Проблемы
Герван обнаружил, что и его местные сообщества, и его удаленные коллеги столкнулись с одной и той же проблемой из-за пандемии.
- Во время COVID его общины были нет чувства единения. Все были изолированы, поэтому осмысленного взаимодействия просто не происходило.
- Удалённые сотрудники его компании и других компаний также не имели доступа к интернету. Работа из дома сделала командная работа становится менее гибкой, а моральный дух падает.
- Начав свою деятельность как благотворительное начинание, он нет финансирования и требовалось максимально доступное решение.
Результаты
Джерван чувствовал себя в викторинах как рыба в воде.
То, что начиналось как благотворительное начинание, очень быстро привело его к приему гостей 8 тестов в неделю, некоторые из которых работали в крупных компаниях и узнали о нем исключительно из уст в уста.
И с тех пор его аудитория растет.
Сотрудникам юридической фирмы Джервана настолько нравятся его викторины, что они заказывают проведение индивидуальных командных викторин к каждому празднику.
«Каждую неделю у нас потрясающие финалы, — говорит Герван. — Разница между первым и вторым местом зачастую составляет всего одно-два очка, что невероятно повышает интерес! Мои игроки от этого в полном восторге».
.webp)
