What is the best answer to "Tell me about yourself" question?

The best answer to “Tell me about yourself” will be the combination of key aspects of your personal and professional background. Using the “Present, past and future” formula will give you a structured answer that best describes yourself. Begin by sharing about where you are at the moment, then seamlessly transition to your past experience and conclude by connecting them to your future aspirations that align with the company goals. This approach will not only showcase your expertise and relevant skills but also demonstrate your ability to present yourself.

How do you start a response to “Tell me about yourself”?

You can start your response to “Tell me about yourself” by sharing where you’re from and your background. After that, you can transition smoothly into your professional experience, skills and key achievements through your past experience. Last but not least, discuss your future goals that tie to the position and the company’s mission and vision.

How to introduce yourself during an interview?

When introducing yourself during an interview, a structured approach is often highly appreciated. Start out with a brief personal background including your name, education, and relevant personal details. Then discuss your professional experience with a focus on achievement and key measurable results. It’s advisable to conclude with your passion for the role and how your skills align with the job’s requirements. The answer should be concise, positive, and tailored to the job description.

What weakness should I say in an interview?

When being asked about your weakness during an interview, it’s crucial to choose a genuine weakness that is not essential to the job at hand. The goal is to tell your weakness in a way that helps you gain ground rather than lose it. For example, if you’re applying for a job as a software engineer. The job description emphasises the need for technical knowledge but doesn’t mention anything about people skills or public speaking. In this scenario, you can answer the question by saying that you haven’t had much experience with public speaking, however, you’re a big learner and you could improve your public speaking skills if you ever needed for the job.

Kako odgovoriti Povej mi o sebi 101: Najboljši vodnik zate

Kaj pa, če bi končno dobili priložnost za razgovor za zaposlitev v svojem sanjskem podjetju, vendar nimate pojma kako odgovoriti povej mi o sebivprašanje anketarja? Veste, da ste lahko primerni za organizacijo, a ko se pojavi vprašanje, se vam nenadoma izpraznijo misli in jezik se vam zaplete.

To so zelo pogosti scenariji med postopkom razgovora. Brez jasne strukture in nezadostne priprave se zlahka počutite zmedeni, ko podate jedrnat odgovor in se ne pokažete najbolje. Torej, v tem članku boste našli odgovor za oblikovanje in oblikovanje popolnega odgovora na »Povej mi o sebi«.

Kako odgovoriti Povej mi o sebi kontekst: v intervjuju — *Kako odgovoriti Povej mi o sebi 101 | Vir: Revija Inc*

Kazalo

Zakaj spraševalec vpraša "Povej mi o sebi"
Kako odgovoriti? Povejte mi o sebi: kaj je odgovor močan?
Kaj je treba in česa ne storiti: zadnji nasveti, da se nehate spraševati, kako odgovoriti Povejte mi o sebi
zaključek

Zakaj spraševalec vpraša "Povej mi o sebi"

Vprašanje "Povej mi kaj o sebi« se pogosto vpraša na začetku intervjuja kot ledolomilec. Toda več kot to je ključno prvo vprašanje za vodjo zaposlovanja, da oceni vaše zaupanje in razume združljivost med vami in vašim želenim delovnim mestom. Zato morate znati odgovoriti na vprašanje Povej mi o sebi na pameten način.

Vaš odgovor na to vprašanje bi moral izgledati kot mini elevator pitch, kjer lahko poudarite svoje pretekle izkušnje, dosežke, povečate zanimanje sogovornika in pokažete, zakaj ste primerni za to delovno mesto.

Kaj je panelni intervju in kako uspeti v enem - krma — *Kako odgovoriti Povej mi o sebi 101*

Nasveti za bonus:Obstajajo različne različice »Povej mi o sebi«, zato morate vedno paziti, da ugotovite, kako bi lahko anketar ubesedil vprašanje v več situacijah. Nekatere običajne različice vključujejo:

Popelji me skozi svoj življenjepis
Zanima me vaše ozadje
Osnove o tebi sem spoznal iz tvojega življenjepisa – mi lahko poveš kaj, česar ni tam?
Zdi se, da ima vaše potovanje semkaj ovinke – lahko to podrobneje razložite?
Opisi sebe

Kako odgovoriti Povej mi o sebi: Kaj naredi močan odgovor?

Strategije o tem, kako odgovoriti na vprašanja povej mi o sebi, odvisno od vašega ozadja in izkušenj. Novopečeni diplomant bo imel povsem drugačen odgovor od menedžerja, ki je bil skozi nekaj podjetij z desetletji izkušenj.

Strukturiran

Če se še vedno sprašujete o zmagovalni formuli za vprašanje Kako odgovoriti na vprašanje Povej mi o sebi, naj vam povemo: leži v obliki »sedanjost, preteklost in prihodnost«. Najbolje je, da začnete s sedanjostjo, saj je to najbolj pomembna informacija o tem, ali ste primerni. Pomislite, kje v svoji karieri ste zdaj in kako je to povezano z vlogo, za katero se prijavljate. Nato se pomaknite v preteklost, kjer lahko poveste zgodbo o tem, kako ste prišli do mesta, kjer ste, vse pomembne mejnike v preteklosti, ki vas spodbujajo. Nazadnje, zaključite s prihodnostjo tako, da svoje osebne cilje uskladite s cilji svojega podjetja.

Močan "zakaj"

Zakaj ste izbrali ta položaj? Zakaj bi morali zaposliti vas? Izkoristite ta čas, da se prodate tako, da jim date prepričljiv »zakaj«, da ste primernejši od drugih kandidatov. Povežite svoje izkušnje in karierne cilje z vlogo, za katero se prijavljate, in ne pozabite pokazati, da ste opravili dovolj raziskav o kulturi podjetja in temeljnih vrednotah.

Razumevanje poslanstva in vizije podjetja je lahko ključ do tega, da bo vaš "zakaj" močan in ustrezen. Če opravljate razgovor za podjetje, ki ceni prilagodljivost in ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, se izogibajte omembi nadur ali žrtvovanju vikenda, da bi izpolnili projektne roke.

Nasveti za bonus: Čeprav je pomembno, da raziščete in pripravite svoj odgovor vnaprej, se izogibajte zapomnitvi vsega in pustite prostor spontanosti. Ko najdete predlogo ali obliko, ki najbolj ustreza vaši izkušnji, vadite odgovoriti na vprašanje, kot da ste na intervjuju. Zapišite svoj odgovor, ga uredite tako, da bo potekal naravno in vključite vse ključne informacije.

Poznajte svoje občinstvo

Morda boste prejeli neko obliko »Povej mi o sebi« na vsaki posamezni stopnji postopka razgovora, od predhodnega telefonskega zaslona do končnega razgovora z izvršnim direktorjem, kar pa ne pomeni, da boste vsakič dobili enak natančen odgovor.

Če se pogovarjate z vodjo kadrovske službe, ki nima pojma o vaših tehničnih veščinah, boste morda obdržali svoj odgovor širši in se osredotočili na širšo sliko, medtem ko je, če se pogovarjate s tehničnim direktorjem ali vodjo linije, vsekakor pametneje dobiti bolj tehnično in podrobno razložite svoje trde spretnosti.

Kako odgovoriti Povej mi o sebi kontekst vprašanja: v intervjuju — *Kako odgovoriti Povej mi o sebi 101 | Vir: Flex Jobs*

Kaj je treba in česa ne storiti: zadnji nasveti, da se nehate spraševati, kako odgovoriti Povejte mi o sebi

Anketarji imajo pogosto določena pričakovanja glede vašega odgovora na to vprašanje, zato boste morda želeli upoštevati nekaj pravil.

Do

Bodi pozitiven
Ne gre samo za to, da ohranite profesionalen in pozitiven odnos do sebe in si zamišljate svetlo prihodnost z želenim podjetjem. Gre tudi za spoštovanje vašega starega delovnega mesta z izogibanjem kakršnim koli negativnim ali slabšalnim komentarjem o njih. Tudi če ste imeli upravičen razlog za razočaranje in nesrečo, boste zaradi slabega govora o svojem nekdanjem podjetju le videti nehvaležni in zagrenjeni.

Če spraševalec vpraša, zakaj ste pustili službo, lahko to poveste na različne načine, ki se zdijo lahkotnejši in pristnejši, npr. vaša zadnja služba ni bila primerna ali pa iščete nov izziv. Če je vaš slab odnos z nekdanjim šefom razlog, da odhajate, lahko pojasnite, da način vodenja ni bil primeren za vas in je bila to priložnost za učenje, da boste bolje obvladovali težavne ljudi na delovnem mestu.

Osredotočite se na merljive primere
Merjenje uspeha je vedno pomembno. Delodajalci vedno želijo nekaj statističnih podatkov, da jasno vidijo potencialno naložbo v vas. Reči, da se ukvarjate s socialnim trženjem, je v redu, a če smo natančni, da »po prvih 200 mesecih povečate število sledilcev na Facebooku za 3 %«, je veliko bolj impresivno. Če ne morete povedati točnega števila, naredite realno oceno.

Dodajte svojo osebnost
Vaša osebnost vas dela edinstvenega. Na koncu dneva bodo delodajalci izbrali nekoga, ki bo nepozaben in izstopal v njihovih očeh. Zato vam bo močna točka, če se boste znali obnašati, predstaviti in opisati svojo osebnost. Številnih anketarjev dandanes ne zanimajo več samo vaše tehnične spretnosti – veščin se je mogoče naučiti, pravega odnosa in strasti do dela pa ne. Če lahko pokažete, da ste željni učenja, delavni in da vam lahko zaupate, je veliko več možnosti, da vas bodo zaposlili.

Ne

Postanite preveč osebni
Bistvenega pomena je, da se predstavite, vendar se lahko preveč informacij o vašem zasebnem življenju izogne. Pretiravanje s političnimi pogledi, zakonskim stanom ali versko pripadnostjo vas ne bo naredilo privlačnejšega kandidata in lahko celo povzroči napetost. Manj ko se o tem razpravlja, tem bolje je v tem primeru.

Preobremenite anketarja
Cilj pri odgovoru na vprašanje »povej mi o sebi« v intervjuju je, da se predstaviš kot samozavesten in dragocen zaposlen. Nepredvidljiv odgovor ali preobremenitev anketarja s preveč dosežki ga lahko izgubi in zmede. Namesto tega naj vaši odgovori trajajo dve ali največ tri minute.

Nasveti za bonus:Če ste nervozni in začnete preveč govoriti, si zadihajte. Lahko iskreno priznate, ko se to zgodi, in to naredite pozitivno tako, da rečete: »Vau, mislim, da sem delil preveč! Upam, da razumete, da sem resnično navdušen nad to priložnostjo!«

zaključek

Zdaj veste bistvo, kako odgovoriti, povejte mi o sebi!

Resnica je, da ni enotnega odgovora na vprašanje Povej mi o sebi, ki bi ustrezal vsem. Dokler pa sledite spodnjim ključnim zaključkom, ste pripravljeni narediti svoj prvi vtis in zagotoviti, da bo trajal večno:

Strukturirajte svoj odgovor s formulo sedanjost-preteklost-prihodnost

Bodite pozitivni in se vedno osredotočite na merljive primere

Bodite samozavestni in naj bo vaš odgovor vedno kratek in ustrezen

Pogosto zastavljena vprašanja

Kateri je najboljši odgovor na vprašanje "Povej mi o sebi"?

Najboljši odgovor na "Povej mi o sebi" bo kombinacija ključnih vidikov vašega osebnega in poklicnega ozadja. Uporaba formule »sedanjost, preteklost in prihodnost« vam bo dala strukturiran odgovor, ki vas najbolje opiše. Začnite z deljenjem informacij o tem, kje ste trenutno, nato neopazno preidite na svoje pretekle izkušnje in zaključite tako, da jih povežete s svojimi prihodnjimi težnjami, ki so v skladu s cilji podjetja. Ta pristop ne bo le pokazal vašega strokovnega znanja in ustreznih veščin, temveč tudi vašo sposobnost, da se predstavite.

Kako začnete odgovor na "Povej mi o sebi"?

Svoj odgovor na »Povej mi o sebi« lahko začnete tako, da navedete, od kod prihajate in svoje ozadje. Po tem lahko gladko preidete na svoje poklicne izkušnje, veščine in ključne dosežke na podlagi svojih preteklih izkušenj. Nenazadnje se pogovorite o svojih prihodnjih ciljih, ki so povezani s položajem ter poslanstvom in vizijo podjetja.

Kako se predstaviti med razgovorom?

Ko se med intervjujem predstavljate, je strukturiran pristop pogosto zelo cenjen. Začnite s kratkim osebnim ozadjem, vključno z vašim imenom, izobrazbo in ustreznimi osebnimi podatki. Nato se pogovorite o svojih poklicnih izkušnjah s poudarkom na dosežkih in ključnih merljivih rezultatih. Priporočljivo je, da zaključite s svojo strastjo do vloge in s tem, kako se vaše sposobnosti ujemajo z zahtevami delovnega mesta. Odgovor naj bo jedrnat, pozitiven in prilagojen opisu delovnega mesta.

Katero slabost naj povem na intervjuju?

Ko vas med razgovorom vprašajo o vaši slabosti, je ključnega pomena, da izberete resnično šibkost, ki ni bistvena za delo, ki ga opravljate. Cilj je povedati svojo šibkost na način, ki vam pomaga pridobiti prednost, namesto da bi jo izgubili. Na primer, če se prijavljate za službo programskega inženirja. Opis delovnega mesta poudarja potrebo po tehničnem znanju, vendar ne omenja ničesar o veščinah za ljudi ali javnem nastopanju. V tem scenariju lahko na vprašanje odgovorite tako, da rečete, da nimate veliko izkušenj z javnim nastopanjem, vendar ste velik učenec in bi lahko izboljšali svoje sposobnosti javnega nastopanja, če bi kdaj potrebovali to službo.

Ref: Novo življenjepis