කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්නිෂ්පාදන බල පැය විය යුතුයි නේද? නමුත් බොහෝ විට ඒවා තත්ත්‍ව වාර්තා නිද්‍රාශීලි අවස්ථා පමණි. රැස්වීම් 10 හි මෙම නියෝග 2.0 ඉගෙන ගන්න, ඔබේ කණ්ඩායම් සාකච්ඡා සෑම කෙනෙකුම මට්ටම් කරන ගතික තීරණ ගැනීමේ සැසි බවට පරිවර්තනය කරන්න!
සේවක රැස්වීම්වලදී ඔබ අනුගමනය කළ යුත්තේ කුමක්ද? | මූලාශ්රය: Shutterstock
පටුන
- කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් ප්‍රයෝජනවත්ද?
- ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම වඩාත් ආකර්ෂණීය කිරීමට නීති 10 ක්
- කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් මට්ටම් කරන්නේ කෙසේද?
- නිතර අසන ප්රශ්න
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් ප්‍රයෝජනවත්ද?
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් ඇත්තෙන්ම අවශ්‍යද නැතිනම් වටිනා පැය නාස්තියක්ද? ඕනෑම බුද්ධිමත් ව්‍යවසායකයෙකු දන්නා පරිදි, කාලය මුදලට සමාන වේ - එබැවින් "රැස්වීම්" සඳහා විශාල කුට්ටි නිතිපතා අවහිර කිරීම බුද්ධිමත් ද?
හෙක් ඔව්! නිවැරදිව කළ විට, කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් යනු ඔබේ ව්‍යාපාර කාර්ය සාධනය ඊළඟ මට්ටමට ගෙන යන වටිනා මෙවලම් වේ.
පළමුව, කොමස් ප්‍රධාන වේ - රැස්වීම් වැදගත් නිවේදන, තත්ත්‍ව යාවත්කාලීන කිරීම් සහ ඊමේල් සහ පෙළ නොගැලපෙන ආකාරයෙන් එකම පිටුවක සිටින බවට වග බලා ගැනීම සඳහා වඩාත් සුදුසු වේ.
සම්බන්ධීකරණය ද ක්ලච් වේ - ඉලක්ක, ව්‍යාපෘති සහ සේවාදායක දේවල් එකට හෑෂ් අවුට් කරන අතර සහයෝගීතාවය අහස උසට නැඟෙන විට හදිසියේම සිලෝ අතුරුදහන් වේ.
ගැටලු? ගැටලුවක් නැත - කාර්ය මණ්ඩලයක් සාමූහිකව විසඳුම් සකස් කරන බැවින් හමුවීමේ කාලය අභියෝග අවස්ථා බවට පරිවර්තනය කරයි.
සහ කම්පන? චිත්ත ධෛර්යය අමතක කරන්න - මෙම චෙක්පත් කෙළින්ම රසායන විද්‍යාව වගා කරයි, එය සගයන් සම්බන්ධ වන විට සහ දැල්වෙන දෙයක කොටසක් දැනෙන විට පෙළඹවීම පෝෂණය කරයි.
සාකච්ඡාවට පහසුකම් සැලසීමට ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය විමසන්න
අපගේ ඡන්ද වේදිකාව සමඟ වචනාර්ථයෙන් සෑම දෙයක් ගැනම ඔවුන්ගේ මනසෙහි සිදුවෙමින් පවතින දේ පිළිබඳ අදහස් ලබා ගන්න! නම්‍යශීලී වීම ඉහළ දක්ෂතා රඳවා ගැනීමට යතුරයි.
ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම වඩාත් ආකර්ෂණීය කිරීමට නීති 10 ක්
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් ලෙස වෙස්වලාගත් කම්මැලි, ඒකපාර්ශ්වික ඒකපාර්ශ්වික කතාවලට වඩා වේගයෙන් මිනිසුන් නිවා දමන්නේ නැත. නමුත් එය එසේ විය යුතු නැත. මෙම ගැති ඉඟි සමඟින්, සහභාගිවන්නන් නොපෙන්වීමේ සිට නොපමාව සහභාගි විය යුතුය!
රීති අංක 1 - කලින් සූදානම් වන්න
රැස්වීම සඳහා සූදානම් වීම පළමු ප්‍රමුඛතාවය විය යුතුය. ඔබ න්‍යාය පත්‍රය සහ අදාළ ද්‍රව්‍ය කලින් සමාලෝචනය කළ යුතුය. මෙය සෑම කෙනෙකුගේම කාලයට ගරු කරන බව පෙන්වන අතර ඔබට සක්‍රියව සාකච්ඡාවලට සහභාගී වීමට හැකියාව ලැබේ.
ඔබට මෙහි රැස්වීම් සම්බන්ධ මාතෘකා පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්‍ය විය හැකිය:
රීති අංක 2 - වෙලාවට වැඩ කරන්න
කාලය රන් ය. කිසිවෙකු ඔබ වෙනුවෙන් බලා සිටිය යුතු නැත. කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් සඳහා නියමිත වේලාවට පැමිණීමෙන්, එය අන් අයගේ කාලයට ගරු කිරීම පමණක් ඉක්මවා යයි; එය ඔබගේ කැපවීම, වෘත්තීයභාවය සහ ඔබේ වැඩ සඳහා කැපවීම පිළිබිඹු කරයි. අනවශ්‍ය ප්‍රමාදයකින් හෝ බාධාවකින් තොරව වැදගත් මාතෘකා ආමන්ත්‍රණය කිරීම ද සහතික කරයි.
ඔබ බොහෝ දේවලට හසු වී සහභාගී වීමට නොහැකි නම්, සංවිධායකයින්ට කල්තියා දැනුම් දෙන්න (විධිමත් රැස්වීම් සඳහා දින 1 ක් සහ විධිමත් රැස්වීම් සඳහා දින 2).
රීති අංක 3 - ක්රියාකාරීව සහභාගී වන්න
ඵලදායී කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් සඳහා ක්රියාකාරී සහභාගීත්වය ඉතා වැදගත් වේ. ඔබ සක්‍රියව සාකච්ඡා වල නිරත වන විට සහ ඔබේ අදහස් සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධියට දායක වන විට, ඔබ රැස්වීමේ සමස්ත ගුණාත්මක භාවය වැඩිදියුණු කරන අතර කණ්ඩායම එහි ඉලක්ක කරා ළඟා කර ගැනීමට උපකාර කරයි.
රීති අංක 4 - රැස්වීම් ආචාර විධි අනුගමනය කරන්න
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්වලදී ගෞරවනීය සහ ඵලදායී වාතාවරණයක් පවත්වා ගැනීම සඳහා නිසි රැස්වීම් ආචාර විධි පිළිපැදීම අත්යවශ්ය වේ. කඩාකප්පල්කාරී හැසිරීම් සඳහා උත්ප්රේරකයකි අඩු ගුණාත්මක රැස්වීම්, එබැවින් ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය අනුගමනය කිරීම, ඔබේ සම්පූර්ණ අවධානය කථිකයා වෙත ලබා දීම, අවශ්‍ය නම් රැස්වීම අතරතුර බාධා කිරීම් සහ ඉලෙක්ට්‍රොනික උපාංග භාවිතා කිරීම වැනි ප්‍රොටෝකෝල.
රීති අංක 5 - සටහන් ගන්න
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්වලට සහභාගී වීමේ වැදගත්ම අංගයක් වන්නේ සටහන් ගැනීමයි. එය ඔබට වැදගත් තොරතුරු රඳවා ගැනීමට, ක්‍රියා අයිතම හඹා යාමට සහ පසුව සාකච්ඡා වෙත යොමු කිරීමට උදවු කරයි. එය ඔබගේ අවධානය විදහා දක්වන අතර ප්‍රධාන කරුණු අමතක නොවන බව සහතික කරයි. ඵලදායි සටහන් ගැනීම ඔබේ නියැලීම වැඩිදියුණු කරන අතර වඩාත් ඵලදායී පසු විපරම් කිරීමට සහ තීරණ ක්‍රියාත්මක කිරීමට දායක වේ.
සතිපතා කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමට සහභාගී වෙමින් සටහන් කර ගැනීමරීති අංක 6 - සාකච්ඡාවේ ආධිපත්‍යය දරන්න එපා
සෑම කෙනෙකුගේම හඬ ඇසෙන සමබර සහ ඇතුළත් රැස්වීම් පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම වැදගත් වේ. සාකච්ඡාව ඒකාධිකාරී කිරීමෙන් වළකින්න සහ අන් අයට ඔවුන්ගේ අදහස් සහ ඉදිරිදර්ශන බෙදා ගැනීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන්න. හොඳම කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් සක්‍රීයව සවන් දීමට පහසුකම් සැලසිය යුතුය, සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ සහභාගීත්වය දිරිමත් කළ යුතුය, සහ විවිධ යෙදවුම් අගය කරන සහයෝගීතා වාතාවරණයක් පෝෂණය කළ යුතුය.
රීති අංක 7 - කණ්ඩායම් වැඩ අමතක කරන්න එපා
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් විධිමත් හා පීඩනය කෙරෙහි පමණක් අවධානය යොමු නොකළ යුතුය, විශේෂයෙන් නව කණ්ඩායමක් සමඟ පළමු කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම. කණ්ඩායම් බැඳීම සහ සම්බන්ධතාවය ලබා ගැනීම සඳහා එය සුවපහසු සහ ප්රසන්න ස්ථානයක් සමඟ යා යුතුය.
නව බැඳීම් ශක්තිමත් කිරීම සඳහා, ප්‍රධාන අයිතම සාකච්ඡා කිරීමට පෙර කුඩා අයිස් කඩන වටයක් තිබීම ගැන සලකා බලන්න. අපි මෙම කුඩා ක්රීඩා යෝජනා කරමු:
- රෝදය කරකවන්න: විනෝදාත්මක ප්‍රේරක කිහිපයක් පිළියෙළ කර ඒවා රෝදය මත තබන්න, පසුව කැරකීමට එක් එක් පුද්ගලයා නම් කරන්න. සරල ස්පිනර් රෝද ක්‍රියාකාරකමකින් ඔබට ඔබේ සගයන්ගේ නව විචල්‍යයන් ඉතා ඉක්මනින් අගුළු ඇරීමට ඉඩ සලසයි.
- කණ්ඩායම් සටන: ප්‍රශ්නාවලිය කිහිපයක් සූදානම් කරන්න, කණ්ඩායම් ක්‍රීඩාවක් සකසන්න, සහ තේජාන්විත සටන සඳහා කණ්ඩායම්වලට එකිනෙකාට එරෙහිව තරඟ කිරීමට ඉඩ දෙන්න. ඔබට ඉක්මන් කණ්ඩායම් ක්‍රීඩාවක් සැකසිය හැක මෙහි. අප සතුව අතපසු කළ නොහැකි ප්‍රශ්නාවලියක් භාවිතා කිරීමට සූදානම් බැවින් කාලය හා ශ්‍රමය අපතේ නොයයි!
කණ්ඩායම් සටන යනු කණ්ඩායම් රැස්වීමකට පෙර ඉක්මන් අයිස් කඩන ක්‍රියාකාරකමකි#8 රීතිය - අන් අයට බාධා නොකරන්න
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් වලදී ඇතුළත් සන්නිවේදනය ප්‍රධාන වේ. සහයෝගීතාවයට බාධාවක් විය හැකි අතර විවිධ දෘෂ්ටිකෝණවල වටිනාකම අඩු කළ හැකි බැවින් අන් අයට බාධා නොකිරීමට හෝ කතා නොකිරීමට මතක තබා ගන්න. සක්‍රියව සවන් දීමෙන් සහ කතා කිරීමට ඔබේ වාරය එනතෙක් බලා සිටීමෙන් සෑම කෙනෙකුටම කථා කිරීමට සහ සම්පූර්ණයෙන් දායක වීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන්න. මෙය ගෞරවය, සහයෝගීතාවයේ සංස්කෘතියක් පෝෂණය කරන අතර, සාකච්ඡා සහ තීරණ ගැනීමේ සමස්ත ගුණාත්මක භාවය වැඩි දියුණු කරයි.
#9 රීතිය - ප්රශ්න ඇසීමට පසුබට නොවන්න
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් අතරතුර ප්රශ්න ඇසීමට පසුබට නොවන්න. ඔබේ කුතුහලය සහ කුතුහලය තීක්ෂ්ණ බුද්ධියෙන් යුත් සාකච්ඡා ඇති කිරීමට, වැදගත් කරුණු ආලෝකවත් කිරීමට සහ වඩා හොඳ අවබෝධයකට දායක විය හැක. පැහැදිලි කිරීමක් සෙවීමෙන්, ඔබේ අව්‍යාජ උනන්දුව බෙදාගැනීමෙන් සහ ඉගෙනීමේ සංස්කෘතියක් පෝෂණය කිරීමෙන්, ඔබ අන් අයව ඔවුන්ගේම ඉදිරිදර්ශනවල නිරත වීමට සහ දායක වීමට පොළඹවයි. මතක තබා ගන්න, සෑම ප්‍රශ්නයකටම නව අදහස් අගුළු ඇරීමට සහ කණ්ඩායම ඉදිරියට ගෙන යාමට හැකියාව ඇත.
ඇසීම සාර්ථක රැස්වීම් සඳහා යතුරයිරීති අංක 10 - කාලය අහිමි නොකරන්න
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්වලදී වෘත්තීයභාවය පවත්වා ගැනීම සඳහා, කාලය පිළිබඳ දැඩි අවබෝධයක් තිබීම ඉතා වැදගත් වේ. නියමිත වේලාවට ආරම්භ කිරීම සහ අවසන් කිරීම මගින් වෙන් කර ඇති රැස්වීම් කාලයට ගරු කරන්න. කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමක් සාර්ථකව පැවැත්වීම ආරම්භ වන්නේ සාකච්ඡා කේන්ද්‍රගතව තබා ගැනීම සහ සෑම කෙනෙකුගේම කාලය කාර්යක්ෂමව භාවිතා කිරීම සහතික කිරීම සඳහා මාතෘකාවෙන් බැහැරව සිටීම වැළැක්වීමෙනි. කාල කළමනාකරණ කුසලතා ප්‍රදර්ශනය කිරීමෙන් සහ වෘත්තීයභාවය තහවුරු කිරීමෙන්, ඔබ කණ්ඩායම සඳහා ප්‍රතිඵල උපරිම කරන ඵලදායී සහ ගෞරවනීය රැස්වීම් පරිසරයකට දායක වේ.
ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් මට්ටම් කරන්න AhaSlides
අපි අපේ කණ්ඩායමේ සාමූහික බුද්ධි බලය උපයෝගී කර ගන්නේ නම් පමණක් කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්වලට විශිෂ්ටත්වය ගෙන ඒමේ හැකියාව ඇත. ඔවුන් සමඟ ද්වි-මාර්ග සාකච්ඡාවලට සම්බන්ධ කරන්න AhaSlidesසජීවී ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය, ඡන්ද විශේෂාංග සහ තවත් බොහෝ දේ.
තත්පර කිහිපයකින් ආරම්භ කරන්න.
ඔබගේ රැස්වීම් කාර්යක්ෂමතාව වෙනත් මට්ටමකට හැක් කිරීමට නොමිලේ සැකිලි ලබා ගන්න! නොමිලේ ලියාපදිංචි වී ඔබට අවශ්‍ය දේ අච්චු පුස්තකාලයෙන් ගන්න!
(වලාකුළු වෙත)නිතර අසන ප්රශ්න
අතථ්‍ය කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමක් යනු කුමක්ද?
අතථ්‍ය කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමක් යනු වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ හෝ සහයෝගීතා මෙවලම් භාවිතයෙන් විවිධ ස්ථානවලින් දුරස්ථව සම්බන්ධ වන, මාර්ගගතව හෝ ඩිජිටල් වේදිකා හරහා පවත්වනු ලබන රැස්වීමකි. භෞතික අවකාශයක රැස් වෙනවා වෙනුවට, සහභාගිවන්නන් ඔවුන්ගේ පරිගණක, ලැප්ටොප් හෝ ජංගම උපාංග භාවිතයෙන් පාහේ රැස්වීමට සම්බන්ධ වේ.
හොඳ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමක් යනු කුමක්ද?
හොඳ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමකට මනාව නිර්වචනය කරන ලද අරමුණක්, ව්‍යුහගත න්‍යාය පත්‍රයක්, කාර්යක්ෂම කාල කළමනාකරණයක් සහ කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතා ගැටලු විසඳීම ප්‍රවර්ධනය කරයි. රැස්වීම් පසු විපරම් රැස්වීමේ සඵලතාවය ඇගයීමට සහ සහභාගිවන්නන්ගෙන් ප්‍රතිපෝෂණ රැස් කිරීමට අවශ්‍ය වේ.
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් වර්ග මොනවාද?
පහත දැක්වෙන පරිදි කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් වර්ග කිහිපයක් තිබේ: ඇතුළත් වීමේ රැස්වීම්, ප්‍රතිපෝෂණ රැස්වීම්, ප්‍රතිපෝෂණ සහ ප්‍රතිගාමී රැස්වීම්, හඳුන්වාදීමේ රැස්වීම්, තත්ත්‍ව යාවත්කාලීන රැස්වීම්, බුද්ධිමය රැස්වීම් සහ කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ එකින් එක රැස්වීම්.
කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීමකට නායකත්වය දෙන්නේ කවුද?
මාණ්ඩලික රැස්වීමක නායකයා රැස්වීම් ක්‍රියාවලිය ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කිරීමට, සාකච්ඡා මාර්ගයෙහි තබා ගැනීමට, සහභාගීත්වය දිරිමත් කිරීමට සහ රැස්වීම් අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සහතික කිරීමට හැකි අයෙකු විය යුතුය.
Ref: ෆෝබ්ස්
tags: ව්‍යාපාර රැස්වීම
