Primele 30 de secunde ale prezentării tale determină dacă publicul rămâne implicat sau începe să-și verifice telefoanele.Un studiu realizat de Duarte arată că atenția publicului dispare în primul minut dacă nu i-ai captat interesul.
Cu aceste 12 moduri de a începe o prezentare și cuvinte de început atrăgătoare, poți captiva orice public încă de la prima propoziție.
Știința din spatele prezentărilor eficiente începe
Înțelegerea modului în care publicul procesează informațiile te ajută să creezi deschideri de prezentare mai eficiente.
Realitatea privind durata de atenție
Contrar opiniei populare, durata atenției umane nu s-a redus la opt secunde. Cu toate acestea, cercetările Centrului Național pentru Informații Biotehnologice arată că atenția susținută în medii profesionale funcționează în... Cicluri de 10 minuteAsta înseamnă că introducerea ta trebuie să capteze atenția imediat și să stabilească tipare de implicare pe care le vei menține pe tot parcursul.
Puterea primelor impresii
Cercetările psihologice demonstrează efectul de primat: informațiile prezentate la începutul și la sfârșitul sesiunilor de învățare sunt reținute cel mai eficient. Introducerea prezentării nu este doar despre a capta atenția, ci despre codificarea mesajelor cheie atunci când capacitatea de reținere este cea mai mare.
De ce funcționează elementele interactive
Un studiu publicat în Journal of Experimental Psychology a constatat că participarea activă crește retenția informațiilor cu până la 75% în comparație cu ascultarea pasivă. Atunci când prezentatorii încorporează mecanisme de răspuns ale publicului în deschiderea prezentărilor lor, aceștia activează mai multe regiuni ale creierului, îmbunătățind atât atenția, cât și formarea memoriei.
Metode dovedite de a începe o prezentare
1. Pune o întrebare care necesită un răspuns
Întrebările angajează creierul diferit față de afirmații. În loc de întrebări retorice la care publicul răspunde în tăcere, ia în considerare întrebări care necesită un răspuns vizibil.
Robert Kennedy al III-lea, vorbitorul principal internațional, enumeră patru tipuri de întrebări de folosit chiar la începutul prezentării:
Cum se implementează: Puneți o întrebare și cereți să ridicați mâna sau folosiți instrumente interactive de sondare pentru a aduna răspunsuri în timp real. De exemplu, „Câți dintre voi ați asistat la o prezentare în care v-ați verificat telefonul în primele cinci minute?” afișează rezultatele instantaneu, validând experiențele comune și demonstrând în același timp că sunteți conștient de provocările prezentărilor.
2. Împărtășește o poveste relevantă
Poveștile activează cortexul senzorial și cortexul motor din creier, făcând informațiile mai memorabile decât faptele în sine. Cercetările de la Universitatea Stanford arată că poveștile sunt de până la 22 de ori mai memorabile decât faptele.
Cum se implementează: Începeți cu o poveste de 60-90 de secunde care ilustrează problema pe care o rezolvă prezentarea dumneavoastră. „Tremestrul trecut, una dintre echipele noastre regionale a pierdut o prezentare importantă de la un client. Când am revăzut înregistrarea, am descoperit că au început cu 15 minute de prezentare generală a companiei înainte de a aborda nevoile clientului. Acea deschidere a prezentării i-a costat un contract de 2 milioane de lire sterline.”
Sfat: Păstrează poveștile concise, relevante și concentrate pe contextul publicului tău. Cele mai eficiente prezentări prezintă oameni cu care publicul tău se poate identifica și care se confruntă cu situații pe care le recunosc.
3. Prezentați o statistică frapantă
Folosirea unui fapt ca deschizător al unei prezentări este o captare instantanee a atenției.
Desigur, cu cât adevărul este mai șocant, cu atât publicul tău este mai atras de el. Deși este tentant să optezi pentru factorul de șoc pur, trebuie să existe fapte unele conexiune reciprocă cu tema prezentării dvs. Ei trebuie să ofere o continuare ușoară în corpul materialului dvs.
De ce funcționează acest lucru pentru a începe o prezentare: Statisticile stabilesc credibilitatea și demonstrează că ați cercetat subiectul. Pentru profesioniștii în domeniul L&D, datele relevante arată că înțelegeți provocările afacerii și nevoile participanților.
Cum se implementează: Alege o statistică surprinzătoare și contextualizează-o pentru publicul tău. În loc de „73% dintre angajați raportează un nivel scăzut de implicare”, încearcă „Trei din patru persoane din această încăpere se simt dezinteresate la locul de muncă, conform unor cercetări recente. Astăzi explorăm cum putem schimba acest lucru”.
Sfat: Rotunjiți cifrele pentru impact (să zicem „aproape 75%” în loc de „73.4%”) și conectați statisticile la impactul uman, în loc să le lăsați abstracte.
Dacă nu aveți statistici relevante de arătat, utilizarea citatelor puternice este, de asemenea, o modalitate bună de a câștiga credibilitate imediată.
4. Faceți o declarație îndrăzneață
Afirmațiile provocatoare creează tensiune cognitivă ce necesită rezolvare. Această tehnică funcționează atunci când poți susține afirmația cu dovezi solide.
De ce funcționează acest lucru pentru a începe o prezentare: Afirmațiile îndrăznețe semnalează încredere și valoare promisivă. În contexte de instruire, ele demonstrează că veți pune la îndoială gândirea convențională.
Cum se implementează: Începeți cu o afirmație contraintuitivă legată de subiectul dvs. „Tot ce știți despre motivația angajaților este greșit” funcționează dacă prezentați alternative bazate pe cercetare la teoriile tradiționale ale motivației.
Prudență: Această tehnică necesită o expertiză substanțială pentru a evita să pari arogant. Argumentați rapid afirmațiile îndrăznețe cu dovezi credibile.
5. Afișați elemente vizuale convingătoare
Cercetările din cadrul cărții „Regulile creierului” ale Dr. John Medina arată că oamenii își amintesc 65% din informațiile prezentate cu imagini relevante, comparativ cu doar 10% din informațiile prezentate doar verbal.
De ce funcționează acest lucru pentru prezentatorii profesioniști: Elementele vizuale ocolesc procesarea limbajului și comunică instantaneu. Pentru sesiunile de instruire care acoperă subiecte complexe, elementele vizuale de deschidere puternice creează cadre mentale pentru conținutul care urmează (sursa: Învățarea vizuală și memoria AhaSlides)
Cum se implementează: În loc să folosești diapozitive cu titluri încărcate cu text, începe cu o singură imagine puternică care surprinde tema. Un formator care prezintă o prezentare despre comunicarea la locul de muncă ar putea începe cu o fotografie a două persoane care vorbesc una pe lângă alta, vizualizând imediat problema.
Sfat: Asigurați-vă că imaginile sunt de înaltă calitate, relevante și au o rezonanță emoțională. Fotografiile de stoc cu oameni în costume care își strâng mâna rareori creează impact.
6. Recunoașteți experiența publicului dvs.
Recunoașterea expertizei din sală construiește o relație bună și stabilește respect pentru timpul și cunoștințele participanților.
De ce funcționează acest lucru pentru a începe o prezentare: Această abordare se potrivește în special facilitatorilor care lucrează cu profesioniști cu experiență. Îi poziționează ca ghid mai degrabă decât ca lector, încurajând învățarea reciprocă.
Cum se implementează: „Toți cei din această sală au experimentat probleme de comunicare în echipe care lucrează la distanță. Astăzi ne punem laolaltă înțelepciunea colectivă pentru a identifica tipare și soluții.” Acest lucru validează experiența, stabilind în același timp un ton colaborativ.
7. Creați curiozitatea cu o previzualizare
Oamenii sunt programați să caute încheierea conversației. Începerea cu întrebări preliminare interesante creează ceea ce psihologii numesc lacune informaționale pe care publicul dorește să le umple.
De ce funcționează acest lucru pentru a începe o prezentare: Previzualizările stabilesc așteptări clare, generând în același timp anticipare. Pentru trainerii corporativi care gestionează programe strânse, acest lucru demonstrează imediat valoare și respect pentru timp.
Cum se implementează: „Până la sfârșitul acestei sesiuni, veți înțelege de ce trei cuvinte simple pot transforma conversațiile dificile. Dar mai întâi, trebuie să explorăm de ce abordările tradiționale eșuează.”
8. Fă-l plin de umor
Încă un lucru pe care ți-l poate oferi un citat este șansa de a-i face pe oameni să râdă.
De câte ori ați fost, voi înșivă, un membru al audienței nedorit în cea de-a 7-a prezentare a zilei, având nevoie de un motiv pentru a zâmbi în timp ce prezentatorul vă aruncă în cap cele 42 de probleme de rezolvare temporară aduc?
Umorul vă duce prezentarea cu un pas mai aproape de un spectacol și cu un pas mai departe de un cortegiu funerar.
Pe lângă faptul că este un stimulator excelent, un pic de comedie vă poate oferi și aceste beneficii:
- Pentru a topi tensiunea - Pentru tine, în primul rând. Începeți prezentarea cu un râs sau chiar cu un chicotit poate face minuni pentru încrederea dvs.
- Pentru a forma o legătură cu publicul - Însăși natura umorului este că este personal. Nu e afaceri. Nu sunt date. Este uman și este drăgăstos.
- Pentru a-l face memorabil - Râsete a fost dovedit pentru a crește memoria pe termen scurt. Dacă vrei ca publicul tău să-și amintească concluziile principale: fă-i să râdă.
9. Abordați problema direct
Începând cu problema pe care o rezolvă prezentarea ta, demonstrează imediat relevanță și respectă timpul publicului.
Publicul apreciază directitudinea. Prezentatorii care abordează provocări specifice demonstrează că înțeleg punctele slabe ale participanților.
Cum se implementează: „Ședințele de echipă durează mult, deciziile sunt amânate, iar oamenii pleacă frustrați. Astăzi implementăm o structură care reduce timpul de ședințe cu 40%, îmbunătățind în același timp calitatea deciziilor.”
10. Concentrează-te pe ei, nu pe tine
Renunță la biografia lungă. Publicul tău este interesat de ceea ce va dobândi, nu de calificările tale (vor presupune că ești calificat, altfel nu ai prezenta).
Această abordare poziționează prezentarea ta ca fiind valoroasă pentru ei, mai degrabă decât importantă pentru tine. Stabilește învățarea centrată pe participant încă din primul moment.
Cum se implementează: În loc să spui „Sunt Sarah Chen, am 20 de ani de experiență în managementul schimbării”, încearcă să spui „Te confrunți cu schimbări organizaționale care par să eșueze mai des decât să aibă succes. Astăzi explorăm de ce se întâmplă asta și ce poți face diferit”.
11. Stabiliți puncte comune
Oamenii au așteptări și cunoștințe de bază diferite atunci când participă la prezentările tale. Cunoașterea obiectivelor lor poate oferi o valoare pe care o puteți folosi pentru a vă ajusta stilul de prezentare. Adaptarea la nevoile oamenilor și satisfacerea așteptărilor tuturor poate avea ca rezultat o prezentare de succes pentru toți cei implicați.
Puteți face acest lucru ținând o mică sesiune de întrebări și răspunsuri pe AhaSlides. Când începeți prezentarea, invitați participanții să posteze întrebările despre care sunt cei mai curioși. Puteți folosi diapozitivul Q și A din imaginea de mai jos.
12. Joacă jocuri pentru încălzire
Jocurile transformă publicul pasiv în participanți activi din primul moment. În funcție de mărimea publicului, timp și spațiu, puteți fie să creați o activitate fizică, fie un joc simplu, de două minute, precum Două Adevăruri O Minciună. Vedeți câteva dintre cele mai bune. spărgătoare de gheață aici.
Cum să alegi deschiderea potrivită pentru prezentarea ta
Nu orice tehnică de deschidere se potrivește oricărui context de prezentare. Luați în considerare acești factori atunci când vă alegeți abordarea:
Senioritatea și familiaritatea publicului - Publicul executiv preferă adesea directitudinea. Echipele mai noi pot beneficia de pe urma unor posturi vacante care să consolideze comunitatea.
Durata și formatul sesiunii În sesiunile de 30 de minute, este posibil să folosiți o singură tehnică de deschidere rapidă. Atelierele de lucru de o zi întreagă pot încorpora mai multe strategii de implicare.
Complexitatea și sensibilitatea subiectului Subiectele complexe beneficiază de previzualizări care stimulează curiozitatea. Subiectele sensibile necesită o atenție sporită a siguranței psihologice înainte de a fi abordate.
Stilul tău natural - Cea mai eficientă introducere este una pe care o poți spune cu autenticitate. Dacă umorul ți se pare forțat, alege o altă tehnică.
Factori de mediu Prezentările virtuale beneficiază de elemente interactive care depășesc oboseala ecranului. Configurațiile pentru săli mari de conferințe ar putea necesita deschideri vizuale mai dramatice.
