Место работы быстро меняется. Теперь у сотрудников другие ожидания, приоритеты и технологические навыки. Сотрудники миллениалов и поколения Z выросли, и обучение не ограничивается аудиторными лекциями, они ожидают большего количества инноваций и творчества.
Таким образом, традиционное обучение должно развиваться и адаптироваться к интересам молодежи.
Именно поэтому включение интерактивные игры для тренировок это неизбежная тенденция. Давайте подробнее рассмотрим 14 лучших интерактивных игр для тренингов, которые повысят вовлеченность и удовлетворенность сотрудников.
Содержание
Советы по тренировкам
- Как разработать индивидуальный план тренировок | Анонс 2024 года
- 5 лучших программ для обучения персонала, которые сейчас используются чаще всего | Обновлено в 2024 г.
- Эффективное планирование тренинга в 2024 году
- Идеи охоты за мусором
- Правда и ложь
- Генератор карт бинго
- Организовать книжный клуб
- Как играть в игру «Краткая фраза»
- Игры в Slack
- Угадай эту мелодию
- Интернет-разбросы
- Как играть в Скриббло
- Игра в вопросы
- Натюрморт рисунок
Вовлекайте своих учеников
Начинайте содержательное обсуждение, получайте полезную обратную связь и обучайте своих учеников. Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатный шаблон AhaSlides
🚀 Получите бесплатную викторину☁️
Важность интерактивных игр для тренировок
Учитывая ограниченность бюджетов в разных секторах, ни один менеджер не хочет следовать новым модным тенденциям без обоснования этого. К счастью, данные подтверждают положительное влияние использования интерактивных игр на учебных занятиях.
Исследования таких исследователей, как Карл Капп, показывают, что интерактивные учебные симуляции и игры улучшают запоминание более чем на 70% по сравнению с лекциями или учебниками. Обучающиеся также на 85% более мотивированы к обучению с использованием игровых методов.
В технологическом гиганте Cisco интерактивная игра по обслуживанию клиентов, в которой приняли участие 2300 стажеров, позволила сохранить знания на 9%, а время адаптации почти вдвое сократилось. L'Oréal добилась аналогичных результатов благодаря фирменным ролевым играм, в которых были представлены новые косметические продукты, которые подняли коэффициент конверсии продаж в играх на 167% выше, чем при стандартном электронном обучении.
14+ лучших интерактивных игр для тренировок
Готовы внести изменения в корпоративное обучение. Оборудуйте свой квест этими лучшими интерактивными играми для учебных занятий. Легко настроить и полон острых ощущений.
Викторины викторины
Викторина не новинка Программа обучения, но что делает его особенным, так это использование элементы геймификации. Геймифицированная викторина – лучший выбор для обучающей игры. Это весело и увлекательно, что может создать здоровую конкуренцию среди учащихся.
Такой подход превращает обучение в динамичное и интерактивное путешествие, повышая мотивацию участников и желание узнать больше. Хотя вы можете использовать традиционный способ размещения викторин, но используя интерактивные шаблоны викторин такие как AhaSlides, могут быть более эффективными и экономить время.
Ролевая игра
Использование ролевой игры в качестве обучающей игры также является отличной идеей. Это может помочь улучшить общение, навыки межличностного общения, разрешение конфликтов, ведение переговоров и многое другое. И важно дать обратную связь по ролевой игре, потому что это практический способ закрепить обучение и направить участников к совершенствованию.
Человеческий узел
Хороший корпоративный тренинг должен включать в себя физические нагрузки. Вместо того, чтобы сидеть на одном месте, заставить тело двигаться с помощью игры с человеческим узлом — отличная идея. Цель игры – развитие командной работы и сплоченности. Что делает ее одной из отличных интерактивных игр для тренировок, так это то, что каждый не может отпустить руки друг друга.
Гелиевая палочка
Чтобы быстро растопить лед и увеличить энергию, отличным вариантом станет гелиевая палочка. Эта обучающая игра лучше всего способствует смеху, взаимодействию и созданию позитивной групповой атмосферы. Его легко установить, все, что вам нужно, это длинный и легкий шест (например, труба из ПВХ), который группа будет держать горизонтально, используя только указательные пальцы. Запрещается хватать или щипать. Если кто-то теряет контакт, группа должна начать заново.
Игра в вопросы
Какие интерактивные игры лучше всего подходят для тренировок? Нет лучшей игры, чем игры с вопросами, такие как игра «20 вопросов». Вы бы лучше…, Никогда никогда…, Этот или тот, и более. Элемент веселья и неожиданные вопросы могут вызвать смех, радость и сплоченность всей группы. Несколько замечательных вопросов для начала, например: «Вы бы предпочли заняться глубоководным дайвингом или прыжками с тарзанки?», «Обувь или тапочки?», «Печенье или чипсы?».
«Найди двух людей»
Предпосылка проста: участникам дается список характеристик или черт, и цель состоит в том, чтобы найти в группе двух человек, соответствующих каждому критерию. Это не только способствует взаимодействию и общению, но также закладывает основу для совместной и взаимосвязанной групповой динамики.
Scavenger Hunt
Это классическая игра для светских мероприятий и образовательной программы, которую тренеры могут использовать для корпоративного обучения. В нем участники ищут определенные предметы, разгадывают подсказки или выполняют задачи в определенном пространстве. Эта игра хороша как для оффлайн, так и для онлайн-режима. Например, используйте Zoom и AhaSlides для создания Виртуальная охота за мусором, где каждый может делиться своими видеопотоками во время поиска предметов или выполнения заданий.
Горячее сиденье
В «Горячем месте» участник берет на себя роль интервьюируемого, в то время как другие задают спонтанные вопросы. Это увлекательное занятие развивает быстроту мышления, коммуникативные навыки и способность реагировать в стрессовых ситуациях. Это отличный инструмент для построения команды, способствующий более глубокому пониманию участников по мере того, как они изучают разные точки зрения и личности.
Вопросительные шары
В «шарах вопросов» участники перебрасывают мяч друг другу, при этом каждый улов требует от ловца ответа на вопрос, найденный на мяче. Это отличное сочетание тренировки и игры с вопросами. Тренер может адаптировать вопросы, соответствующие программе обучения или направленные на знакомство друг с другом.
Телефон
В игре «Телефон» участники выстраиваются в линию, и сообщение передаётся шепотом от человека к человеку. Затем последний человек раскрывает сообщение, часто с юмористическими искажениями. Этот классический ледокол подчеркивает проблемы общения и важность ясности, что делает его одной из лучших интерактивных игр для тренировок.
Ключевая фраза
Старый но золотой! Эта салонная игра показывает не только остроумие, логику и быстроту мышления игроков, но и укрепляет гармонию между членами команды. В этой оживленной игре участники стремятся передать заданное слово или фразу, не используя при этом конкретных «табуированных» слов.
Mad Libs
Многие обучающие программы в последнее время ценят игру Mad libs. Эта интерактивная обучающая игра лучше всего подходит для развития творческих способностей, улучшения коммуникативных навыков и привнесения элемента развлечения в учебный процесс. Это традиционно игра в слова где участники заполняют пробелы случайными словами, чтобы создать юмористические истории. Исследовать настраиваемые шаблоны используя интерактивные инструменты, такие как AhaSlides. Это особенно полезно для виртуальных или удаленных сеансов обучения.
Обувной скремблер
Иногда здорово расслабиться и поработать друг с другом, и именно для этого создан скрэмблер для обуви. В этой игре участники снимают обувь и бросают ее в кучу. Затем туфли перемешиваются, и каждый участник случайным образом выбирает чужую пару. Цель состоит в том, чтобы найти владельца выбранной ими обуви, участвуя в непринужденной беседе. Это разрушает барьеры, побуждает людей взаимодействовать с коллегами, которых они, возможно, плохо знают, и привносит ощущение игривости в рабочую среду.
Совместное облако слов
В последние годы использование мировое облако Это не просто поиск плотности ключевых слов, это интерактивная обучающая игра для командного сотрудничества. Отличаются ли учащиеся в визуальный, слуховой или кинестетические режимах интерактивный характер облака слов обеспечивает инклюзивность и вовлеченность всех участников.
Основные выводы
Геймификация и интерактивность представляют будущее эффективного корпоративного обучения. Не ограничивайте корпоративное обучение ручками и лекциями, добавляя интерактивные игры виртуальными способами с АгаСлайды. Благодаря персонализированным, фирменным играм, тесно связанным с реальными обязанностями, обучение становится причиной вовлечения сотрудников, удовлетворение и приверженность.
Часто задаваемые вопросы
Как сделать тренировку более интерактивной?
Включите такие игры, как викторины, ролевые игры и практические задания, которые стимулируют взаимодействие и применение уроков. Такая интерактивность закрепляет знания лучше, чем пассивные лекции.
Как сделать тренировки интересными?
Создавайте интерактивные занятия, такие как соревновательные викторины, симуляции и приключенческие игры, которые вызывают азарт и сотрудничество во время обучения. Это неотъемлемое удовольствие естественным образом стимулирует участие.
Как вовлечь людей в тренинг?
Вовлекайте людей в такие игры, как сюжетные игры, предназначенные для закрепления навыков, а не навязывайте им сухие презентации. Интерактивные задачи стимулируют более глубокое взаимодействие.
Как сделать обучение на компьютере увлекательным?
Включите в электронное обучение многопользовательские викторины, цифровую охоту за сокровищами, ролевые игры с аватарами и уроки, основанные на квестах, основанные на дружеских соревнованиях, чтобы получить приключенческий игровой опыт, повышающий вовлеченность.
Ref: EdApp
