Delo domačih strokovnjakov ima še veliko poti, preden dosežejo profesionalnost v svojem spletnem delovnem prostoru.
Singapur, 10. junija 2020 - Pandemija COVID-19 je motila svetovno delovno silo kot nobena druga nesreča. Milijoni delavcev so prisiljeni migrirati v svoj spletni delovni prostor prvič v svojem poklicnem življenju. AhaSlides, podjetje za predstavitveno programsko opremo s sedežem v Singapurju, izvaja stalno raziskavo z 2,000 deli domačih strokovnjakov, da bi razumeli, kako se privajamo na nov način življenja po pandemiji.
Vrzel v kulturi dela od doma
Predvideva se, da imajo oddaljeni delavci še veliko poti, da dosežejo profesionalnost v spletnem prostoru. Študija še posebej kaže, da so strokovnjaki s kamero in mikrofonom zelo neprevidni, ko so na video konferenci. Med njihovimi ugotovitvami:
- 28.1%ali približno vsak tretji od dopisnikov pravi, da so sodelavce videli po naključju narediti ali reči kaj nerodno v programu Zoom, Skype ali drugi programski opremi za videokonference.
- 11.1%ali eden od devetih pravi, da so sodelavce videli po naključju pokažejo občutljive dele svojega telesa v video konferenci.
Delo na daljavo je postalo nova norma našega poklicnega življenja. Medtem ko je videokonferenca vse bolj razširjena, bonton zanjo še vedno zaostaja. S to anketo želimo razumeti to vrzel v profesionalnosti glede Zooma, Skypa in drugih platform za video konference.
Dave Bui - izvršni direktor in soustanovitelj podjetja AhaSlides
Poleg tega raziskava kaže, da:
- 46.9% pravijo, da so manj produktivni dela od doma.
- Med ovirami za storilnost družinski člani ali gospodinje prispevajo 62%, medtem ko tehnološke težave prispevajo do 43%, čemur sledi odvračanje od doma (npr. televizija, telefoni itd.) na 37%
- 71% pravijo, gledajo YouTube ali preživite čas na drugih družbenih medijih, ko ste na video konferenci.
- 33% pravijo, igrajo video igre medtem ko na video konferenci.
Resnica je, da delodajalci pri delu od doma res ne morejo vedeti, ali njihovi zaposleni delajo ali ne. To bi lahko spodbudilo zaposlene k odlašanju. Medtem ko je splošna domneva, da so oddaljeni delavci manj produktivni v primerjavi s tistimi, ki delajo v tradicionalnih pisarniških okoljih, raziskava Forbesa kaže na 47-odstotno povečanje produktivnosti za tiste, ki delajo od doma.
Če delate od doma v porastu, boste potrebovali nekaj načinov za pospeševanje sestankov. Oglejte si našo 10 najboljših virtualnih lomilcev ledu za oddaljene delavce.
Obstajajo tudi pomisleki glede prehoda s tradicionalnega delovnega mesta na delo od doma
Ena od žrtev kulture dela od doma je sodelovanje. Majhni pogovori in neformalni klepeti so pogosto potrebni katalizator, da se nove ideje sprožijo na delovnem mestu. Ko pa ste na Zoomu ali Skypeu, ni zasebnega prostora, ki bi ga sodelavci lahko poskakali. Brez sproščenega in odprtega okolja za sodelavce v pogovorih bo sodelovanje trpelo.
Druga skrb, s katero se pogosto soočajo oddaljeni delavci, so vprašanja nadzora. Delodajalci vse pogosteje uporabljajo programsko opremo za vohunjenje in nadzor za nadzor delovnega toka svojih zaposlenih. Na drugi strani razvijalci pridobivajo vse večje povpraševanje po tej programski opremi za spremljanje. To izkoriščanje, pravijo, vodi v delovno kulturo ultra-mikromenagence, nezaupanja in strahu.
Čeprav še vedno obstajajo pomisleki glede izvajanja dela na daljavo, ne moremo zanikati, da ima strategija daljinskega dela številne prednosti. Podjetja so pripravljena sprejeti to delovno strukturo, saj bi zmanjšala stroške pisarne, opreme in komunalnih storitev. Številna podjetja so v času gospodarske recesije zmanjšanje stroškov in ohranjanje zdravega denarnega toka vprašanje življenja in smrti. Poleg tega je dokazano, da daljinsko delo prinaša večjo produktivnost in produktivnost. Te zgornje proge bi moralo ujeti vsako podjetje, ki želi prevladati trenutno neurje.
S to anketo in razpravo Bui upa, da bo delodajalcem omogočil vpogled v delovno kulturo na daljavo in prilagodil njihova pričakovanja.
Če želite videti celoten rezultat:
Če želite oddati svoj glas v anketi, prosim sledite tej povezavi.
AhaSlides je bila ustanovljena leta 2019 v Singapurju z nalogo, da s svojimi interaktivnimi izdelki za predstavitev in privabljanje občinstva odpravi dolgočasne sestanke, dolgočasne učilnice in vse druge mučne dogodke. AhaSlides je hitro rastoče podjetje z več kot 50,000 uporabniki v 185 državah in gostil je 150,000 zabavnih in zabavnih predstavitev. Aplikacijo najraje uporabljajo profesionalci, izobraževalci in hobiji zaradi svoje zavezanosti za najbolj dostopne cenovne načrte na trgu, pozorne podpore strankam in produktivne izkušnje.
