Deci, cum să scrieți corect obiectivele personale pentru muncă? Ce este Creșterea Personală? Ce este al tau obiective personale pentru muncă? Ar trebui să vă ajustați obiectivele de dezvoltare personală pentru muncă din când în când?
Dacă simți că ai rămas blocat în același loc de ceva vreme și nu vezi nicio îmbunătățire de ani de zile, poate fi un indiciu că este timpul să mergi mai departe.
Urmând un ghid cuprinzător pentru stabilirea obiectivelor personale la locul de muncă, vă puteți descoperi întregul potențial și puteți obține succesul la care ați visat.
Acest articol oferă informații valoroase pentru profesioniștii moderni. Veți învăța cum să vă transformați aspirațiile în obiective tangibile și să vă adaptați la piața muncii în continuă schimbare.
Cuprins
- Beneficiile obiectivelor personale pentru muncă
- Obiective personale pentru exemple de muncă
- Cum scrieți obiectivele personale pentru muncă?
- Ce face ca obiectivele personale să fie eficiente pentru muncă?
- Întrebări frecvente
- Linia de fund
Sfaturi pentru o mai bună implicare
Beneficiile stabilirii obiectivelor personale pentru muncă
Stabilirea obiectivelor personale pentru muncă poate aduce numeroase beneficii. Când cineva are o înțelegere clară a ceea ce dorește să obțină, este mai probabil să fie determinat să obțină acest lucru.
#1. Echilibru mai bun între viața profesională și viața privată
Când ai în minte obiective clare, poți să-ți prioritizezi sarcinile și să-ți gestionezi timpul mai eficient, ceea ce poate duce la mai puțin stres și mai mult timp pentru activități personale. Acest lucru poate duce la o abordare mai echilibrată a dumneavoastră munca si viata personala, rezultând îmbunătățite satisfacția profesională și bunăstarea generală.
#2. Relație mai bună la locul de muncă
Concentrându-vă pe propria dvs. creștere și dezvoltare, puteți deveni un membru mai valoros al echipei dvs. și puteți contribui la o dezvoltare mai pozitivă și mai bună. mediu de lucru productiv. Pe măsură ce lucrați spre obiectivele dvs., este posibil să descoperiți că sunteți mai capabil să comunicați și să colaborați cu colegii dvs., ceea ce duce la relații mai puternice și la un sentiment mai mare de camaraderie.
#3. Promovarea carierei
Pe măsură ce lucrați pentru atingerea obiectivelor dvs. și dezvoltați noi abilități, puteți deveni mai calificat pentru poziții și responsabilități de nivel superior. Cu dăruire și perseverență, stabilirea obiectivelor personale vă poate ajuta să avansați în carieră și să vă atingeți aspirațiile profesionale pe termen lung.
Exemple de obiective personale pentru muncă?
Pentru a începe un plan de dezvoltare personală, nu este o sarcină descurajantă. Nu faceți totul prea greu de la început și iată 7 obiective comune de dezvoltare personală pentru exemple de muncă pe care experții le-au recomandat:
#1. Îmbunătățiți-vă gestionarea timpului
Gestionarea eficientă a timpului este esențială pentru succesul profesional și personal și obiectivele personale obligatorii pentru muncă. Pentru a vă îmbunătăți managementul timpului abilități, începeți prin a identifica sarcinile care sunt cele mai importante și prioritizați-le în consecință.
#2. Dezvoltați inteligența emoțională
În era progresului AI, cine poate nega importanța Inteligenta emotionala? Îmbunătățirea inteligenței tale emoționale ar trebui să fie o prioritate de top dacă vrei să obții creștere personală și succes în viitor, unde AI ar putea înlocui o secțiune relativă a forței de muncă umane. Începeți prin a vă identifica declanșatorii emoționali și lucrați la gestionarea eficientă a emoțiilor.
#3. Extindeți-vă rețeaua profesională
Rețea profesională extinderea poate fi un obiectiv personal valoros și la locul de muncă. Conectându-vă cu persoane din industria dvs., puteți obține acces la noi oportunități de creștere și avansare în carieră. De exemplu, puteți stabili un obiectiv de a câștiga 50 de LinkedIn în acest an. exemple de obiective personale pentru muncă
#4. Actualizați o nouă abilitate
Învățarea continuă nu este niciodată un surplus. În fața unei lumi cu ritm tehnologic rapid, cu o competitivitate intensă, o modalitate de a rămâne în fața jocului și de a rămâne relevant în domeniul tău este stabilirea obiectivelor personale de dobândit. noi abilități in fiecare an. De exemplu, angajamentul de a învăța Javascript în următoarele șase luni, urmând un curs în edX sau oricare platformă educațională.
#5. Îmbunătățiți abilitățile de vorbire în public
Pe lista de top a obiectivelor personale pentru muncă, abilitățile de vorbire în public fac și ele să conteze. Îmbunătățirea dvs vorbitul în public abilitățile pot fi incredibil de benefice pentru cariera ta. Nu numai că vă va permite să comunicați mai eficient, dar vă poate ajuta și să construiți relații mai puternice cu colegii și clienții dvs. De exemplu, stabilește-ți un obiectiv de a vorbi în fața unei oglinzi timp de 10 minute zilnic pentru a exersa enunțul, limbajul corpului și încrederea în decurs de 3 luni.
#6. Oferiți feedback eficient altora
Dăruirea eficientă feedback-ul pentru colegul tău fără a-i dezamăgi nu va fi ușor. Unul dintre cele mai bune exemple de obiective de lucru pe care să le stabilești pentru tine este să înveți și să exersezi oferirea de feedback. Încadrați-vă feedback-ul folosind afirmații „eu” pentru a vă exprima observațiile și sentimentele, mai degrabă decât să pară acuzatoare. De exemplu, spuneți „Am observat că...” sau „Am simțit asta când...”
#7. Cultivați ascultarea activă
La locul de muncă, ascultare activa este o abilitate crucială împreună cu comunicarea. Puteți stabili un obiectiv, cum ar fi să rămâneți un exercițiu zilnic de ascultare în care exersez ascultarea activă timp de cel puțin 15 minute în fiecare zi în decurs de 3 luni. Acest exercițiu poate implica conversații cu colegii, podcasturi sau discuții TED, în care mă concentrez pe absorbția completă a informațiilor partajate.
⭐️ AhaSlides este unul dintre cele mai bune instrumente de instruire și evaluare pentru organizații pentru a ajuta angajații să-și îmbunătățească obiectivele personale de muncă. AhaSlides este unul dintre cele mai bune instrumente de instruire și evaluare pentru organizații pentru a ajuta angajații să-și îmbunătățească obiectivele personale de muncă.
Angajați-vă organizația
Începeți discuții semnificative, obțineți feedback util și educați-vă echipa. Înscrie-te pentru a primi gratuit AhaSlides șablon
🚀 Luați un test gratuit☁️
Cum scrieți obiectivele personale pentru muncă?
Poate dura timp pentru a stabili obiective personale pentru muncă, mai ales dacă nu ați creat niciodată un obiectiv sau un plan înainte. Iată un ghid pas cu pas despre cum să scrieți obiectivele personale pentru muncă:
Creați o viziune clară
Mai întâi, aruncă o privire asupra intuiției tale și identifică-ți valorile de bază. Obiectivele tale ar trebui să se alinieze cu valorile tale. De asemenea, vă puteți evalua performanța trecută pentru a afla ce îmbunătățiri sunt necesare în obiectivele dvs. personale pentru a lucra în mod productiv și eficient, cum ar fi locul în care vă vedeți pe viitor.
Notează-ți planul
După ce ai o viziune clară asupra a ceea ce trebuie să faci, notează-ți obiectivele personale pentru muncă urmând ordinea prioritizată. Concentrați-vă pe un număr gestionabil de obiective pentru a evita să vă simțiți copleșiți. Iar sfatul este să urmați modelul SMART pentru a vă face obiectivul realizabil, care este menționat mai târziu.
Urmăriți-vă progresul
Este important să ții o evidență a progresului tău. Aceasta ar putea implica ținerea unui jurnal, folosind un instrument de gestionare a sarcinilor, sau crearea unei foi de calcul de urmărire. Vei fi surprins de schimbările pe care le faci și vei vedea impactul pe care acestea le au asupra carierei tale.
Examinați-vă planul în mod regulat
Programați revizuiri regulate ale obiectivelor dvs. și progresul este o activitate obligatorie. Acesta poate fi săptămânal, lunar sau trimestrial, în funcție de intervalul de timp al obiectivelor dvs. Uneori, pot apărea oportunități sau provocări neprevăzute și este esențial să rămâneți flexibil și să vă ajustați obiectivele în consecință.
Ce face ca obiectivele personale eficiente pentru muncă?
Există mai multe lucruri pe care ar trebui să le rețineți atunci când vă stabiliți obiective personale pentru muncă. După cum am menționat mai devreme, modelul SMART vă poate ajuta să vă scrieți obiectele pentru lucru, aliniate la valorile și dorințele dumneavoastră. Obiectivele dvs., pe termen scurt sau lung, se numesc obiective personale SMART de muncă dacă îndeplinesc aceste cinci cerințe: specifice, măsurabile, realizabile, relevante și limitate în timp.
De exemplu, obiectivele personale de muncă care sunt măsurabile, specifice și limitate în timp pot fi: Finalizarea unui curs de certificare profesională și promovarea examenului cu un scor de 90% sau mai mare în termen de șase luni.
Întrebări frecvente
Care sunt obiectivele personale de stabilit la locul de muncă?
Obiectivele personale de stabilit la locul de muncă sunt obiective individuale pe care doriți să le atingeți în cadrul rolului dumneavoastră profesional. Aceste obiective sunt aliniate cu aspirațiile, valorile și dezvoltarea personală în carieră.
Care sunt exemplele de obiective personale?
Obiectivele personale de muncă pot fi legate de îmbunătățirea abilităților, avansarea în carieră, îmbunătățirea abilităților de comunicare, promovarea unui echilibru mai bun între viața profesională și viața privată sau contribuția la succesul echipei sau companiei tale.
Care sunt obiectivele personale într-o companie?
Obiectivele personale într-o companie se referă la obiectivele individuale stabilite de angajați pentru a contribui la succesul și creșterea generală a organizației. Aceste obiective se pot alinia cu misiunea, viziunea și obiectivele companiei.
Linia de fund
Munciți din greu până când vă atingeți obiectivul, nu vă îndoiți. Succesul nu este întotdeauna imediat și înțelegerea a ceea ce contează cu adevărat pentru el este una dintre cele mai importante părți.
Succesul este la îndemână, și cu AhaSlides în calitate de aliat al tău, ești echipat pentru a lăsa un impact de durată asupra organizației tale și pentru a deschide o cale de creștere și realizare care îi inspiră pe alții să urmeze.
Ref: Intr-adevar
