Мы все были в такой ситуации — ерзали в комнате, полной незнакомых людей, и думали, сможем ли мы выдержать это. неловкое молчание или лучше вытирать птичий помет на машине.
Но не бойтесь, мы дадим вам огромную кирку, чтобы разбить этот ледяной воздух на маленькие морозные кусочки, и эти ледокол игры именно то, что вам нужно.
Вопросы для разминки при построении команды
Нажмите кнопку ниже, чтобы получить случайный вопрос для начала общения с вашей командой!
Нажмите кнопку ниже, чтобы задать нам простой вопрос!
Хотите больше захватывающих занятий по сплочению коллектива? Играйте в викторины, черпайте идеи с помощью опросов и устраивайте мозговые штурмы вместе на AhaSlides.
Содержание
17 лучших веселых игр-ледоколов для взрослых
Хотите познакомить свою команду друг с другом или воссоединиться со старыми коллегами? Эти игры-ледоколы для взрослых – именно то, что вам нужно! Кроме того, они идеально подходят для офлайн-, гибридных и онлайн-рабочих мест.
Ледокол # 1: Крути колесо
Создайте ряд заданий или вопросов для своей команды и распределите их по группам. прялка. Просто вращайте колесо для каждого члена команды и попросите их выполнить действие или ответить на вопрос, на котором остановится колесо.
Если вы уверены, что знаете свою команду, вы можете пойти на некоторые достаточно сложные задания. Но мы рекомендуем несколько холодных истин, касающихся личной жизни и работы, которые вся ваша команда довольна.
Делать это правильно создает взаимодействие через неопределенность и веселую среду благодаря деятельности, которую вы создаете.
Как это сделать
Поскольку это тема этого списка веселых игр-ледоколов для встреч, вы, возможно, уже догадались, что для этого существует бесплатная платформа.
AhaSlides позволяет создавать до 5,000 XNUMX записей на красочном вращающемся колесе. Подумайте об этом огромном колесе на Колесо Фортуны, но с большим количеством опций, для завершения вращения которых не потребуется десятилетие.
Начните с заполнение записей колеса с вашими действиями или вопросами (или даже попросите участников написать свои имена). Затем, когда придет время встречи, поделитесь своим экраном в Zoom, позвоните одному из членов вашей команды и вращать колесо для них.
Возьмите AhaSlides для вращения!
Здесь начинаются продуктивные встречи. Попробуйте наше программное обеспечение для привлечения сотрудников бесплатно!
Ice Breaker #2: Настроение GIF
Для начала это быстрое, веселое и наглядное занятие. Предложите участникам подборку забавных изображений или GIF-файлов и предложите им проголосовать за то, какое из них наиболее точно описывает то, что они чувствуют прямо сейчас.
Как только они решат, чувствуют ли они себя более похожими Арнольд Шварценеггер пьет чай или развалившаяся Павлова, они смогут увидеть результаты своего голосования на диаграмме.
Это помогает расслабить вашу команду и избавиться от серьезного, удушающего характера встречи. Не только это, но и дает , фасилитатор, шанс измерить общий уровень вовлеченности до того, как начнется сочная мозговая работа.
Как это сделать
Вы можете легко создать такую игру-ледокол для встреч через выбор изображения тип слайда на AhaSlides. Просто заполните 3–10 вариантов изображений, загрузив их со своего компьютера или выбрав из встроенных библиотек изображений и GIF. В настройках снимите галочку с надписью 'на этот вопрос есть правильный ответ(ы)' и ты готов идти.
Ледокол №3: Привет, от...
Еще один простой здесь. Привет из.... Пусть каждый выскажет свое мнение о своем родном городе или о том, где он живет.
Таким образом каждый получит некоторую базовую информацию о своих коллегах и даст им шанс подключиться через общую географию («Вы из Глазго? Меня там недавно ограбили!»). Это отлично подходит для того, чтобы привнести ощущение мгновенного единения в вашу встречу.
Как это сделать
На AhaSlides вы можете выбрать word cloud Используйте слайдер для создания задания. После того, как вы зададите вопрос, участники представят свои ответы на своих устройствах. Размер ответа, отображаемого в облаке слов, зависит от количества участников, что позволяет вашей команде лучше понять точку зрения каждого участника.
Ледокол № 4: Внимание?
Есть отличный способ добавить немного юмора и получить полезную информацию от коллег — спросить, что они собираются делать, чтобы принять участие в встрече.
Это открытый вопрос, поэтому он дает участникам возможность писать все, что они хотят. Ответы могут быть забавными, практичными или просто странными, но все они позволяют новые сотрудники чтобы лучше узнать друг друга.
Если нервы первокурсников в вашей компании все еще не в порядке, вы можете задать этот вопрос анонимный. Это означает, что ваша команда может свободно писать все, что захочет, не опасаясь осуждения за свой вклад.
Как это сделать
Это работа для открытый тип слайд. При этом вы можете задать вопрос, затем выбрать, раскрывать ли участникам свои имена, и выбрать аватар. Выберите, чтобы скрыть ответы, пока они не будут собраны все, а затем выберите, чтобы они отображались в одной большой сетке или по одному.
Также есть возможность установить срок на этот вопрос и просто попросите столько ответов, сколько ваша команда может придумать в течение 1 минуты.
💡 Вы можете найти многие из этих действий в библиотеке шаблонов AhaSlides. Нажмите ниже размещать каждый из них со своего ноутбука, пока ваша аудитория отвечает со своих телефонов!
Ice Breaker # 5: поделитесь неловкой историей
Теперь вот тот, который вы определенно хочу сделать анонимным!
Рассказать неловкую историю — это забавный способ снять жесткость вашей встречи. Мало того, коллеги, которые только что поделились чем-то неловким с группой, с большей вероятностью открыть и раздать их лучшие идеи позже в ходе сессии. Одно исследование показало, что эта ледокольная деятельность для личных встреч может генерировать на 26% больше и лучших идей.
Как это сделать
Еще один для открытая горка здесь. Просто задайте вопрос в заголовке, удалите поле «имя» для участников, скройте результаты и открывайте их один за другим.
Эти слайды содержат максимум 500 символов, поэтому вы можете быть уверены, что занятие не будет длиться вечно, поскольку Дженис из отдела маркетинга прожила жизнь, полную сожалений.
Ледокол # 6: Инвентарь необитаемого острова
Мы все задавались вопросом, что произойдет, если мы окажемся на необитаемом острове. Лично, если бы я мог провести 3 минуты без поиска волейбольного мяча, на котором можно нарисовать лицо, я бы по сути считал себя Беаром Гриллсом.
В этом вы можете спросить каждого члена команды что они возьмут на необитаемый остров. После этого все анонимно голосуют за понравившийся ответ.
Ответы обычно варьируются от действительно практичных до совершенно нелепых, но ВСЕ из них видно, что мозг загорается еще до того, как начнется главное мероприятие вашей встречи.
Как это сделать
Создайте слайд для мозгового штурма с вашим вопросом вверху. Во время презентации вы проходите через три этапа:
- Представление - Каждый отправляет один (или несколько, если хотите) ответ на ваш вопрос.
- голосование - Каждый голосует за несколько ответов, которые ему нравятся.
- Результат - Вы раскрываете того, кто набрал больше всего голосов!
Ледокол #7: Разборка викторин
Как насчет небольших мелочей, чтобы активировать нейроны перед встречей? А живая викторина возможно лучший способ получить ВСЕ ваших участников занят и смеется таким образом, что 40-е заседание в этом месяце просто не сможет само по себе.
Мало того, это здорово уравнитель для ваших участников. Тихая мышь и крикун имеют равное право голоса в викторине и, возможно, даже работают вместе в одной команде.
Как это сделать
Мы видели несколько действительно блестящих викторин, созданных на AhaSlides.
Выбирайте из любого типы слайдов викторины (выберите ответы, классифицируйте, введите ответы, сопоставьте пары и определите правильный порядок), чтобы создать любой тип викторины для команды с разными интересами. тест с несколькими вариантами ответов может подойти любителям географии, а звуковая викторина Определенно понравится любителям музыки. Есть несколько настроек викторины, которые могут вывести вашу игру на новый уровень, например:
- Режим командной игры: пусть команды соревнуются друг с другом, чтобы сделать игру еще интереснее.
- Лобби-викторина: создайте ажиотаж, позволив всем общаться в лобби
- Показать/скрыть результаты и таблицу лидеров: покажите таблицу лидеров или результаты в любое удобное для вас время для большего напряжения.
Ice Breaker # 8: Вы справились!
Если вы предпочитаете уйти от конкурентов и выбрать что-то более полезное, попробуйте Ты сделал это!
Это простое занятие, в котором ваша команда хвалит члена команды, который недавно ее разгромил. Им не обязательно вдаваться в подробности того, чем этот человек так хорошо занимается, им просто нужно упомянуть его по имени.
Это может быть огромный прилив уверенности для упомянутых членов команды. Кроме того, это дает им высокую оценку команды, которая признает их хорошую работу.
Как это сделать
Когда тебе нужна быстрая стрельба
веселые игры-ледоколы для виртуальных, гибридных и офлайн-встреч, слово облако слайд это путь. Просто задайте вопрос и скройте ответы, чтобы люди не присоединились к этой теме. Как только ответы будут получены, имена нескольких членов команды будут выделяться среди толпы на странице результатов.Если вы хотите более активно участвовать в усилиях команды, вы можете увеличить количество ответов что дает каждый участник. Увеличение требования до 5 записей для ответов означает, что участники могут упомянуть, кто из каждого отдела компании справился с заданием.
Ice Breaker # 9: Представьте фильм
У каждого есть какая-то странная идея фильма, которую он придерживается на случай, если она совпадет с руководителями кино на Tinder. Каждый человек, правильно?
Ну а если нет, Презентация фильма это их шанс придумать один и попытаться получить для него финансирование.
Это задание дает каждому члену вашей команды 5 минут на разработку диковинной идеи фильма. Когда их позовут, они предлагать свои идеи один за другим группе, которая впоследствии проголосует за то, кто заслуживает финансирования.
Презентация фильма дает полная творческая свобода вашей команде и уверенность в представлении идей, что может быть неоценимо для следующей встречи.
Как это сделать
Пока ваша команда выдвигает свои дикие идеи для фильмов, вы можете заполнить слайд с несколькими вариантами ответов с названиями фильмов в качестве вариантов.
Представьте результаты голосования в процентах от общего числа ответов в виде гистограммы, кольцевой диаграммы или круговой диаграммы. Обязательно скройте результаты и ограничьте участников только одним выбором.
Ледокол № 10: Гриль-гафер
Если вы с недоумением смотрите на этот заголовок, позвольте нам уточнить:
- Гриль: Сильно расспрашивать кого-то.
- Гаффер: Босс.
В конце концов, название примерно так же просто, как и действие. Это похоже на обратную версию разделение смущающий История, но с более пристальным вниманием к себе.
По сути, вы, как фасилитатор, находитесь в горячем положении для этого. Ваша команда может спросить вас о чем угодно, анонимно или нет, и вам придется ответить на несколько неприятных правд.
Это одна из лучшие выравниватели in
веселые игры на ледоколе. Как фасилитатор или начальник, вы можете не до конца осознавать, как нервничает ваша команда, отвечая на ваши вопросы. Гриль Gaffer дает их контроля, дает им творческую свободу и помогает им видеть в вас человека, с которым они могут поговорить.Как это сделать
АгаСлайдс Слайд вопросов и ответов идеально подходит для этого. Просто предложите своей команде ввести любой вопрос, который они хотят, прежде чем вы ответите им во время видеовстречи.
Вопросы может задавать любой участник аудитории, и количество вопросов не ограничено. Вы также можете включить функцию «анонимных вопросов», чтобы ваша команда могла полное творчество и свобода.
Ледокол № 11: Ледокол одним словом
Всегда появляюсь на
список идей веселых игр-ледоколов. В One-Word Challenge легко играть в любом месте. Просто задайте один вопрос, и участник должен немедленно ответить. Интересный момент в этой игре основан на ограничении времени на ответ, чаще всего в 5 секунд.У них не будет много времени на размышления, поэтому люди обязательно говорят первую мысль, которая приходит им в голову. Другой способ игры в эту игру — по очереди за 5 секунд перечислять что-то, относящееся к выбранной теме. Если вы не сможете высказать правильный ответ в течение необходимого времени, вы — неудачник. Можно задать 5 раундов, узнать последнего проигравшего и поставить веселое наказание.
Например:
- Опишите лидера вашей команды одним словом.
- Назовите один вид цветка.
Ледокол № 12: Битва за розыгрыш Zoom
Хорошо, ребята, поднимите руку, если Zoom был вашим лучшим другом еще до большой C! А остальным, новичкам в Zoom, не волнуйтесь: мы предоставим вам возможность общаться в видеочате, как профессионалы, в этой игре-ледоколе!
Теперь, когда собрания перенесены в облако, функция «Доска» — наш новый любимый способ Битва за розыгрыш Zoom. Знаете, как говорят: две головы рисуют лучше, чем одна! Наша последняя задача по рисованию была истеричной.
Задание? Нарисуйте глупого кота, сжирающего яблоко, как голодный зверь. Но фишка заключалась в том, что каждому из нас была назначена разная часть тела. Я вам скажу: попробуйте угадать, что такое нога и два глаза – это полный абсурд!
Ледокол №13: Кто лжец?
Кто лжец? имеет много разных версий по всему миру, например, «Две правды и ложь» или «Супердетектив», «Узнай...» Версия, которую мы хотим рассказать, очень захватывающая и захватывающая. Среди группы игроков есть один человек, который является лжецом, и задача игроков — выяснить, кто они.
Как это сделать
В этой игре, если участников шесть, дайте тему только пяти людям. Таким образом, один человек не будет знать о теме.
Каждый игрок должен описать тему, но не слишком прямолинейно. Лжец также должен сказать что-то по теме, когда наступит его очередь. После каждого раунда игроки голосуют за того, кто, по их мнению, лжец, и выгоняют его.
Игра продолжается, если этот человек не настоящий лжец, и наоборот. Если осталось только два игрока и один из них лжец, то лжец побеждает.
Знакомство №14: 5 общих черт
«Пять вещей для начала разговора» — это отличный тимбилдинг, который помогает коллегам находить неожиданные связи. Разделите команду на небольшие группы по 5-3 человека и попросите их найти пять общих черт. Но есть одна загвоздка: нельзя использовать очевидные сходства, связанные с работой.
Волшебство происходит, когда группы начинают копать глубже, чем просто поверхностные связи. Возможно, все они ненавидят ананасы в пицце, выросли с домашними животными или сломали одну и ту же кость. Эти открытия мгновенно создают связи и вызывают море смеха, делая их одним из самых эффективных способов выстроить настоящую командную сплочённость.
Как это сделать
Разделите участников на группы по 2–5 человек. Сообщите им (x) минут, чтобы найти 5 общих черт и отправить результаты на AhaSlides. Для этого задания идеально подходит слайд с открытым текстом и обратным отсчётом времени.
Визуальное отображение общих черт каждого человека часто помогает обнаружить еще больше связей!
Ледокол №15: Испытание зефиром
Это практическое командообразующее занятие, сочетающее в себе творчество, совместную работу и немного дружеского соперничества. Командам предоставляется 20 спагетти, один ярд скотча, один ярд верёвки и один зефир. Их задача: построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию с зефиром наверху всего за 18 минут.
Этот айсбрейкер делает особенным то, что он раскрывает естественную командную динамику и подходы к решению проблем. Некоторые команды тщательно планируют, другие сразу погружаются в процесс. Одни сосредоточены на стабильности, другие стремятся к вершинам. Давление времени создаёт энергию и ощущение срочности, которые разрушают барьеры и побуждают людей немедленно начать сотрудничать.
Как это сделать
Для личных встреч просто соберите все необходимое заранее (спагетти, скотч, нитку, зефир) и разделитесь на команды по 4-5 человек. Установите видимый таймер на 18 минут и приступайте к сборке!
Ледокол № 16: Я никогда этого не делал
Never Have I Ever... — это трансформированная разновидность традиционного игра «бутылочка». Эта сочная классическая вечеринка идеально подходит для реальной игры или игры в Zoom. Первый участник начинает с простого утверждения о опыте, которого он никогда не испытывал, прежде чем начать со слов «Я никогда не делал этого».
Любой, кто в какой-то момент своей жизни никогда не имел опыта, о котором говорит первый игрок, должен нанести удар.
Мы часто играем в это на AhaSlides, потому что это действительно эффективный ледокол для построения команды. Это приводило к различным веселым моментам, например, когда мой коллега сказал: «У меня никогда не было девушки»😔 и выиграл игру, поскольку у всех, кроме него, был партнер...
Ледокол №17: Саймон говорит...
Simon Says — это классическая игра-ледокол, которая вовлекает взрослых и детей в простую физическую командную работу. Мы предполагаем, что вы, вероятно, уже играли в эту игру, но тем не менее, это краткое руководство для любого невежественного человека, который все еще задается вопросом, что скажет Саймон...
Как это сделать
Для начала назначьте «Саймон». Этот человек будет руководить действиями и обязательно произносить «Саймон говорит» перед каждым движением. Пусть все игроки смотрят и слушают инструкции. Они должны сделать то, что говорит Саймон, или их устранят. В конце концов вы можете обнаружить что-то новое в своих коллегах, например, способность шевелить ушами.
Зачем использовать игры-разминки на встречах
Когда-то личные ледоколы считались просто «веселым способом начать встречу». Обычно они длились около 2 минут, прежде чем встреча переходила в 58 минут холодного, жесткого бизнеса.
Подобные разогревающие действия гораздо больше известности поскольку исследования продолжают выяснять их преимущества. А когда в 2020 году встречи в мгновение ока перешли в онлайн-режим и стали гибридными/офлайн-играми, важность игр-ледоколов стала еще очевиднее.
Давайте посмотрим на несколько...
5 преимуществ ледоколов
- Лучшее взаимодействие - Самым известным преимуществом любых игр-ледоколов является то, что они помогают участникам расслабиться до того, как начнется основная часть игры. Призыв всех к участию в начале встречи создаст прецедент для остальной части встречи. Это очень важно на встрече, где очень легко отключиться.
- Лучше поделиться идеями - Ваши участники не только более заинтересованы, но и с большей вероятностью поделятся своими лучшими идеями. Основная причина, по которой ваши сотрудники не делятся своими лучшими идеями во время личных встреч, заключается в том, что они опасаются осуждения. онлайн Платформа которое обеспечивает анонимность участников и работает в сочетании с приложениями для онлайн-видеоконференций, может извлечь максимальную пользу из каждого.
- Выравнивание игрового поля - Игры «Ледокол» на собраниях дают каждому право голоса. Они помогают разрушить границы между разными должностями или, в сегодняшней глобальной среде, разными культурами. Они позволяют даже самым тихим «нежным людям» выдвигать замечательные идеи, которые стимулируют участие до конца встречи.
- Поощрение командной работы на расстоянии - Нет ничего лучше, чтобы стимулировать вашу разобщенную команду в Интернете, чем ледокол для собраний Zoom. Вы можете сделать это с помощью командных викторин, мероприятий, ледоколов для презентаций или открытых вопросов, и все это вернет ваших сотрудников к совместной работе.
- Дает вам лучшее представление о вашей команде - Некоторые люди более приспособлены к работе на дому, чем другие – это факт. Веселые игры-ледоколы Zoom и вопросы по работе дают вам возможность оценить настроение в комнате и связать сотрудников, находящихся в офисе, с участниками онлайн.
Когда использовать игры-ледоколы для встреч
Есть несколько сценариев, в которых игры-ледоколы могут принести некоторые из только что упомянутых преимуществ.
- В начале каждую встреча - Действия первых 5 минут встречи слишком полезны, чтобы не проводить их каждый раз, когда ваша команда собирается вместе.
- С новой командой - Если ваша команда собирается какое-то время работать вместе, вам нужно разбить этот лед как можно быстрее и эффективнее.
- После слияния компаний - Постоянное наличие ледоколов во время ваших встреч помогает устранить подозрения в отношении «другой команды» и собрать всех на одной волне.
- Как ближе - Веселая беседа в конце встречи прорывает тяжелую деловую атмосферу предыдущих 55 минут и дает вашим сотрудникам повод уйти с позитивным настроем.
