ඔබ ආයතනික සමාජ සිදුවීම් අදහස් සොයන්නේද? ආයතනික උත්සවයක් පැවැත්වීම, වසර පුරා ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ කැපවීම සඳහා සේවකයින්ට විශාල ස්තුතියකි. එබැවින්, මෙම සිදුවීම් සේවකයින්ට, ඔවුන්ගේ පවුල්වලට හෝ විභව ගනුදෙනුකරුවන්ට සහ කොටස් හිමියන්ට පවා සහභාගී විය හැකි ක්‍රියාකාරකම් සමඟ විනෝදජනක සහ නිර්මාණශීලී විය යුතුය.
අපි කිහිපයක් පරීක්ෂා කර බලමු ආයතනික සිදුවීම් අදහස්!
ඔබට ආයතනික සිදුවීම් අදහස් ගැන සිතාගත නොහැකි නිසා ඔබ කනස්සල්ලට පත්ව සිටී නම්, කරදර නොවන්න! පහත ක්‍රියාකාරකම් ඔබගේ ගලවා ගැනීමට පැමිණෙනු ඇත.
පටුන
- දළ විශ්ලේෂණය
- කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම - ආයතනික සිදුවීම් අදහස්
- වැඩ සමාජ සිදුවීම් - ආයතනික සමාජ සිදුවීම් අදහස්
- විනෝද ක්‍රියාකාරකම් - ආයතනික සිදුවීම් අදහස්
- නිවාඩු ආයතනික සිදුවීම් අදහස්
- ඔබ සාර්ථක ආයතනික සිදුවීම් විසි කරන්නේ කෙසේද?
- යතුරු රැගෙන යාම
- නිතර අසන ප්රශ්න
තත්පර කිහිපයකින් ආරම්භ කරන්න.
ඔබගේ ආයතනික සිදුවීම් සඳහා නොමිලේ සැකිලි ලබා ගන්න! නොමිලේ ලියාපදිංචි වී ඔබට අවශ්‍ය දේ අච්චු පුස්තකාලයෙන් ගන්න!
(වලාකුළු වෙත)ආයතනික සිදුවීම් සමීක්ෂණයට පෙර සහ පසු පිළිබඳ ඉඟිතවත් ආශ්වාදයක් අවශ්‍යද?
- කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ වර්ග
- මාර්ගගත කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රීඩා
- Scavenger hunt අදහස්
- AhaSlides දඟ පන්දු යවන රෝදය
- AhaSlides සබැඳි ඡන්ද විමසීම් සාදන්නා - හොඳම සමීක්ෂණ මෙවලම
- Random Team Generator | 2024 Random Group Maker හෙළි කරයි
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම - ආයතනික සිදුවීම් අදහස්
1/ මිනිස් ගැටය
Human Knot යනු ඉතා සරල හෝ ඉතා සංකීර්ණ "ගැට" වළක්වා ගැනීම සඳහා සෑම කණ්ඩායමක්ම සාමාජිකයින් 8 - 12 දෙනෙකු සමඟ පමණක් ක්‍රීඩා කරන ප්‍රසිද්ධ ක්‍රීඩාවකි. මෙම ක්‍රීඩාව සිත්ගන්නා සුළු වන්නේ කණ්ඩායමක් එකිනෙකා සමඟ ඵලදායි ලෙස සන්නිවේදනය කරන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගත යුතු අතර ගැටළු විසඳීමේ කුසලතා, සහයෝගීතා කුසලතා සහ බාධක බිඳ දැමීම මෙන්ම ඔවුන් අතර ලැජ්ජාව වැනි කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතා ශක්තිමත් කළ යුතුය.
2/ උගුල්
සමහර අයට අනිත් අයව විශ්වාස කරන්න අමාරුයි. සමහරුන්ට උදව් ඉල්ලන්න අමාරුයි. "The Traps" යනු කණ්ඩායම් විශ්වාසය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට, සාමාජිකයින්ට එකට වැඩ කිරීමේදී විවෘත වීමට සහ සන්නිවේදන කුසලතා පුහුණු කිරීමට ක්‍රීඩාවකි.
ක්රීඩාවේ නීති ඉතා සරල ය, ඔබ බිම විසිරී ඇති "උගුල්" (බෝල, වතුර බෝතල්, කොට්ට, බිත්තර, පළතුරු, ආදිය) තැබිය යුතුය. මෙම "උගුල්" හරහා යාමට සෑම කණ්ඩායමකම ක්‍රීඩකයින්ට ඇස් බැන්ද මාරුවෙන් මාරුවට ගත යුතුය. තවද කණ්ඩායමේ සෙසු සාමාජිකයින්ට උගුල් ස්පර්ශ නොකර ආරම්භක රේඛාවේ සිට අවසන් රේඛාව දක්වා තම කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට මඟ පෙන්වීම සඳහා වචන භාවිතා කිරීමට සිදුවනු ඇත.
බාධකය ස්පර්ශ කරන සාමාජිකයා ආරම්භක රේඛාව වෙත ආපසු යා යුතුය. සියලුම සාමාජිකයින් සාර්ථකව බිම් බෝම්බය තරණය කළ පළමු කණ්ඩායම ජය ගනී.
3/ ගැලවීමේ කාමර
එසේම, කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්වල ජනප්‍රිය ක්‍රීඩාවක් වන අතර එය ජයග්‍රහණය කිරීමට කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් එකට වැඩ කිරීම අවශ්‍ය වේ. මක්නිසාද යත්, අවසාන පිළිතුර ලබා දීම සඳහා කුඩාම තොරතුරු වලින් ලැබෙන සෑම ඉඟියක්ම, සත්‍යයක්ම හෝ තොරතුරක්ම එකට සම්බන්ධ කළ යුතු බැවිනි. කණ්ඩායමේ සියලුම සාමාජිකයින් හැකි ඉක්මනින් කාමරයෙන් පිටතට යාමට නිරීක්ෂණය කිරීම, සාකච්ඡා කිරීම සහ වඩාත්ම සාධාරණ පිළිතුර ලබා දෙනු ඇත.
ඡායා රූප: නිව් යෝක් පෝස්ට්4/ නිෂ්පාදන නිර්මාණය
මෙය කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකමක් වන අතර එය වැඩි කාලයක් ගත නොවන සහ මිල අධික නොවේ. සෑම කණ්ඩායමක්ම 5-8 දෙනෙකුගෙන් සමන්විත වන අතර අහඹු අමුද්රව්ය මල්ලක් ලබා දෙනු ඇත. එක් එක් කණ්ඩායමේ කාර්යය වන්නේ එම ද්රව්ය වලින්, ඔවුන් නිෂ්පාදනයක් නිර්මාණය කර එය විනිසුරුවන්ට විකිණීමට ඇත. මෙම ක්‍රියාකාරකමෙහි වටිනාකම කණ්ඩායමේ නිර්මාණාත්මක ආත්මය පමණක් නොව උපාය මාර්ගික කුසලතා, කණ්ඩායම් වැඩ සහ ඉදිරිපත් කිරීමේ කුසලතා වර්ධනය කිරීමයි.
සෑම කණ්ඩායමකටම තම නිෂ්පාදනය ඉදිරිපත් කිරීමට සිදුවනු ඇති නිසා, සෑම විස්තරයක්ම පැහැදිලි කරමින්, ඔවුන් මෙම නිෂ්පාදනය ගොඩනඟා ඇත්තේ ඇයි සහ පාරිභෝගිකයා එය තෝරාගත යුත්තේ මන්ද යන්නයි. හොඳම සහ නව්‍ය නිෂ්පාදන සඳහා ත්‍යාග පිරිනැමේ.
වැඩ සමාජ සිදුවීම් - ආයතනික සිදුවීම් අදහස්
1/ ක්‍රීඩා දිනය
මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ උපරිම හැකියාවන් කරා ළඟා විය හැක්කේ ඔවුන්ගේ මානසික අවශ්‍යතා සහ ශාරීරික අවශ්‍යතා සමතුලිත වූ විට පමණි. එබැවින්, ක්‍රීඩා දිනය යනු සියලුම සේවකයින්ට සෞඛ්‍ය පුහුණුව ප්‍රවර්ධනය කිරීමේ අවස්ථාවකි - රැකියා ස්ථානයේ කලාතුරකින් අවධානය යොමු කරන අවශ්‍යතාවයකි.
ක්‍රීඩා දිනයේදී, සමාගමට සේවකයින් සඳහා පාපන්දු, වොලිබෝල් හෝ ධාවන තරඟාවලි වැනි කණ්ඩායම් පදනම් වූ ක්‍රියාකාරකම් සංවිධානය කළ හැකිය.
මෙම ක්‍රීඩා ක්‍රියාකාරකම් සෑම කෙනෙකුටම එකට පිටතට යාමට, එකිනෙකා දැන හඳුනා ගැනීමට සහ ඵලදායී ලෙස අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට උපකාරී වේ.
2/ බුරන සාදය
ෙබ්කිං සාදයක් සමඟ කාර්ය මණ්ඩලය තම ෙබ්කිං කුසලතා පෙන්වූ දිනකට වඩා විනෝදයක් කුමක් විය හැකිද? ගෙදර හැදූ කේක් එකක් දායක කිරීමට සියලු දෙනාම එකතු වනු ඇත, නැතහොත් ඔබට සේවකයින් කණ්ඩායම් වශයෙන් තරඟ කළ හැකිය. වඩාත්ම කැමති කේක් සහිත කණ්ඩායම ජයග්රාහකයා වනු ඇත.
මෙය සෑම කෙනෙකුටම හුවමාරු කර ගැනීමට, පැණි රස සමඟ ආතතිය දුරු කිරීමට සහ එකිනෙකා සමඟ කේක් වට්ටෝරු හුවමාරු කර ගැනීමට සිත්ගන්නා ක්‍රියාකාරකමකි.
ඡායාරූපය: freepik3/ ඔෆිස් ට්‍රිවියා රාත්‍රිය
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සඳහා හොඳම අදහස් වලින් එකක් වන්නේ කාර්යාල සුළු රාත්‍රියයි. ඔබට මෙම කාර්යාල රාත්‍රිය අපූරු සහ අමතක නොවන අත්දැකීමක් බවට පත් කළ හැකිය. විශේෂත්වය වන්නේ කාර්යාලීය ට්‍රිවියා රාත්‍රිය සාමාන්‍ය කාර්යාල ආකෘතියකට පමණක් නොව, වීඩියෝ ඇමතුම් වේදිකාවල සහ පුස්තකාලයේ සහාය ඇතිව දුරස්ථ කාර්යාල ආකෘතියකට ද යෙදිය හැකි වීමයි. සැකිලිඅද ලබා ගත හැකිය.
ඔබට මග හැරිය නොහැකි කාර්යාල සුළු රාත්‍රිය සඳහා සමහර අදහස්:
- Star Trek ප්‍රශ්නාවලිය
- ඉතිහාසය Trivia
- භූගෝලීය ප්‍රශ්නාවලිය
- චිත්‍රපට ට්‍රිවියා
- හොඳම විනෝදය ප්රශ්න විචාරාත්මක අදහස්සියලුම කාලවල
- AI ඔන්ලයින් ප්‍රශ්නාවලිය නිර්මාතෘ | ප්‍රශ්නාවලිය සජීවී කරන්න | 2024 හෙළි කරයි
4/ ගොවිපල වැඩ ස්වේච්ඡා සේවය
ගොවිපලක ස්වේච්ඡා සේවය යනු සමාගමකට අමතක නොවන හා අර්ථවත් ක්‍රියාකාරකමකි. සතුන් රැකබලා ගැනීම, පෝෂණය කිරීම, කූඩු සේදීම, අස්වැන්න නෙළීම, පලතුරු ඇසුරුම් කිරීම හෝ සතුන් සඳහා වැටවල් හෝ කූඩු අලුත්වැඩියා කිරීම වැනි කාර්යයන් සඳහා අන් අයට උපකාර කිරීම සඳහා ගොවිතැන් කිරීමේ දිනයක් උත්සාහ කිරීමට සෑම කෙනෙකුටම අවස්ථාව ලැබේ.
නාගරික ජීවිතයෙන් හා ඉලෙක්ට්‍රොනික උපාංගවලින් ඈත්වී නැවත ස්වභාවධර්මයට පැමිණීමට සේවකයන්ට ද මෙය අවස්ථාවක්.
විනෝද ක්‍රියාකාරකම් - ආයතනික සිදුවීම් අදහස්
1/ සමාගම් විනෝද චාරිකා
සමාගම් විනෝද චාරිකා සාර්ථක වීමට අතිරික්ත විය යුතු නැත. එක් එක් පුද්ගලයා සැන්ඩ්විච්, යුෂ, පාන්, ඇපල් පයි වැනි සරල අයිතමයක් ගෙන ඒම වැනි සරල අදහස් පුළුල් මෙනුවක් නිර්මාණය කිරීමට ප්‍රමාණවත් වේ. ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන්, මිනිසුන්ට කඹ ඇදිල්ල, ඔරු පැදීම හෝ පිං පොං ක්‍රීඩා කළ හැකිය. විනෝද චාරිකාව කණ්ඩායම බැඳීම සඳහා අංග වලින් පිරී ඇති තාක් කල්, එය හුවමාරු කර ගැනීමට, කතාබස් කිරීමට සහ එකට ක්‍රීඩා කිරීමට ක්‍රියාකාරකම් වේ.
මෙම විනෝද චාරිකා සේවකයින්ට නැවුම් වාතය සහ හිරු එළිය භුක්ති විඳීමට උපකාර කිරීමට විශිෂ්ට මාර්ගයකි.
ආයතනික සිදුවීම් අදහස්2/ සමාගම් Hangout
නමුත් කොහෙද ගැවසෙන්න? උත්තරය...ඕනෑම තැනක හොඳයි.
විනෝද චාරිකා වැනි බොහෝ සැලසුම් අවශ්‍ය නොවේ. සමාගම පිටතට යාම වඩාත් අහඹු ය. කාර්යාලයේ වැඩ කරන අයට කාර්යාලයෙන් පිටතට යාමට සහ ඔවුන් අවට ලෝකය පිළිබඳ ප්‍රීතිමත් දසුනක් ලබා ගැනීමට උපකාර කිරීම මෙහි අරමුණයි. සමාගම් මිතුරන්ට අහඹු ලෙස ඔවුන්ට ගැවසීමට සංවිධානය කළ හැකිය:
- රූකඩ රඟහල
- විනෝද උයන
- චේම්බර් රඟහල
- පේන්ට්බෝල් තුවක්කුව
- කෞතුකාගාර
මෙම සිදුවීම් හරහා, සමහර විට ඔබේ සගයන් රුචිකත්වයන්, සංගීතය හෝ සිතුවම් රුචි අරුචිකම් වැනි බොහෝ සමානකම් සොයා ගනු ඇත, එමඟින් ගැඹුරු සම්බන්ධතාවයක් දක්වා වර්ධනය වේ.
3/ ඔබේ සුරතල් දිනය ගෙන එන්න
කාර්යාලයේ සුරතල් දිනයක් සංවිධානය කිරීම විශේෂයෙන් වැදගත් වන්නේ සුරතල් සතුන්ට අයිස් බිඳ දැමිය හැකි අතර එකිනෙකා හොඳින් නොදන්නා පුද්ගලයින් දෙදෙනෙකු අතර බැඳීමක් ඇති කිරීමට හොඳ පොදු පදනමක් වීමයි.
මීට අමතරව, සුරතල් සතුන් කාර්යාලයට ගෙන ඒමට සේවකයින්ට ඉඩ දීමෙන් නිවසේ සිටින සුරතල් සතුන්ගේ තත්වය ගැන තවදුරටත් කරදර නොවන්න. එමනිසා, එය සාන්ද්‍රණය සහ නිර්මාණශීලිත්වය ප්‍රවර්ධනය කරයි, ආතතිය අඩු කරයි, සහ සමස්ත කාර්යාලයේ මනෝභාවය වැඩි දියුණු කරයි, එමඟින් ඉහළ කාර්ය සාධනයක් ගෙන එනු ඇත.
4/ කොක්ටේල් සෑදීමේ පන්තිය
සුප්‍රසිද්ධ කොක්ටේල් සාදා රසවිඳින ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට මුළු සමාගමටම දවසක් ඇති විට ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? ඉවුම් පිහුම් පාඩම් මෙන්ම, කොක්ටේල් සෑදීමට ඉගෙන ගැනීම සඳහා ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයට මඟ පෙන්වීම සඳහා වෘත්තීය බාර්මන්ඩර් අවශ්‍ය වන අතර පසුව ඔවුන්ගේම වට්ටෝරු නිර්මාණය කිරීමට ඔවුන්ට නිදහස තිබේ.
මෙය මිනිසුන්ට සම්පූර්ණයෙන්ම ආතතියෙන් මිදීමට, පුද්ගලික අවශ්‍යතා බෙදා ගැනීමට සහ වඩාත් සමීප සංවාද විවෘත කිරීමට උපකාර වන අර්ථවත් ක්‍රියාකාරකමකි.
නිවාඩු ආයතනික සිදුවීම් අදහස්
ඡායාරූපය: freepik1/ කාර්යාල සැරසිලි
උත්සව සමයට පෙර එකට කාර්යාලය අලංකාර කිරීමට වඩා හොඳ කුමක්ද? නිසැකව ම කිසිවකුට තෙහෙට්ටුවෙන් හා අඳුරු බවින් පිරුණු, කිසිදු වර්ණයකින් තොර කාර්යාල අවකාශයක වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නැත. ඔබේ සේවකයන් සතියකට පැය 40කට වඩා වැඩි කාලයක් මෙහි තම රැකියාවන්හි නිරත වන නිසා අන් අයට වඩා උද්යෝගිමත් වනු ඇත.
එමනිසා, කාර්යාලය නැවත සකස් කිරීම වඩාත් ඵලදායී ලෙස වැඩ කිරීම සඳහා ශක්තිය පුනර්ජනනය කිරීම සඳහා ඉතා විනෝදජනක සහ අර්ථාන්විත ක්රියාවක් වන අතර, වැඩ කිරීමේදී ආතතිය හා පීඩනය අඩු කරයි.
ඔබට සිතිය හැකි ආයතනික සිදුවීම් සඳහා සැරසිලි අදහස් කිහිපයක්, ඇතුළුව:
- වෙළඳ නාමය සහ ලාංඡනය:අලංකරණය පුරාවට සමාගමේ ලාංඡනය සහ සන්නාම වර්ණ ඇතුළත් කරන්න. අභිරුචි බැනර්, මේස රෙදි සහ සංඥා ආයතනික අනන්‍යතාවය ශක්තිමත් කිරීමට උපකාරී වේ.
- තේමා සැරසිලි:සිදුවීමේ අරමුණ හෝ කර්මාන්තය පිළිබිඹු කරන තේමාවක් තෝරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, එය තාක්ෂණික සම්මන්ත්‍රණයක් නම්, අනාගතවාදී හෝ සයිබර් තේමා අලංකරණයක් හොඳින් ක්‍රියා කළ හැකිය.
- මධ්යස්ථාන:අලංකාර සහ අවතක්සේරු කරන ලද මධ්යස්ථාන එක් එක් වගුවෙහි කේන්ද්රීය ලක්ෂ්යයක් විය හැකිය. මල් සැකසුම්, ජ්‍යාමිතික හැඩතල, හෝ USB ධාවක හෝ නොට්පෑඩ් වැනි සන්නාමගත අයිතම භාවිතා කිරීම සලකා බලන්න.
- ආලෝකය සපයන:නිවැරදි ආලෝකය සිදුවීම සඳහා මනෝභාවය සැකසිය හැක. වඩාත් සැහැල්ලු වාතාවරණයක් සඳහා මෘදු, උණුසුම් ආලෝකයක් හෝ සජීවී හැඟීමක් සඳහා විචිත්‍රවත්, වර්ණවත් ආලෝකයක් භාවිතා කරන්න. නිශ්චිත ප්රදේශ ඉස්මතු කිරීමට LED uplighting භාවිතා කළ හැක.
- අභිරුචි සංඥා:සෘජු සහභාගිවන්නන් සඳහා අභිරුචි සංඥා සාදන්න සහ සිදුවීම් කාලසටහන, කථිකයන් සහ අනුග්‍රාහකයින් පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම. ගතික සංදර්ශක සඳහා ඩිජිටල් තිර හෝ අන්තර්ක්‍රියාකාරී කියෝස්ක් භාවිතා කිරීම සලකා බලන්න.
- පසුබිම:සිදුවීමේ තේමාව හෝ සන්නාමය ඇතුළත් වන වේදිකාව හෝ ඉදිරිපත් කිරීමේ ප්‍රදේශය සඳහා පසුබිමක් සැලසුම් කරන්න. ඡායාරූප අවස්ථා සඳහා සමාගම් ලාංඡනය සහිත පියවර සහ නැවත නැවත බැනරයක් ද ජනප්‍රිය වේ.
- විවේකාගාර ප්රදේශ:සහභාගිවන්නන්ට විවේකීව හා ජාලගත කළ හැකි හැඩකාර ගෘහ භාණ්ඩ සහිත සුවපහසු විවේකාගාර සකසන්න. සමාගමේ සන්නාමය විවේකාගාරයේ අලංකරණයට ඇතුළත් කරන්න.
- බැලූන සංදර්ශන:බැලූන සංදර්ශක සෙල්ලක්කාර සහ නවීන විය හැකිය. උත්සවයට විනෝදයක් එක් කිරීමට සමාගම් වර්ණවලින් බැලූන් ආරුක්කු, තීරු, හෝ බැලූන බිත්ති පවා භාවිතා කරන්න.
- හරිත හා ශාක:ගෘහස්ථව ස්වභාව ධර්මයේ ස්පර්ශයක් ගෙන ඒම සඳහා හරිත හා භාජන වල පැල ඇතුළත් කරන්න. එය නැවුම් බවක් එක් කරන අතර සමස්ත වාතාවරණය වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වේ.
- අන්තර්ක්‍රියාකාරී සංදර්ශක:සහභාගිවන්නන් සම්බන්ධ කරන අන්තර්ක්‍රියාකාරී සංදර්ශක හෝ ඩිජිටල් ස්ථාපනයන් සාදන්න. මෙයට ටච්ස්ක්‍රීන් කියෝස්ක්, අතථ්‍ය රියැලිටි අත්දැකීම්, හෝ සිදුවීමට අදාළ අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්‍රීඩා ඇතුළත් විය හැකිය.
- ආයතනික කලාව:රාමුගත පෝස්ටර් හෝ සංදර්ශන හරහා ආයතනික කලාව හෝ සමාගම් ජයග්‍රහණ ප්‍රදර්ශනය කරන්න. මෙය නවීනත්වයේ ස්පර්ශයක් එක් කළ හැකි අතර සමාගමේ සන්ධිස්ථාන සැමරීමට හැකිය.
- ප්රක්ෂේපණ සිතියම්කරණය:නවීන සහ ආකර්ශනීය බලපෑමක් සඳහා ගතික දෘශ්‍ය, සජීවිකරණ, හෝ පණිවිඩ බිත්ති හෝ විශාල පෘෂ්ඨ මත ප්‍රක්ෂේපණය කිරීමට ප්රක්ෂේපණ සිතියම්කරණ තාක්ෂණය භාවිත කරන්න.
- ඉටිපන්දම් සහ ඉටිපන්දම් දරන්නන්:සවස සිදුවීම් හෝ විධිමත් රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහ සඳහා, අලංකාර රඳවනයන් තුළ ඉටිපන්දම් උණුසුම් හා ආකර්ශනීය වාතාවරණයක් නිර්මාණය කළ හැකිය.
- වගු සැකසීම්:සිදුවීම් විලාසයට ගැලපෙන ස්ථාන කාඩ්පත්, ගුණාත්මක පිඟන් භාණ්ඩ සහ තුවා නැමීම් ඇතුළුව මේස සැකසීම් වෙත අවධානය යොමු කරන්න.
- අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඡායාරූප කුටිය:සමාගමේ සන්නාමය ඇතුළත් මුක්කු සහ පසුබිම් සහිත ඡායාරූප කුටියක් සකසන්න. සහභාගිවන්නන්ට ඡායාරූප ගෙන ඒවා සමාජ මාධ්‍යවල බෙදා ගත හැකිය.
- ශ්‍රව්‍ය දෘෂ්‍ය මූලද්‍රව්‍ය:සමස්ත අත්දැකීම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා විශාල තිර, LED බිත්ති, හෝ අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැනි ශ්‍රව්‍ය දෘශ්‍ය මූලද්‍රව්‍ය ඇතුළත් කරන්න.
- සිවිලිමේ සැරසිලි:සිවිලිම ගැන අමතක කරන්න එපා. පහන් කූඩු, තිර රෙදි හෝ එල්ලෙන පැල වැනි එල්ලෙන ස්ථාපනයන් අවකාශයට දෘශ්‍ය උනන්දුවක් එක් කළ හැකිය.
- තිරසාර අලංකරණය:තිරසාර ඉලක්ක සමඟ පෙළගැස්වීම සඳහා නැවත භාවිත කළ හැකි සංඥා පුවරු, භාජන පැල, හෝ ජෛව හායනයට ලක්විය හැකි ද්රව්ය වැනි පරිසර හිතකාමී අලංකරණ විකල්ප සලකා බලන්න.
කරුණාකර ඔබේ දැක්ම ජීවමාන කිරීමට වෘත්තීය සිදුවීම් සැරසිලි කරුවෙකු හෝ නිර්මාණකරුවෙකුගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමට මතක තබා ගන්න සහ උත්සවයේ ඉලක්ක සහ සමාගමේ සන්නාමය සමඟ අලංකරණය සමපාත වන බවට වග බලා ගන්න.
2/ කාර්යාල නිවාඩු සාදය
මෙම කාර්යාලීය සාදයේදී, සෑම කෙනෙකුටම නර්තනයට සම්බන්ධ වීමට සහ සගයන් සමඟ උද්යෝගිමත් නැටුම් සමඟ මුසු වීමට හැකි වනු ඇත. ඊට අමතරව, සමාගමට නිවාඩු තේමාවන්ට අනුව සාද සංවිධානය කළ හැකිය, නැතහොත් ප්‍රොම් රාත්‍රී සාදයක්, බීච් සාදයක්, ඩිස්කෝ සාදයක් වැනි සංකල්පවලින් බිඳී යා හැකිය.
සාමාන්‍ය කාර්යාල ඇඳුම්වලට වඩා වෙනස්ව, අලංකාර, හොඳින් සංවිධානය වූ සහ අලංකාර ඇඳුම් ඇඳීමට මෙය සමස්ත සමාගමටම අවස්ථාවකි. කම්මැලි සමාගම් සාදයක් වළක්වා ගැනීම සඳහා, ඔබට ඇඳුම් තරඟයක් සංවිධානය කළ හැකිය. එය සෑම කෙනෙකුටම සහනයක් සහ සිනහවක් ඇති අවස්ථාවකි. එපමණක්ද නොව, රසවත් ආහාර පාන රසවිඳීම, කතාබස් කිරීම සහ ප්‍රසංග නැරඹීම වඩාත් මතකයේ රැඳෙනු ඇත.
3/ තෑගි හුවමාරුව
මිනිසුන් තෑගි හුවමාරු කර ගැනීම ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? එය මිල අධික හෝ ලස්සන තෑගි විය යුතු නැත, ඔබට කුඩා අයවැයක් තුළ තෑගි සූදානම් කිරීමට මිනිසුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය, නැතහොත් අතින් සාදන ලද තෑග්ගක් ද ඉතා සිත්ගන්නා සුළුය.
තෑගි හුවමාරු කිරීම මිනිසුන්ට එකිනෙකාට සමීප වීමට සහ එකිනෙකා අගය කිරීමට මාර්ගයකි, හුදු සම-සේවක සබඳතා වෙනුවට මිත්රත්වය වර්ධනය කිරීම. ඔබට පරීක්ෂා කළ හැකිය සේවකයින් සඳහා හොඳම තෑගි අදහස්සෑම කෙනෙකුටම විශාල විස්මයන් ගෙන ඒමට.
4/ නිවාඩු කැරෝකී
නිවාඩු දින සංගීතය රස විඳීමට සෑම කෙනෙකුම එකතු වීමට වඩා හොඳ දෙයක් නැත. අපි සුප්‍රසිද්ධ නත්තල් ගීත, ආදර ගීත හෝ අද ජනප්‍රියම පොප් ගීත සමඟ ගායනා කරමු. කවුද දන්නේ, කාර්යාලයේ සැඟවුණු ගායකයෙකු සොයා ගැනීමට ඔබට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත.
මෙය ඔබේ කණ්ඩායමට ආතතිය මුදා හැරීමට, එකට සිනාසීමට සහ නවකයන්ට ගැළපීම වෙන කවරදාටත් වඩා පහසු කිරීමට ඉඩ සලසන ක්‍රියාකාරකමකි.
ඔබ සාර්ථක ආයතනික සිදුවීම් විසි කරන්නේ කෙසේද?
- සිදුවීමේ අරමුණ සහ සිදුවීමේ වර්ගය නිර්වචනය කරන්න: විවිධ ආකාරයේ සිදුවීම් මෙන්ම ආයතනික සිදුවීම් සඳහා අදහස් ද ඇත. එමනිසා, ඔබ ඔබේ සමාගමේ සිදුවීමේ අරමුණ කුමක්ද සහ ඊළඟ නිශ්චිත පියවර වෙත යාමට පෙර එම සිදුවීමෙන් ඔබේ සමාගමට ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය කුමක්ද යන්න තීරණය කළ යුතුය.
- සිදුවීම් අයවැය තීරණය කරන්න: ඔබ සත්කාරකත්වය සපයන ආයතනික සිදුවීම් වර්ගය සහ නිශ්චිත අරමුණ ඔබ තීරණය කර ඇති බැවින්, ඔබට උත්සවය සඳහා අයවැය සැකසීම ආරම්භ කළ හැක. සාර්ථක ආයතනික සිදුවීමක් යනු මිනිසුන් සමඟ හොඳින් අනුනාද වන එකක් පමණක් නොව අධික වියදමක් අවශ්‍ය නොවන එකකි.
- නිවැරදි සිදුවීම් ස්ථානය සහ වේලාව සොයා ගන්න: සිදුවීමේ ප්‍රමාණය සහ වර්ගය අනුව, ඔබට දැන් සැමට සහභාගී වීමට සුදුසු ස්ථානය සහ වේලාව සොයා ගත හැක. වඩාත්ම සුදුසු සහ දැරිය හැකි ස්ථානය කුමක්දැයි බැලීමට විවිධ ස්ථාන සමීක්ෂණය කර ක්ෂේත්‍ර කිරීමට අමතක නොකරන්න; සහ අවසානයේ
- උත්සවය සඳහා මාධ්ය සැලසුම් කිරීම; සිදුවීමක් සාර්ථක වීමට සහ බොහෝ සහභාගිවන්නන් උද්යෝගයෙන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට නම්, සන්නිවේදන ක්‍රියාකාරකම් සිදුවීම ආරම්භ වීමට මාස 2-3 කට පෙර සිදු විය යුතුය. ඔබ සිදුවීම වඩා හොඳින් ප්‍රවර්ධනය කරන තරමට (අභ්‍යන්තරව සහ බාහිරව), සිදුවීමේ අනුපාතය වැඩි වන තරමට ප්‍රතිචාර දැක්වීම සහ බෙදා ගනී.
යතුරු රැගෙන යාම
නිතිපතා උත්සව පැවැත්වීම සෞඛ්‍ය සම්පන්න වැඩ සංස්කෘතියක් ඇති කරන බව අමතක නොකරන්න. සමාගම සහ එහි සේවකයින් හෝ සේවාදායකයින් අතර සම්බන්ධතාවය වර්ධනය කිරීම සඳහා සිත්ගන්නාසුළු හා ආකර්ෂණීය සිදුවීම් සංවිධානය කිරීම සඳහා අදහස් හිඟයක් නොමැත. බලාපොරොත්තුවෙන්, සමඟ AhaSlides ආයතනික සිදුවීම් අදහස් 16 ක්, ඔබේ අරමුණු වලට ගැලපෙන විකල්ප ඔබට සොයාගත හැකිය.
සමඟ ඵලදායී ලෙස සමීක්ෂණය කරන්න AhaSlides
- ශ්‍රේණිගත කිරීමේ පරිමාණයක් යනු කුමක්ද? | නිදහස් සමීක්ෂණ පරිමාණ නිර්මාණකරු
- 2024 දී නොමිලේ සජීවී ප්රශ්න සහ පිළිතුරු සපයන්න
- විවෘත ප්රශ්න ඇසීම
- 12 දී නොමිලේ සමීක්ෂණ මෙවලම් 2024ක්
සමඟ වඩා හොඳින් මොළය අවුල් කිරීම AhaSlides
- නිදහස් Word Cloud Creator
- 14 දී පාසැලේදී සහ වැඩ කිරීමේදී මොළය අවුල් කිරීම සඳහා හොඳම මෙවලම් 2024ක්
- අදහස් මණ්ඩලය | නොමිලේ මාර්ගගත මොළ කුණාටු මෙවලම
නිතර අසන ප්රශ්න
ආයතනික සිදුවීම් අදහස් පිළිබඳ නිතර අසන ප්රශ්න සහ පිළිතුරු මෙන්න.
ආයතනික සිදුවීම් මොනවාද?
ආයතනික සිදුවීම් යනු සමාගම් හෝ සංවිධාන විසින් ඔවුන්ගේ සේවකයින්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ කොටස් හිමියන් සඳහා සංවිධානය කරන අභ්‍යන්තර සිදුවීම් ය.
සමහර විනෝදාස්වාද අදහස් මොනවාද?
Holiday Karaoke, Gift Exchange, Cocktail Making Classes, Talent Shows, සහ Office Party ඇතුළු සිදුවීම් සඳහා සමහර ආයතනික විනෝදාස්වාද අදහස්.
ආයතනික දිනය තුළ කුමක් කළ යුතුද?
ආයතනික දිනයක් සැලසුම් කිරීම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමට, චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීමට සහ පහත දැක්වෙන අදහස් කිහිපයක් සමඟින් දෛනික කාර්යාල චර්යාවෙන් විවේකයක් ලබා දීමට විශිෂ්ට ක්‍රමයකි: එළිමහන් වික්‍රමය, ක්‍රීඩා දිනය, ඉවුම් පිහුම් පන්තිය, ස්කැවෙන්ජර් හන්ට්, කෞතුකාගාරය හෝ කලාගාරය නැරඹීම , ස්වේච්ඡා දිනය, පැන යාමේ කාමරය අභියෝගය, විනෝද උද්‍යානය, වයින් හෝ බෲවරි සංචාරය, කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ වැඩමුළු, එළිමහන් විනෝද චාරිකාව, ගොල්ෆ් දිනය, තේමා ඇඳුම් සාදය, යාත්‍රා හෝ බෝට්ටු චාරිකාව, කණ්ඩායම් ක්‍රීඩා තරඟාවලිය, ප්‍රහසන සමාජය, DIY අත්කම් වැඩමුළුව, ඓතිහාසික හෝ සංස්කෘතික සංචාරය, සුවතා පසුබැසීම සහ කැරෝකේ රාත්‍රිය. පරීක්ෂාකාරී වන්න AhaSlides a පිළිබඳ ඉඟි ආයතනික දවස!
tags: කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම
