Se spune: „Prima impresie este cea mai bună impresie”. În timp ce realitatea expresiei în sine poate fi destul de discutabilă, are un anumit nivel de adevăr atunci când vine vorba de a aplica pentru un loc de muncă. Un CV este modul tău de a face o primă impresie asupra oamenilor cu care vrei să lucrezi. Un CV scris bine realizat este ca trailerul perfect pentru filmul care este profesionistul din tine! Deci, haideți să vedem câteva abilități de pus în CV.
CV-ul dumneavoastră îi spune angajatorului că aveți cunoștințele, pregătirea și abilitățile necesare pentru a reuși în rolul pe care doresc să îl ocupe. Le oferă o privire asupra cine sunteți ca profesionist calificat. Prin urmare, devine crucial să vă adaptați corect CV-ul pentru a alege ce abilități să puneți pe CV.
Cuprins
- Care sunt abilitățile de pus pe CV
- Abilitați de prezentare
- Abilități dificile de enumerat în CV-ul dvs
- Abilitati de management de proiect
- Abilități de analiză a datelor
- Deprindere de matematică
- Abilitati de marketing
- Competență lingvistică
- Abilități soft pentru CV-ul dvs
- Abilități de comunicare
- Abilități de gestionare a timpului
- Abilitatea de lucru în echipă
- Abilitate de rezolvare a problemelor
- Abilitati organizatorice
- Intrebari cu cheie
Acum că un CV trebuie pregătit cu atenție și sârguință este stabilit, ne confruntăm cu următoarea întrebare: Ce sunt lucrurile într-un CV?
Mai multe sfaturi cu AhaSlides
Căutați un instrument de implicare la locul de muncă?
Adună-ți partenerul printr-un test distractiv AhaSlides. Înscrieți-vă pentru a participa la un test gratuit AhaSlides bibliotecă de șabloane!
🚀 Luați un test gratuit☁️
Care sunt abilitățile de pus pe CV?
De obicei, un CV conține un fundal al educației, abilităților și realizărilor tale în ceea ce privește ceea ce ai făcut în anii academici și profesionali. Aceasta include totul, de la proiecte la care ați făcut parte ca student la orice responsabilități sau sarcini specifice în care ați jucat un rol vital la locul de muncă anterior. Ține minte, asta nu înseamnă că poți include concursul de pictură sau recitalul de poezie pe care l-ai câștigat în școală!
Aptitudinile sau realizările pe care le enumerați în CV ar trebui să fie relevant pentru jobul pentru care aplicați sau să ofere informații despre dvs. ca angajat. Și aceste abilități trebuie să fie cele pe care le dețineți cu adevărat.
Înainte de a intra în abilitățile specifice care sunt acceptabile pentru a fi enumerate într-un CV, trebuie să înțelegem tipurile de meșteșuguri. Există două categorii în care se încadrează majoritatea abilităților - abilități dure și abilități soft.
Abilitățile dure sunt abilități legate de domeniul dvs. de expertiză. Acestea implică cunoștințele tehnice sau know-how-ul subiectului dvs. care pot fi dobândite prin formare, educație și/sau experiență. Ele sunt în general considerate abilități care pot fi predate. Sunt specifice postului și/sau industriei și abilităților esențiale care sunt, de asemenea, măsurabile. Câteva exemple de abilități dure sunt gestionarea bazelor de date, securitatea rețelei, abilități de analist de afaceri, limbaje de programare, marketing SEO, analiză statistică, contabilitate, servicii bancare și așa mai departe.
Pe de altă parte, abilitățile soft, abilitățile de pus pe CV sunt abilitățile pe care le deții ca individ și care descriu modul în care lucrezi. Ele sunt mai mult asociate cu personalitatea ta decât cu jobul sau cu industria. Sunt abilități care pot fi aplicate oricărei poziții și sunt abilități transferabile care te ajută să te adaptezi unui mediu de lucru și unei structuri organizaționale. Aceste abilități neobișnuite sunt adesea denumite „competențe ale oamenilor” sau „abilități sociale, de asemenea.
Comunicare, luarea deciziilor, conducerea, integritatea, motivația, munca în echipă și gestionarea timpului sunt câteva abilități care se încadrează în umbrela abilităților soft.
În cele mai multe cazuri, abilitățile tale soft însoțesc abilitățile tale dure. De exemplu, a fi orientat către detalii este una dintre abilitățile tale. Dacă sunteți un dezvoltator de software, a fi orientat către detalii vă va permite să detectați erorile și să corectați problemele din codul dvs. mai eficient decât dacă ați fi doar priceput în codificare, fără abilități soft care să le însoțească.
Majoritatea managerilor de angajare caută combinația potrivită de abilități hard și soft care vor contribui la succesul companiei lor. Așadar, devine imperativ să-ți construiești CV-ul în așa fel încât să fie combinația perfectă a tuturor abilităților tale și să facă orice manager de angajare să arate de două ori, oferindu-ți un avantaj față de ceilalți solicitanți.
Abilitați de prezentare
Abilitatea de prezentare este setul de bază de abilități pe care trebuie să le puneți pe CV, deoarece vă arată personalitatea, încrederea și disponibilitatea față de orice aspect pentru care intervievați și lucrați. A avea abilități excelente de prezentare înseamnă să arăți oamenilor la ce ești bun, care este direcția ta în viață și la locul de muncă, precum și ordinea și ambiția ta față de problema care trebuie rezolvată!Având abilități excelente de prezentare înseamnă că aveți nevoie de un instrument interactiv bun pentru a încălzi mulțimea de lucru, pentru a genera mai multe idei și opinii și pentru a vă face munca efectivă mult mai rapidă, mai ales atunci când puteți aduna voci de la mulți oameni folosind sondaje distractive, roată sau roată. nor de cuvinte...
Încearcă acum, AhaSlides instrument interactiv de lucru, pentru a obține opinia publicului în orice întâlnire...
Abilități dificile de enumerat în CV-ul dvs
Abilitățile dificile pe care le enumerați în CV-ul dvs. vor depinde de educația și cariera dvs. Se schimbă de la o persoană la alta de-a lungul carierei. Cu toate acestea, iată o listă de abilități dure pe care le puteți folosi ca exemple și vă vor ajuta să vă identificați abilitățile dure:
Abilitati de management de proiect
Abilitățile de management de proiect sunt la mare căutare și sunt legate de abilitățile de conducere. Multe organizații au diverse proiecte care necesită ca cineva talentat să își asume responsabilitatea pentru ele. Acestea pot fi specifice și pot implica expertiză în anumite programe și procese.
Abilități de analiză a datelor
O altă abilitate care este în creștere este abilitățile de analiză a datelor. Datele au crescut și nu există lipsă de ele. Ca rezultat, orice are de-a face cu manipularea datelor este o cerință. Asigurați-vă că includeți instrumentele și nivelurile de competență!
Deprindere de matematică
Mai multe domenii, inclusiv inginerie, finanțe, afaceri, operațiuni, logistică, asistență medicală, vânzări și distribuție, necesită un anumit nivel de competență în matematică. Dacă profesia ta este mult mai orientată către numere, o poți împărți în abilități mai specifice.
Marketing îndemânare
Marketingul este esențial pentru orice organizație într-o lume care consumă produse și servicii în general și cu un număr tot mai mare de furnizori pentru aceste produse și servicii. Să fii calificat în scris, vorbit sau abilități specifice de marketing, cum ar fi marketingul digital, sunt câteva lucruri pe care le poți lua în considerare în CV-ul tău.
Competență lingvistică
A fi bilingv sau chiar multilingv este o abilitate care te va diferenția de concurență. Chiar dacă rolul pentru care aplicați nu necesită să cunoașteți mai multe limbi, este o abilitate care este în mare parte considerată un avantaj.
Abilități soft pentru CV-ul dvs
Cel mai bun lucru despre abilitățile soft este că nu necesită nicio pregătire formală sau certificare. Sunt abilități pe care le dețineți în mod inerent și trebuie să le valorificați în mod corespunzător pentru o performanță mai eficientă la locul de muncă. Angajatorii caută mereu să angajeze persoane care au oricare dintre următoarele abilități neobișnuite:
Abilități de comunicare
Una dintre abilitățile esențiale de pus pe CV. A fi capabil să-ți comunici gândurile și ideile în mod coerent este foarte important la orice loc de muncă și, de asemenea, face apel la achiziție de talent managerii. Trebuie să fiți capabil să comunicați bine cu membrii echipei, cu conducerea și cu clienții. Deși poate părea o anumită abilitate, nu o reduceți atât de ușor. Includerea abilităților de comunicare în CV-ul tău indică angajatorului tău că ai încrederea și capacitatea de a fi un jucător de echipă, ceea ce spune multe despre personalitatea ta.
Abilități de gestionare a timpului
Poate doriți să luați în considerare includerea acestui tip special de abilitate în CV-ul dvs.! În epoca actuală a distragerilor digitale din abundență, gestionarea bună a timpului este mai rar decât credeți. Acest lucru implică, de asemenea, că ești cineva care poate fi lăsat să lucreze pe cont propriu și nu necesită supraveghere constantă, ceea ce este întotdeauna un bonus.
Abilitatea de lucru în echipă
A fi capabil să lucrezi cu alții este esențial dacă vrei să faci parte dintr-o nouă echipă, așa că asigură-te că ai abilități puternice de lucru în echipă, indiferent de experiențele tale anterioare de muncă. Puteți include și abilitățile oamenilor aici!
Abilitate de rezolvare a problemelor
Abilitatea generală de rezolvare a problemelor este o abilitate excelentă de menționat în CV-ul dvs., deoarece sunteți obligat să vă confruntați cu o situație neașteptată care vă va cere să o rezolvați independent. Includerea acestui lucru în setul dvs. de abilități arată că puteți gândi critic și aveți abordarea corectă pentru a aborda orice problemă și, de asemenea, vă indică abilitățile de luare a deciziilor.
Abilitati organizatorice
Aceste abilități arată capacitatea ta de a gestiona o mulțime de resurse și piese în mișcare. Dacă aplicați pentru o poziție de conducere sau de conducere, aceasta este în special o abilitate importantă de inclus în CV. Dacă doriți să ocupați alte posturi, îl puteți include în continuare indiferent, deoarece arată că nu sunteți copleșit de mai multe lucruri cu ușurință.
Intrebari cu cheie
În timp ce acesta răspunde la „ce” să fie inclus într-un CV bun, „cum” rămâne de văzut. Iată câteva sfaturi care vă pot ajuta cu ce abilități să puneți în CV!
- Asigurați-vă că abilitățile dvs. sunt adaptate la fișa postului pe care o vizați.
- Sortați-vă abilitățile după relevanță.
- Adăugați orice abilități legate de muncă în secțiunea de experiență.
- Specificați nivelul dvs. de competență atunci când este cazul.
- Asigurați-vă că adăugați 2-3 abilități universale.
Ref: Intr-adevar
Vânătoare de locuri de muncă fericite!
Întrebări frecvente:
Ce pun pentru competențe pe un CV dacă nu am experiență?
Chiar dacă nu ați avut nicio experiență de lucru, este posibil să obțineți anumite abilități prin educație, prin proiecte de voluntariat sau personale sau prin activități publice. Enumerați-le în CV-ul dvs. și subliniați-le pe cele care evidențiază valoarea dvs. potențială de a fi un angajat excelent, de exemplu, abilități de prezentare sau abilități de rezolvare a problemelor.
Cum îmi identific abilitățile?
Îți poți aminti studiile și experiența de muncă anterioare sau toate abilitățile pe care le dobândești zilnic. Găsiți pe cineva, cum ar fi prieteni, familie, profesori sau colegi, care vă cunoaște bine în viața reală, pentru o perspectivă nouă asupra punctelor forte și abilităților dvs. nerecunoscute. În plus, puteți reflecta asupra tuturor atelierelor sau cursurilor în care ați fost implicat vreodată, deoarece aceste cunoștințe vă pot contribui la abilitățile dvs.
