ප්‍රශ්න අසන ආකාරය | 7 දී වඩා හොඳින් ප්‍රශ්න ඇසීමට උපදෙස් 2024ක්

පුදුමයි කොහොමද ප්‍රශ්න අහන්නේ කියලා නිසි? හොඳ ප්‍රශ්න ඇසීමට ඔබ සිතනවාට වඩා වැඩි උත්සාහයක් අවශ්‍ය වේ.

අපි එයට මුහුණ දෙමු, නාඳුනන අය සමඟ සංවාද ආරම්භ කිරීම භයානක විය හැකිය. සාදයකදී ජෙනී මෙන්, අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් නිවැරදි ප්‍රශ්න සෙවීමට වෙහෙසෙති. මෙය සමාජ සැකසුම් වලට පමණක් නොව, සංවාදයක් ආරම්භ කිරීම වැදගත් වන ජීවිතයේ විවිධ පැතිවලට අදාළ වේ.

අද ලෝකයේ, අපගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට ඵලදායී ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේද යන්න ගැන අප තුළම සැකයක් ඇති වේ. එය සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්‍රතිඵල ගැන පසු විපරම් කිරීම, කෙනෙකුගේ යහපැවැත්ම පරීක්ෂා කිරීම හෝ සරලව සංවාදයක් ඇති කිරීම හෝ වේවා, ප්‍රශ්න ඇසීමේ හැකියාව වැදගත් වේ.

මෙම ලිපිය ප්‍රශ්න ඇසීමේ බලය, හොඳ ප්‍රශ්න කරන්නෙකු බවට පත් කරන්නේ කුමක්ද සහ ඔබේ ප්‍රශ්න කිරීමේ ශිල්පීය ක්‍රම වැඩිදියුණු කිරීමට ප්‍රායෝගික උපාය මාර්ග ගවේෂණය කරයි.

පටුන

• හොඳ ප්‍රශ්න ඇති කරන්නේ කුමක්ද?
• ප්‍රශ්න ඇසීමට දක්ෂ කවුද?
• ජයග්‍රාහී උපාය මාර්ගයක් සමඟ යම් යම් අවස්ථා වලදී ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේද
• 7 ඵලදායී ප්‍රශ්න කිරීමේ ක්‍රම
  • විවෘත ප්‍රශ්න අසන්න
  • ප්‍රධාන ප්‍රශ්නවලින් වළකින්න
  • පරාවර්තක සවන්දීම භාවිතා කරන්න
  • පසු විපරම් ප්රශ්න අසන්න
  • උපකල්පිත ප්රශ්න
  • සංකේතාත්මක විශ්ලේෂණය
  • ඉණිමඟ
• ඵලදායී ලෙස ප්රශ්න අසන්නේ කෙසේද: 7 හොඳම ඉඟි
• යතුරු රැගෙන යාම
• නිතර අසන ප්රශ්න

වඩා හොඳ බැඳීමක් සඳහා ඉඟි

• සජීවී ප්රශ්න හා පිළිතුරු ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම සවිබල ගැන්වීමට මෙවලම
• ප්රශ්න හා පිළිතුරු සැසිය
• කොහොමද උත්තරේ

හොඳ ප්‍රශ්න ඇති කරන්නේ කුමක්ද?

විශිෂ්ට ප්‍රශ්නයක් ඇසීම ආරම්භ වන්නේ විශිෂ්ට පිළිතුරු සෙවීමෙන් යැයි ඔබ සිතනු ඇත. නමුත් පළමුව සහ ප්රධාන වශයෙන්, පැහැදිලි සහ සංක්ෂිප්ත ප්රශ්නයක් අනිවාර්ය වේ. ප්‍රශ්නය ආරම්භ විය යුත්තේ ඔබ කතා කරන පුද්ගලයා ව්‍යාකූල නොවීමට සහ ඔබ අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න නිවැරදිව වටහා ගැනීම සඳහා නිවැරදි කරුණට පැමිණීමෙනි.

දෙවනුව, ඒ හොඳ ප්රශ්නය අදාළ වේ. එය සාකච්ඡා කෙරෙන මාතෘකාවට හෝ විෂයට සම්බන්ධ විය යුතුය. අදාළ නොවන ප්‍රශ්න ඇසීමෙන් සංවාදයක් හෝ ඉදිරිපත් කිරීමක් කඩාකප්පල් කළ හැකි අතර සෑම කෙනෙකුගේම කාලය නාස්ති කළ හැකිය. එමනිසා, ඔබේ ප්‍රශ්නය අදාළ මාතෘකාවට අදාළ බව සහතික කිරීම ඉතා වැදගත් වේ.

තෙවනුව, හොඳ ප්‍රශ්නයක් විවෘතයි. එය සාකච්ඡාව දිරිමත් කළ යුතු අතර විවිධ පිළිතුරු සඳහා ඉඩ ලබා දිය යුතුය. සරල "ඔව්" හෝ "නැත" ලෙස පිළිතුරු දිය හැකි සංවෘත ප්‍රශ්න, සංවාදය යටපත් කර ඔබට ලැබෙන තොරතුරු සීමා කළ හැක. විවෘත ප්‍රශ්න, අනෙක් අතට, ඔවුන්ගේ අදහස් සහ අදහස් බෙදා ගැනීමට මිනිසුන්ට ආරාධනා කරයි, එය ගැඹුරු සහ වඩා ඵලදායී සාකච්ඡාවකට මග පාදයි.

අවසාන, ශ්රේෂ්ඨ ප්රශ්නයක් යෙදෙන එකකි ප්‍රේක්ෂකයින් සිත්ගන්නාසුළු හා කුතුහලය දනවනසුලු වීමෙනි. එවැනි ප්‍රශ්නවලට ධනාත්මක සහ උත්තේජක පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට බලය ඇත, එහිදී සාකච්ඡාවට ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වීමට සහ ඔවුන්ගේ අද්විතීය තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ අදහස් බෙදා ගැනීමට මිනිසුන් දිරිමත් කරනු ලැබේ. ආකර්ශනීය ප්‍රශ්න ඇසීමෙන්, ඔබට වඩාත් ඵලදායී සහ සහයෝගී සංවාදයක් ඇති කර ගත හැකි අතර, මාතෘකාව පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් ලබා ගත හැකිය.

ප්‍රශ්න ඇසීමට දක්ෂ කවුද?

සමහරුන්ට ප්‍රශ්න කිරීම පහසු වන අතර තවත් සමහරුන්ට එය අභියෝගාත්මක ය. සමහර අය ප්‍රශ්න ඇසීමට දක්ෂ වන අතර අනෙක් අය එය සමඟ පොරබදන්නේ මන්දැයි ඔබ කවදා හෝ කල්පනා කර තිබේද? විශිෂ්ට ප්‍රශ්න ඇසීමේ හැකියාව සෑම කෙනෙකුටම නොමැති වටිනා කුසලතාවක් බව පෙනේ. 

නිදසුනක් වශයෙන්, මනෝවිද්‍යාඥයන් වැනි වෘත්තිකයන් තම සේවාදායකයන් තමන් සහ ඔවුන්ගේ ජීවිතය ගැන වඩාත් ගැඹුරින් සිතීමට පොළඹවන සිතුවිලි අවුස්සන ප්‍රශ්න ඇසීමේ හැකියාව සඳහා ප්‍රසිද්ධය. නමුත් ඔවුන් එයට එතරම් දක්ෂ වන්නේ කුමක් ද?

එය උපායමාර්ගික ප්‍රවේශයක් ලෙස ගෙන, හොඳ ප්‍රශ්න කරන්නෙකු ලෙස පුද්ගලයෙකු නිර්වචනය කරන ලක්ෂණ කිහිපයක් පරීක්ෂා කරන්න:

ක්රියාශීලීව සහ සංවේදීව සවන් දීමට ඇති හැකියාව. අන් අය පවසන දේ කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමෙන්, ඔබට ප්‍රේක්ෂකයන්ගේ තත්ත්වය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අවබෝධය පැහැදිලි කර ගැඹුරු කරන පසු විපරම් ප්‍රශ්න ඇසිය හැක.

විමර්ශනාත්මක ප්රශ්න ඇසීමේ හැකියාව. විමර්ශන ප්‍රශ්න යනු උපකල්පනවලට අභියෝග කරන සහ ප්‍රශ්න කරන පුද්ගලයා තම විශ්වාසයන් සහ ඉදිරිදර්ශන ගැන විවේචනාත්මකව සිතීමට දිරිගන්වන ප්‍රශ්න වේ. හොඳ ප්‍රශ්න අසන්නෙකු විනිශ්චය නොවන සහ අනුග්‍රහය දක්වන ආකාරයෙන් විමර්ශන ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේදැයි දනී, එය පරාවර්තනය උත්තේජනය කිරීමට සහ පුද්ගලික වර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ.

ප්‍රශ්න කිරීමේදී නිර්භීතකම ගැඹුරු අවබෝධයක්, අවබෝධයක් සහ ධනාත්මක වෙනසක් ඇති කරයි. ඒ සඳහා කුතුහලයෙන් සහ විවෘත මනසකින් කෙනෙකුගේ සුවපහසු කලාපයෙන් පිටතට යාම, ප්‍රශ්න කරනු ලබන පුද්ගලයා කෙරෙහි සංවේදීතාව සහ ගෞරවය සමඟ නිර්භීතභාවය සමතුලිත කිරීම අවශ්‍ය වේ. 

ජයග්‍රාහී උපාය මාර්ගයක් සමඟ යම් යම් අවස්ථා වලදී ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේද

ඔබේ ජීවිතයේ ප්‍රශ්න ඇසීමට අපහසුම කාලය කුමක්ද? ඔබ පහත තත්ත්වයන් තුළ සිටී නම්, ඔබට එය ආශ්වාදයක් ලෙස ගත හැකිය. එසේ නොවේ නම්, කරදර නොවන්න, ප්‍රශ්න අසන ආකාරය සඳහා ඔබට අවශ්‍ය සියලුම ශිල්පීය ක්‍රම ඊළඟ කොටස්වල ඇත. 

ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේද - ඔබ සමඟ කතා කිරීමට යමෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ කෙසේද

ඔබ සමඟ කතා කිරීමට යමෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටීමට ඔබ බලාපොරොත්තු වන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ කාලය සහ සීමාවන්ට ගරු කරන අතරම පැහැදිලිව සහ සෘජුව සිටීම වැදගත් වේ. ඔබේම තත්වයන් තුළ ඔබට භාවිතා කළ හැකි උදාහරණ මෙන්න.

• "අපිට [විශේෂිත මාතෘකාවක්] ගැන සංවාදයක් ඇති කර ගත හැකි යැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. ඔබ ඉක්මනින් මා සමඟ ඒ ගැන කතා කිරීමට විවෘතද?"
• "[විශේෂිත ගැටලුව] පිළිබඳ ඔබේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ ඉදිරිදර්ශනය මම ඇත්තෙන්ම අගය කරමි. ඔබට යම් කාලයක් තිබෙන විට ඒ ගැන මා සමඟ කතාබස් කිරීමට ඔබ කැමතිද?"

ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේද - ප්‍රතිපෝෂණ අසන්නේ කෙසේද

පුද්ගලික සහ වෘත්තීය වර්ධනයේ වැදගත් කොටසක් ලෙස, අපි බොහෝ විට අප අවට සිටින පුද්ගලයින්ගෙන්, මිතුරන්ගෙන්, පවුලේ අයගෙන්, සම සේවකයින්ගෙන් සහ කළමනාකරුවන්ගෙන් ප්‍රතිපෝෂණ ඉල්ලා සිටිමු. අපි හැමෝටම අවංක සහ විවෘත පිළිතුරක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍යයි, මෙන්න ඇසීමට උදාහරණයක්: 

• මිතුරෙකුගෙන් හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකුගෙන්: "ඒයි [නම], මම ඔබේ අදහස අගය කරන අතර මම වැඩ කරමින් සිටින නව ව්‍යාපෘතිය පිළිබඳව ඔබ මට යම් ප්‍රතිපෝෂණයක් ලබා දෙනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වෙමි. මට වෙනස් හෝ වඩා හොඳ දෙයක් කළ හැකි යැයි ඔබ සිතනවාද?"
• පාරිභෝගිකයෙකුගෙන් හෝ සේවාදායකයෙකුගෙන්: "හිතවත් [සේවාදායකයාගේ නම], අපි සැමවිටම අපගේ සේවාවන් වැඩිදියුණු කිරීමට ක්‍රම සොයමින් සිටින අතර අප සමඟ ඔබගේ මෑත කාලීන අත්දැකීම් පිළිබඳව ඔබට ඇති ඕනෑම ප්‍රතිපෝෂණයක් ඇසීමට කැමැත්තෙමු. ඔබ විශේෂයෙන් කැමති හෝ අකමැති දෙයක් තිබේද? වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා?"

ආශ්රිත:

• +360 උදාහරණ සමඟ අංශක 30 ප්‍රතිපෝෂණ පිළිබඳ දැනගත යුතුම කරුණු
• 20+ සගයන් සඳහා ප්‍රතිපෝෂණ සඳහා හොඳම උදාහරණ

ප්රශ්න අසන්නේ කෙසේද - ව්යාපාරයේ නිවැරදි ප්රශ්න අසන්නේ කෙසේද

ඔබට ව්‍යාපාරයේ නිවැරදි ප්‍රශ්න සහ බුද්ධිමත් ප්‍රශ්න ඇසීමට අවශ්‍ය නම්, දැනුවත් තීරණ ගැනීම සහ සාර්ථක ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ. රැකියා ස්ථානයේ ප්රශ්න ඇසීමේ උදාහරණයක් මෙන්න:

• මෙම විසඳුම සමාන තත්වයන් තුළ අනෙකුත් සේවාදායකයින් සඳහා ක්‍රියා කර ඇති ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ ඔබට සැපයිය හැකිද?
• මෙම ව්‍යාපෘතියේ සාර්ථකත්වය මැනීමට ඔබ භාවිතා කරන මිනුම් දඬු මොනවාද?

ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේද - විද්‍යුත් තැපෑලෙන් වෘත්තීයමය වශයෙන් ප්‍රශ්නයක් අසන්නේ කෙසේද

විද්‍යුත් තැපෑලකින් වෘත්තීයමය වශයෙන් ප්‍රශ්නයක් අසන විට, පැහැදිලි, සංක්ෂිප්ත සහ ගෞරවනීය වීම වැදගත් වේ. විද්‍යුත් තැපෑල හරහා වෘත්තීයමය වශයෙන් ප්‍රශ්න ඇසීමේ හොඳ උදාහරණයක් පහත පරිදි වේ:

• පැහැදිලි කිරීමේ ප්‍රශ්න ප්‍රවේශය: වාර්තාව යැවීමට ස්තූතියි. මට [විශේෂිත කොටස] සම්බන්ධයෙන් ඉක්මන් ප්‍රශ්නයක් ඇත. කරුණාකර මට [වාර්තාවේ නිශ්චිත කොටසක්] පැහැදිලි කළ හැකිද? 
• තොරතුරු ප්‍රශ්නය: මෙම විද්‍යුත් තැපෑල ඔබව හොඳින් සොයා ගනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. මම [මාතෘකාව] පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු ඉල්ලීමට සම්බන්ධ වෙමි. විශේෂයෙන්ම, මම [විශේෂිත ප්රශ්නය] ගැන කුතුහලයෙන් සිටිමි. කරුණාකර මට මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන් වැඩි විස්තර ලබා දිය හැකිද?

ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේද - ඔබේ උපදේශකයා වීමට යමෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ කෙසේද?

ඔබේ උපදේශකයා වීමට යමෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටීම බිය උපදවන දෙයක් විය හැකි නමුත්, එය වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති කෙනෙකුගෙන් ඉගෙන ගැනීමට සහ වර්ධනය වීමට වටිනා අවස්ථාවක් විය හැකිය. ඔබේ උපදේශකයා වීමට යමෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටින ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණයක් මෙන්න:

• සෘජු ප්‍රවේශය: "ආයුබෝවන් [උපදේශකවරයාගේ නම], ඔබගේ කාර්යය පිළිබඳව මා සැබවින්ම පැහැදී ඇති අතර ඔබගේ අත්දැකීම් සහ ප්‍රවීණතාවයෙන් ඉගෙන ගැනීමට මම කැමතියි. ඔබ මගේ උපදේශකයා වීමට කැමතිද?"
• මගපෙන්වීම සොයමින්: "ආයුබෝවන් [උපදේශකයාගේ නම], මම මගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති කෙනෙකුගෙන් යම් මඟ පෙන්වීමක් භාවිතා කළ හැකි ස්ථානයක සිටිමි. මම ඔබේ කාර්යය අගය කරන අතර ඔබ විශිෂ්ට උපදේශකයෙකු විය හැකි යැයි මම සිතමි. ඔබ විවෘතව සිටිනවාද? අදහසට?"

ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේද - යමෙකු හොඳින්ද නැද්ද යන්න අසන්නේ කෙසේද?

ඔබ යමෙකු ගැන සැලකිලිමත් වන අතර ඔවුන් හොඳින් දැයි විමසීමට අවශ්‍ය නම්, සංවාදයට සංවේදීව සහ සැලකිල්ලෙන් ප්‍රවේශ වීම වැදගත් වේ. පහත උදාහරණ ඔබට ප්‍රයෝජනවත් විය හැක:

• මම දැක්කා ඔයා පහුගිය ටිකේ නිහඬව ඉන්නවා කියලා. ඔබ බෙදා ගැනීමට කැමති යමක් ඔබේ මනසෙහි තිබේද?
• ඔබ දුෂ්කර කාලයක් පසුකර ඇති බව පෙනේ. ඔබට කතා කිරීමට යමෙකු අවශ්‍ය නම් හෝ පිටවීමට අවශ්‍ය නම්, මම ඔබ වෙනුවෙන් මෙහි සිටිමි.

ආශ්රිත:

• ඔබව දැන හඳුනා ගන්න ක්‍රීඩා | 40+ Icebreaker ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අනපේක්ෂිත ප්‍රශ්න
• 120+ ඔබව සිතීමට පොළඹවන හොඳම ප්‍රශ්න

ප්රශ්න අසන්නේ කෙසේද - රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඉල්ලා සිටින්නේ කෙසේද

රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඉල්ලා සිටීම සඳහා උපායශීලී සහ වෘත්තීය ප්‍රවේශයක් අවශ්‍ය වේ, තනතුර සඳහා ඔබේ උනන්දුව සහ නිපුණතාවය පෙන්නුම් කරයි. ඔබට විශිෂ්ට හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා, රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඉල්ලා සිටීමට නිර්මාණාත්මක සහ ඵලදායී ක්‍රම කිහිපයක් පහත දැක්වේ:

උදාහරණයක් වශයෙන්:

පසුගිය සතියේ [සිදුවීම්/ජාල රැස්වීමේදී] ඔබව හමුවීමේ සතුට මට ඇති වූ අතර, [කර්මාන්තය/සමාගම] පිළිබඳ ඔබේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධියෙන් මම පැහැදුණෙමි. මම ලියන්නේ [සමාගම] පිළිබඳ මගේ අඛණ්ඩ උනන්දුව ප්‍රකාශ කිරීමට සහ අදාළ ඕනෑම විවෘත තනතුරක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඉල්ලා සිටීමටය.

මගේ කුසලතා සහ පළපුරුද්ද [සමාගම] සඳහා ප්‍රබල ලෙස ගැළපෙන බව මම විශ්වාස කරන අතර, මගේ සුදුසුකම් ඔබ සමඟ තවදුරටත් සාකච්ඡා කිරීමට ඇති අවස්ථාව මම සාදරයෙන් පිළිගනිමි. ඔබ මා සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සැලසුම් කිරීමට කැමති නම්, කරුණාකර ඔබට පහසු වේලාවන් මොනවාදැයි මට දන්වන්න. ඔබට වඩාත් පහසු වන ඕනෑම දෙයක් දුරකථනයෙන් හෝ පුද්ගලිකව කතා කිරීමට මට හැකියාව ඇත.

7 ඵලදායී ප්රශ්න කිරීමේ තාක්ෂණික ක්රම

ඔබට අවශ්‍ය දේ සෙවීමට විවිධ ප්‍රශ්න කිරීමේ ක්‍රම භාවිතා කිරීමට සිදු වන අවස්ථා තිබේ. ඔබ තවමත් ප්‍රශ්න අසන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නේ නම්, ඔබට විධිමත් සහ අවිධිමත් සන්දර්භයන් දෙකෙහිම භාවිතා කළ හැකි ඵලදායී ප්‍රශ්න කිරීමේ ක්‍රම කිහිපයක් මෙන්න: 

#1. විවෘත ප්‍රශ්න අසන්න: විවෘත ප්‍රශ්න මගින් පුද්ගලයාව තවත් තොරතුරු බෙදා ගැනීමට දිරිගන්වන අතර ගැඹුරු තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් සහ අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට උපකාරී වේ. මෙම ප්‍රශ්න බොහෝ විට ආරම්භ වන්නේ "කුමක්ද," "කෙසේද" හෝ "ඇයි" යන්නෙනි.

#2. ප්‍රධාන ප්‍රශ්නවලින් වළකින්න: ප්‍රමුඛ ප්‍රශ්නවලට ප්‍රතිචාරය පක්ෂග්‍රාහී විය හැකි අතර පුද්ගලයාගේ සැබෑ සිතුවිලි සහ හැඟීම් බෙදා ගැනීමට ඇති හැකියාව සීමා කළ හැකිය. නිශ්චිත පිළිතුරක් යෝජනා කරන හෝ යම් ඉදිරිදර්ශනයක් උපකල්පනය කරන ප්‍රශ්නවලින් වළකින්න.

#3. පරාවර්තක සවන්දීම භාවිතා කරන්න: පරාවර්තක සවන්දීම යනු ඔබ අසා ඇති බව සහ ඔවුන්ගේ ඉදිරිදර්ශනය තේරුම් ගෙන ඇති බව පෙන්වීමට පුද්ගලයා පැවසූ දේ නැවත නැවත කීම හෝ පරාවර්තනය කිරීම ඇතුළත් වේ. මෙය විශ්වාසය ගොඩනැගීමට සහ විවෘත සන්නිවේදනය සඳහා ආරක්ෂිත අවකාශයක් නිර්මාණය කිරීමට උපකාරී වේ.

#4. පසු විපරම් ප්රශ්න අසන්න: පසු විපරම් ප්‍රශ්න මගින් තොරතුරු පැහැදිලි කිරීමට, මාතෘකාවක් වඩාත් ගැඹුරින් ගවේෂණය කිරීමට සහ ඔබ සංවාදයේ සක්‍රියව යෙදී සිටින බව පෙන්වීමට උපකාරී වේ. මෙම ප්‍රශ්න බොහෝ විට ආරම්භ වන්නේ "ඔබට මට ඒ ගැන වැඩි විස්තර කියන්න පුළුවන්ද..." හෝ "ඔබ පවසන විට ඔබ අදහස් කරන්නේ කුමක්ද..." යන්නෙනි.

#5. උපකල්පිත ප්රශ්න: මෙම ආකාරයේ ප්‍රශ්න ප්‍රතිචාර දක්වන අයගෙන් උපකල්පිත තත්වයක් පරිකල්පනය කර එම තත්වය මත පදනම්ව ප්‍රතිචාරයක් ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටී. උදාහරණයක් ලෙස, "ඔබ කරන්නේ නම් ...?"

#6. සංකේතාත්මක විශ්ලේෂණය: තාර්කික ප්‍රතිවිරෝධතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන ප්‍රශ්න, සහ එය නැති දේ ඉගෙන ගැනීමට උත්සාහ කරන ප්‍රශ්න, "නොමැරී", "නොවේ", "තවදුරටත් නැත",... ඇතුළත් ප්‍රශ්න විවිධ විකල්ප සහ අවස්ථා ගවේෂණය කිරීමට භාවිතා කළ හැක. 

#7. ඉණිමඟ යටින් පවතින විශ්වාසයන් සහ වටිනාකම් ගවේෂණය කිරීම සඳහා ප්‍රබල මෙවලමක් විය හැකි අතර අන් අයගේ අභිප්‍රේරණ සහ ඉදිරිදර්ශන වඩාත් හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැක. එය අලෙවිකරණය සහ විකුණුම් වලදී විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.

ඵලදායී ලෙස ප්රශ්න අසන්නේ කෙසේද: 7 හොඳම ඉඟි

ප්‍රශ්න ඇසීම ඵලදායී සන්නිවේදනයේ සහ දැනුම ලබා ගැනීමේ අත්‍යවශ්‍ය අංගයකි. කෙසේ වෙතත්, එය ඕනෑම ප්රශ්නයක් ඇසීමට පමණක් නොවේ; එය නිවැරදි ප්‍රශ්නය නියම වේලාවට සහ නිවැරදි ආකාරයට ඇසීමයි. ඉතින්, අන් අය කෙරෙහි ධනාත්මක සහ කල්පවත්නා හැඟීමක් ඇති කරන ප්‍රශ්න ඇසීමට ඔබට හැක්කේ කෙසේද? නැතහොත් ප්‍රශ්න ඇසීමට ආචාරශීලී ක්‍රමයක් යනු කුමක්ද? 

ආකර්ශනීය, අවංක සහ විවෘත පරිසරයක් නිර්මාණය කරන්න: ඵලදායී සන්නිවේදනය දෙපැත්තටම යයි. AhaSlides' විවෘත වේදිකාවක් මිනිසුන්ට එකිනෙකාගේ අදහස් පිංපොං කිරීමට, ඉදිරිපත් කිරීමට සහ හොඳම ඒවාට ඡන්දය දීමට හැකි ඝෝෂාකාරී මනස් අවුස්සනු ඇත.

ඔබේ අරමුණු නිර්වචනය කරන්න: ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් ඇසීමට පෙර, ඔබේ අරමුණු සහ ඒවා සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඔබට අවශ්‍ය තොරතුරු මොනවාද යන්න පැහැදිලි කරන්න. මෙය ඔබගේ ප්‍රශ්න කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට සහ අදාළ නොවන මාතෘකා මත කාලය නාස්ති කිරීමෙන් වළකින්න.

උපකල්පන වලින් වළකින්න: ඔබ දන්නවා යැයි ඔබ සිතන දේ හෝ අනෙක් පුද්ගලයා දන්නවා යැයි ඔබ සිතන දේ ගැන උපකල්පන නොකරන්න. ඒ වෙනුවට, අනෙක් පුද්ගලයා තම සිතුවිලි සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගැනීමට දිරිගන්වන විවෘත ප්‍රශ්න අසන්න.

නිශ්චිත වන්න: පැහැදිලි, සංක්ෂිප්ත තොරතුරු සමඟ පිළිතුරු දිය හැකි නිශ්චිත ප්රශ්න අසන්න. නොපැහැදිලි හෝ ඕනෑවට වඩා පුළුල් ප්‍රශ්න ව්‍යාකූලත්වයට හා ඵලදායී නොවන සාකච්ඡාවලට තුඩු දිය හැකිය.

ක්රියාශීලීව සවන් දෙන්න: නිවැරදි ප්‍රශ්න ඇසීම සමීකරණයෙන් අඩක් පමණි. ඔබට ලැබෙන ප්‍රතිචාර වලටද ඔබ ක්‍රියාශීලීව සවන් දිය යුතුය. කථිකයාගේ ස්වරය, ශරීර භාෂාව සහ ඔවුන්ගේ ඉදිරිදර්ශනය පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් ලබා ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ ප්‍රතිචාරවල සූක්ෂ්මතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.

ඔබේ ප්‍රශ්න ධනාත්මකව හා නිර්මාණාත්මකව රාමු කරන්න: ඍණාත්මක භාෂාවක් හෝ චෝදනා නඟන ස්වර භාවිතා කිරීමෙන් වළකින්න, මෙය පුද්ගලයා ආරක්ෂාකාරී තත්ත්වයකට පත් කළ හැකි අතර ඵලදායී සංවාදයක යෙදීමෙන් ඔවුන් අධෛර්යමත් කළ හැකිය.

අවධානය යොමු කරන්න: අදාළ මාතෘකාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කර නොබැඳි ගැටළු වලින් මඟ හැරීමෙන් වළකින්න. ඔබට වෙනම මාතෘකාවක් ඇමතීමට අවශ්‍ය නම්, එය සාකච්ඡා කිරීමට වෙනම සංවාදයක් සැලසුම් කරන්න.

යතුරු රැගෙන යාම

ප්‍රශ්න අසන ආකාරය පිළිබඳව ඔබට දැන් ඔබේම පිළිතුරු සහ තීරණ තිබිය හැක. ඊළඟ වතාවේ ඔබ ප්‍රශ්න කිරීම ආරම්භ කළ යුතු තත්වයකට පත් වූ විට, ඔබට තවදුරටත් අරගල නොකළ හැකි බව සම්පූර්ණයෙන්ම විශ්වාසයි. 

නිතර අසන ප්රශ්න

Ref: HBYR