5 typov charizmatického vedenia | Najlepšia prax v roku 2024

V tomto článku pôjdeme ďalej charizmatické vedeniea jeho charakteristiky, príklady a dôležitosť, ktoré vám môžu pomôcť rozlíšiť rozdiely a podobnosti medzi charizmatickým a transformačným vedením. Ak zvažujete, či vám charizmatický štýl vedenia vyhovuje alebo nie, vrhnime sa na to.

V štýle riadenia sa oddeľujú pojmy šéf a vodca, manažér, nadriadený... Byť dobrým manažérom neznamená byť efektívnym vodcom alebo dobrý vodca nemusí byť šéf. Pokiaľ ide o vedenie, môže byť tiež rozdelené do mnohých štýlov, ako je charizmatický, transformačný, byrokratický, demokratický a ďalšie.

Obsah

• Riaditeľ charizmatického vedenia
• Aké sú typy charizmatického vedenia?
• Komu sa dávajú príklady charizmatických vodcov?
• Ako byť charizmatickým lídrom?
• Bottom Line

Ďalšie tipy s AhaSlides

• Príklady štýlu vedenia
• Transakčné vedenie
• Byrokratické vedenie

Riaditeľ charizmatického vedenia

Aká je definícia charizmatického vodcu? Charizmatické vedenieje najlepší spôsob, ako motivovať a inšpirovať zamestnancov, aby sa zaviazali k spoločným cieľom z krátkodobého aj dlhodobého hľadiska. Nástup charizmatických vedúcich úloh v podnikaní je zreteľnejší v posledných desaťročiach, keďže dochádza k prudkému nárastu počtu pracovníkov, ktorí opúšťajú prácu alebo Tiché ukončenie.

Mnoho charakteristík definuje ideálneho charizmatického vodcu. V teórii charizmatického vedenia Roberta Housa spomenul štyri frázy definujúce charizmatické vedenie: dominantné, silná túžba ovplyvňovať ostatných, sebavedomie a silný zmysel pre vlastné morálne hodnoty.

Poučte sa z vyššie uvedeného prehľadu literatúry a výskumov ostatných, v nasledujúcej časti sme skombinovali päť najpopulárnejších vlastností, z ktorých sa môžete poučiť.

# 1. Komunikácia

Charizmatickí vodcovia vám ukážu svoju ohľaduplnosť a uváženie v spôsobe komunikácie pri riešení problému. Snažia sa vyhnúť hovoreniu v žargóne a nájsť najjednoduchší jazyk, aby všetci ľudia jasne rozumeli. Sú tiež aktívnymi poslucháčmi a snažia sa povzbudiť a pochopiť nápady a názory tímu z ich širokej perspektívy. Počas rozhovoru so svojím charizmatickým manažérom alebo vodcom pocítite rešpekt, priamosť a láskavosť.

#2. Súcit

Pokiaľ ide o súcit, existuje šesť prvkov, ktoré definujú vášho vodcu ako charizmatického alebo nie, vrátane prejavovania empatie, pozorného počúvania bez zaujatosti alebo posudzovania, zdieľania s trpiacou osobou, tolerovania chýb, motivovania ostatných, aby mysleli pozitívne a pôsobivejšie, aby ste im ukázali svoju obavy ešte predtým, než o to požiadajú. Je to aj o tom, byť radšej za úspech niekoho iného ako žiarliť.

#3. Kreativita

Myslieť mimo rámca a byť ochotný riskovať je to, čo kreatívny charizmatický vodca často robí. Najmä v digitálnom veku musia lídri vždy držať krok s prebiehajúcimi globálnymi inováciami, prejavovať otvorený postoj, skutočný hlad po absorbovaní a objavovaní nových vedomostí a múdrosti a podporovať kreativitu. Zvedavosť je najlepším opisom kreatívnych ľudí a charizmatickí lídri sa nikdy neobmedzujú vo svojej zóne pohodlia, ale snažia sa pochopiť svoje limity a bojovať proti nim, aby hľadali efektívny spôsob získavania vedomostných medzier.

#4. Rozhodnosť

Dôsledné, sústredené, vášnivé a sebavedomé sú niektoré impozantné črty odhodlaného charizmatického vodcovstva. Oceňujú dôležitosť úsilia, pretože vedia, že zmena nenastane zo dňa na deň. Zostať negatívny a pesimistický im nepomôže vyriešiť alebo zhoršiť problémy. Lídri uprednostňujú zacielenie na ambiciózne ciele, ale vedia, že stanovenie realistických a dosiahnuteľných cieľov je tiež veľmi dôležité.

#5. Vízia

Charizmatický vodca je a vizionárkeďže vidia veľký potenciál v ľuďoch a nápadoch, len zriedka sa obávajú zlyhania a propagujú výzvy a pozerajú sa na veľký obraz namiesto toho, aby sa sústredili na prítomný okamih. Zabezpečujú, aby každé rozhodnutie bolo konečné, a nie to, čo príde ako prvé.

Aké sú typy charizmatického vedenia?

Hoci charizmatickí vodcovia majú niektoré spoločné princípy, orientujú a podporujú svojich členov, ako aj riešia krízy rôznymi stratégiami. Učením sa o charizmatických štýloch vedenia sa môžete lepšie naučiť princípy charizmatického vedenia a zistiť, aký je váš najlepší štýl vedenia a čo musíte urobiť, aby ste si udržali svoju moc a posilnili ostatných. Charizmatické vedenie sme rozdelili do 5 hlavných štýlov, ako je uvedené nižšie.

Socializovaní charizmatickí vodcoviasú to tí, ktorí obmedzujú moc v prospech ostatných a vyrovnávajú tímové túžby a osobné problémy, pričom hodnoty iných zosúlaďujú s ich vlastnými hodnotami. Pre lepšie dosiahnutie cieľa sú ochotní zdieľať a poskytovať intelektuálnu stimuláciu a zdroje pre svojich podriadených.  

Personalizovaní charizmatickí lídrije pravdepodobné, že sa budú riadiť svojimi vlastnými záujmami a ponúknu pozornosť a podporu tímu, aby dosiahli svoje vlastné ciele. Využívajú svoju silu a inteligenciu na manipuláciu potrieb nasledovníkov a potrieb organizácie na naplnenie týchto záujmov.  

Neocharizmatickí vodcoviadokáže zvládnuť proces zmeny a zohľadniť transformáciu nasledovníkov. Môžu povzbudiť svojich zamestnancov, aby sa zamerali skôr na spoločný cieľ než na vlastný záujem.

Božskí charizmatickí vodcoviapovažujú sa za predstaviteľa boha, magnetického spasiteľa. Veria, že môžu ovplyvniť ľudí, aby s božskou milosťou nasledovali Božie pokyny.  

Charizmatickí vodcovia vo funkciizachovajú si svoju moc a autoritu v úrade, ale stratia svoj vplyv a vysoké postavenie, keď z úradu odídu alebo keď odstúpia.

Kto sú charizmatickí lídri uvedení ako príklady?

História charizmatického vodcovstva bola svedkom mnohých zmien a výmen. Na svete existuje množstvo charizmatických vodcov, niektorí z nich sa stali legendami histórie a niektorí sú modernými charizmatickými vodcami. Uvedenie príkladov špičkových charizmatických vodcov môže byť chybou, ak nepredstavíme týchto veľkých vodcov a ich charizmatické vodcovské črty.

#1. Charizmatické vedenie Martina Luthera Kinga Jr

Jedným z nezabudnuteľných charizmatických vodcovských modelov všetkých čias je Martin Luther King Jr. Jeho typickým štýlom je využívať charizmatické vodcovské eseje a výrečne a seriózne komunikovať s cieľom dotknúť sa a zaujať ľudí, ako aj ovplyvniť ich nasledovníkov, a to najinšpiratívnejším „I Have a Reč snov.

#2. Charizmatické vedenie Mahátmu Gándhího

Čo sa týka príkladov charizmatických vodcov, mali by sme si spomenúť na Mahátmu Gándhího, indického právnika a politického etika. Srdcom charizmy Mahátmu Gándhího je jeho široká vízia kultúrnych, politických, etických a duchovných perspektív. Podporoval tolerantné srdce, aby rozpoznal dobro v každom jednotlivcovi bez diskriminácie náboženstva alebo pôvodu, dokonca aj u svojich nepriateľov.

#3. Charizmatické vedenie Oprah Winfreyovej

Spomedzi mnohých vedúcich žien je Oprah Winfrey špičkovým charizmatickým vodcovským modelom. Svojich nasledovníkov neustále uchvacuje a neustále inšpiruje ľudí svojimi motivujúcimi myšlienkami. Jej vlastné ikonické vysielanie v sieti zmenilo životy miliónov ľudí na svete.

#4. Charizmatické vedenie Baracka Obamu

Barack Obama je typickým príkladom charizmatickej autority. Vedúci štýl Baracka Obamu ako postoja amerického prezidenta koluje veľa kontroverzných kritik. Napriek tomu je nepopierateľné, že jeho oddanosť, obetavosť a pozoruhodné rečnícke schopnosti z neho robia najinšpiratívnejšieho charizmatického politického vodcu.

Ako sa stať charizmatickým vodcom?

Stať sa charizmatickým vodcom zahŕňa rozvoj určitých zručností a vlastností. Tu je niekoľko stratégií pre tých, ktorí sa pýtajú, ako byť charizmatickým vodcom, aby si posilnili svoje charizmatické vodcovstvo:

1. Rozvíjajte sebavedomie: Pestujte si sebaistotu tým, že rozpoznáte svoje silné stránky, zručnosti a úspechy. Prejavte dôveru vo svoje schopnosti a rozhodnutia, pretože to vzbudzuje dôveru a nasledovanie.
2. Zdokonaľte svoje komunikačné schopnosti: Efektívna komunikácia je nevyhnutná pre charizmatické vedenie. Pracujte na zlepšení svojich schopností hovoriť na verejnosti, rozprávať príbehy a aktívne počúvať. Prispôsobte svoje posolstvo tak, aby rezonovalo u vášho publika, a použite presvedčivý jazyk na inšpiráciu a motiváciu.
3. Vytvorte presvedčivú víziu: Vytvorte jasnú a presvedčivú víziu, ktorá inšpiruje ostatných. Komunikujte svoju víziu s vášňou a nadšením, zdôraznite jej výhody a zosúlaďte ju s hodnotami a ašpiráciami vašich nasledovníkov.
4. Vybudujte si vzťah a spojte sa s ostatnými: Rozvíjajte silné vzťahy s členmi svojho tímu. Prejavte skutočný záujem o ich pohľady, emócie a potreby. Prejavte empatiu, aktívne počúvanie a porozumenie, ktoré podporuje dôveru, lojalitu a pocit spolupatričnosti.
5. Ukážte nadšenie a energiu: Buďte nadšení zo svojej práce a cieľov. Vyjadrite svoje vzrušenie a pozitívnu energiu, pretože to môže byť nákazlivé, a motivujte ostatných, aby sa pridali k vašej veci.
6. Choďte príkladom: Preukážte integritu, autentickosť a etické správanie. Stanovte si vysoké štandardy a dôsledne ich dodržiavajte. Buďte vzorom pre hodnoty a správanie, ktoré chcete vidieť vo svojom tíme.
7. Povzbudzujte a posilňujte ostatných: Vytvorte prostredie, ktoré podporuje individuálny rast a rozvoj. Posilnite členov svojho tímu delegovaním zodpovedností, poskytovaním podpory a uznávaním ich úspechov. Podporujte kultúru spolupráce, kde sa oceňujú rôzne perspektívy.
8. Neustále sa vzdelávajte a prispôsobujte sa: Prijmite rastové myslenie a hľadajte príležitosti na sebazdokonaľovanie. Zostaňte informovaní o trendoch v odvetví, rozšírte svoje znalosti a poučte sa z úspechov aj neúspechov. Prispôsobte svoj vodcovský prístup rôznym situáciám a jednotlivcom.

Pamätajte si, že charizma nie je o tom, že ste extrovert alebo máte nadživotnú osobnosť. Ide o autentické spojenie s ostatnými, ich inšpiráciu a pozitívne ovplyvňovanie ich konania. Dôsledne cvičte tieto stratégie a časom môžete zlepšiť svoje charizmatické vodcovské schopnosti a stať sa skutočným charizmatickým vodcom.

Bottom Line

Nie každý je dokonalý a charizmatickí vodcovia tiež, je tu aj temná stránka charizmatických vodcov ako narcizmus, závislosť a psychopatia. Charizma by mala byť použitá vhodne na to, aby priniesla lepší život, nie na ovládanie a manipuláciu ľudí.

Ak hľadáte nový spôsob poskytovania inšpiratívnych a interaktívnych prezentácií, AhaSlidespravdepodobne je to vaša najlepšia voľba. Môžete navrhnúť kvízy a hryna zapojenie sledovateľov a odmeňovanie zamestnancov.