare și reuniuneEste o sărbătoare lungă, cu aproximativ două zile nelucrătoare plătite în unele țări, cum ar fi China și Taiwan. Oamenilor le place să decoreze străzile cu felinare roșii colorate, să mănânce orez lipicios și să se bucure de dansurile Leului și Dragonului.

Zilele comemorative

Una dintre celebrele sărbători federale din Statele Unite este Ziua Memorialului, care își propune să onoreze și să plângă personalul militar american care s-a sacrificat în timp ce slujeau în forțele armate ale Statelor Unite. Această zi este sărbătorită în ultima luni a lunii mai anual. 

Ziua Copilului

1 iunie este considerată o zi internațională la nivel mondial, proclamată la Geneva în cadrul Conferinței Mondiale privind Bunăstarea Copilului din 1925. Cu toate acestea, unele țări oferă o altă zi, precum Taiwan și Hong Kong, pentru a sărbători Ziua Copilului pe 1 aprilie, sau pe 5 mai în Japonia și Coreea.

Orele de lucru într-un an în diferite țări

După cum sa menționat mai sus, numărul de ore de lucru pe an poate varia în funcție de guvern și industrie. În general, țările europene au mai puține zile lucrătoare într-un an decât țările din Asia sau America de Nord, prin urmare, mai puține ore de lucru.

Iată o prezentare generală pentru câteva țări, bazată pe un program standard de lucru cu normă întreagă, fără a lua în considerare orele suplimentare, munca cu fracțiune de normă sau factori suplimentari, cum ar fi forța de muncă neremunerată. Aceste cifre presupun o săptămână de lucru de 5 zile și indemnizații standard de concediu:

• Statele Unite: Săptămâna standard de lucru este de obicei de 40 de ore. Cu 52 de săptămâni într-un an, înseamnă 2,080 de ore anual. Cu toate acestea, luând în considerare numărul mediu de zile de vacanță și sărbători legale (aproximativ 10 sărbători legale și 10 zile de vacanță), este mai aproape de 1,880 de ore.
• United Kingdom: Săptămâna standard de lucru este de aproximativ 37.5 ore. Cu 5.6 săptămâni de concediu anual legal (inclusiv sărbătorile legale), orele de lucru anuale totalizează aproximativ 1,740.
• Germania: Săptămâna obișnuită de lucru este de aproximativ 35 până la 40 de ore. Cu un minim de 20 de zile de concediu plus sărbători legale, programul anual de lucru poate varia de la 1,760 la 1,880 de ore.
• Japan: Cunoscută pentru orele de lucru mai lungi, săptămâna de lucru tipică este de aproximativ 40 de ore. Cu 10 sărbători legale și o medie de 10 zile de concediu, programul de lucru anual se ridică la aproximativ 1,880.
• Australia: Săptămâna standard de lucru este de 38 de ore. Luând în considerare 20 de zile de concediu legal și sărbători legale, timpul total de lucru într-un an ar fi de aproximativ 1,776 de ore.
• Canada: Cu o săptămână de lucru standard de 40 de ore și luând în considerare sărbătorile legale și două săptămâni de vacanță, orele totale de lucru sunt în jur de 1,880 anual.
• France: Franța este cunoscută pentru o săptămână de lucru de 35 de ore. Luând în considerare aproximativ 5 săptămâni de vacanță plătită și sărbători legale, orele de lucru anuale sunt de aproximativ 1,585.
• South Korea: Cunoscută în mod tradițional pentru orele lungi de lucru, reformele recente au redus săptămâna de lucru la 52 de ore (40 ore normale + 12 ore suplimentare). Cu sărbători legale și concedii, programul anual de lucru este în jur de 2,024.

Notă: Aceste cifre sunt aproximative și pot varia în funcție de contractele de muncă specifice, politicile companiei și opțiunile individuale privind orele suplimentare și munca suplimentară. În plus, multe țări experimentează cu diferite modele de lucru, cum ar fi săptămâna de lucru de 4 zile, care poate afecta și mai mult numărul total de ore de lucru anuale.

Tendința săptămânii lucrătoare de 4 zile

Tendința săptămânii de lucru de 4 zile este o mișcare în creștere la locul de muncă modern, unde companiile trec de la săptămâna de lucru tradițională de 5 zile la un model de 4 zile. Această schimbare implică de obicei angajații care lucrează patru zile pe săptămână, menținând totuși orele de normă întreagă sau un program ușor prelungit în zilele lucrătoare.

Săptămâna de lucru de 4 zile reprezintă o schimbare semnificativă în modul în care este structurată munca și face parte dintr-o conversație mai largă despre îmbunătățirea eficienței la locul de muncă și a calității vieții pentru angajați. Pe măsură ce această tendință câștigă teren, va fi interesant de văzut cum se adaptează diferite industrii și ce impacturi pe termen lung va avea asupra forței de muncă și a societății.

Țări precum Noua Zeelandă, Islanda și Regatul Unit adoptă această săptămână de lucru recent revizuită. Cu toate acestea, este încă considerată o abordare inovatoare, mai degrabă decât o practică standard.

Bonus: Activități în sărbători

Cunoașterea numărului de zile lucrătoare pe an este esențială atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. În ceea ce privește aspectele personale, vă puteți organiza mai bine concediul și vă puteți estima cu exactitate salariul. Dacă sunteți HR sau lider de echipă, puteți programa cu ușurință evenimente în afara programului de lucru al companiei, cum ar fi team-building-ul. 

În ceea ce privește sărbătorile, mulți angajați s-ar putea să nu dorească să fie întrerupți de companie; dacă este un eveniment la care trebuie să participe, soluția sugerată este întâlnirile virtuale. Puteți organiza activități virtuale de team-building pentru a împărtăși un moment de bucurie și a intra în legătură cu membrii echipei în orice moment convenabil. Iată câteva idei distractive și interactive pentru evenimentele tale de succes.

1. Bingo de vacanță
2. Test de Crăciun
3. Merry Murder Mystery
4. Premiu norocos de Revelion
5. Vanatoare de tesaturi de Craciun
6. Video Charade
7. Virtual Team Pictionary
8. Niciodata nu am...
9. Regula 5 a doua
10. Test virtual la pub live
11. Distrează-te cu copiii tăi

Lucrând cu AhaSlides, puteți economisi timp și buget pentru organizarea de întâlniri de echipă, prezentări și activități de team-building.

Recapitulare

Articolul ți-a oferit informații utile și interesante despre zilele lucrătoare și relevanța lor. Acum, că știi câte zile lucrătoare într-un an în țara ta și câte zile lucrătoare într-un an pot fi numărate cu ușurință, poți alege mai bine țara ta de lucru visată preferată și chiar te poți perfecționa pentru a merge acolo și a lucra.

Pentru angajatori, este esențial să știe câte zile lucrătoare dintr-un an diferă între țări, în special pentru o echipă internațională și la distanță, astfel încât să poată înțelege cultura lor de lucru și să le fie de folos angajaților.