5 типов харизматического лидерства | Лучшие практики 2024 года

В этой статье мы углубимся в харизматическое лидерствои его характеристики, примеры и важность, которые могут помочь вам определить различия и сходства между харизматическим и трансформационным лидерством. Если вы раздумываете, подходит ли вам харизматический стиль лидерства, давайте углубимся в него.

В стиле управления есть разделяющие термины босс и лидер, менеджер, супервайзер… Быть хорошим менеджером не означает быть эффективным лидером, а хороший лидер может не быть боссом. Когда дело доходит до лидерства, его также можно разделить на множество стилей, таких как харизматический, трансформационный, бюрократический, демократический и другие.

Содержание

• Принципал харизматического лидерства
• Какие существуют типы харизматического лидерства?
• Кто такие харизматичные лидеры приводят примеры?
• Как стать харизматическим лидером?
• Выводы

Дополнительные советы с AhaSlides

• Примеры стиля руководства.
• Транзакционное лидерство
• Бюрократическое руководство

Принципал харизматического лидерства

Что такое определение харизматичного лидера? Харизматическое лидерствоэто лучший способ мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение общих целей как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Появление харизматичных руководящих должностей в бизнесе более очевидно в последние десятилетия, поскольку наблюдается резкое увеличение числа работников, увольняющихся с работы или Тихий выход.

Многие характеристики определяют идеального харизматичного лидера. В теории харизматического лидерства Роберта Хауса он упомянул четыре фразы, определяющие харизматическое лидерство: доминирующее, сильное желание влиять на других, уверенность в себе и сильное чувство собственных моральных ценностей.

Учитесь из приведенного выше обзора литературы и других исследований. В следующей части мы объединили пять самых популярных качеств, которым вы можете научиться.

№1. Коммуникация

Харизматичные лидеры продемонстрируют вам свое внимание и осмотрительность в том, как они общаются, чтобы решить проблему. Они стараются избегать использования жаргона и находят самый простой язык, чтобы все люди могли его ясно понять. Они также являются активными слушателями и стараются поощрять и понимать идеи и мнения команды с их широкой точки зрения. Вы почувствуете уважение, прямоту и доброту во время разговора со своим харизматичным руководителем или лидером.

№2. Сострадание

Когда дело доходит до сострадания, есть шесть элементов, которые определяют вашего лидера как харизматичного или нехаризматичного, включая проявление сочувствия, внимательное слушание без предвзятости или осуждения, разделение с человеком, страдающим, терпимость к ошибкам, мотивацию других думать позитивно и более впечатляюще, показывая им свою беспокойство, прежде чем они даже просят об этом. Это также о том, чтобы радоваться чужому успеху, а не завидовать.

№ 3. Творческий подход

Нестандартное мышление и готовность идти на риск — это то, что часто делает творческий харизматичный лидер. Особенно в эпоху цифровых технологий лидеры должны всегда идти в ногу с постоянными глобальными инновациями, демонстрировать непредвзятость, искреннюю жажду впитывания и изучения новых знаний и мудрости, а также поощрять творчество. Любопытство — лучшее описание творческих людей, а харизматические лидеры никогда не ограничивают себя в своей зоне комфорта, а пытаются понять свои пределы и бороться с ними, чтобы найти эффективный способ восполнить пробелы в знаниях.

№4. Определение

Последовательный, сосредоточенный, страстный и уверенный в себе — вот некоторые впечатляющие черты решительного харизматического лидера. Они ценят важность усилий, потому что знают, что изменения не произойдут за одну ночь. Оставаться негативным и пессимистичным не поможет им решить или усугубить проблемы. Лидеры предпочитают ставить перед собой амбициозные цели, но они знают, что постановка реалистичных и достижимых целей также важна для начала.

№ 5. Зрение

Харизматичный лидер – это провидецКроме того, они могут видеть большой потенциал в людях и идеях, редко беспокоятся о неудачах и продвигают вызовы и смотрят на общую картину, а не сосредотачиваются на настоящем моменте. Они следят за тем, чтобы каждое решение было окончательным, а не принимали то, что приходит первым.

Каковы типы харизматического лидерства?

Хотя харизматические лидеры имеют некоторые общие принципы, они ориентируют и поддерживают своих членов, а также справляются с кризисами, используя разные стратегии. Изучая харизматические стили лидерства, вы сможете лучше изучить принципы харизматического лидерства и узнать, какой стиль лидерства вам лучше всего и что вам нужно делать, чтобы сохранить свою власть и расширить возможности других. Мы разделили харизматическое лидерство на 5 основных стилей, как показано ниже.

Социализированные харизматичные лидерыэто те, кто ограничивает власть, чтобы принести пользу другим, и уравновешивает желания команды и личные проблемы, согласовывая ценности других со своими собственными ценностями. Для лучшего достижения цели они готовы делиться и предоставлять интеллектуальную стимуляцию и ресурсы для своих подчиненных.  

Персонализированные харизматичные лидерыскорее всего, будут руководствоваться своими личными интересами и предлагать внимание и поддержку команде для достижения своих собственных целей. Они используют свою силу и свой интеллект, чтобы манипулировать потребностями последователей и потребностями организации для удовлетворения этих интересов.  

Неохаризматические лидерыможет справиться с процессом изменений и принять во внимание трансформацию последователей. Они могут поощрять своих сотрудников сосредоточиться на общей цели, а не на собственных интересах.

Божественные харизматические лидерысчитают себя представителем бога, магнетическим спасителем. Они верят, что могут влиять на людей, чтобы они следовали Божьим наставлениям с божественной благодатью.  

Харизматичные лидеры-должностные лицасохраняют свою власть и авторитет на посту, но теряют свое влияние и высокий статус, когда покидают пост или после ухода в отставку.

Кто такие харизматические лидеры, которым даны примеры?

История харизматического лидерства была свидетелем многих изменений и замен. В мире есть множество харизматических лидеров, некоторые из них стали легендами истории, а некоторые из них являются современными харизматическими лидерами. Приведенные примеры лучших харизматических лидеров могут быть ошибкой, если мы не представим этих великих лидеров и их харизматические лидерские качества.

№1. Харизматическое лидерство Мартина Лютера Кинга-младшего

Одной из незабываемых харизматических моделей лидерства всех времен является Мартин Лютер Кинг-младший. Его типичный стиль заключается в том, чтобы использовать харизматические эссе о лидерстве и красноречиво и серьезно общаться, чтобы затронуть и вовлечь людей, а также повлиять на их последователей, с самым вдохновляющим «У меня есть Выступление мечты.

№ 2. Харизматическое лидерство Махатмы Ганди

Говоря о примерах харизматических лидеров, следует вспомнить Махатму Ганди, индийского юриста и специалиста по политической этике. Сердце харизмы Махатмы Ганди лежит в его широком видении культурных, политических, этических и духовных перспектив. Он воспитал терпимое сердце, позволяющее признавать хорошее в каждом человеке, независимо от религии или происхождения, даже в отношении его врагов.

№3. Харизматичное лидерство Опры Уинфри

Среди многих женщин-лидеров Опра Уинфри является лучшей харизматичной моделью лидерства. Она никогда не перестает увлекать своих последователей и постоянно вдохновляет людей своими мотивирующими мыслями. Ее собственная культовая сетевая трансляция меняет жизни миллионов людей во всем мире.

№ 4. Харизматическое лидерство Барака Обамы

Барак Обама является типичным примером харизматической власти. Существует много противоречивых критических замечаний по поводу стиля руководства Барака Обамы как позиции американского президента. Тем не менее нельзя отрицать, что его преданность делу, самоотверженность и замечательные навыки публичных выступлений делают его самым вдохновляющим харизматичным политическим лидером.

Как стать харизматичным лидером?

Чтобы стать харизматичным лидером, необходимо развивать определенные навыки и качества. Вот несколько стратегий для тех, кто задается вопросом, как стать харизматичным лидером, чтобы усилить свое харизматическое лидерство:

1. Развивайте уверенность в себе: развивайте уверенность в себе, признавая свои сильные стороны, навыки и достижения. Излучайте уверенность в своих способностях и решениях, поскольку это внушает доверие и приверженность.
2. Совершенствуйте свои коммуникативные навыки: эффективное общение необходимо для харизматического лидерства. Работайте над совершенствованием своих навыков публичных выступлений, рассказывания историй и навыков активного слушания. Настройте свое сообщение так, чтобы оно нашло отклик у вашей аудитории, и используйте убедительный язык, чтобы вдохновлять и мотивировать.
3. Создайте привлекательное видение: создайте четкое и убедительное видение, которое вдохновляет других. Сообщайте о своем видении со страстью и энтузиазмом, подчеркивая его преимущества и согласовывая его с ценностями и стремлениями ваших последователей.
4. Налаживайте взаимопонимание и общайтесь с другими: развивайте прочные отношения с членами вашей команды. Проявляйте искренний интерес к их взглядам, эмоциям и потребностям. Демонстрируйте эмпатию, активное слушание и понимание, что способствует доверию, лояльности и чувству принадлежности.
5. Демонстрируйте энтузиазм и энергию: с энтузиазмом относитесь к своей работе и целям. Выражайте свое волнение и положительную энергию, так как это может быть заразно и мотивировать других присоединиться к вашему делу.
6. Подавайте пример: демонстрируйте честность, искренность и этичное поведение. Установите для себя высокие стандарты и последовательно их придерживайтесь. Будьте образцом для подражания в отношении ценностей и поведения, которые вы хотите видеть в своей команде.
7. Поощряйте и расширяйте возможности других: создайте среду, которая поощряет индивидуальный рост и развитие. Расширяйте возможности членов вашей команды, делегируя обязанности, оказывая поддержку и признавая их достижения. Поощряйте культуру сотрудничества, в которой ценятся различные точки зрения.
8. Постоянно учитесь и адаптируйтесь: придерживайтесь установки на рост и ищите возможности для самосовершенствования. Будьте в курсе отраслевых тенденций, расширяйте свои знания и учитесь как на успехах, так и на неудачах. Адаптируйте свой подход к руководству к различным ситуациям и людям.

Помните, что харизма – это не экстраверт или выдающаяся личность. Речь идет о подлинном общении с другими людьми, их вдохновении и положительном влиянии на их действия. Практикуйте эти стратегии постоянно, и со временем вы сможете улучшить свои навыки харизматического лидерства и стать настоящим харизматичным лидером.

Выводы

Не все идеальны, как и харизматические лидеры, у харизматических лидеров есть и темная сторона, такая как нарциссизм, зависимость и психопатия. Харизму следует использовать надлежащим образом, чтобы улучшить жизнь, а не контролировать и манипулировать людьми.

Если вы ищете новый способ проведения вдохновляющих и интерактивных презентаций, АгаСлайдывероятно, это ваш лучший вариант. Вы можете спроектировать викторины и игрыпривлекать подписчиков и вознаграждать сотрудников.