Ce este al tau obiective personale pentru muncă? Ar trebui să vă ajustați obiectivele de dezvoltare personală pentru muncă din când în când?
Dacă simți că ai fost blocat în același loc o vreme și nu observi nicio îmbunătățire de ani de zile, poate fi un semn că e timpul să mergi mai departe.
Urmând un ghid cuprinzător pentru stabilirea obiectivelor personale la locul de muncă, vă puteți descoperi întregul potențial și puteți obține succesul la care ați visat.
Acest articol oferă informații valoroase pentru profesioniștii moderni. Veți învăța cum să vă transformați aspirațiile în obiective tangibile și să vă adaptați la piața muncii în continuă schimbare.
Cuprins
- Beneficiile obiectivelor personale pentru muncă
- Obiective personale pentru exemple de muncă
- Cum scrieți obiectivele personale pentru muncă?
- Ce face ca obiectivele personale să fie eficiente pentru muncă?
- Întrebări frecvente
- Linia de fund
Beneficiile stabilirii obiectivelor personale pentru muncă
Stabilirea obiectivelor personale pentru muncă poate aduce numeroase beneficii. Când cineva are o înțelegere clară a ceea ce dorește să obțină, este mai probabil să fie determinat să obțină acest lucru.
#1. Echilibru mai bun între viața profesională și viața privată
Când ai obiective clare în minte, poți să-ți prioritizezi sarcinile și să-ți gestionezi timpul mai eficient, ceea ce poate duce la mai puțin stres și la mai mult timp pentru preocupări personale. Acest lucru poate duce la o abordare mai echilibrată a vieții tale profesionale și personale, rezultând o satisfacție profesională sporită și o stare generală de bine.
#2. Relații mai bune la locul de muncă
Concentrându-te pe propria creștere și dezvoltare, poți deveni un membru mai valoros al echipei tale și poți contribui la un mediu de lucru mai pozitiv și mai productiv. Pe măsură ce lucrezi pentru atingerea obiectivelor tale, s-ar putea să descoperi că ești mai capabil să comunici și să colaborezi cu colegii tăi, ceea ce duce la relații mai puternice și la un sentiment mai mare de camaraderie.
#3. Promovarea carierei
Pe măsură ce lucrați pentru atingerea obiectivelor dvs. și dezvoltați noi abilități, puteți deveni mai calificat pentru poziții și responsabilități de nivel superior. Cu dăruire și perseverență, stabilirea obiectivelor personale vă poate ajuta să avansați în carieră și să vă atingeți aspirațiile profesionale pe termen lung.
Exemple de obiective personale pentru muncă
Pentru a începe un plan de dezvoltare personală, nu este o sarcină descurajantă. Nu faceți totul prea greu de la început și iată 7 obiective comune de dezvoltare personală pentru exemple de muncă pe care experții le-au recomandat:
#1. Îmbunătățiți-vă gestionarea timpului
Gestionarea eficientă a timpului este esențială pentru succesul profesional și personal și este esențială să ai obiective personale la locul de muncă. Pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de gestionare a timpului, începe prin a identifica cele mai importante sarcini și prioritizează-le în consecință.
#2. Dezvoltați inteligența emoțională
În era progresului inteligenței artificiale, cine poate nega importanța inteligenței emoționale? Îmbunătățirea inteligenței emoționale ar trebui să fie o prioritate absolută dacă vrei să obții creștere personală și succes în viitor, unde inteligența artificială ar putea înlocui o parte relativă a forței de muncă umane. Începe prin a identifica factorii declanșatori emoționali și lucrează la gestionarea eficientă a emoțiilor.
#3. Extindeți-vă rețeaua profesională
Extinderea rețelei profesionale poate fi un obiectiv personal valoros și la locul de muncă. Prin conectarea cu persoane din domeniul tău de activitate, poți obține acces la noi oportunități de creștere și avansare în carieră. De exemplu, poți stabili un obiectiv de a obține 50 de conexiuni LinkedIn în acest an.
#4. Actualizați o nouă abilitate
Învățarea continuă nu este niciodată un surplus. Confruntându-te cu o lume cu un ritm tehnologic rapid și o competitivitate intensă, o modalitate de a rămâne cu un pas înainte și relevant în domeniul tău este prin stabilirea unor obiective personale pentru a dobândi noi abilități în fiecare an. De exemplu, angajează-te să înveți JavaScript în următoarele șase luni, participând la un curs pe edX sau pe orice platformă educațională.
#5. Îmbunătățiți abilitățile de vorbire în public
Pe lista de top a obiectivelor personale pentru muncă, abilitățile de vorbire în public fac și ele să conteze. Îmbunătățirea dvs vorbitul în public abilitățile pot fi incredibil de benefice pentru cariera ta. Nu numai că vă va permite să comunicați mai eficient, dar vă poate ajuta și să construiți relații mai puternice cu colegii și clienții dvs. De exemplu, stabilește-ți un obiectiv de a vorbi în fața unei oglinzi timp de 10 minute zilnic pentru a exersa enunțul, limbajul corpului și încrederea în decurs de 3 luni.
#6. Oferiți feedback eficient altora
Nu va fi ușor să oferi feedback eficient colegului tău fără a-l dezamăgi. Unul dintre cele mai bune exemple de obiective de lucru pe care ți le poți stabili este învățarea și practicarea oferirii de feedback. Formulează-ți feedback-ul folosind afirmații în primul rând pentru a-ți exprima observațiile și sentimentele, în loc să pari acuzator. De exemplu, spune: „Am observat că...” sau „Am simțit că atunci când...”
#7. Cultivați ascultarea activă
La locul de muncă, ascultarea activă este o abilitate crucială, alături de comunicare. Poți stabili un obiectiv, cum ar fi să practic zilnic ascultarea activă timp de cel puțin 15 minute pe zi, timp de 3 luni. Acest exercițiu poate implica conversații cu colegii, podcasturi sau prezentări TED, unde mă concentrez pe asimilarea completă a informațiilor partajate.
Cum scrieți obiectivele personale pentru muncă?
Poate dura timp pentru a stabili obiective personale pentru muncă, mai ales dacă nu ați creat niciodată un obiectiv sau un plan înainte. Iată un ghid pas cu pas despre cum să scrieți obiectivele personale pentru muncă:
Creați o viziune clară
Mai întâi, aruncă o privire asupra intuiției tale și identifică-ți valorile de bază. Obiectivele tale ar trebui să se alinieze cu valorile tale. De asemenea, vă puteți evalua performanța trecută pentru a afla ce îmbunătățiri sunt necesare în obiectivele dvs. personale pentru a lucra în mod productiv și eficient, cum ar fi locul în care vă vedeți pe viitor.
Notează-ți planul
După ce ai o viziune clară asupra a ceea ce ai de făcut, notează-ți obiectivele personale pentru muncă, urmând ordinea priorităților. Concentrează-te pe un număr gestionabil de obiective pentru a evita să te simți copleșit. Iar sfatul este să urmezi modelul SMART pentru a-ți face obiectivul realizabil, lucru menționat mai târziu.
Urmăriți-vă progresul
Este important să ții evidența progresului tău. Aceasta ar putea implica ținerea unui jurnal, utilizarea unui instrument de gestionare a sarcinilor sau crearea unei foi de calcul de urmărire. Vei fi surprins de schimbările pe care le faci și vei vedea impactul pe care îl au asupra carierei tale.
Examinați-vă planul în mod regulat
Programați revizuiri regulate ale obiectivelor dvs. și progresul este o activitate obligatorie. Acesta poate fi săptămânal, lunar sau trimestrial, în funcție de intervalul de timp al obiectivelor dvs. Uneori, pot apărea oportunități sau provocări neprevăzute și este esențial să rămâneți flexibil și să vă ajustați obiectivele în consecință.
Ce face ca obiectivele personale de muncă să fie eficiente?
Există mai multe lucruri pe care ar trebui să le țineți cont atunci când vă stabiliți obiective personale pentru muncă. După cum am menționat anterior, modelul SMART vă poate ajuta să vă notați obiectivele pentru muncă, aliniindu-le cu valorile și dorințele dumneavoastră. Obiectivele dumneavoastră, pe termen scurt sau lung, se numesc obiective personale de muncă SMART dacă îndeplinesc aceste cinci cerințe: specifice, măsurabile, realizabile, relevante și cu termene limită.
De exemplu, obiectivele personale de muncă care sunt măsurabile, specifice și limitate în timp pot fi: Finalizarea unui curs de certificare profesională și promovarea examenului cu un scor de 90% sau mai mare în termen de șase luni.
Întrebări frecvente
Care sunt obiectivele personale de stabilit la locul de muncă?
Obiectivele personale de stabilit la locul de muncă sunt obiective individuale pe care doriți să le atingeți în cadrul rolului dumneavoastră profesional. Aceste obiective sunt aliniate cu aspirațiile, valorile și dezvoltarea personală în carieră.
Care sunt exemple de obiective personale?
Obiectivele personale de muncă pot fi legate de îmbunătățirea abilităților, avansarea în carieră, îmbunătățirea abilităților de comunicare, promovarea unui echilibru mai bun între viața profesională și cea personală sau contribuția la succesul echipei sau companiei.
Care sunt obiectivele personale într-o companie?
Obiectivele personale într-o companie se referă la obiectivele individuale stabilite de angajați pentru a contribui la succesul și creșterea generală a organizației. Aceste obiective se pot alinia cu misiunea, viziunea și obiectivele companiei.
Linia de fund
Muncește din greu până îți atingi scopul, nu te îndoi. Succesul nu este întotdeauna imediat, iar înțelegerea a ceea ce contează cu adevărat în el este una dintre cele mai importante părți.
Succesul este la îndemână, și cu AhaSlides în calitate de aliat al tău, ești echipat pentru a lăsa un impact de durată asupra organizației tale și pentru a deschide o cale de creștere și realizare care îi inspiră pe alții să urmeze.
Ref: Intr-adevar
