Vsi se zavedajo, kako uspešni so lahko ljudje, če uporabljajo svoje karierna pot. Lahko se učite in posnemate nekatere dobro znane posameznike, kot so Steve Jobs, Larry Page in Bill Gates itd. Karierna pot poleg pospeševanja procesa napredovanja razvije koristno in bistroumno orientacijo. Razvoj kariere ni kot pridobitev službe; za to moraš delati.
Ste v svoji karieri tam, kjer želite biti? Se vam zdi težko ali izjemno težko napredovati v smeri kariernih ciljev? Oglejmo si naš vodnik in nasvete, da poiščemo nove pristope k doseganju svojih poklicnih ciljev, tako da se naučimo oblikovati svojo karierno pot.
Kazalo
Nasveti za boljše sodelovanje
Iščete orodje za izboljšanje uspešnosti vaše ekipe?
Zberite člane svoje ekipe z zabavnim kvizom na AhaSlides. Prijavite se za brezplačen kviz iz knjižnice predlog AhaSlides!
🚀 Zgrabi brezplačen kviz☁️
Vrste kariernih poti: izberite tisto, ki vam ustreza
Kaj je karierna pot? Karierna pot je opredeljena kot gibanje vaše kariere, ko greste skozi različne vloge, podjetja in stopnje svojega poklicnega življenja. Z drugimi besedami, prizadevanje za poklicno rast poteka skupaj s potjo, znano kot karierna trajektorija oz poklicna pot.
Poleg tega je ključnega pomena, da poznate vrsto kariere, h kateri ciljate. Posebni karierni cilji posameznika določajo obliko njegove karierne poti, ki je lahko navpična ali vodoravna.
Vertikalna karierna pot
Ta vrsta razvoj kariere vključuje napredovanje na višje položaje z večjo odgovornostjo v istem podjetju ali isti panogi in višjimi plačami. Razmislite o mlajšem delavcu, ki napreduje po vrstah in postane član višjega vodstva. Primer je napredovanje iz začetnika v nadzornika.
Horizontalna (bočna) karierna pot
Ta vrsta kariernega razvoja vključuje razširitev vašega nabora spretnosti v več panogah in sprejemanje novih odgovornosti ali izzivov. Morda se boste preselili v novo panogo z enakim položajem ne glede na spremembo plače.
Na primer oblikovalec iger, katerega glavna naloga je ustvarjanje vsebine iger. Oblikovalec iger izbere tudi nove programske jezike in sposobnosti ter se razvije v ključnega člana ekipe.
Poleg dveh glavnih vrst karierne poti obstaja še dodatna vrsta nazadovanja.
**Nazaj: Tvegate, da se vrnete na svoj prejšnji zaposlitveni status ali dohodek, če spremenite kariero ali izbiro življenjskega sloga, na primer prehod s polnega na krajši delovni čas, potem ko imate otroke.
4 ključni koraki za načrtovanje karierne poti
Ste se odločili, kakšno kariero želite nadaljevati? Naslednji nasvet vam lahko pomaga doseči najvišji poklicni položaj ali igrati različne vloge, preden se odločite za svojo idealno kariero.
1. korak: Odločite se, katera pot je prava za vas
Preden ustvarite učinkovit načrt za razvoj kariere, morate identificirati svoje vrste karierne poti. Tukaj je nekaj priljubljenih orodij, s katerimi lahko prepoznate svoj tip osebnosti:
- O Indikator vrste Myers-Briggs (MBTI)
- Jungov tipski indeks (JTI)
- Keirsey Temperament Sorter
2. korak: Poiščite primeren način za razvoj svoje karierne poti
Ko ste določili svoj tip osebnosti, je čas, da ugotovite, kako ga najbolje negovati. Razvijete lahko nabore spretnosti, ki so potrebne za napredovanje, ki ste si ga vedno želeli. Lahko se dodatno izobražujete ali usposabljate za alternativne karierne izkušnje ali pa na delovnem mestu pridobite nova znanja.
Nasveti za napredno karierno pot:
Obstaja nekaj strategij za rast vaše kariere in napredovanje po lestvici, ne glede na to, ali iščete novo službo ali poskušate napredovati v trenutnem podjetju:
- Prevzemite svojo vlogo in jo dobro izvedite.
- Izkoristite vse priložnosti, ki se ponujajo. Sprejmite več odgovornosti, kot je potrebno.
- Še naprej pridobivajte nove sposobnosti, kot je projektni management, Vodstvo, in predstavljanje.
- Vzpostavite stike s sodelavci in nadrejenimi.
Nasveti za spreminjanje Trajektorija karierne rasti:
Pot karierne rasti ima lahko veliko različnih oblik in vedno lahko skrenete s poti, še posebej, če vas trenutni položaj ne izpolnjuje. Ko se odločite spremeniti kariero, za začetek naredite naslednje:
- Posvetujte se s kariernim svetovalcem, ki vam bo pomagal organizirati znanje in strokovnost, ki jo boste potrebovali.
- Poiščite samostojne projekte, ki se razlikujejo od vašega trenutnega dela.
- Pridobite znanja in sposobnosti, potrebne za delovno mesto, ki ga želite zasesti.
- Vzpostavite stike s strokovnjaki na področju, ki ga želite nadaljevati.
3. korak: Podrobni dolgoročni in kratkoročni načrti
Razmislite o svoji idealni karieri in svojih ciljih za naslednjih pet do deset let. Karierno pot do svojih dolgoročnih in kratkoročnih kariernih ciljev lahko začrtate tako, da jih definirate.
Čeprav se vam ni treba natančno držati teh načrtov, vam bodo pri roki pomagali napredovati. Z izdelavo natančnega in dobro organiziranega urnika si povečate možnosti za uspeh.
4. korak: Sledite svojim mejnikom in jih popravite
Zabeležite svoje dosežke in jih sproti priznavajte. Da bi se spodbudili k dobremu delu, se nagradite z darilom ali izkušnjo s svojega seznama opravil.
Potreben je jasen in celovit načrt kariernega načrta, ni pa potrebno, da se ga popolnoma drži. Biti mora dovolj prilagodljiv, da se spreminja s časom. Vaš karierni načrt bo morda zahteval prilagoditve, ko boste starejši, ko se bodo spremenile vaše okoliščine in vaši cilji. Poskusite pregledati in prilagoditi svoj načrt približno vsakih šest mesecev.
Skrivnost za izgradnjo uspešne karierne poti
Uspešen dogodek zahteva vedeti, kje ste, česa nimate in katere nove korake želite narediti. Prav tako ga morate načrtovati in izvajati prožno in pametno. Še vedno pa premalo, če želite hitreje napredovati. Sledi nekaj poslovnih skrivnosti za uspešnejšo kariero, ki se jih vsi ne zavedajo.
Spoznajte svoje okolje
Zavedanje okolja je ključnega pomena za uspešno in realistično načrtovanje kariernega razvoja. Ali je širitev v vašem podjetju dobrodošla in enostavna? Ali obstaja velika konkurenca za položaj, ki ga želite?…
Izkoristite priložnost za učenje novih možnosti izobraževanja ali usposabljanja
Nikoli ne zamudite priložnosti za osebni in profesionalni razvoj. Iskanje programov usposabljanja, tečajev ali delavnic, ki bodo napredovali v vaši karieri, je del načrtovanja kariere. Izkoristite vse priložnosti za poklicni razvoj, ki jih ponuja vaše podjetje. To je brezplačen denar, ki vam lahko pomaga doseči vaše cilje.
Uskladite svoje prednosti in kvalitete s potencialnimi zaposlitvami
Izbira kariere, ki ustreza vaši osebnosti in temperamentu, je ključnega pomena. Splošno prepričanje je, da bi morali igrati na podlagi svojih prednosti, namesto da poskušate premagati svoje slabosti.
Izogibajte se sprejemanju odločitev izključno na podlagi tega, koliko denarja boste zaslužili
Čeprav želite biti v prihodnosti finančno varni, se ne smete odločiti samo na tem, kaj pričakujete od zaslužka. Vabimo vas, da si ogledate potencialne zaslužke na različnih delovnih mestih, vendar namesto, da izberete tisto, ki vam bo prineslo najvišjo plačo, poskusite najti tisto, za katero menite, da vam najbolj ustreza. To vam bo pomagalo do uspešne kariere.
Izstopite iz območja vašega udobja
Končno pojdite iz svojega območja udobja. Ne bojte se izraziti svojega mnenja, da bi podjetju pomagali rešiti zahtevna vprašanja. Ali pa boste morda morali začeti znova, če poskusite novo kariero. Kariera je podobna življenju, saj ob vstopu vedno predstavlja izziv in vredno priložnost.
Ključni izdelki
💡 Z AhaSlides, ustvarjanje celovitih in vizualno privlačnih predstavitev za poslovne nastavitve postane lažje. S tisoči brezplačne predloge, različne tabele, ikone in druge vire, vam bo zagotovilo veliko motivacijo, da se približate poklicnemu uspehu.
Pogosto zastavljena vprašanja
Kako napišete karierno pot?
Ko ste pripravljeni oblikovati svojo karierno pot, začnite z naštevanjem svojih prednosti in poklicnega sloga, nato pa nadaljujte s svojimi interesi in zabavami. Nato naštejte stvari, ki so za vas najpomembnejše. Preglejte vse na svojem seznamu in razmislite o sektorjih gospodarstva, ki bi lahko uporabili vaše sposobnosti.
Poleg tega lahko uporabite brezplačno predlogo, ki vključuje številne grafikone in ilustracije, ki jih lahko shranite na spletu za dostopnost v vseh okoliščinah.
Katere so štiri karierne poti?
Štiri karierne poti vključujejo linearno, strokovno, spiralno in prehodno.
Linearno: Običajno mobilnost navzgor poganjajo dosežki in moč ter različna delovna mesta.
Strokovnjak: Zaradi poglabljanja strokovnega znanja v določeni disciplini je malo gibanja in dolgo trajanje vloge.
spirala: Bočno gibanje, ki traja sedem do deset let v vlogah, za razširitev funkcionalne izpostavljenosti.
prehodno: Želja po neodvisnosti in raznolikosti spodbuja stranske selitve s tri- do petletnimi mandati.
Kaj je karierna pot?
Pot kariernega napredovanja se nanaša na napredovanje v vaši službi. Nekaj primerov kariernega napredovanja vključuje napredovanje po lestvici podjetja, sprejemanje novih odgovornosti, spremembo na boljše položaje in uresničevanje vaših dolgoročnih ciljev. To je enakovredno razvoju kariere.
Ref: MasterClass
