جيڪڏھن توھان ٿڪجي پيا آھيو غير موثر، وقت جي استعمال ڪندڙ دماغي طوفان جي سيشن، جتي ماڻھو اڪثر ڳالهائڻ نٿا چاھين يا صرف بحث ڪرڻ چاھين ٿا جن جا خيال بھتر آھن. پوءِ نامزد گروپ ٽيڪنيڪل ڇا تو کي سڀني جي ضرورت آهي
هي ٽيڪنڪ هر ڪنهن کي هڪ ئي طريقي سان سوچڻ کان روڪي ٿي ۽ انهن کي تخليقي ٿيڻ جي لاءِ همٿائي ٿي ۽ گروپ جي مسئلن کي حل ڪرڻ بابت پرجوش آهي. اهو چوڻ ۾ مبالغہ نه آهي ته اهو ڪنهن به گروهه لاءِ هڪ سپر اوزار آهي جيڪو منفرد خيالن جي ڳولا ڪري ٿو.
تنهن ڪري، اچو ته هن ٽيڪنڪ بابت ڄاڻون، اهو ڪيئن ڪم ڪري ٿو، ۽ ڪامياب گروپ دماغي طوفان حاصل ڪرڻ لاء طريقا!
مواد جي جدول
AhaSlides سان بهتر دماغي طوفان سيشن
- ڇهه سوچڻ وارا هٽس | 2024 ۾ شروعاتي لاءِ بهترين مڪمل گائيڊ
- ٺاهڻ لاڳاپو ڊراگرام | 2024 ۾ شروعات ڪندڙن لاءِ قدم قدم گائيڊ
- آئيڊيا بورڊ | مفت آن لائن دماغي طوفان جو اوزار
دماغي طوفان لاء نئين طريقن جي ضرورت آهي؟
ڪم تي، ڪلاس ۾ يا دوستن سان گڏ گڏجاڻين دوران وڌيڪ خيال پيدا ڪرڻ لاءِ AhaSlides تي مزيدار کوئز استعمال ڪريو!
🚀 مفت ۾ سائن اپ ڪريو☁️
نامزد گروپ ٽيڪنڪ ڇا آهي؟
Nominal Group Technique (NGT) ھڪ گروپ دماغي طوفان جو طريقو آھي جيڪو ڪنھن مسئلي لاءِ خيالن يا حل پيدا ڪرڻ لاءِ آھي. اهو هڪ منظم طريقو آهي جنهن ۾ انهن مرحلن شامل آهن:
- شرڪت ڪندڙ آزاديءَ سان ڪم ڪن ٿا خيالن کي پيدا ڪرڻ لاءِ (اهي ڪاغذ تي لکي سگهن ٿا، ڊرائنگ استعمال ڪن ٿا، وغيره. انهن تي منحصر آهي)
- حصو وٺندڙ پوءِ شيئر ڪندا ۽ پنهنجا خيال پوري ٽيم کي پيش ڪندا
- پوري ٽيم بحث ڪندي ۽ ڏنل خيالن کي اسڪورنگ سسٽم جي بنياد تي درجه بندي ڪندي ڏسڻ لاءِ ته ڪهڙو اختيار بهترين آهي.
اهو طريقو انفرادي تخليقيت جي حوصلا افزائي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو، انهي سان گڏ سڀني شرڪت ڪندڙن کي هڪجهڙائي سان شامل ڪرڻ ۽ مسئلو حل ڪرڻ واري عمل ۾ مصروفيت وڌائڻ ۾.
جڏهن نامزد گروپ ٽيڪنڪ استعمال ڪرڻ لاء؟
هتي ڪجهه حالتون آهن جتي NGT خاص طور تي مددگار ثابت ٿي سگهي ٿي:
- جڏهن غور ڪرڻ لاء ڪيترائي خيال آهن: NGT توهان جي ٽيم جي مدد ڪري سگهي ٿي خيالن کي ترتيب ڏيڻ ۽ ترجيح ڏيڻ سان هر ميمبر کي حصو ڏيڻ جو هڪ برابر موقعو ڏئي.
- جڏهن گروپ سوچڻ جون حدون آهن: NGT انفرادي تخليقيت ۽ خيالن جي تنوع جي حوصلا افزائي ڪندي گروپ سوچ جي اثر کي گهٽائڻ ۾ مدد ڪري ٿي.
- جڏهن ڪجهه ٽيم جي ميمبرن کي ٻين کان وڌيڪ آواز آهي: NGT انهي ڳالهه کي يقيني بڻائي ٿو ته ٽيم جي هر ميمبر کي پنهنجي راءِ ڏيڻ جو برابر موقعو آهي، قطع نظر ان جي پوزيشن.
- جڏهن ٽيم ميمبر خاموشي ۾ بهتر سوچندا آهن: NGT ماڻهن کي اجازت ڏئي ٿو ته اهي حصيداري ڪرڻ کان پهريان پاڻ لاءِ خيالن سان اچن، جيڪي انهن لاءِ مددگار ثابت ٿي سگهن ٿا جيڪي خاموشيءَ سان ڪم ڪرڻ کي ترجيح ڏين ٿا.
- جڏهن ٽيم فيصلو ڪرڻ جي ضرورت آهي: NGT انهي ڳالهه کي يقيني بڻائي سگهي ٿو ته ٽيم جا سڀئي ميمبر فيصلا ڪرڻ واري عمل ۾ شامل آهن ۽ حتمي فيصلي تي هڪ جيتري راءِ رکن ٿا.
- جڏهن هڪ ٽيم ٿورڙي وقت ۾ وڏي تعداد ۾ خيال پيدا ڪرڻ چاهي ٿي، NGT انهن خيالن کي ترتيب ڏيڻ ۽ ترجيح ڏيڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي.
نامزد گروپ ٽيڪنڪ جا مرحلا
هتي نامزد گروپ ٽيڪنڪ جا عام مرحلا آهن:
- قدم 1 - تعارف: سهولتڪار/ اڳواڻ ٽيم کي نامزد گروپ ٽيڪنڪ متعارف ڪرائيندو آهي ۽ ميٽنگ يا دماغي طوفان جي سيشن جي مقصد ۽ مقصد جي وضاحت ڪندو آهي.
- قدم 2 - خاموش خيالن جي نسل: هر ميمبر بحث ڪيل موضوع يا مسئلي بابت پنهنجا خيال سوچي ٿو، پوءِ انهن کي ڪاغذ يا ڊجيٽل پليٽ فارم تي لکي ٿو. اهو قدم اٽڪل 10 منٽن لاء آهي.
- قدم 3 - خيالن جي حصيداري: ٽيم جا ميمبر پنھنجي خيالن کي پوري ٽيم سان شيئر ڪري/ پيش ڪن ٿا.
- قدم 4 - خيالن جي وضاحت: سڀني خيالن جي حصيداري ڪرڻ کان پوء، سڄي ٽيم هر خيال کي واضح ڪرڻ لاء بحث ڪيو. اهي شايد سوال پڇن ته پڪ ڪرڻ لاء هرڪو سڀني خيالن کي سمجهي. هي بحث عام طور تي 30 کان 45 منٽن تائين رهي ٿو بغير تنقيد يا فيصلي جي.
- قدم 5 - خيالن جي درجه بندي: ٽيم جا ميمبر ووٽن جو هڪ خاص تعداد يا اسڪور حاصل ڪن ٿا (عام طور تي 1-5 جي وچ ۾) انهن خيالن تي ووٽ ڏيڻ لاءِ جيڪي اهي محسوس ڪن ٿا اهي بهترين يا تمام لاڳاپيل آهن. هي قدم خيالن کي ترجيح ڏيڻ ۾ مدد ڪري ٿو ۽ سڀ کان وڌيڪ مشهور يا مددگار خيالن جي سڃاڻپ ڪري ٿو.
- قدم 6 - آخري بحث: ٽيم کي حتمي بحث ڪرڻو پوندو ته جيئن اعلي معيار جي خيالن کي بهتر ۽ واضح ڪيو وڃي. ان کان پوء سڀ کان مؤثر حل يا عمل تي هڪ معاهدي تي اچي.
انهن مرحلن تي عمل ڪندي، نامزد گروپ ٽيڪنڪ توهان جي مدد ڪري سگهي ٿي توهان کي وڌيڪ دماغي، اثرائتو مسئلو حل ڪرڻ، ۽ فيصلا ڪرڻ وارا عمل.
مثال طور، هتي اهو آهي ته توهان ڪيئن ڪري سگهو ٿا نامزد گروپ ٽيڪنڪ هڪ پرچون اسٽور تي ڪسٽمر سروس کي بهتر ڪرڻ لاءِ
| قدم | اعتراض | تفصيل |
| 1 | تعارف ۽ وضاحت | سهولتڪار شرڪت ڪندڙن کي ڀليڪار ڪري ٿو ۽ ميٽنگ جي مقصد ۽ طريقيڪار جي وضاحت ڪري ٿو: ”ڪيئن بهتر ڪجي ڪسٽمر سروس“. پوءِ NGT جو مختصر جائزو پيش ڪري ٿو. |
| 2 | خاموش خيالن جي نسل | سهولتڪار هر شرڪت ڪندڙ کي ڪاغذ جي شيٽ فراهم ڪري ٿو ۽ انهن کان پڇي ٿو ته اهي سڀئي خيال جيڪي ذهن ۾ اچن ٿا انهن کي لکڻ لاءِ جڏهن مٿي هن موضوع تي غور ڪيو وڃي. شرڪت ڪندڙن وٽ 10 منٽ آھن پنھنجي خيالن کي لکڻ لاءِ. |
| 3 | خيالن جي حصيداري | هر شرڪت ڪندڙ پنهنجا خيال پيش ڪري ٿو، ۽ سهولتڪار انهن کي فلپ چارٽ يا وائيٽ بورڊ تي رڪارڊ ڪري ٿو. هن اسٽيج تي خيالن جي باري ۾ ڪوبه بحث يا بحث ناهي ۽ اهو يقيني بڻائي ٿو ته سڀني شرڪت ڪندڙن کي هڪ برابر حصو ڏيڻ جو موقعو ملي ٿو. |
| 4 | خيالن جي وضاحت | شرڪت ڪندڙ پنھنجي ٽيم جي ميمبرن جي ڪنھن به خيالن جي باري ۾ وضاحت يا وڌيڪ تفصيل طلب ڪري سگھن ٿا جيڪي اھي مڪمل طور تي نه سمجھندا آھن. ٽيم بحث لاءِ نوان خيال پيش ڪري سگهي ٿي ۽ خيالن کي ڀاڱن ۾ گڏ ڪري سگهي ٿي، پر ڪو به خيال رد نٿو ڪري سگهجي. اهو مرحلو 30-45 منٽن تائين رهي ٿو. |
| 5 | خيالن جي درجه بندي | شرڪت ڪندڙن کي پوائنٽن جو هڪ سيٽ نمبر ڏنو ويو آهي انهن خيالن کي ووٽ ڏيڻ لاءِ جيڪي انهن جو خيال آهي ته شايد بهترين هجي. اهي چونڊي سگهن ٿا انهن جي سڀني نقطن کي هڪ خيال ڏانهن مختص ڪرڻ يا انهن کي ڪيترن ئي خيالن ۾ ورهائي. ان کان پوءِ، سهولت ڏيندڙ هر خيال لاءِ پوائنٽس کي ڊگهو ڪري ٿو ته جيئن اسٽور تي ڪسٽمر سروس کي بهتر بڻائڻ لاءِ سڀ کان اهم خيالن جو اندازو لڳائي سگهجي. |
| 6 | آخري بحث | گروپ بحث ڪري ٿو ته ڪيئن اعليٰ درجي جي خيالن کي لاڳو ڪيو وڃي ۽ بهتر ڪرڻ لاءِ عمل جو هڪ منصوبو ٺاهيو. |
نامياري گروپ ٽيڪنڪ کي مؤثر طريقي سان استعمال ڪرڻ لاءِ صلاحون
هتي ڪجهه تجويزون آهن استعمال ڪرڻ لاءِ نامياري گروپ ٽيڪنڪ کي مؤثر طريقي سان:
- واضح طور تي وضاحت ڪريو مسئلو يا سوال حل ڪيو وڃي: پڪ ڪريو ته سوال غير واضح آهي ۽ سڀني شرڪت ڪندڙن کي مسئلي جي عام سمجھ آهي.
- واضح هدايتون ڏيو: سڀني شرڪت ڪندڙن کي نامزد گروپ ٽيڪنڪ جي عمل کي سمجهڻ جي ضرورت آهي ۽ هر اسٽيج تي انهن مان ڇا توقع ڪندو.
- هڪ سهولتڪار آهي: ماهر سهولتڪار بحث کي مرکوز رکي سگهي ٿو ۽ انهي ڳالهه کي يقيني بڻائي ٿو ته هر ڪنهن کي حصو وٺڻ جو موقعو آهي. اهي پڻ وقت جو انتظام ڪري سگهن ٿا ۽ عمل کي ٽريڪ تي رکي سگهن ٿا.
- شرڪت جي حوصلا افزائي: سڀني شرڪت ڪندڙن کي حوصلا افزائي ڪريو پنھنجي خيالن جو حصو ڏيو ۽ بحث تي غالب ٿيڻ کان پاسو ڪريو.
- گمنام ووٽنگ استعمال ڪريو: گمنام ووٽنگ تعصب کي گهٽائڻ ۽ ايماندار راءِ جي حوصلا افزائي ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي.
- بحث کي رفتار تي رکو: اهو ضروري آهي ته بحث کي سوال يا مسئلي تي ڌيان ڏيڻ ۽ تڪرار کان بچڻ لاء.
- ھڪڙي منظم طريقي سان لٺ ڪريو: NGT هڪ منظم طريقو آهي جيڪو ماڻهن کي حصو وٺڻ جي حوصلا افزائي ڪري ٿو، خيالن جو هڪ وڏو تعداد پيدا ڪري ٿو، ۽ انهن کي اهميت جي ترتيب ۾ درجه بندي ڪري ٿو. توهان کي عمل سان لٺڻ گهرجي ۽ پڪ ڪريو ته توهان جي ٽيم سڀني مرحلن کي مڪمل ڪري ٿي.
- نتيجا استعمال ڪريو: ملاقات کان پوءِ تمام قيمتي معلومات ۽ خيالن سان. فيصلا سازي ۽ مسئلا حل ڪرڻ جي ڄاڻ ڏيڻ لاء نتيجن کي استعمال ڪرڻ جي پڪ ڪريو.
انهن تجويزن تي عمل ڪندي، توهان انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ۾ مدد ڪري سگهو ٿا ته NGT مؤثر طريقي سان استعمال ٿئي ٿي ۽ اها ٽيم نت نوان خيال ۽ حل پيدا ڪري ٿي.
ڪيٻئي جا رستا
اميد ته هي آرٽيڪل توهان کي نامزد گروپ ٽيڪنڪ بابت مفيد معلومات فراهم ڪئي آهي. اهو ماڻهن ۽ گروهن کي خيالن جي پيدا ڪرڻ، مسئلا حل ڪرڻ، ۽ فيصلا ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪرڻ لاء هڪ طاقتور طريقو آهي. مٿي ڏنل قدمن ۽ تجويزن تي عمل ڪندي، توهان جي ٽيم تخليقي حلن سان گڏ اچي سگهي ٿي ۽ باخبر فيصلا ڪري سگهي ٿي.
جيڪڏهن توهان پنهنجي ايندڙ گڏجاڻي يا ورڪشاپ لاءِ نامزد گروپ ٽيڪنڪ استعمال ڪرڻ جي منصوبابندي ڪري رهيا آهيو، استعمال ڪرڻ تي غور ڪريو احيا سلائيڊس عمل کي آسان ڪرڻ لاء. اسان جي اڳوڻي ٺهيل سان ٽيمپليٽ لائبريري ۽ مضمونن جي، توهان آساني سان گڏ ڪري سگهو ٿا شرڪت ڪندڙن کان حقيقي وقت ۾ گمنام موڊ سان راءِ ، NGT عمل کي اڃا به وڌيڪ ڪارائتو ۽ مشغول بڻائي.
