ඔබ නව නිෂ්පාදනයක් සමාලෝචනය කරන්නේද, ඔබේ ගුරුවරයාගේ පන්තිය ශ්රේණිගත කරන්නේද, හෝ ඔබේ දේශපාලන අදහස් බෙදාගත්තද - ඔබට සම්භාව්ය හමුවී ඇති අවස්ථා තිබේ
Likert පරිමාණය
කලින්.
නමුත් පර්යේෂකයන් මෙම දේවල් භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්න හෝ ඔවුන්ට හෙළි කළ හැකි දේ ගැන සිතීමට ඔබ කවදා හෝ නතර වී තිබේද?
අපි මිනිසුන් දාන නිර්මාණාත්මක ක්රම කිහිපයක් බලමු
Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
භාවිතා කිරීමට, සහ ඔබට ක්රියාකාරී ප්රතිපෝෂණ අවශ්ය නම් ඔබේම නිර්මාණයක් කරගන්නේ කෙසේද✅
පටුන
Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය සඳහා උදාහරණ
#1. අධ්යයන කාර්ය සාධනය සඳහා Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
#2. සබැඳි ඉගෙනීම පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
#3. පාරිභෝගික මිලදී ගැනීමේ හැසිරීම් පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
#4. සමාජ මාධ්ය පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
#5. සේවක ඵලදායිතාව පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
#6. බඳවා ගැනීම සහ තෝරා ගැනීම පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
#7. පුහුණුව සහ සංවර්ධනය පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලියක් සාදා ගන්නේ කෙසේද
නිතර අසන ප්රශ්න
![Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2021/03/Scales-GIF.gif)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
AhaSlides සමඟ තවත් ඉඟි
නොමිලේ Likert පරිමාණ සමීක්ෂණ සාදන්න
AhaSlides හි ඡන්ද විමසීම් සහ පරිමාණ විශේෂාංග ප්රේක්ෂකයන්ගේ අත්දැකීම් තේරුම් ගැනීම පහසු කරයි.
![🚀 Grab Free Quiz☁️](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
උදාහරණ
Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
ඔබ සියලු සරල පියවරයන් ගවේෂණය කළ පසු, දැන් Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය ක්රියාත්මක වන ආකාරය දැකීමට කාලයයි!
#1. අධ්යයන කාර්ය සාධනය සඳහා Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
ඔබ සිටින්නේ කොතැනද යන්න දැන ගැනීමෙන් ඔබේ දුර්වලතා ඉලක්ක කර ඔබේ ශක්තීන් වැඩිදියුණු කරන නිසි අධ්යයන සැලැස්මක් සැකසීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත. මෙම Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය සමඟින් මෙම පදයේ මෙතෙක් ශ්රේණි අනුව දේවල් සිදුවන ආකාරය ගැන ඔබට හැඟෙන ආකාරය බලන්න.
![Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය](https://spartanspeaks.com/wp-content/uploads/2022/01/FAF02B74-B1DA-46D3-90ED-4DF0786D271C-900x700.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. මම මගේ පන්ති සඳහා නියම කළ ලකුණු වලට පහර දෙමි:
ක්රමයක් නැහැ
ඇත්තෙන්ම නැහැ
සන්තාපයක්
ඔව්
ඔබ එය දන්නවා
#2. මම සියලු කියවීම් සහ පැවරුම් සමඟින් සිටිමි:
කවදාවත්
කලාතුරකින්
සමහර විට
බොහෝ විට
සැමවිටම
#3. මම සාර්ථක වීමට අවශ්ය කාලය යොදවමි:
එකාන්තයෙන්ම නෑ
නා
- Eh
ගොඩක් හොඳයි
100%
#4. මගේ අධ්යයන ක්රම ඵලදායී වේ:
කොහෙත්ම නැහැ
ඇත්තෙන්ම නැහැ
හරි
යහපත්
Amazing
#5. සමස්තයක් වශයෙන් මම මගේ කාර්ය සාධනය ගැන සෑහීමකට පත්වේ:
කවදාවත්
අහ්-ආහ්
උදාසීන
හරි හරී
නියත වශයෙන්ම
ලකුණු උපදෙස්:
"1" ලකුණු කර ඇත (1); "2" ලකුණු කර ඇත (2); "3" ලකුණු කර ඇත (3); "4" ලකුණු කර ඇත (4); "5" ලකුණු කර ඇත (5).
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
#2. සබැඳි ඉගෙනීම පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
සිසුන් සම්බන්ධ කර ගැනීමේදී අතථ්ය ඉගෙනීම පහසු දෙයක් නොවේ. ඔවුන්ගේ අභිප්රේරණය සහ අවධානය නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා පශ්චාත්-පංති සමීක්ෂණයක් සටන් කරන වඩා හොඳ ඉගෙනුම් අත්දැකීමක් සංවිධානය කිරීමට ඔබට සහාය වනු ඇත.
විශාලනය අඳුර".
![Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය](https://leverageedublog.s3.ap-south-1.amazonaws.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/24185535/Online-Learning.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. පාරිභෝගික මිලදී ගැනීමේ හැසිරීම් පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
පාරිභෝගිකයින් සමඟ අනුනාද වන නිෂ්පාදනයක් තරඟකාරී වාසියක් ලබා ගනී - සහ සමීක්ෂණ පැතිරවීමට වඩා ඔවුන්ගේ හැසිරීම් වලට කිමිදීමට වේගවත් ක්රමයක් නොමැත! මෙන්න ඔවුන්ගේ මිලදී ගැනීමේ හැසිරීම් අධ්යයනය කිරීම සඳහා Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලි කිහිපයක්.
![Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය](https://www.zilliondesigns.com/blog/wp-content/uploads/Consumer-Buying-Behavior-1280x720.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. ඔබ සාප්පු යාමේදී ගුණාත්මකභාවය කොතරම් වැදගත්ද?
කොහෙත්ම නැහැ
පොඩ්ඩක්
සමහර විට
වැදගත්
අතිශයින්ම තීරණාත්මකයි
#2. ඔබ මුලින්ම මිලදී ගැනීමට පෙර විවිධ වෙළඳසැල් සංසන්දනය කරනවාද?
කොහෙත්ම නැහැ
පොඩ්ඩක්
සමහර විට
වැදගත්
අතිශයින් වැදගත්
#3. අන් අයගේ සමාලෝචන ඔබේ තීරණ වෙනස් කරයිද?
කිසිම බලපෑමක් නැහැ
පොඩ්ඩක්
තරමක්
ගොඩක් හොඳයි
විශාල බලපෑමක්
#4. අවසානයේ මිල කොපමණ වැදගත්ද?
කොහෙත්ම නැහැ
ඇත්තෙන්ම නැහැ
තරමක්
ගොඩක් හොඳයි
නියත වශයෙන්ම
#5. ඔබ ඔබේ ප්රියතම වෙළඳ නාම සමඟ රැඳී සිටිනවාද නැතහොත් අලුත් දේවල් අත්හදා බැලීමට කැමතිද?
කොහෙත්ම නැහැ
ඇත්තෙන්ම නැහැ
තරමක්
ගොඩක් හොඳයි
නියත වශයෙන්ම
#6. ඔබ දිනපතා සමාජ මාධ්යවල ගත කරන සාමාන්ය කාලය කොපමණද?
මිනිත්තු 30 ට අඩු
30 විනාඩි 2 පැය දක්වා
පැය 2 සිට 4 දක්වා
පැය 4 සිට 6 දක්වා
6 පැය ට වැඩි
#4. සමාජ මාධ්ය පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
සමාජ මාධ්ය සෑම දිනකම අපගේ ජීවිතයේ අනිවාර්ය අංගයක් වී ඇත. වඩාත් පුද්ගලික වීමෙන්, මෙම ප්රශ්නවලට සමාජ මාධ්ය සැබවින්ම හැසිරීම්, ස්වයං අවබෝධය සහ භාවිතයට ඔබ්බෙන් සැබෑ ලෝකයේ අන්තර්ක්රියා කෙරෙහි බලපාන ආකාරය පිළිබඳ නව ඉදිරිදර්ශන අනාවරණය කර ගත හැකිය.
![Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය](https://intelliweb.effectus.cloud/hub/files/2022/07/Why-Your-Business-Should-Be-on-Social-Media.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. සමාජ මාධ්ය මගේ දෛනික ජීවිතයේ වැදගත් කොටසකි:
යන්තම් ඒවා භාවිතා කරන්න
සමහර විට ඇතුල් වීම
නිතිපතා පුරුද්ද
ප්රධාන කාලය අපරාදේ
නැතුව ඉන්න බැරි වුණා
#2. ඔබ කොපමණ වාරයක් ඔබේම දෑ පළ කරන්නේද?
කවදාවත් බෙදාගන්න එපා
කලාතුරකින් පහර පොස්ට්
ඉඳහිට මාව එළියට දැම්මා
නිතිපතා යාවත්කාලීන කිරීම
නිරන්තරයෙන් නිදන්ගත කිරීම
#3. ඔබට අනුචලනය කිරීමට අවශ්ය යැයි ඔබට කවදා හෝ හැඟී තිබේද?
ගණන් ගන්න එපා
සමහර විට කුතුහලයක් ඇති වේ
නිතර පරීක්ෂා කරනු ඇත
අනිවාර්යයෙන්ම පුරුද්දක්
එය නොමැතිව පාළු බවක් දැනේ
#4. සමාජ මාධ්ය දෛනිකව ඔබේ මනෝභාවයට කොපමණ බලපෑමක් කරන බව ඔබ පවසන්නේද?
කොහෙත්ම නැහැ
කලාතුරකින්
සමහර විට
බොහෝ විට
සැමවිටම
#5. ඔබ සමාජ මාධ්යයේ දැන්වීමක් දුටු පමණින් ඔබ යමක් මිල දී ගැනීමට කොතරම් දුරට ඉඩ තිබේද?
ඉතා අපහසුයි
බලාපොරොත්තු විය නොහැක
උදාසීන
පෙනෙන විදිහට
බොහෝ දුරට ඉඩ තිබේ
#5. සේවක ඵලදායිතාව පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
සේවකයාගේ ඵලදායිතාවයට බලපාන බොහෝ සාධක තිබේ. සේවා යෝජකයෙකු ලෙස, ඔවුන්ගේ පීඩන ලකුණු සහ වැඩ අපේක්ෂාවන් දැන ගැනීම ඔබට විශේෂිත භූමිකාවන් හෝ කණ්ඩායම්වල පුද්ගලයින්ට වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමට උපකාර වනු ඇත.
![Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය](https://elearningindustry.com/wp-content/uploads/2022/09/10-Ways-To-Improve-Employee-Productivity-In-The-Workplace.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. මගේ රැකියා වගකීම් ඉටු කිරීමට මගෙන් බලාපොරොත්තු වන දේ මට වැටහෙනවා:
තදින්ම එකඟ නොවන්න
එකඟ නොවනු ඇත
එකඟ වෙන්නේවත් එකඟ වෙන්නේවත් නැහැ
එකඟයි
තදින්ම එකඟ වන්න
#2. මගේ කාර්යය කාර්යක්ෂමව කිරීමට අවශ්ය සම්පත්/මෙවලම් මා සතුව ඇත:
තදින්ම එකඟ නොවන්න
එකඟ නොවනු ඇත
එකඟ වෙන්නේවත් එකඟ වෙන්නේවත් නැහැ
එකඟයි
තදින්ම එකඟ වන්න
#3. මගේ කාර්යයේදී මට පෙලඹීමක් දැනේ:
කිසිසේත්ම යෙදී නැත
තරමක් යෙදී ඇත
මධ්යස්ථව යෙදී ඇත
ගොඩක් යෙදිලා
අතිශයින් යෙදී ඇත
#4. මගේ කාර්යයන් දිගටම කරගෙන යාමට මට පීඩනයක් දැනේ:
තදින්ම එකඟ නොවන්න
එකඟ නොවනු ඇත
එකඟ වෙන්නේවත් එකඟ වෙන්නේවත් නැහැ
එකඟයි
තදින්ම එකඟ වන්න
#5. මම මගේ නිමැවුම් ගැන සෑහීමකට පත්වෙමි:
ඉතා අතෘප්තිමත්
අතෘප්තිමත්
තෘප්තිමත් හෝ අතෘප්තිමත් නොවේ
සෑහීමට පත්
ඉතා තෘප්තිමත්
#6. බඳවා ගැනීම සහ තෝරා ගැනීම පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
වේදනාකාරී කරුණු පිළිබඳ අවංක ප්රතිපෝෂණ ලබා ගැනීම සහ ඇත්ත වශයෙන්ම කැපී පෙනෙන දේ අපේක්ෂක අත්දැකීම් ශක්තිමත් කිරීම සඳහා වටිනා පළමු දෘෂ්ටිකෝණයන් සැපයිය හැකිය. Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලියක මෙම උදාහරණය බඳවා ගැනීම් සහ තේරීම් ක්රියාවලීන් පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දිය හැකිය.
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. භූමිකාව කෙතරම් පැහැදිලිව පැහැදිලි කර තිබේද?
කිසිසේත්ම පැහැදිලි නැත
තරමක්
පැහැදිලිව
මධ්යස්ථව
පැහැදිලිව
ඉතා
පැහැදිලිව
අතිශයින්ම
පැහැදිලිව
#2. අපගේ වෙබ් අඩවියේ භූමිකාව සොයා ගැනීම සහ අයදුම් කිරීම පහසුද?
ලේසි නෑ
තරමක්
පහසු
මධ්යස්ථව
පහසු
ඉතා
පහසු
අතිශයින්ම
පහසු
#3. ක්රියාවලිය පිළිබඳ සන්නිවේදනය කාලෝචිත සහ පැහැදිලි විය:
තදින්ම එකඟ නොවන්න
එකඟ නොවනු ඇත
එකඟ වෙන්නේවත් එකඟ වෙන්නේවත් නැහැ
එකඟයි
තදින්ම එකඟ වන්න
#4. තේරීම් ක්රියාවලිය භූමිකාව සඳහා මගේ යෝග්යතාවය නිවැරදිව තක්සේරු කර ඇත:
තදින්ම එකඟ නොවන්න
එකඟ නොවනු ඇත
එකඟ වෙන්නේවත් එකඟ වෙන්නේවත් නැහැ
එකඟයි
තදින්ම එකඟ වන්න
#5. සමස්තයක් ලෙස ඔබේ අපේක්ෂක අත්දැකීම ගැන ඔබ සෑහීමකට පත්වේද?
ඉතා අතෘප්තිමත්
අතෘප්තිමත්
තෘප්තිමත් හෝ අතෘප්තිමත් නොවේ
සෑහීමට පත්
ඉතා තෘප්තිමත්
#7. පුහුණුව සහ සංවර්ධනය පිළිබඳ Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය
මෙම Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය පුහුණු අවශ්යතාවල තීරණාත්මක අංශ පිළිබඳ සේවක සංජානනය තේරුම් ගැනීමට භාවිතා කළ හැක. සංවිධානවලට ඔවුන්ගේ පුහුණු සහ සංවර්ධන වැඩසටහන් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ශක්තීන් සහ ක්ෂේත්ර හඳුනා ගැනීමට ප්රතිඵල භාවිතා කළ හැක.
![Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය](https://www.airswift.com/hubfs/employee%20training%20and%20development.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලියක් සාදා ගන්නේ කෙසේද
මෙහි සිටින
ආකර්ෂණීය සහ ඉක්මන් සමීක්ෂණයක් නිර්මාණය කිරීමට සරල පියවර 5ක්
AhaSlides හි Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය භාවිතා කිරීම. සේවක/සේවා තෘප්තිමත් සමීක්ෂණ, නිෂ්පාදන/විශේෂාංග සංවර්ධන සමීක්ෂණ, ශිෂ්ය ප්රතිපෝෂණ සහ තවත් බොහෝ දේ සඳහා ඔබට පරිමාණය භාවිතා කළ හැක👇
පියවර 1:
A සඳහා ලියාපදිංචි වන්න
නොමිලේ AhaSlides
ගිණුම.
![නොමිලේ අහස්ස්ලයිඩ් ගිණුමක් සඳහා ලියාපදිංචි වන්න](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.34.49-733x1024.png)
පියවර 2: නව ඉදිරිපත් කිරීමක් සාදන්න
නැත්නම් අපේ' පැත්තට යන්න
ආකෘති පුස්තකාලය
' සහ 'සමීක්ෂණ' කොටසෙන් එක් අච්චුවක් අල්ලා ගන්න.
![නව ඉදිරිපත් කිරීමක් සාදන්න හෝ අපගේ 'සැකිලි පුස්තකාලය' වෙත ගොස් AhaSlides හි 'සමීක්ෂණ' කොටසෙන් එක් අච්චුවක් අල්ලා ගන්න](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.36.04-1-1024x558.png)
පියවර 3:
ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීමෙහි, තෝරන්න '
පරිමාණය
'ස්ලයිඩ් වර්ගය.
![ඔබගේ ඉදිරිපත් කිරීමේදී, AhaSlides හි 'පරිමාණ' විනිවිදක වර්ගය තෝරන්න](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.38.43-1024x612.png)
පියවර 4:
ඔබේ සහභාගිවන්නන්ට අගය කිරීමට සහ පරිමාණය 1-5 සිට සැකසීමට හෝ ඔබ කැමති ඕනෑම පරාසයකට එක් එක් ප්රකාශය ඇතුළත් කරන්න.
![AhaSlides තුළ ශ්රේණිගත කිරීමට සහ පරිමාණය 1-5 සිට සැකසීමට ඔබේ සහභාගිවන්නන් සඳහා එක් එක් ප්රකාශය ඇතුළත් කරන්න](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.42.09-593x1024.png)
පියවර 5:
ඔබට ඔවුන් එය වහාම කිරීමට අවශ්ය නම්, ' ක්ලික් කරන්න
වර්තමාන
' බොත්තම එවිට ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ උපාංග හරහා ඔබේ සමීක්ෂණයට ප්රවේශ විය හැක. ඔබට 'සැකසීම්' - 'ප්රමුඛත්වය ගන්නේ කවුද' - වෙත ගොස් '
ප්රේක්ෂක (ස්වයං-වේග)
'ඕනෑම වෙලාවක අදහස් එකතු කිරීමේ විකල්පය.
![සහභාගිවන්නන්ට මෙම ප්රකාශ වෙත වහාම ප්රවේශ වීමට සහ ඡන්දය දීමට ඉඩ දීමට 'ඉදිරිපත් කරන්න' ක්ලික් කරන්න](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.43.42-1024x414.png)
💡 ඉඟිය
:' මත ක්ලික් කරන්න
ප්රතිපල
' බොත්තම ඔබට Excel/PDF/JPG වෙත ප්රතිඵල අපනයනය කිරීමට හැකියාව ලබාදේ.
නිතර අසන ප්රශ්න
ප්රශ්නාවලි වල Likert පරිමාණයක් යනු කුමක්ද?
Likert පරිමාණයක් යනු ආකල්ප, සංජානන හෝ අදහස් මැනීම සඳහා ප්රශ්නාවලිය සහ සමීක්ෂණවල බහුලව භාවිතා වන පරිමාණයකි. ප්රතිචාර දක්වන්නන් ප්රකාශයකට ඔවුන්ගේ එකඟතාවයේ මට්ටම සඳහන් කරයි.
Likert පරිමාණ ප්රශ්නාවලිය 5 මොනවාද?
5-ලක්ෂ්ය Likert පරිමාණය යනු ප්රශ්නාවලියෙහි බහුලව භාවිතා වන Likert පරිමාණ ව්යුහයයි. සම්භාව්ය විකල්ප නම්: දැඩි ලෙස එකඟ නොවේ - එකඟ නොවේ - මධ්යස්ථ - එකඟයි - දැඩි ලෙස එකඟයි.
ඔබට ප්රශ්නාවලියක් සඳහා Likert පරිමාණයක් භාවිතා කළ හැකිද?
ඔව්, ලිකර්ට් පරිමාණයේ සාමාන්ය, සංඛ්යාත්මක සහ ස්ථාවර ස්වභාවය නිසා ඒවා ප්රමාණාත්මක ආකල්පමය දත්ත සොයන ප්රමිතිගත ප්රශ්නාවලිය සඳහා ඉතා සුදුසු වේ.