5 типов харизматического лидерства | Лучшие практики 2024 года

В этой статье мы углубимся в харизматическое лидерство а также его характеристики, примеры и важность, которые могут помочь вам различить различия и сходства между харизматическим и трансформационным лидерством. Если вы раздумываете, подходит ли вам харизматический стиль руководства или нет, давайте углубимся.

В стиле управления существуют отдельные термины «начальник» и «лидер», «менеджер», «супервайзер»… Быть хорошим менеджером не означает быть эффективным лидером, а хороший лидер может не быть начальником. Когда дело доходит до лидерства, его также можно разделить на множество стилей, таких как харизматический, трансформационный, бюрократический, демократический и другие.

Еще советы с AhaSlides

• Примеры стиля руководства.
• Транзакционное лидерство
• Бюрократическое руководство

Принципал харизматического лидерства

Что такое определение харизматичного лидера? Харизматическое лидерство это лучший способ мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение общих целей как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Появление харизматичных руководящих должностей в бизнесе более очевидно в последние десятилетия, поскольку наблюдается резкое увеличение числа работников, увольняющихся с работы или Тихий выход.

Многие характеристики определяют идеального харизматического лидера. В теории харизматического лидерства Роберта Хауса он упомянул четыре фразы, определяющие харизматическое лидерство: доминирующее, сильное желание влиять на других, уверенность в себе и сильное чувство собственных моральных ценностей.

Учитесь на приведенном выше обзоре литературы и исследованиях других людей. В следующей части мы объединили пять самых популярных качеств, которым вы можете поучиться.

№1. Коммуникация

Харизматические лидеры покажут вам свою внимательность и обдуманность в общении, направленном на решение проблемы. Они стараются избегать жаргона и ищут самый простой язык, чтобы все люди могли ясно понять. Они также являются активными слушателями и стараются поощрять и понимать идеи и мнения команды с их широкой точки зрения. Вы почувствуете уважение, прямоту и доброту, разговаривая со своим харизматичным менеджером или лидером.

№2. Сострадание

Когда дело доходит до сострадания, существует шесть элементов, которые определяют вашего лидера как харизматичного или нет, включая проявление сочувствия, внимательное выслушивание без предвзятости и осуждения, разделение страданий с человеком, терпимость к ошибкам, мотивацию других мыслить позитивно и более впечатляюще, демонстрацию им своих чувств. беспокойство еще до того, как они об этом попросят. Речь также идет о том, чтобы радоваться чужому успеху, а не завидовать.

№ 3. Творческий подход

Нестандартное мышление и готовность идти на риск — это то, что часто делает творческий харизматичный лидер. Особенно в эпоху цифровых технологий лидеры должны всегда идти в ногу с постоянными глобальными инновациями, демонстрировать непредвзятость, искреннюю жажду впитывания и изучения новых знаний и мудрости, а также поощрять творчество. Любопытство — лучшее описание творческих людей, а харизматические лидеры никогда не ограничивают себя в своей зоне комфорта, а пытаются понять свои пределы и бороться с ними, чтобы найти эффективный способ восполнить пробелы в знаниях.

№4. Определение

Последовательный, целеустремленный, страстный и уверенный в себе — вот некоторые впечатляющие черты решительного харизматического лидера. Они осознают важность усилий, поскольку знают, что перемены не произойдут в одночасье. Если оставаться негативным и пессимистичным, они не помогут им решить или усугубить проблемы. Лидеры предпочитают ставить перед собой амбициозные цели, но они знают, что постановка реалистичных и достижимых целей с самого начала также имеет решающее значение.

№ 5. Зрение

Харизматичный лидер – это провидец Кроме того, поскольку они видят большой потенциал в людях и идеях, редко беспокоятся о неудачах и ставят перед собой задачи, а также смотрят на общую картину, а не сосредотачиваются на настоящем моменте. Они следят за тем, чтобы каждое решение было окончательным, а не принимали то, которое пришло первым.

Каковы типы харизматического лидерства?

Хотя харизматические лидеры имеют некоторые общие принципы, они ориентируют и поддерживают своих членов, а также справляются с кризисами, используя разные стратегии. Изучая харизматические стили лидерства, вы сможете лучше изучить принципы харизматического лидерства и узнать, какой стиль лидерства вам лучше всего и что вам нужно делать, чтобы сохранить свою власть и расширить возможности других. Мы разделили харизматическое лидерство на 5 основных стилей, как показано ниже.

Социализированные харизматичные лидеры это те, кто ограничивает власть ради пользы других и уравновешивает командные желания и личные проблемы, согласовывая ценности других со своими собственными ценностями. Для лучшего достижения целей они готовы делиться и предоставлять интеллектуальную стимуляцию и ресурсы своим подчиненным. 

Персонализированные харизматичные лидеры скорее всего, будут руководствоваться своими личными интересами и предлагать внимание и поддержку команде для достижения своих собственных целей. Они используют свою власть и свой интеллект, чтобы манипулировать потребностями последователей и потребностями организации для удовлетворения этих интересов. 

Неохаризматические лидеры может справиться с процессом изменений и принять во внимание трансформацию последователей. Они могут поощрять своих сотрудников сосредоточиться на общей цели, а не на собственных интересах.

Божественные харизматические лидеры считают себя представителем бога, магнетическим спасителем. Они верят, что могут влиять на людей, чтобы они следовали указаниям Бога с божественной благодатью. 

Харизматичные лидеры-должностные лица сохраняют свою власть и авторитет на посту, но теряют свое влияние и высокий статус, когда покидают пост или после ухода в отставку.

Примеры харизматических лидеров

История харизматического лидерства была свидетелем множества изменений и замен. В мире есть множество харизматических лидеров, некоторые из них стали легендами истории, а некоторые — современными харизматическими лидерами. Приведенные примеры высших харизматических лидеров могут оказаться ошибкой, если мы не представим этих великих лидеров и их харизматические лидерские качества.

№1. Харизматическое лидерство Мартина Лютера Кинга-младшего

Одной из незабываемых моделей харизматического лидерства всех времен является Мартин Лютер Кинг-младший. Его типичный стиль – использовать эссе о харизматическом лидерстве и красноречиво и искренне общаться, чтобы затрагивать и вовлекать людей, а также влиять на их последователей, используя самые вдохновляющие фразы: «У меня есть Речь «Мечта».

№2. Харизматическое лидерство Махатмы Ганди

Говоря о примерах харизматических лидеров, следует вспомнить Махатму Ганди, индийского юриста и специалиста по политической этике. Сердце харизмы Махатмы Ганди заключается в его широком видении культурных, политических, этических и духовных перспектив. Он воспитал терпимое сердце, способное признавать хорошее в каждом человеке, независимо от религии или происхождения, даже в отношении его врагов.

№3. Харизматическое лидерство Опры Уинфри

Среди многих женщин-лидеров Опра Уинфри является лучшей харизматичной моделью лидерства. Она никогда не перестает увлекать своих последователей и постоянно вдохновляет людей своими мотивирующими мыслями. Ее собственная культовая сетевая трансляция меняет жизни миллионов людей во всем мире.

№4. Харизматическое лидерство Барака Обамы

Барак Обама является типичным примером харизматической власти. Существует много противоречивых критических замечаний по поводу стиля руководства Барака Обамы как позиции американского президента. Тем не менее нельзя отрицать, что его преданность делу, самоотверженность и замечательные навыки публичных выступлений делают его самым вдохновляющим харизматичным политическим лидером.

Как стать харизматичным лидером

Чтобы стать харизматичным лидером, необходимо развивать определенные навыки и качества. Вот несколько стратегий для тех, кто задается вопросом, как стать харизматичным лидером, чтобы усилить свое харизматическое лидерство:

1. Развивайте уверенность в себе: развивайте уверенность в себе, признавая свои сильные стороны, навыки и достижения. Излучайте уверенность в своих способностях и решениях, поскольку это внушает доверие и приверженность.
2. Совершенствуйте свои коммуникативные навыки: эффективное общение необходимо для харизматического лидерства. Работайте над совершенствованием своих навыков публичных выступлений, рассказывания историй и навыков активного слушания. Настройте свое сообщение так, чтобы оно нашло отклик у вашей аудитории, и используйте убедительный язык, чтобы вдохновлять и мотивировать.
3. Создайте привлекательное видение: создайте четкое и убедительное видение, которое вдохновляет других. Сообщайте о своем видении со страстью и энтузиазмом, подчеркивая его преимущества и согласовывая его с ценностями и стремлениями ваших последователей.
4. Налаживайте взаимопонимание и общайтесь с другими: развивайте прочные отношения с членами вашей команды. Проявляйте искренний интерес к их взглядам, эмоциям и потребностям. Демонстрируйте эмпатию, активное слушание и понимание, что способствует доверию, лояльности и чувству принадлежности.
5. Демонстрируйте энтузиазм и энергию: с энтузиазмом относитесь к своей работе и целям. Выражайте свое волнение и положительную энергию, так как это может быть заразно и мотивировать других присоединиться к вашему делу.
6. Подавайте пример: демонстрируйте честность, искренность и этичное поведение. Установите для себя высокие стандарты и последовательно их придерживайтесь. Будьте образцом для подражания в отношении ценностей и поведения, которые вы хотите видеть в своей команде.
7. Поощряйте и расширяйте возможности других: создайте среду, которая поощряет индивидуальный рост и развитие. Расширяйте возможности членов вашей команды, делегируя обязанности, оказывая поддержку и признавая их достижения. Поощряйте культуру сотрудничества, в которой ценятся различные точки зрения.
8. Постоянно учитесь и адаптируйтесь: придерживайтесь установки на рост и ищите возможности для самосовершенствования. Будьте в курсе отраслевых тенденций, расширяйте свои знания и учитесь как на успехах, так и на неудачах. Адаптируйте свой подход к руководству к различным ситуациям и людям.

Помните, что харизма – это не экстраверт или выдающаяся личность. Речь идет о подлинном общении с другими людьми, их вдохновении и положительном влиянии на их действия. Практикуйте эти стратегии постоянно, и со временем вы сможете улучшить свои навыки харизматического лидерства и стать настоящим харизматичным лидером.

Выводы

Не все идеальны, как и харизматические лидеры, у харизматических лидеров есть и темная сторона, такая как нарциссизм, зависимость и психопатия. Харизму следует использовать надлежащим образом, чтобы улучшить жизнь, а не контролировать и манипулировать людьми.

Если вы ищете новый способ проведения вдохновляющих и интерактивных презентаций, AhaSlides вероятно, это ваш лучший вариант. Вы можете спроектировать викторины и игры привлекать подписчиков и вознаграждать сотрудников.

Часто задаваемые вопросы