ڪم جي جڳهه ۾ عزت صرف هڪ پاليسي ناهي؛ اهو هڪ طاقتور اوزار آهي جيڪو ڪمپني ڪلچر کي شڪل ڏئي ٿو ۽ هر ڪنهن جي تجربي کي متاثر ڪري ٿو. اهو سڀ ڪجهه هر فرد جي اهميت کي سڃاڻڻ بابت آهي، قطع نظر ان جي پوزيشن يا ڪردار جي.
هن بلاگ پوسٽ ۾، اسان ان ڳالهه تي غور ڪنداسين ته ڪم جي جڳهه ۾ ڪهڙي احترام جو اصل مطلب آهي، ڇو ته اهو هڪ بنيادي جزو آهي ۽ ان کي توهان جي روزاني معمول ۾ ونڊڻ جا آسان طريقا. ڇا توهان هڪ پروفيشنل آهيو يا صرف هڪ نئين ڪرائي تي، اهي بصيرتون توهان کي هڪ مثبت ۽ احترام وارو ماحول پيدا ڪرڻ ۾ مدد ڪندي جيڪا هر ڪنهن کي فائدو ڏئي ٿي.
مضمونن جو جدول
بهتر مصروفيت لاءِ صلاحون
توهان جي ٽيمن کي مشغول ڪرڻ جو رستو ڳولي رهيا آهيو؟
توهان جي ايندڙ ڪم جي گڏجاڻين لاء مفت ٽيمپليٽ حاصل ڪريو. مفت ۾ سائن اپ ڪريو ۽ ٽيمپليٽ لائبريري مان جيڪو توهان چاهيو ٿا اهو وٺو!
🚀 مفت ۾ ٽيمپليٽ حاصل ڪريو
ڪم جي جڳهه ۾ احترام ڇا آهي؟
ڪم جي جڳهه ۾ احترام ٻين سان علاج ڪري رهيو آهي جيئن توهان چاهيو ٿا علاج ڪيو وڃي. ان جو مطلب آهي هر شخص جي سوچن، احساسن ۽ خيالن جو قدر ڪرڻ، ان جي ڪا به اهميت نه هجي انهن جي نوڪري جو عنوان يا پس منظر.
جڏهن توهان احترام ڏيکاريندا آهيو، توهان هڪ دوستانه ۽ آرامده ماحول پيدا ڪندا آهيو جتي هرڪو شامل ۽ ساراهيو محسوس ڪندو آهي. ان جو مطلب آهي غور سان ٻڌو جڏهن ٻيا ڳالهائين، انهن جي راءِ تي غور ڪن، ۽ توهان جي ڳالهين ۾ شائستگي ۽ مهربان هجڻ.
ڪم جي جڳهه ۾ احترام ڇو ضروري آهي؟
ڪم جي جڳهه ۾ احترام ڪيترن ئي سببن لاء ناقابل اعتبار حد تائين اهم آهي:
اهو اخلاقي آهي:
اخلاقي معيار صحيح ڪم ڪرڻ جي ضابطن وانگر آهن، ۽ احترام انهن قاعدن جو هڪ وڏو حصو آهي. ٻين سان سٺو سلوڪ ڪندي، توهان نه صرف عزت ڏيکاري رهيا آهيو - توهان پڻ پنهنجي ڪم جي جڳهه لاءِ هڪ مضبوط اخلاقي بنياد ۾ حصو وٺي رهيا آهيو. اهو هڪ معزز ۽ اخلاقي تنظيم جي تصوير ٺاهڻ لاء هڪ پزل جا ٽڪرا گڏ ڪرڻ وانگر آهي.
اهو هڪ مثبت ڪم ماحول پيدا ڪري ٿو:
جڏهن احترام موجود آهي، ڪم جي جڳهه هڪ وڌيڪ خوشگوار ۽ آرام واري جاء بڻجي ٿي. توهان جي ٽيم جا ميمبر ڪم ڪرڻ تي خوش آهن، ۽ اهو مثبت ماحول حوصلا ۽ نوڪري جي اطمينان کي وڌائي سگهي ٿو.
ان کان سواء، هڪ معزز ڪم ڪار ۾، ماڻهو گهڻو ڪري پنهنجن خيالن ۽ رايا کي حصيداري ڪرڻ جا امڪان آهن. اهي نه ڊڄندا آهن ته ٻيا انهن کي ماريندا. هي کليل تازن خيالن ۽ حلن ۾ آڻيندو آهي جيڪي مثبت ماحول ۾ حصو وٺندا آهن.
اهو تڪرار گھٽائي ٿو:
عزت وارو رويو تڪرار کي روڪڻ ۾ مدد ڪري ٿو. جڏهن ڪم جي جڳهه ۾ احترام موجود آهي، توهان نتيجن تي ٽپو نه ٿا سگهو يا ناراض ٿي وڃو. توهان پرسڪون رهو ۽ باهه ۾ ٻارڻ شامل ڪرڻ بدران حل ڳولڻ جي ڪوشش ڪريو. هي سڪون ننڍڙن اختلافن کي وڏي ويڙهه ۾ ڦاڙڻ کان روڪڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
اهو بوٽن پيداوار:
احترام صرف هڪ سٺو احساس ناهي - اهو پيداوار لاء هڪ ٽربو چارجر آهي. جڏهن توهان ڪم تي عزت ڪندا آهيو، توهان وڌيڪ حوصلا افزائي، مرڪوز، ۽ وقف آهيو. اهو هڪ ڳجهو جزو هجڻ جهڙو آهي جيڪو باقاعده ڪم کي شاندار ڪاميابين ۾ تبديل ڪري ٿو.
تنهن ڪري، عزت ڏيکارڻ ۽ هڪ قابل احترام ڪم واري جڳهه ٺاهڻ سان، توهان نه صرف ساٿين کي قابل قدر محسوس ڪري رهيا آهيو پر شانداريت ۽ پيداوار وڌائڻ لاءِ هڪ ڊرائيو پڻ وڌائي رهيا آهيو.
ڪم جي جڳهه ۾ عزت جا مثال
هتي ڪجهه خاص مثال آهن ته توهان ڪم ڪار ۾ ساٿين لاءِ احترام ڪيئن ظاهر ڪري سگهو ٿا:
- ٻين کي ٻڌڻ کان سواءِ مداخلت ڪرڻ
- ٻين جي راء جو قدر ڪريو، جيتوڻيڪ توهان انهن سان متفق آهيو
- ٻين جي احساسن جو خيال رکڻ
- گپ شپ ۽ غيبت کان پاسو ڪرڻ
- قرض ڏيڻ جتي قرض واجب آهي
- ٻين جي تعاون کي مڃڻ
- معافي گهرڻ جڏهن توهان غلطي ڪندا آهيو
- راءِ ڏيڻ لاءِ کليل رهيو
- ٻين کان سکڻ لاء تيار ٿيڻ
پنھنجي ٽيم جي خيريت چيڪ ڪريو نبض جي چڪاس سان
صحتمند ملازم ڪم جي جڳهه ۾ هڪ مشغول، متاثر ڪندڙ، ۽ حوصلہ افزائي ماحول جي اڳواڻي ڪن ٿا. اسان کي پڪڙيو مفت سانچو هيٺ 👇
توهان ڪم جي جڳهه ۾ عزت ڪيئن ڏيکاريندا آهيو؟
#1 - ذاتي حدون سڃاڻڻ
جو سوچڻ ذاتي حدون جيئن پوشيده لائينون جيڪي ماڻهو پنهنجي ذاتي زندگي جي چوڌاري ٺاهيندا آهن. جيئن توهان چاهيو ٿا ته توهان جي رازداري جو احترام ڪيو وڃي، توهان جا ساٿي ان جي ساراهه ڪندا جڏهن توهان انهن جي عزت ڪندا.
- رازداري جا معاملا: ذاتي حدن جو احترام ڪرڻ جو مطلب آهي انهن کي جڳهه ڏيڻ لاءِ ڪجهه شيون نجي رکڻ لاءِ.
- پروفيشنلزم جو شمار: ڪم سان لاڳاپيل موضوعن تي مرڪوز گفتگو کي ظاھر ڪري ٿو ته توھان پنھنجي ڪم کي سنجيدگي سان وٺو. اهو پڻ هڪ پیشہ ور سر مقرر ڪري ٿو ۽ هڪ پيداوار ماحول کي برقرار رکڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
- شيئر ڪرڻ کان اڳ پڇو: جيڪڏهن ڪو ماڻهو توهان سان ڪجهه ذاتي حصيداري ڪري ٿو، اهو اعتماد جي نشاني آهي. جيڪڏهن انهن حصيداري نه ڪئي آهي، اهو بهتر ناهي ته انهن جي ذاتي معاملن کي ٻين تائين پهچايو وڃي.
- عام مفادن تي ڌيان ڏيڻ: جيڪڏھن توھان پنھنجي ساٿين سان ڳنڍڻ چاھيو ٿا، غير جانبدار موضوعن تي بحث ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو جھڙوڪ مشغلا يا گڏيل دلچسپي. هي گفتگو دوستانه ۽ آرامده رکي ٿو.
#2 - غور سان ٻڌو
غور سان ٻڌڻ ائين آهي جيئن ڪنهن کي پنهنجو پورو ڌيان ڏيڻ ۽ چوڻ، "مان توهان لاء هتي آهيان". اهو ڏيکارڻ جو هڪ طريقو آهي ته انهن جي سوچن جي اهميت آهي ۽ توهان کي حقيقي طور تي خيال آهي ته اهي ڇا چئي رهيا آهن.
هڪ سٺو ٻڌندڙ هجڻ سان، توهان مضبوط ڪنيڪشن ٺاهي رهيا آهيو، غلط فهمي کان بچڻ، ۽ ڪم جي جڳهه کي هڪ معزز ۽ دوستانه جڳهه بڻائي رهيا آهيو.
#3 - شائستہ ٻولي استعمال ڪريو
"مهرباني ڪري" ۽ "مهرباني" چوڻ صرف آداب جي باري ۾ نه آهي - اهو ٻين لاء ڪم جي جڳهه ۾ قدر ۽ احترام ڏيکارڻ بابت آهي. اهو هڪ سادو طريقو آهي ڪنهن جي ڏينهن کي روشن ڪرڻ ۽ هڪ ڪم جي جڳهه ٺاهيو جتي هرڪو قدر محسوس ڪري.
تنهن ڪري، انهن جادو لفظن کي نه وساريو؛ اهي طاقت رکن ٿا عام ڳالهين کي احسان ۽ شڪرگذاري جي لمحن ۾ تبديل ڪرڻ جي.
#4 - ٻين جي وقت جو قدر ڪريو
ڇا توهان ڪڏهن ڪنهن جو انتظار ڪيو آهي جيڪو دير سان هلي رهيو آهي؟ اهو ٿورو مايوس محسوس ڪري سگهي ٿو، صحيح؟ وقت تي ٿيڻ ٻين کي عزت ڏيڻ جو تحفو ڏيڻ وانگر آهي، اهو ڏيکاري ٿو ته توهان انهن جي وقت جي قيمت صرف پنهنجي پنهنجي جيترو آهي.
وقت جي پابندي کي اهميت ڏيڻ سان، توهان ڪم جي جڳهه ۾ حصو وٺي رهيا آهيو جتي گڏجاڻيون وقت تي شروع ٿينديون آهن، ملاقاتن جو احترام ڪيو ويندو آهي، ۽ هر ڪنهن جي وقت تي غور ڪيو ويندو آهي.
#5 - اختلاف قبول ڪريو
تنوع کي قبول ڪريو ۽ مختلف نقطي نظرن لاء کليل رهو. اهو ڏيکاري ٿو ته توهان مختلف نقطه نظر کي اهميت ڏيو ٿا. انهي سان گڏ، تنوع کي چيلينج ڪرڻ اسٽريٽائپائپس ۽ تعصب. اهو ڏيکاري ٿو ته توهان اڳوڻن تصورن کان ٻاهر ڏسڻ لاءِ تيار آهيو ۽ ماڻهن کي ڄاڻڻ لاءِ تيار آهيو ته اهي واقعي ڪير آهن.
#6 - معافي گھرو جڏهن ضروري هجي
معافي وٺڻ هڪ ننڍڙي عمل وانگر آهي جنهن جو وڏو اثر آهي. اهو توهان جي عملن جي ذميواري کڻڻ، ٻين لاء احترام ڏيکارڻ، ۽ شين کي درست ڪرڻ لاء تيار ٿيڻ بابت آهي. جڏهن ضرورت هجي معافي وٺڻ سان، توهان ڪم جي جڳهه ۾ حصو وٺي رهيا آهيو جتي ايمانداري ۽ احتساب قابل قدر آهي.
#7 - جذباتي ٿيو
همدردي ڪنهن کي سمجھ جي گرم چادر ۾ ويڙهي ڇڏڻ وانگر آهي. اهو ٻين جي احساسن جي پرواهه ڪرڻ جي باري ۾ آهي ۽ اهو ڏيکاري ٿو ته توهان هتي آهيو انهن لاء، ڪابه ڳالهه ناهي. هتي هڪ سادي گائيڊ آهي ته ڪيئن جذبي کي وڌايو وڃي:
- پنهنجو پاڻ کي انهن جي بوٽن ۾ رکو: تصور ڪريو ته اھو انھن جي حالت ۾ ڇا آھي. توهان کي ڪيئن محسوس ٿيندو جيڪڏهن توهان انهن مان گذري رهيا آهيو جيڪي اهي آهن؟
- انهن جي جذبات جي تصديق ڪريو: انهن کي خبر ڏيو ته انهن جا جذبات صحيح آهن. توھان چئي سگھو ٿا، "مان سمجھان ٿو توھان ڪيئن محسوس ڪيو" يا "اھو محسوس ڪرڻ ٺيڪ آھي."
- غير فيصلي جي مشق: انهن جي جذبات تي تنقيد يا تنقيد ڪرڻ کان پاسو ڪريو. هر ڪنهن جا تجربا مختلف آهن.
- فوري طور تي حل پيش ڪرڻ کان پاسو ڪريو: ڪڏهن ڪڏهن، ماڻهن کي صرف ٻڌڻ ۽ سمجهڻ جي ضرورت آهي. انتظار ڪريو جيستائين اهي حل پيش ڪرڻ کان پهريان صلاح طلب ڪن.
- مقابلي کان بچو: جڏهن ته ذاتي تجربو حصيداري ڪرڻ مددگار ثابت ٿي سگهي ٿو، چوڻ کان پاسو ڪريو، "مون کي خبر آهي ته توهان ڪيئن محسوس ڪيو." هر شخص جو تجربو منفرد آهي.
- نفس جي عڪاسي ڪرڻ جي مشق: ٻين جي جذبات کي بهتر سمجهڻ لاءِ پنهنجن احساسن ۽ تجربن تي غور ڪريو.
آخري سوچون
ڪم جي جڳهه ۾ عزت جو قدر گهٽ نه ٿو ڪري سگهجي. اهو هڪ ترقي يافته ۽ هم آهنگ پيشه ورانه ماحول جي بنياد جي طور تي ڪم ڪري ٿو، جتي ماڻهن کي بااختيار بڻايو ويو آهي ته هو پنهنجي بهترين پاڻ کي ميز تي آڻين.
جيئن احترام کليل گفتگو جي حوصلا افزائي ڪري ٿو ۽ مختلف نقطه نظر کي اهميت ڏئي ٿو، احيا سلائيڊس حقيقي وقت جي رابطي کي فعال ڪري ٿو، هر شرڪت کي بحث جو هڪ لازمي حصو بڻائي ٿو. ذريعي لائيو پولز, ڪڪر ٽڪر، ۽ انٽرويو سوال ۽ جواب سيشن، AhaSlides فعال شموليت ۽ جامع فيصلا ڪرڻ جي ثقافت کي فروغ ڏئي ٿو، جتي هر ڪنهن جي راءِ جو وزن آهي.
تنهن ڪري، اچو ته ڪم ڪار جي جڳهن کي ٺاهيون جيڪي نه رڳو پيداوار آهن پر پرورش ۽ احترام پڻ.
وچان وچان سوال ڪرڻ
احترام ڏيکارڻ جا 5 طريقا ڪهڙا آهن؟
1. جڏهن ٻيا ڳالهائي رهيا آهن ته بغير ڪنهن مداخلت جي فعال طور تي ٻڌو.
2. گڏجاڻين ۽ واعدن لاءِ وقت تي رهو.
3. کليل ذهن رکو.
4. پنهنجي غلطين جي مالڪي وٺو.
5. راءِ جو خيال رکجو - جيڪڏهن توهان ڪنهن کي راءِ ڏئي رهيا آهيو، ان کي عوامي طور تي ذليل ڪرڻ بجاءِ ذاتي طور تي ڪريو.
توهان ڪم جي جڳهه جي مثالن ۾ عزت ڪيئن ڏيکاريندا آهيو؟
- همراهن کي احترام سان هر روز هڪ دوستانه هيلو يا صبح جو سلام. اکين سان رابطو ڪريو ۽ مسڪرايو.
- ماڻهن کي انهن جي پسنديده نالن ۽ عنوانن سان خطاب ڪريو. اجازت کان سواءِ نالا مختصر نه ڪريو.
- سڀني ڪميونيڪيشن ۾ شائستگي سان رھو جيئن اي ميلون، ميمو، درخواستون وغيره. چؤ مھرباني ڪري، مھرباني ڪري، معاف ڪجو جيئن ضرورت هجي.
- اختلافن جي دوران کليل ذهن رکو. رد ڪرڻ کان پهريان ٻين کي مڪمل طور تي ٻڌو.
