Companiile au nevoie inovare la locul de muncă pentru a trece înaintea concurenților lor și satisface muncitorii lor.
Dar să știi de unde să începi și cum să împingi inovarea să aibă loc poate face companiile să reziste schimbării.
Există multe idei pentru a cultiva inovația la locul de muncă, care sunt ușor de implementat, pentru a ajuta afacerile să prospere, nu doar să supraviețuiască, în această eră rapidă.
Hai să ne scufundăm!
| Care sunt exemplele de inovare la locul de muncă? | Proiectați un spațiu relaxant pentru ameliorarea stresului sau implementați un program de lucru flexibil. |
| Cât de importantă este inovația la locul de muncă? | Stimulați creșterea, adaptabilitatea și avantajul competitiv pentru companie. |
Cuprins
- Exemple de creativitate și inovație la locul de muncă
- Cum să demonstrezi inovația la locul de muncă
- Linia de fund
- Întrebări Frecvente
Sfaturi pentru o mai bună implicare
Căutați o modalitate de a vă implica echipele?
Obțineți șabloane gratuite pentru următoarele adunări de lucru. Înscrieți-vă gratuit și luați ceea ce doriți din biblioteca de șabloane!
🚀 Obțineți șabloane gratuit
Exemple de creativitate și inovație la locul de muncă
Inovația la locul de muncă poate avea loc în orice industrie.
Există atât de multe oportunități, atât mari cât și mici, de a îmbunătăți în mod inovator ceea ce faci.
Poate găsiți eficiențe mici prin automatizare sau instrumente mai bune. Sau visează produse și servicii noi.
Vă puteți juca și cu diferite fluxuri de lucru, modele organizaționale sau formate de comunicare.
Este întotdeauna distractiv să devină clar problemele și să faci brainstorming idei sălbatice cu colegii.
Nu uitați de sustenabilitate - planeta noastră are nevoie de toată gândirea inovatoare pe care o putem oferi.
Și cum rămâne cu îmbunătățirea experienței clienților sau construirea comunității în moduri creative? Impactul contează.
De la idei noi la testarea prototipurilor până la adoptare, creativitatea este un motor al progresului, al angajamentului și al avantajului competitiv.
Găsiți ideea de inovație la locul de muncă cu colegii dvs
Lasă inovația să se întâmple! Facilitați brainstormingul în mișcare cu AhaSlides.
Related:
- Exemple de inovații perturbatoare
- Exemplu de inovație arhitecturală
- Exemple de inovare incrementală
- Inovare financiară
- Exemplu de inovație radicală
- Susținerea inovației
Cum să demonstrezi inovația la locul de muncă
Deci, cum să promovăm inovația la locul de muncă? Inovația la locul de muncă nu are loc dacă nu creați un mediu ideal pentru aceasta. Indiferent dacă este un loc de muncă la distanță sau în birou, asigurați-vă că aceste idei să funcționeze:
#1. Creați timp flexibil pentru a gândi
În urmă, liderul 3M William McKnight știa că plictiseala este inamicul creativității. Așa că a prescris un politica de timp flexibil permițând angajaților să umple 15% din timpul lor de lucru plătit, eliberând mințile de sarcinile zilei.
Fie că scriu schițe, se gândește la pasiuni sau se joacă cu invenții care nu au legătură cu munca - McKnight avea încredere că această trupă de brainstorming distribuită va aduce descoperiri.
De acolo, gândirea în al patrulea cadran a înflorit mărci din întreaga lume. Pentru că în acele momente în care mințile șerpuiesc cel mai minunat stă geniul care așteaptă să apară.
#2. Eliminați ierarhia strictă
Când muncitorii sunt în vârful picioarelor creativ, inovând doar dacă șeful o cere, atât de mult potențial este înăbușit. Dar dă putere oamenilor din diferite roluri să se amestece liber mințile? scânteile vor zbura!
Companiile care pregătesc cele mai mari inovații au lideri mai degrabă ca niște antrenori liniștiți decât cei stricti.
Ele dărâmă barierele dintre echipe, astfel încât polenizarea încrucișată poate poleniza cele mai bune soluții. Problemele sunt transmise pentru ca toată lumea să se gândească, de asemenea.
Luați Tesla - sub conducerea ultra-plată a lui Elon, niciun departament nu este o insulă.
Angajații se scufundă cu mâinile întâi în alte domenii, după cum este necesar. Și ce magie țes împreună prin acea apropiere de colaborare!
#3. Acceptați eșecurile ca lecții
Adevărul este că pentru fiecare lansare destinată să schimbe viața așa cum o cunoaștem, nenumărate concepte se prăbușesc și ard pe parcurs.
Așa că, în loc să te îngrijorezi de flops, acceptă-le locul în desfășurare.
Firmele care gândesc înainte se confruntă fără teamă. Ei recunosc greșelile trecute fără judecată, astfel încât camarazii se simt liberi să experimenteze.
Cu eșecul neînfricoșător, deschiderea prosperă pentru a imagina iterațiile infinite ale inovației.
Amazon, Netflix, Coca-Cola – megabrandurile care conduc schimbarea nu ascund niciodată pași greșiți, ci celebrează căi șerpuitoare care au dus la câștiguri uimitoare.
Transparența lor că „am suflat, dar uite cât de departe am zburat” slăbește buzele pentru a lansa vise îndrăznețe.
#4. Încurajează intraprenoriatul
În anii 70, a apărut „intraprenoriatul”, explicând modul în care acele flăcări antreprenoriale se puteau incinera și la locul de muncă.
Acești intraprenori cred ca niște fondatori de startup-uri, dar își aduc viziunile îndrăznețe acasă în bucătăria comunității companiei lor.
Acum, conceptul se gătește cu gaz, deoarece firmele își dau seama că talentele care tânjesc să aducă la viață lucruri noi nu tânjesc întotdeauna la o evadare totală.
Oferirea angajaților deschideri către idei ușoare și urmărirea inovațiilor aprinzându-se sunt unele dintre cele mai bune idei pentru inovație la locul de muncă!
#5. Transmite probleme grele
Aceasta este cheia pentru a declanșa inovația întotdeauna: transmiteți problemele către puterea oamenilor, apoi plătiți rezultatele, indiferent de amploare.
Angajații sunt la fel de inovatori pe cât li se permite - așa că pierdeți controlul și începeți să credeți în strălucirea lor.
Exploziile de încredere vor urma în forme la care te-ai aștepta mai puțin. Cultivarea și antrenamentul lor vă va transforma în curând scena în scene neprevăzute.
Linia de fund
Există o mulțime de moduri de a începe să fii mai inovator la locul de muncă. Și nu trebuie să revizuiți totul peste noapte.
Alegeți un lucru mic de încercat de sus, apoi adăugați treptat mai mult în timp. Înainte să știi, compania ta va fi cunoscută ca un far pentru gândire imaginativă și abordări noi.
Este ușor să te simți copleșit de toate acestea. Dar amintiți-vă, transformarea reală are loc treptat, prin pași dedicați.
Ai încredere că eforturile tale, oricât de modeste ar fi la început, vor da roade enorm în continuare.
Întrebări Frecvente
Ce înseamnă inovarea muncii?
Inovarea în muncă se referă la procesul de implementare a unor idei sau metode noi în cadrul unei organizații pentru a îmbunătăți performanța, rezultatele, procesele sau cultura muncii.
Care este un exemplu de inovare la locul de muncă?
Un exemplu de inovare la locul de muncă ar putea fi inovarea culturală - o consultanță îi antrenează pe angajați în tehnici de gândire de design pentru a rezolva problemele în mod creativ și pentru a implementa un departament de inovare.
Ce este un muncitor inovator?
Un lucrător inovator este cineva care este capabil să genereze, să perfecționeze și să implementeze în mod continuu idei noi care îmbunătățesc procesele, serviciile, tehnologiile sau strategiile din cadrul unei companii. Ei își perfecționează continuu abilitățile, de exemplu, abilitățile de inovare la locul de muncă, și provoacă ipoteze pentru a promova modul în care funcționează rolul și organizarea lor.
