Zlý onboarding plytvá peniazmi. Premeňte nových zamestnancov na angažované a produktívne tímy už od prvého stretnutia.

.webp)
.webp)



Budujte tímové prepojenie od prvého dňa pomocou živých ankiet a zdieľania.

Interaktívne aktivity a hodnotenia včas identifikujú medzery a zároveň zabezpečujú zvládnutie zručností.

Vlastné tempo a mikrotréning sa prispôsobujú rozvrhom a štýlom učenia.

Pochopte svojich zamestnancov prostredníctvom ankiet a prieskumov.
Podľa výskumu spoločnosti Brandon Hall Group zlepšuje silný onboarding udržanie zamestnancov o 82 % a produktivitu o 70 %.
S vlastným tempom učenia, mikrotréningom a pomocou umelej inteligencie pri tvorbe školiacich materiálov.
Zvládnite viac nových zamestnancov bez zvýšenia pracovnej záťaže v oblasti ľudských zdrojov.


Žiadna krivka učenia, jednoduchý prístup pre študentov prostredníctvom QR kódu.
Importujte dokumenty vo formáte PDF, generujte otázky pomocou umelej inteligencie a získajte prezentáciu už za 5 – 10 minút.
Sledujte zapojenie, mieru dokončenia a identifikujte oblasti na zlepšenie pomocou správ po stretnutí.
.webp)



