Edit page title Prieskum práce z domácej kultúry (alebo jej nedostatok)
Edit meta description Ako ukazuje prieskum AhaSlides, práca domácich profesionálov má pred dosiahnutím profesionality vo svojom online pracovnom priestore ešte dlhú cestu.

Close edit interface
Ste účastníkom?

Prieskum práce z domácej kultúry (alebo jej nedostatok)

predkladanie

Vincent Pham 16 August, 2022 5 min

Profesionáli z domova majú pred sebou ešte dlhú cestu, kým dosiahnu profesionalitu vo svojom online pracovnom priestore.

Profesionáli z domova majú pred sebou ešte dlhú cestu, kým dosiahnu profesionalitu vo svojom online pracovnom priestore.

Singapur, 10. júna 2020 – Pandémia COVID-19 narušila globálnu pracovnú silu ako žiadna iná pohroma. Milióny pracovníkov sú nútené po prvýkrát vo svojom profesionálnom živote migrovať do svojho online pracovného priestoru. AhaSlides, spoločnosť zaoberajúca sa prezentačným softvérom so sídlom v Singapure, vykonáva priebežný prieskum 2,000 XNUMX prác od domácich profesionálov, aby pochopila, ako sa po pandémii prispôsobujeme novému spôsobu života.

Medzera v kultúre práce z domu

Predpokladá sa, že vzdialení pracovníci majú pred sebou ešte dlhú cestu k profesionalite v online priestore. Štúdia konkrétne ukazuje, že profesionáli sú veľmi neopatrní pri používaní kamery a mikrofónu počas videokonferencie. Medzi ich zistenia:

  • 28.1%alebo približne jeden z troch korešpondentov tvrdí, že náhodne videli spolupracovníkov urobiť alebo povedať niečo trápnev programe Zoom, Skype alebo inom videokonferenčnom softvéri.
  • 11.1%alebo jeden z deviatich hovorí, že náhodne videli spolupracovníkov ukázať citlivé časti svojho telavo videokonferencii.

Práca na diaľku sa stala novou normou nášho profesionálneho života. Aj keď sú videokonferencie čoraz rozšírenejšie, ich etiketa stále zaostáva. Prostredníctvom tohto prieskumu chceme pochopiť túto medzeru v profesionalite v oblasti Zoom, Skype a iných platforiem pre videokonferencie.

Dave Bui – CEO a spoluzakladateľ AhaSlides

Okrem toho prieskum ukazuje, že:

  • 46.9%hovoria, že sú menej produktívne práca z domu.
  • K prekážkam produktivity patrí napr.rodinní príslušníci alebo spolubývajúci prispievajú 62 % , zatiaľ čo technologické problémy prispievajú k 43 %, nasleduje rozptýlenie doma (napr. televízor, telefóny atď.) s 37 %
  • 71% povedať pozerajú YouTubealebo tráviť čas na iných sociálnych médiách počas videokonferencie.
  • 33%povedať hrajú videohrypočas videokonferencie.

Pravdou je, že pri práci z domu zamestnávatelia nemôžu skutočne vedieť, či ich zamestnanci pracujú alebo nie. To by mohlo byť pre zamestnancov podnetom na otáľanie. Avšak zatiaľ čo všeobecným predpokladom je, že vzdialení pracovníci sú menej produktívni v porovnaní s tými, ktorí pracujú v tradičných kancelárskych prostrediach, prieskum od Forbes ukazuje 47% zvýšenie produktivitypre tých, ktorí pracujú z domu.

Keďže práca z domu je na vzostupe, budete potrebovať niekoľko spôsobov, ako urýchliť stretnutia. Pozrite sa na naše 10 najlepších virtuálnych ľadoborcovpre vzdialených pracovníkov.

Existujú tiež obavy z prechodu z tradičného pracovného prostredia na prácu z domu

Jednou z obetí kultúry práce z domu je spolupráca. Malé rozhovory a neformálne rozhovory sú často nevyhnutnými katalyzátormi nových nápadov na pracovisku. Keď však používate Zoom alebo Skype, kolegovia nemajú žiadny súkromný priestor na žartovanie. Bez uvoľneného a otvoreného prostredia, v ktorom sa kolegovia môžu zapojiť do konverzácií, bude spolupráca trpieť. 

Ďalšou starosťou, s ktorou sa vzdialení pracovníci často stretávajú, sú problémy s ovládaním. Zamestnávatelia čoraz častejšie využívajú špionážny a sledovací softvér na kontrolu pracovného toku svojich zamestnancov. Na druhej strane vývojári zarábajú na rastúcom dopyte po tomto monitorovacom softvéri. Toto vykorisťovanie podľa nich vedie k pracovnej kultúre ultra-mikromanažmentu, nedôvery a strachu.

Aj keď stále existujú obavy týkajúce sa implementácie práce na diaľku, nemožno poprieť, že stratégia práce na diaľku má mnoho výhod. Podniky túžia po prijatí tejto pracovnej štruktúry, pretože by znížili náklady na kanceláriu, vybavenie a služby. V tejto dobe ekonomickej recesie je znižovanie výdavkov a udržiavanie zdravého cash flow pre mnohé spoločnosti otázkou života a smrti. Okrem toho je dokázané, že práca na diaľku prináša vyššiu produktivitu a výkon. Tieto vzostupy by mala zachytiť každá spoločnosť, ktorá chce v súčasnosti prekonať ekonomickú búrku.

Bui dúfa, že prostredníctvom tohto prieskumu a diskusie poskytne zamestnávateľom pohľad na kultúru práce na diaľku a prispôsobí ich očakávania.

Ak chcete zobraziť úplný výsledok:

Ak chcete hlasovať v prieskume, prosím nasledovať tento odkaz.


AhaSlides bola založená v roku 2019 v Singapure s poslaním eliminovať nudné stretnutia, nudné učebne a akékoľvek iné únavné udalosti pomocou interaktívnych prezentácií a produktov pre zapojenie publika. AhaSlides je rýchlo rastúca spoločnosť s viac ako 50,000 185 používateľmi v 150,000 krajinách a usporiadala XNUMX XNUMX zábavných a pútavých prezentácií. Aplikáciu uprednostňujú profesionáli, pedagógovia aj fanúšikovia pre jej záväzok k najdostupnejším cenovým plánom na trhu, pozornú zákaznícku podporu a produktívny zážitok.