خراب آن بورڊنگ پئسا ضايع ڪري ٿي. پهرين سيشن کان نون ملازمن کي مصروف، پيداواري ٽيمن ۾ تبديل ڪريو.
لائيو پول ۽ شيئرنگ سان پهرين ڏينهن کان ٽيم ڪنيڪشن ٺاهيو.
انٽرايڪٽو سرگرميون ۽ جائزا مهارت جي مهارت کي يقيني بڻائيندي شروعاتي خلا جي سڃاڻپ ڪن ٿا.
خود رفتار ۽ مائڪرو ٽريننگ شيڊول ۽ سکيا جي اندازن سان مطابقت رکي ٿي.
پول ۽ سروي ذريعي پنهنجن ملازمن کي سمجهو.
برينڊن هال گروپ جي تحقيق موجب، مضبوط آن بورڊنگ برقرار رکڻ ۾ 82 سيڪڙو ۽ پيداواري صلاحيت ۾ 70 سيڪڙو بهتري آڻيندي آهي.
تربيتي مواد ٺاهڻ ۾ خود رفتار سکيا، مائڪرو ٽريننگ، ۽ AI جي مدد سان.
HR ڪم جي لوڊ کي وڌائڻ کان سواءِ وڌيڪ نوان ڀرتيون ڪريو.
ڪابه سکيا وارو وکر ناهي، QR ڪوڊ ذريعي سکندڙن لاءِ آسان رسائي.
دستاويز PDF ۾ درآمد ڪريو، AI سان سوال پيدا ڪريو، ۽ صرف 5-10 منٽن ۾ پيشڪش حاصل ڪريو.
پوسٽ سيشن رپورٽن سان مصروفيت، مڪمل ٿيڻ جي شرحن کي ٽريڪ ڪريو، ۽ بهتري وارن علائقن جي سڃاڻپ ڪريو.
.jpg)
