Je advokácia podobná líderstvu? To môže byť. Na to, aby ste boli dobrým vodcom, je však potrebných oveľa viac zručností a vlastností. Takže aké sú vodcovské črty na čo by mal myslieť každý líder v roku 2023?
Ak budete pozorne sledovať, uvedomíte si mnohé typické črty úspešných lídrov. Sú orientovaní na výsledky, sú rozhodní a informovaní. Tento článok predstavuje konečný prístup k vodcovstvu a desať vlastností, ktoré určujú dobrého vodcu v akomkoľvek kontexte. Poďme sa ponoriť, ak ste pripravení naučiť sa nové poznatky o dobrých vodcovských črtách alebo sa chcete stať dobrým vodcom.
Obsah
Ďalšie tipy s AhaSlides
Hľadáte nástroj na zapojenie svojho tímu?
Zhromaždite členov svojho tímu pomocou zábavného kvízu na AhaSlides. Prihláste sa na bezplatný kvíz z knižnice šablón AhaSlides!
🚀 Získajte kvíz zdarma☁️
Prehľad
| Kedy sa objavil pojem „vedenie“? | Koncom 1700. storočia. |
| Kde existuje „vedenie“? | Vedenie sa môže vyskytnúť vo všetkých organizáciách a na úrovni spoločnosti, nielen na pracovisku. |
Čo sú vodcovské črty a prečo sú dôležité?
Vodcovstvo je významným aspektom rozvoja a úspechu akejkoľvek organizácie, ziskovej alebo neziskovej, štátnej alebo mimovládnej. Zlý štýl vedenia môže viesť k neúspechu v podnikaní a neschopnosti zaviazať sa k dosiahnutiu skupinového úspechu a spochybňovať, či medzi veľkými lídrami existujú nejaké spoločné znaky. V teórii vodcovských vlastností má efektívne vedenie rovnaké kvality alebo charakteristiky ako dedičné atribúty, ktoré odlišujú vodcov od nevodcov.
Vodcovské črty sa dajú naučiť a praktizovať prostredníctvom formálneho alebo neformálneho školenia a skúseností. Lídri sa nenarodili preto, aby boli robení; počas rastu sa učia vodcovským schopnostiam. Ale môžu byť vodcovské vlastnosti ovplyvnené alebo prenosné? Funkcie môžu byť mobilné naprieč odvetviami a pozíciami a závisia od túžby a ochoty lídrov motivovať a inšpirovať ostatných.
Vo veku technológií a digitálnej revolúcie existujú nové sily, ktoré pretvárajú vodcovské vlastnosti, ako napr Vince Molinaro predstavil vo svojom nedávnom výskume, vrátane transformačnej technológie, geopolitickej nestability, revolúcie v pracovnom prostredí, poskytovania rozmanitosti a zmeny účelu korporácií.
Okrem toho majú vodcovské vlastnosti a efektívnosť alebo výkon silný vzťah. Úspešné vodcovské vlastnosti sú kombináciou dobrých vodcovských vlastností, ktoré zaisťujú, že všetci účastníci získavajú výhody a zároveň dosahujú kľúčové ciele. Pochopenie toho, ktoré vlastnosti definujú dobré vodcovské vlastnosti, je nevyhnutné na splnenie úloh a cieľov.
Výhody vynikajúcich vodcovských vlastností
Lídri nie sú najlepší ľudia, ale tí najlepší ľudia, ktorí dokážu zamestnancov poučiť a inšpirovať, aby sa neustále angažovali v spoločnosti. Tu je päť výhod skvelého lídra vo vašej organizácii, pokiaľ ide o jednotlivcov a spoločnosť:
- S jasnou víziou si úspešné vedenie stanovuje realistické a dosiahnuteľné ciele, ale nie príliš rýchlo, takže ich tím musí investovať úsilie, aby ich dosiahol.
- Sú dobrí v mapovaní najlepších SOP (štandardný operačný postup), aby ich zamestnanci pracovali inteligentne a dosahovali najvyššie výsledky.
- S bohatými skúsenosťami a znalosťami môže efektívny líder vymenovať správnu osobu na správnu prácu, aby dosiahol čo najlepší výkon.
- Vodca s dobrými vodcovskými črtami je vzorom etiky; pravdepodobne podporia zdravú súťaživosť, morálne hodnoty a kultúrnu rozmanitosť na pracovisku tak, aby každý zamestnanec považoval za pohodlné pracovať dlhodobo. Miera udržania zamestnancov sa tak môže zvýšiť.
- Dobré vedenie môže zvýšiť efektivitu tímu, čo vedie spoločnosť k úspechu na trhu súvisiacom so zvýšením výnosov a zisku.
17 dokonalých vlastností vodcovských vlastností
# 1. Komunikácia
Dôležitá je dobrá komunikačná zručnosť, ktorá zahŕňa verbálnu aj neverbálnu komunikáciu. Nejde len o odovzdávanie informácií iným, ale aj o to, ako ich sprostredkovať inšpiratívnym spôsobom, aby ich každý zamestnanec prijal alebo im uveril. Môže to byť aktívne počúvanie, reč tela a verejné vystupovanie a ďalšie. Umenie komunikácie môže spočívať v tom, ako vedúci pochvália, odmeňujú alebo trestajú podriadených za úlohy, ktoré dokončia alebo nedokončia.
#2. Advokácia – vodcovské črty
Obhajovaný líder vám ukáže svoje aktívne počúvanie a empatiu ku každému zamestnancovi, aby ho mohol obhajovať s dôverou. Netlačia na ostatných; snažia sa skôr počúvať a snažiť sa porozumieť, než sa sústrediť len na riešenie problémov. Nedovolia, aby sa predpoklady stali príliš rýchlo, a proaktívne zakročia skôr, ako niekto požiada o pomoc.
#3. Odbornosť – vodcovské črty
Vplyvní lídri nemusia byť najskúsenejší alebo najinovatívnejší v tíme, ale sú dostatočne informovaní na to, aby presvedčili ostatných, aby dodržiavali ich štandardy a princípy. Učenie je celoživotný proces a oni sú hladní po vzdelávaní. Vždy hľadajú príležitosti na zlepšenie a rozšírenie svojho pohľadu na seba, ostatných a svet okolo nich. Každé ich rozhodnutie je nesprávne; je za tým vášeň.
S oveľa viac. Pozrite si: Top 17 Vlastnosti dobrého vodcu
7 tipov na zlepšenie vodcovských vlastností
- Identifikujte silné a slabé stránky vo svojom štýle vedenia a výkonnosti tímu.
- Venujte čas komunikácii so svojimi zamestnancami a pochopte ich situáciu
- Zbierajte prieskumy a učte sa zo spätnej väzby
- Zamyslite sa nad svojím neúspechom a úspechom a poučte sa z nich
- Vytvárajte časté teambuildingové aktivity, využívajte bonusy a stimuly na odmeňovanie svojich najlepších a napredujúcich zamestnancov
- Vytvorte rozvojové školenia pre svojich zamestnancov, aby sa často rekvalifikovali a zvyšovali
- Vytvorte školenia o vodcovstve a manažmente, aby ste našli potenciálnych lídrov, ktorí vám budú lepšie pomáhať pri riadení tímu
Bottom Line
Poďme sa teda pozrieť na vyššie uvedené skvelé vodcovské vlastnosti! Byť efektívnym lídrom nie je ľahké. Na definovanie dobrých vodcovských vlastností možno použiť veľa vlastností, ale vyššie uvedených desať mier patrí medzi tie najobľúbenejšie, ktoré má väčšina vodcov.
Výhody alebo trest? Je to náročná otázka, ktorú si mnohí lídri kladú, keď zvládajú jednať so svojimi podriadenými. Odmeňovanie svojich zamestnancov nejakým bonusom, stimulmi a darčekmi,…. nie je nikdy zlý nápad na zvýšenie tímového výkonu a vzájomného spojenia. AhaSlides s diverzifikovanými hry, prieskumy a kvízy môže pomôcť lídrom prejaviť uznanie a starostlivosť o svojich zamestnancov, prezentovať nápady a efektívnejšie komunikovať.
ref: WeForum
často kladené otázky
Máte otázku? Máme odpovede.
