දුර්වල බඳවා ගැනීම් මුදල් නාස්ති කරයි. පළමු සැසියේ සිටම නව සේවකයින් නියැලී සිටින, ඵලදායී කණ්ඩායම් බවට පරිවර්තනය කරන්න.
සජීවී ඡන්ද විමසීම් සහ බෙදාගැනීම් සමඟ පළමු දිනයේ සිටම කණ්ඩායම් සම්බන්ධතා ගොඩනඟා ගන්න.
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ක්‍රියාකාරකම් සහ තක්සේරු කිරීම් මඟින් කුසලතා ප්‍රගුණ කිරීම සහතික කරන අතරම හිඩැස් කල්තියා හඳුනා ගනී.
ස්වයං-වේගවත් සහ ක්ෂුද්‍ර පුහුණුව කාලසටහන් සහ ඉගෙනුම් විලාසයන්ට අනුවර්තනය වේ.
ඡන්ද විමසීම් සහ සමීක්ෂණ හරහා ඔබේ සේවකයින් තේරුම් ගන්න.
බ්‍රැන්ඩන් හෝල් සමූහ පර්යේෂණයට අනුව, ශක්තිමත් බඳවා ගැනීම් රඳවා තබා ගැනීම 82% කින් සහ ඵලදායිතාව 70% කින් වැඩි දියුණු කරයි.
ස්වයං-වේගවත් ඉගෙනීම, ක්ෂුද්‍ර පුහුණුව සහ පුහුණු ද්‍රව්‍ය නිර්මාණය කිරීමේදී AI සහාය ඇතිව.
මානව සම්පත් වැඩ බර වැඩි නොකර තවත් නව බඳවා ගැනීම් හසුරුවන්න.
ඉගෙනීමේ වක්‍රයක් නැත, QR කේතය හරහා ඉගෙන ගන්නන්ට පහසු ප්‍රවේශයක්.
PDF ආකාරයෙන් ලේඛන ආයාත කරන්න, AI සමඟ ප්‍රශ්න ජනනය කරන්න, සහ මිනිත්තු 5-10 කින් ඉදිරිපත් කිරීම ලබා ගන්න.
සැසියෙන් පසු වාර්තා සමඟ නියැලීම, සම්පූර්ණ කිරීමේ අනුපාත නිරීක්ෂණය කරන්න සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගන්න.
.jpg)
