10+ лучших офисных игр, которые украсят любую рабочую вечеринку в 2025 году

Мы часто тратим до пяти дней в неделю на общение с коллегами больше, чем с членами семьи на рабочем месте. Итак, почему бы не превратить наш офис в приятное и эстетичное пространство для проведения небольших вечеринок с увлекательными мероприятиями? Итак, в этой статье будут представлены некоторые идеи о офисные игры который может раскачать любую рабочую вечеринку. Давайте начнем!

Содержание

Больше удовольствия с AhaSlides

• 45+ Идеи веселых викторин все время
• AhaSlides Библиотека шаблонов
• 5-минутные игры для сотрудников

Оповещение о бесплатных тестах

Проведите наш тест-набор для поднятия настроения на работе, чтобы повысить моральный дух сотрудников. Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатные шаблоны!

Важность офисных игр

1. Офисные игры создают более позитивную и продуктивную рабочую среду.

Офисные игры — отличный способ повысить вовлеченность сотрудников и повысить культуру на рабочем месте, а также воспользоваться следующими преимуществами:

• Поднять боевой дух: Игры могут помочь повысить моральный дух сотрудников, поскольку они создают веселую и беззаботную атмосферу, которая может улучшить общее настроение на рабочем месте.
• Поощряйте командную работу: Офисные игры поощряют сотрудничество и сотрудничество, улучшая связи и связи между коллегами. Это также может способствовать здоровой конкуренции, улучшению навыков общения и решения проблем.
• Повысить продуктивность: Игры во время рабочих вечеринок могут повысить производительность. Это обеспечивает перерыв в рабочем процессе, который может помочь сотрудникам перезарядиться и переориентироваться, что приведет к повышению производительности.
• Снизить стресс: Офисные игры позволяют сотрудникам расслабиться и развлечься, что может улучшить их психическое самочувствие.
• Повышение креативности: Офисные игры помогают сотрудникам мыслить нестандартно и разрабатывать уникальные решения задач, поставленных игрой.

2. Офисные игры также могут быть очень удобны в реализации. 

Офисные игры удобны и требуют минимальных ресурсов для реализации.

• Бюджетный: Многие офисные игры недороги и требуют минимальной подготовки. Это позволяет компаниям легко организовывать эти мероприятия, не тратя на них много денег.
• Минимальное оборудование: Большинство из них не требует специального оборудования. Их легко установить в конференц-зале, конференц-зале или зоне общего пользования. Компании могут использовать канцелярские товары или недорогие предметы для создания необходимых игровых материалов.
• Гибкость: Офисные игры можно настроить в соответствии с потребностями сотрудников. Компании могут выбирать игры, в которые можно играть во время обеденных перерывов, тимбилдинговых мероприятий или других связанных с работой мероприятий.
• Легко организовать: Благодаря доступным онлайн-ресурсам и идеям организация офисных игр стала проще, чем когда-либо. Работодатели могут выбирать из различных игр и тем и могут эффективно распространять инструкции и правила среди сотрудников.

Офисные игры для взрослых на работе 

1. Живые викторины 

Живая викторина — это весело и увлекательно, и она проверяет знания сотрудников. Чтобы провести ее, вы можете перейти на AhaSlides библиотека шаблонов и загрузите готовый тест в свой аккаунт.

Ваши коллеги могут присоединиться к вашей викторине, отправив приглашение с QR-кода на свои телефоны/ПК.

Вот некоторые темы для викторины, которые уместны на работе: 

• Тест «Узнай свою команду лучше»

• Веселая сессия по тимбилдингу

• Фильм мелочи

• Серия паб-викторин

2. Кто я?

"Кто я?" — это веселая интерактивная офисная игра, которая поможет стимулировать общение и творчество среди сотрудников.

Чтобы настроить игру, дайте каждому сотруднику стикер и попросите написать имя известного человека. Им может быть кто угодно, от исторической личности до знаменитости. (вы можете поощрять сотрудников выбирать кого-то, с кем многие в офисе будут знакомы).

Как только все записали имя и приклеили стикер себе на лоб, игра начинается! Сотрудники по очереди задают вопросы «да» или «нет», чтобы попытаться выяснить, кто они такие. 

Например, кто-то может спросить: «Я актер?» или «Я еще жив?». Поскольку сотрудники продолжают задавать вопросы и сужать свой выбор, им приходится использовать свой творческий потенциал и навыки решения проблем, чтобы понять, кто они. 

Чтобы сделать игру более интересной, вы можете добавить ограничение по времени или начислять очки за правильные предположения. Вы также можете сыграть несколько раундов с разными категориями или темами. 

3. Минута, чтобы выиграть

Минута на победу это динамичная и захватывающая игра. Вы можете провести серию минутных задач, требующих от сотрудников выполнения задач с использованием канцелярских принадлежностей. 

Например, сотрудникам может потребоваться сложить чашки в пирамиду или использовать резиновые ленты, чтобы запустить скрепки в чашку.

После того, как вы выбрали задачи, пришло время настроить игру. Вы можете поручить сотрудникам играть индивидуально или в командах, и вы можете выбрать, чтобы каждый выполнял все задания, или выбрать несколько случайным образом с помощью прядильное колесо.  

4. Две правды и ложь

Чтобы сыграть в игру, попросите каждого сотрудника придумать три утверждения о себе, два из которых верны, а одно — ложь. (это могут быть личные факты или вещи, связанные с их работой, но убедитесь, что они не слишком очевидны). 

После того, как сотрудник по очереди делится своими утверждениями, остальная часть группы должна угадать, какое из них является ложью.

Игра «Две правды и ложь» может помочь сотрудникам лучше узнать друг друга, а также это отличный способ стимулировать общение, особенно для новых сотрудников. 

5. Офисное бинго 

Бинго — классическая игра, которую можно адаптировать к любой корпоративной вечеринке.

Чтобы сыграть в офисное бинго, создайте карточки бинго с предметами или фразами, связанными с офисом, такими как «конференц-связь», «крайний срок», «перерыв на кофе», «встреча команды», «канцелярские товары» или любые другие соответствующие слова или фразы. Раздайте карточки каждому сотруднику и предложите им отмечать события по мере их возникновения в течение дня или недели.

Чтобы сделать игру более интерактивной, вы также можете попросить сотрудников взаимодействовать друг с другом, чтобы найти предметы на своих карточках бинго. Например, они могут спрашивать друг друга о предстоящих встречах или крайних сроках, чтобы отметить пункты на своих карточках.

Вы также можете усложнить игру, добавив на карточки бинго менее распространенные предметы или фразы.

6. Быстрый чат

Быстрый чат — отличная игра, которая может помочь сотрудникам лучше узнать друг друга.

Чтобы поиграть в быстрый чат, разделите свою команду на пары и посадите их друг напротив друга. Установите таймер на определенное время, например на две минуты, и пусть каждая пара начнет разговор. Как только таймер срабатывает, каждый человек переходит к следующему партнеру и начинает новый разговор.

Разговоры могут быть о чем угодно (хобби, интересы, темы, связанные с работой, или все, что они хотят). Цель состоит в том, чтобы каждый человек пообщался с как можно большим количеством разных людей за отведенное время.

Быстрое общение может стать отличным развлечением, особенно для новых сотрудников или команд, которые раньше не работали вместе. Это может помочь разрушить барьеры и стимулировать общение и сотрудничество между членами команды.

Вы также можете попросить каждого человека поделиться чем-то интересным, что он узнал о своих партнерах в конце игры.

7. Охота за мусором 

Разместить офис охота мусорщика, создайте список подсказок и загадок, которые приведут сотрудников в разные места в офисе. 

Вы можете спрятать предметы в местах общего пользования, например в комнате отдыха или кладовой, или в более сложных местах, например в офисе генерального директора или серверной комнате.

Чтобы сделать эту игру более увлекательной, вы можете добавить испытания или задания в каждом месте, например сделать групповое фото или решить головоломку, прежде чем переходить к следующей подсказке.

8. Скорость набора текста

Соревнования по набору текста в офисе могут помочь сотрудникам улучшить скорость и точность набора текста, а также способствовать дружескому соревнованию.

В этой игре сотрудники соревнуются друг с другом, чтобы узнать, кто сможет печатать быстрее и с наименьшим количеством ошибок. Вы можете воспользоваться бесплатным онлайн веб-сайт для тестирования набора текста или создайте свой собственный тест набора текста с конкретными фразами или предложениями, относящимися к вашей работе или отрасли.

Вы также можете настроить таблицу лидеров, чтобы отслеживать прогресс и поощрять дружеские соревнования.

9. Кулинарный конкурс

Кулинарные соревнования могут способствовать развитию командной работы и здоровому питанию среди сотрудников.

Разделите свою команду на группы и поручите им приготовить конкретное блюдо, например, салат, бутерброд или блюдо из макарон. Вы также можете предоставить список ингредиентов для каждой команды или попросить их принести их из дома.

Затем дайте им время, чтобы подготовить и приготовить свои блюда. Это можно приготовить на кухне в офисе или в комнате отдыха, или вы также можете рассмотреть возможность проведения соревнований за пределами офиса на местной кухне или в кулинарной школе.

Менеджеры или руководители будут дегустировать и оценивать каждое блюдо, основываясь на представлении, вкусе и творчестве. Вы также можете рассмотреть возможность проведения народного голосования, когда все сотрудники могут попробовать блюда и проголосовать за понравившееся.

10. Шарады 

Чтобы сыграть в шарады, разделите свою команду на две или более групп и попросите каждую команду выбрать слово или фразу, чтобы другая команда угадала. Команда, которая встает первой, выбирает одного члена, который будет воспроизводить слово или фразу, не говоря ни слова, в то время как остальные пытаются сообразить, что это такое. 

У команды есть определенное количество времени, чтобы угадать правильно; если они это делают, они зарабатывают очки.

Чтобы добавить веселья и привлекательности, вы можете выбрать слова или фразы, связанные с офисом, например «встреча с клиентом», «отчет о бюджете» или «мероприятия по построению команды». Это может помочь сделать игру забавной, сохраняя при этом актуальность игры для офисной среды.

В шарады можно играть и в более непринужденной обстановке, например, во время обеденного перерыва или мероприятия по сплочению команды. Это отличный способ стимулировать сплочение команды и позитивную офисную культуру.

11. Предложите настольный предмет

Это очень импровизационная игра, в которой участники могут проявить свои навыки маркетинга и продаж! Игра заключается в том, что вы берете любой предмет со своего стола и создаете презентацию для этого предмета. Цель состоит в том, чтобы в конечном итоге продать предмет своим коллегам, каким бы унылым или скучным он ни был! Вы придумываете полный план продажи и даже придумываете логотипы и слоганы для своего продукта, чтобы по-настоящему понять его суть!

Самое интересное в этой игре заключается в том, что для предметов, лежащих на столе, как правило, сложно разрабатывать маркетинговые стратегии, и они требуют некоторого мозгового штурма, чтобы действительно придумать предложение, которое будет продаваться! Вы можете играть в эту игру в команде или индивидуально; он не требует никакой внешней помощи или ресурсов! Игра может длиться несколько минут, и вы сможете понять творческие способности вашего коллеги и, в конечном итоге, хорошо провести время.

12. Офисный выживший

Разделите офис на команды и поставьте перед каждой командой разные задачи. Командные игры на выживание помогают улучшить социальные отношения и предложить людям коллективную ответственность. Команда, набравшая наименьшее количество очков в конце каждого раунда, выбывает. Он развивает максимальные коммуникативные навыки и связи между вашими коллегами.

13. Рисование вслепую

Рисование вслепую — отличная игра для общения на работе! Цель игры — заставить игрока правильно рисовать, следуя инструкциям другого игрока. Игра похожа на шарады, где один игрок рисует что-то, основываясь на словесных подсказках или подсказках действий, предлагаемых другим игроком. Остальные игроки угадывают, что убирается, и тот, кто думает правильно, побеждает. Вам не нужны никакие особые навыки, чтобы уметь рисовать, чем вы хуже, тем лучше! Для этой игры вам понадобится всего несколько ручек, карандашей и листов бумаги. 

14. Словарь

Разделите офис на команды и попросите человека из каждой группы нарисовать картинку, а остальные члены команды угадывают, что это такое. В эту офисную игру очень весело играть с вашими командами, так как она требует много размышлений, и навыки рисования ваших коллег также могут вас удивить.

Советы по успешному размещению офисных игр на работе

Следуя приведенным ниже шагам, вы сможете успешно подготовить и запустить офисные игры, которые будут увлекательными, приятными и полезными для ваших сотрудников и рабочего места. 

1/ Выбирайте правильные игры

Выбирайте игры, которые подходят для вашего рабочего места и ваших сотрудников. Учитывайте их интересы, навыки и личность при их выборе. Убедитесь, что игры инклюзивны и никого не оскорбляют.

2/ Спланируйте логистику

Определите место, время и ресурсы, необходимые для игр. Вам понадобится дополнительное оборудование, пространство или материалы? Вы будете играть в помещении? Убедитесь, что все спланировано и подготовлено заранее.

3/ Сообщите правила

Убедитесь, что все понимают правила и цели игр. Дайте четкие инструкции и объясните любые соображения безопасности. Это поможет избежать путаницы или недопонимания во время игры.

4/ Поощряйте участие

Поощряйте всех участвовать в играх, включая тех, кто колеблется или стесняется. Создайте инклюзивную среду, в которой каждый будет чувствовать себя комфортно и комфортно.

5/ Подготовить награды 

Предлагайте поощрения или вознаграждения за участие или за победу в играх. Это может быть простой приз или признание, повышение мотивации и вовлеченности.

6/ Последующие действия

После игр свяжитесь с сотрудниками для получения отзывов и предложений по улучшению. Эти отзывы помогут вам усовершенствовать подход к будущим мероприятиям.

Часто задаваемые вопросы