9 primerov kreativnega reševanja problemov za reševanje resničnih vprašanj na intervjuju

Ali se pripravljate na razgovor, kjer boste morali pokazati svoje sposobnosti kreativnega reševanja problemov? Sposobnost razmišljanja na nogah in razprave o resničnih primerih inovativnega reševanja težav je ključna moč, ki jo iščejo številni delodajalci.

Da bi globlje razumeli to veščino in se pripravili na sorodna vprašanja za intervju, se poglobimo v primeri kreativnega reševanja problemov v današnji objavi.

Od vprašanj o pristopu k izzivom na metodičen način do tistih, ki vas prosijo, da opišete nekonvencionalno rešitev, ki ste jo predlagali, pokrili bomo vrsto pogostih tem intervjuja, osredotočenih na reševanje problemov.

Kazalo

• Kaj je kreativno reševanje problemov?
• Prednosti kreativnega reševanja problemov
• 9 vprašanj in odgovorov za intervju za kreativno reševanje problemov
  • #1. Kako se lotite novega problema ali izziva? 
  • #2. Kateri radikalni novi ali drugačni načini pristopa k izzivu?
  • #3. Ali lahko navedete primer trenutka, ko ste prišli do kreativne rešitve problema?
  • #4. Se lahko spomnite primera, ko ste uspešno obvladali krizo?
  • #5. Ali lahko navedete tri pogoste ovire za ustvarjalnost in kako vsako od njih premagate?
  • #6. Ste že kdaj morali rešiti težavo, pa o njej prej niste imeli vseh potrebnih informacij? In kaj si naredil?
  • #7. Kaj storite, ko se zdi, da je nemogoče najti pravo rešitev za problem?
  • #8. Kako veste, kdaj se morate sami spoprijeti s težavo ali prositi za pomoč? 
  • #9. Kako ostajate ustvarjalni?
• Nasveti za izboljšanje vaših sposobnosti kreativnega reševanja problemov
• Končna thoughts
• Pogosto zastavljena vprašanja

Več nasvetov z AhaSlides

Oglejte si več interaktivnih idej z AhaSlides

• Šest klobukov razmišljanja
• Ustvarjalne miselne spretnosti
• Primeri coachinga na delovnem mestu
• Primeri odločanja

Kaj je kreativno reševanje problemov?

Kot pove že ime, Kreativno reševanje problemov je proces ustvarjanja edinstvenih in inovativnih rešitev za probleme ali izzive. Namesto tradicionalnega načina dela so potrebne ideje, ki so že pripravljene. Vključuje kombinacijo drugačnega razmišljanja, ugotavljanja, kaj je najboljše, videnja stvari iz različnih zornih kotov in izkoriščanja novih priložnosti ali ustvarjanja idej.

In ne pozabite, cilj kreativnega reševanja problemov je najti praktične, učinkovite in edinstvene rešitve, ki presegajo običajne (in včasih seveda tvegane).

Potrebujete več kreativnih primerov reševanja problemov? Nadaljujte z branjem!

Prednosti kreativnega reševanja problemov

Kot kandidat lahko veščine kreativnega reševanja problemov prinesejo številne prednosti, vključno z:

• Povečajte zaposljivost: Delodajalci iščejo posameznike, ki niso obtičali v kolotečini, ampak znajo kritično razmišljati, reševati probleme in pripraviti ustvarjalne rešitve – stvari, ki delujejo učinkoviteje in prihranijo več časa in truda. Če pokažete svoje sposobnosti, lahko postanete privlačnejši kandidat in povečate svoje možnosti za zaposlitev.
• Izboljšajte odločanje: Pomagajo vam pristopiti k težavam z različnih zornih kotov in sprejemati boljše odločitve.
• Povečajte prilagodljivost: Sposobnost iskanja ustvarjalnih rešitev vam lahko pomaga pri prilagajanju spremembam in učinkovitem spopadanju z novimi izzivi.
• Izboljšajte zmogljivost: Reševanje problemov na inovativne načine lahko vodi do povečane produktivnosti, zmogljivosti in učinkovitosti.

V eksplozivni rasti generativnega sveta umetne inteligence velja za eno najpomembnejših mehkih veščin za zaposlene. Pojdite na naslednji del in si oglejte vprašanja za intervju za reševanje problemov z odgovori👇

9 vprašanj in odgovorov za intervju za kreativno reševanje problemov

Tukaj je nekaj primerov kreativnega reševanja problemov za vprašanja za intervju, skupaj z vzorčnimi odgovori:

#1. Kako se lotite novega problema ali izziva? 

To je čas, ko morate sogovorniku pokazati svoj način dela, svoj način razmišljanja. 

Primer odgovora: »Začnem z zbiranjem informacij in temeljitim razumevanjem problema. Nato razmislim o možnih rešitvah in razmislim, katere imajo največji potencial. Razmišljam tudi o možnih tveganjih in koristih vsake rešitve. Od tam izberem najboljšo rešitev in pripravim akcijski načrt za njeno izvedbo. Nenehno ocenjujem situacijo in po potrebi prilagajam, dokler težava ni rešena.”

#2. Kateri radikalni novi ali drugačni načini pristopa k izzivu?

To vprašanje je težja različica prejšnjega. Zahteva inovativne in edinstvene rešitve za izziv. Anketar želi videti, ali lahko imate različne pristope k reševanju problemov. Pomembno si je zapomniti, da ne dajete nujno najboljšega odgovora, temveč kažete svojo sposobnost kreativnega razmišljanja in ustvarjanja novih zamisli.

Primer odgovora: »Popolnoma drugačen način pristopa k temu izzivu bi lahko bilo sodelovanje s podjetjem ali organizacijo zunaj naše industrije. To bi lahko zagotovilo svež pogled in ideje. Drug pristop bi lahko bil vključitev zaposlenih iz različnih oddelkov v proces reševanja problemov, kar lahko privede do medfunkcionalnih rešitev in prinese širok spekter idej in perspektiv ter več različnih točk.«

#3. Ali lahko navedete primer trenutka, ko ste prišli do kreativne rešitve problema?

Anketar potrebuje konkretnejše dokaze ali primere vaših kreativnih sposobnosti reševanja problemov. Zato odgovorite na vprašanje čim bolj natančno in jim pokažite specifične meritve, če so na voljo.

Vzorec odgovora: »Vodim marketinško kampanjo in težko se ukvarjamo z določeno ciljno publiko. O tem sem razmišljal z druge perspektive in prišel na idejo. Ideja je bila ustvariti serijo interaktivnih dogodkov, da bi kupci naše izdelke lahko izkusili edinstveno in na zabaven način. Kampanja je bila zelo uspešna in je presegla svoje cilje glede angažiranosti in prodaje.”

#4. Se lahko spomnite primera, ko ste uspešno obvladali krizo?

Anketarji želijo videti, kako se spopadate s situacijami visokega pritiska in učinkovito rešujete težave.

Primer odgovora: »Ko sem delal na projektu in je bil eden od ključnih članov ekipe nenadoma nedosegljiv zaradi nujnega primera. To je pomenilo tveganje zamude projekta. Hitro sem ocenil situacijo in naredil načrt za prerazporeditev nalog drugim članom ekipe. Prav tako sem učinkovito komuniciral s stranko, da sem zagotovil, da se zaveda situacije in da smo še vedno na dobri poti, da izpolnimo naš rok. Z učinkovitim kriznim upravljanjem nam je projektne naloge uspelo izvesti pravočasno in brez večjih zastojev.«

#5. Ali lahko navedete tri pogoste ovire za ustvarjalnost in kako vsako od njih premagate?

Tako anketar oceni vašo perspektivo in vas loči od drugih kandidatov.

Primer odgovora:  »Da, prepoznam tri pogoste ovire za ustvarjalnost pri reševanju problemov. Prvič, strah pred neuspehom lahko posameznikom prepreči, da bi tvegali in preizkušali nove zamisli. To premagam tako, da sprejmem neuspeh kot priložnost za učenje in se spodbujam k eksperimentiranju z novimi idejami.

Drugič, omejeni viri, kot so čas in finance, lahko zmanjšajo ustvarjalnost. To premagam tako, da v svojem urniku dam prednost reševanju problemov in poiščem najboljša stroškovno učinkovita orodja in metode. Nazadnje lahko pomanjkanje navdiha ovira ustvarjalnost. Da bi to premagal, se izpostavljam novim izkušnjam in okoljem, preizkušam nove hobije, potujem in se obkrožam z ljudmi z različnimi perspektivami. Prav tako berem o novih idejah in orodjih ter vodim dnevnik, v katerega beležim svoje misli in zamisli.«

#6. Ste že kdaj morali rešiti težavo, pa o njej prej niste imeli vseh potrebnih informacij? In kaj si naredil?

Ukvarjanje z "nenadno" težavo je pogosta situacija, s katero se boste srečali v katerem koli delovnem okolju. Delodajalci želijo vedeti, kako se razumno in učinkovito spopadate s to neprijetnostjo.

Primer odgovora:  "V takih primerih se proaktivno obrnem in zberem informacije iz različnih virov, da bi bolje razumel situacijo. Pogovarjam se z zainteresiranimi stranmi, raziskujem na spletu in uporabljam svoje izkušnje in znanje, da zapolnim morebitne vrzeli. Postavil sem tudi razjasnitvena vprašanja o težavi in ​​o tem, katere informacije manjkajo. To mi omogoča, da si ustvarim celovit pogled na problem in si prizadevam za iskanje rešitve, tudi če popolne informacije niso na voljo.«

#7. Kaj storite, ko se zdi, da je nemogoče najti pravo rešitev za problem?

Delodajalci iščejo kandidate s sposobnostmi reševanja problemov, kreativnostjo in kritičnim mišljenjem. Odgovori kandidata lahko razkrijejo tudi njihove strategije reševanja problemov, sposobnost razmišljanja in odpornost na izzive.

Primer odgovora:  »Ko se moram soočiti s problemom, za katerega se zdi, da ga ne morem rešiti, uporabim večstopenjski pristop, da premagam ta izziv. Najprej poskušam preoblikovati problem tako, da ga pogledam z drugega zornega kota, kar lahko pogosto vodi do novih idej in spoznanj. Drugič, za svoje poglede in nasvete se obrnem na svoje kolege, mentorje ali strokovnjake na tem področju. Sodelovanje in razmišljanje z drugimi lahko povzroči nove rešitve.

Tretjič, vzamem si odmor, tako da se odmaknem od tega in počnem nekaj povsem drugega, da si zbistrim misli in pridobim novo perspektivo. Četrtič, problem ponovno obravnavam s svežim umom in prenovljenim fokusom. Petič, razmišljam o alternativnih rešitvah ali pristopih, poskušam ostati odprtega duha in raziskati nekonvencionalne možnosti. Na koncu rešitev izboljšam in jo preizkusim, da zagotovim, da izpolnjuje zahteve in učinkovito rešuje težavo. Ta proces mi omogoča, da najdem kreativne in inovativne rešitve, tudi ko se težava zdi težko rešljiva.«

#8. Kako veste, kdaj se morate sami spoprijeti s težavo ali prositi za pomoč? 

Pri tem vprašanju želi spraševalec dobiti jasnejšo sliko o vaši sposobnosti ocenjevanja situacij, biti prilagodljiv pri reševanju problemov in se prepričati, da znate delati samostojno in timsko.

Primer odgovora: »Ocenil bi situacijo in ugotovil, ali imam spretnosti, znanje in vire, potrebne za učinkovito rešitev problema. Če je problem zapleten in presega moje sposobnosti, bom poiskal pomoč pri sodelavcu ali nadrejenem. Če pa si to lahko privoščim in se učinkovito spopadem s problemom, se bom tega lotil in rešil sam. Še vedno pa je moj končni cilj pravočasno najti najboljšo rešitev problema."

#9. Kako ostajate ustvarjalni?

Če delate na kreativnem področju, bo veliko anketarjev zastavilo to vprašanje, saj je "ustvarjalna blokada" med zaposlenimi strokovnjaki pogosta težava. Zato bi želeli izvedeti različne metode, ki ste jih uporabili, da bi se vrnili v tok.

Primer odgovora: »Poglobim se v obsežne teme, da sprožim nove povezave. Veliko berem, opazujem različne industrije in se izpostavljam umetnosti/glasbi za perspektivo. Prav tako redno razmišljam z različnimi skupinami, ker druga stališča spodbujajo mojo ustvarjalnost. In vodim evidenco idej – tudi tistih namišljenih –, ker nikoli ne veš, kam lahko inovacije pripeljejo. Eklektični pristop mi pomaga reševati probleme na nove, a praktične načine.«

Nasveti za izboljšanje vaših sposobnosti kreativnega reševanja problemov

Tukaj je nekaj nasvetov za pomoč pri vaših ustvarjalnih sposobnostih reševanja problemov:

• Vaja aktivno poslušanje in opazovanje: Bodite pozorni na podrobnosti okoli sebe in aktivno poslušajte, kaj govorijo drugi.
• Razširite svojo perspektivo: Poiščite nove izkušnje in informacije, ki lahko razširijo vaše razmišljanje in vam pomagajo pristopiti k težavam z novih zornih kotov.
• Skupinsko delo: Sodelovanje z drugimi lahko vodi do različnih perspektiv in vam pomaga ustvariti bolj ustvarjalne rešitve.
• Ostanite radovedni: Še naprej postavljajte vprašanja, da ohranite radoveden in odprt odnos.
• Uporabite vizualizacijo in miselni zemljevid: Ta orodja vam lahko pomagajo videti težave v novi luči in razmisliti o možnih rešitvah na bolj organiziran način.
• Poskrbite za duševno zdravje: Odmori in sproščujoče dejavnosti vam lahko pomagajo, da ostanete osveženi in preprečite izgorelost.
• Neuspeh objema: Ne bojte se preizkušati novih načinov in eksperimentirati z različnimi rešitvami, tudi če ne delujejo.

Končna thoughts

Upajmo, da je ta članek ponudil koristne primere kreativnega reševanja problemov in vas dobro pripravil na pridobivanje točk pri nabornikih. Če želite izboljšati svoje kreativne sposobnosti reševanja problemov, je pomembno, da sprejmete miselnost rasti, sprejmete neuspeh, razmišljate ustvarjalno in sodelujete z drugimi.

In ne pozabite biti ustvarjalni z AhaSlides javna knjižnica predlog!

Pogosto zastavljena vprašanja