Sektor usposabljanja in razvoja je leta 325 ocenjen na 2025 milijard dolarjev vreden sektor MASSIVE.
Ker so modeli dela na daljavo in hibridni modeli tu, da ostanejo, je potreba po ostrem olajšanju pomembnejša kot kdaj koli prej. Konec koncev se vlaganje v vseživljenjsko učenje pozneje izkazalo za koristno za vaše sposobnosti.
Ne glede na to, ali vodite sestanke v svojem podjetju ali sanjate o tem, da bi postali profesionalni moderator, vas leto 2024 kliče po imenu. Ta vodnik vam bo pomagal dopolniti svojo igro z najboljšimi facilitacijsko usposabljanjeponudbe tečajev in nasvete, ki jih lahko uporabite kot moderator!
Kazalo
- Zakaj leta 2024 postati moderator?
- Vrhunski tečaji fasilitiranja za začetnike
- Tečaji fasilitacijskega usposabljanja za posebne metodologije
- Tečaji usposabljanja za napredne izvajalce
- 5 načinov, da AhaSlides Pomaga pri facilitacijskem usposabljanju
- Ključni odvzem
Zakaj leta 2024 postati moderator?
Od tehnoloških startupov do velikih korporacij, povpraševanje po usposobljeni moderatorjije v nebo. Zakaj? Ker je v tej dobi informacijske preobremenjenosti in digitalne nepovezanosti sposobnost združevanja ljudi, ustvarjanja smiselnih razprav in vodenja produktivnega sodelovanja supermoč.
Glavne prednosti, če postanete moderator, so:
- Odlične karierne možnosti: Predvideva se, da se bodo delovna mesta usmerjevalcev usposabljanja v naslednjih 14.5 letih povečala za 10 %, s povprečno plačo okoli 55K na leto!
- Prenosljive veščine, neskončne priložnosti:Biti izkušen moderator vas bo opremil z najzahtevnejšimi veščinami na trgu – usposabljanje, inštruiranje, svetovanje, načrtovanje dogodkov, če želite.
- Nastavite svoj urnik:Kot pogodbeni moderator se lahko lotite projektov fasilitacijskega usposabljanja na svojem urniku od koder koli. Sledite samostojnemu življenjskemu slogu s prilagodljivostjo in neodvisnostjo.
Trend plač moderatorjev usposabljanja (Vir slike: Univerza Franklin)Ko izbirate fasilitacijski tečaj usposabljanja, morate upoštevati svoje cilje, želeno metodo učenja, vrzeli v spretnostih, ki jih imate, in vašo proračunsko omejitev. Oglejte si naše priporočene tečaje spodaj za bolj celovito sliko👇
Vrhunski tečaji fasilitiranja za začetnike
# 1. Osnove olajšanjaavtor Workshoppers
Tečaj poučuje teorijo facilitacije, 7 temeljnih tehnik in orodja za učinkovito načrtovanje in vodenje delavnic. Zagotavlja celovito usposabljanje za obvladovanje temeljev facilitacijske veščineiz nič prek video lekcij, delovnih zvezkov in dostopa do spletne skupnosti.
Po končanem tečaju boste vedeli, kako olajšati vsako sejo.
| Cena | Način dostave | Trajanje |
| $3,287 | Na zalogi | Samostojno |
Tečaji fasilitacijskega usposabljanja
#2. Facilitacija: Udemy lahko postanete moderator
Facilitacija: You Can Be a Facilitator je stroškovno učinkovit tečaj za vsakogar, ki želi razviti facilitacijske veščine za osebno ali poklicno uporabo, kot je vodenje srečanj, delavnic in programov usposabljanja.
Vsebina tečaja zajema osnove pospeševanja, kot so vloge in miselnost, priprava in načrtovanje delavnic, obravnavanje različnih skupin ter skupni izzivi in rešitve.
| Cena | Način dostave | Trajanje |
| 12 $ (s popustom) | Na zalogi | 29h 43m |
Tečaji fasilitacijskega usposabljanja
#3. Facilitacijske veščine univerze Unicaf
Ta tečaj, ki ga ponuja univerza Unicaf, poučuje kompetence, potrebne za učinkovito vodenje skupine. Vsebina tečaja je razdeljena na 12 modulov, ki pokrivajo teme, kot so olajšanje razumevanja, proces v primerjavi z vsebino, modeli razvoja ekipe, doseganje soglasja in podobno.
Po zaključku udeleženci prejmejo potrdilo o udeležbi univerze Unicaf.
| Cena | Način dostave | Trajanje |
| 22 $ (s popustom) | Na zalogi | Samostojno |
Tečaji fasilitacijskega usposabljanja
Tečaji fasilitacijskega usposabljanja za posebne metodologije
#4. Veščine agilnega treniranja – certificiran moderator s strani Scrum Alliance
Ta certifikat uvaja program ACS-CF za razvoj zmogljivosti agilnega pospeševanja, potrebnih za vloge, kot so mojstri/trenerji scrumov, in izboljšanje timskega sodelovanja.
Učni cilji zajemajo razumevanje vloge moderatorja, prakticiranje nevtralne miselnosti, facilitacijo skozi konflikte in potrebe ekipe.
Glede na vaš urnik lahko izbirate med različnimi časi, jeziki in inštruktorji.
| Cena | Način dostave | Trajanje |
| Različno | Na zalogi | Različno |
Tečaji fasilitacijskega usposabljanja
#5. Usposabljajte trenerja z ExperiencePoint
Train-the-Trainer je pristop k usposabljanju, ki oblikuje interne moderatorje za poučevanje/vodenje delavnic v njihovi organizaciji.
Udeleženci se učijo facilitacijskih veščin z interaktivnimi lekcijami, vajami in povratnimi informacijami strokovnih moderatorjev.
Čeprav je certifikat odprt za nove moderatorje, morate imeti nabor lastnosti, ki ustrezajo zahtevam, navedenim na spletnem mestu.
| Cena | Način dostave | Trajanje |
| Kontaktirajte ExperiencePoint | Na podlagi kohorte/v lastni režiji | Različno |
Tečaji fasilitacijskega usposabljanjaTečaji usposabljanja za napredne izvajalce
#6. Strokovno certificiranje in usposabljanje za nadzor napetosti
Ta poglobljeni spletni certifikacijski program bo vodilne, vodstvene delavce, produktne menedžerje, učitelje, trenerje in druge naučil spretnosti profesionalne facilitacije. Pridobljene veščine so usklajene s kompetencami Mednarodnega združenja fasilitatorjev (IAF).
Sestavljen je iz tečaja Facilitation Foundations, dveh izbirnih modulov Facilitation in projekta Capstone v treh mesecih.
Vključen je doživljenjski dostop do skupnosti Facilitation Lab Voltage Control za nadaljnje učenje in mreženje.
| Cena | Način dostave | Trajanje |
| $5000 | Na podlagi kohorte/v lastni režiji | 3 mesece |
Tečaji fasilitacijskega usposabljanja
#7. Certificiran strokovni moderator s strani IAF
CPF je poklicna oznaka za člane IAF, ki izkažejo usposobljenost v ključnih kompetencah IAF za facilitacijo. Moderatorji morajo dokumentirati svoje izkušnje ter dokazati znanje in veščine pri uporabi teh kompetenc.
Ta certifikat se obnovi vsaka 3 leta z nadaljnjim postopkom. To ni tečaj, ki ga lahko zaključite – izveste lahko več o postopku ocenjevanja tukaj.
5 načinov, da AhaSlides Pomaga pri facilitacijskem usposabljanju
- Uporaba diapozitivov(diapozitivi, ki udeležence pozivajo, naj izbirajo med rdečo, oranžno in zeleno lučjo), lahko enostavno ocenijo pripravljenost udeležencev in pomagajo določiti tempo predstavitve. Pomagajo tudi pri preverjanju razumevanja določene teme po njeni razpravi.
- Uporaba odprtih diapozitivov z emojijidaje udeležencem priložnost, da z zabavnim pridihom prosto izrazijo načrte in mnenja. Med Brain Jam, so moderatorji uporabili te diapozitive, da bi izvabili obljube o udeležbi na način, ki je bil "nekoliko bolj gladek, kot se običajno zgodi osebno".
- Uporaba diapozitivov z anonimko pomaga pri obravnavi vprašanj, ki so v osebnem okolju morda preveč osebna. Povezovalec ne bi nikoli (ali vsaj bi vsekakor moral nikoli) prosite živo skupino, naj razkrije svojo spolno usmerjenost, in lahko pričakuje 0-odstotno stopnjo odgovora, če to stori. Brain Jamje razkril, da je dodajanje anonimnosti temu natančnemu vprašanju med virtualnim olajševanjem dobilo 100-odstotno stopnjo odgovora.
- Uporaba možnosti izginjanjaje odličen način ozko pri rezultatuiz širokega soglasja. Moderatorji lahko postavijo vprašanje z več možnimi odgovori, nato izločijo najmanj priljubljen odgovor, podvojijo diapozitiv in znova postavijo isto vprašanje z enim odgovorom manj. Če to počnete večkrat in skrivate glasove, da preprečite prestopanje, lahko prinesete nekaj presenetljivih rezultatov.
- Uporaba vrste diapozitivov Q&Aje odličen način za spodbujanje udeležencev, da določijo dnevni red za sestanek. Ti diapozitivi odprtega tipane dovolite le, da vsi predlagajo teme, ampak jim funkcija 'palec gor' omogoča tudi glasovanje o tem, o katerih predlaganih temah najbolj želijo razpravljati.
Rezultati rezultatov AhaSlidesAnketa 'odjemalca - kartic moderatorja' o tem, na katere teme se osredotočiti med sejo Brain Jam
V ta namen mešanica of AhaSlides Kartice posrednikov so lahko popolna strategija. Obe rešitvi za pospeševanje se osredotočata na to, da postanejo sestanki privlačni in produktivni z uporabo jasnih vizualnih elementov, ankete v živoin neposredne dejavnosti.
Ključni izdelki
Ker več delovnih mest neizogibno začne eksperimentirati z delom na daljavo poleg dela v pisarni, bomo kot povezovalci potrebovali načine za sodelovanje z našimi udeleženci v obeh okoljih.
Ne pozabite, da je izbira pravega tečaja šele začetek. Vadite, eksperimentirajte in se ne omejujte! Raziščite krajše delavnice, lokalne programe in celo brezplačne vire, kot so poddaje in blogs, da napolnite svoj komplet orodij za pospeševanje. Ne pozabite, da se najboljše učenje zgodi, ko ste aktivno angažirani in radovedni.
Tags: Delovno mesto
