‍Silná relácia môže vytvoriť energiu, zmeniť spôsob myslenia ľudí a získať skvelú spätnú väzbu. Najťažšie je dosiahnuť, aby tento vplyv trvalý.

‍

V tomto webinári sa Amber Vanderburg podelí o to, ako navrhnúť strategické vzdelávacie cesty, ktoré budujú návyky, udržiavajú ľudí zapojených a užšie prepájajú vzdelávanie s obchodnými výsledkami.

‍

Čo budeme preberať

‍

• Ako navrhnúť kontinuálne, viacstupňové vzdelávacie cesty
• Ako premeniť formovanie návykov a precvičovanie zručností na skutočnú prácu
• Ako kombinovať workshopy, pracovné zošity, koučing a zodpovednosť rovesníkov
• Ako môžu umelá inteligencia a systémy riadenia vzdelávania (LMS) podporiť posilňovanie v priebehu času
• Ako užšie prepojiť dizajn vzdelávania s obchodnými cieľmi

‍

Kto by sa mal zúčastniť

‍

• Odborníci na vzdelávanie a rozvoj a firemní školitelia
• Facilitátori a dizajnéri vzdelávania
• tímy pre ľudské zdroje a rozvoj ľudí
• Vedúci tímov zodpovední za školenia a budovanie kapacít
• Každý, kto sa snaží v priebehu času dosiahnuť lepšie vzdelávacie výsledky

‍

Ak sa na tréning pozeráte optikou dlhodobého vplyvu, radi vás privítame u nás.