Dita e parë në punë mund të jetë e frikshme. Jeni i ri në gjithçka, por a e dini se njohja me kolegët në ditën tuaj të parë mund t'ju qetësojë pak nervat? - pasi pritjet e ngrohta dhe buzëqeshjet e mëdha mund t'ju bëjnë të ndiheni të qetë!
Në këtë udhëzues, ne po i hedhim fasulet më të mira prezantojeni veten me një shembull të ri ekiporpër t'ju ndihmuar të filloni udhëtimin tuaj profesional me një shpërthim👇
Përmbajtje
- Përmbledhje
- Si të prezantoni veten në një ekip të ri (+ shembuj)
- Si e prezantoni veten në një ekip virtual?
- Bottom Line
- Pyetjet e bëra më shpesh
Prezantoni veten me një shembull të ri të ekipitKëshilla për angazhimin e audiencës
- 💡 10 Teknikat e prezantimit interaktiv për angazhim
- 💡 220++ Tema të lehta për prezantim të të gjitha moshave
- 💡 Udhëzues i plotë për Prezantimet Interaktive
- Prezantimi në grup
- Si ta prezantoni veten
Filloni në sekonda.
Merrni shabllone falas për prezantimin tuaj të ardhshëm interaktiv. Regjistrohuni falas dhe merrni atë që dëshironi nga biblioteka e shablloneve!
🚀 Merr një llogari falasKeni nevojë për një mënyrë për të vlerësuar ekipin tuaj pas fundit prezantim? Shikoni se si tëmbledhin komente në mënyrë anonime me AhaSlides! Përmbledhje
| Sa kohë duhet të prezantoni veten? | 1 - 2 minuta |
| Pse është e rëndësishme prezantimi i vetes? | Për të prezantuar identitetin, karakterin dhe aspekte të tjera të rëndësishme të jetës |
Përmbledhje e "Prezantojeni veten me një shembull të ri ekipor".Si të prezantoni veten në një ekip të ri me shembuj
Si mund ta bëni këtë hyrje? Vendosni skenën për një prezantim dinamiti që lë një përshtypje të qëndrueshme me këtë udhëzues më poshtë:
#1. Shkruani një hyrje të shkurtër dhe të saktë
Prezantoni veten me një shembull të ri ekipor - Këshilla #1Bëni një hyrje madhështore! Një hyrje është shansi juaj për të lënë përshtypjen e parë, kështu që zotëroni atë.
Përpara se të hyni në derë, vizualizoni veten duke shtrënguar duart, duke buzëqeshur shumë dhe duke bërë prezantimin tuaj vrasës.
Krijoni hapin tuaj të përsosur. Shënoni 2-3 fakte kyçe që ju përmbledhin në mënyrë perfekte: titulli juaj i ri, disa përvoja argëtuese që lidhen me punën dhe cilat superfuqi shpresoni të zhbllokoni në këtë rol.
Distilojeni atë në pikat më emocionuese që i bëjnë njerëzit të interesuar të dinë më shumë për ju.
Për ekipet më të vogla, shkoni pak më thellë.
Nëse po i bashkoheni një grupi të lidhur ngushtë, tregoni pak personalitet! Ndani një hobi interesant, pasionin tuaj për çiklizmin malor ose që jeni kampioni i fundit i karaoke-s. Sjellja e një pjese të vetes suaj autentike mund t'ju ndihmojë të lidheni më shpejt.
Filloni fort, përfundoni fuqishëm. Nis me energji të lartë: "Hej ekip, unë jam [emri], [titulli juaj i ri] i ri! Kam punuar në [vend argëtues] dhe mezi pres të [të bëj një ndikim] këtu". Kur të përfundoni, falenderoni të gjithë, kërkoni ndihmë sipas nevojës dhe tregojini të ditur se mezi po prisni ta shtypni së bashku.
🎊 Këshilla: Duhet të përdorni pyetje të hapurapër t'u lidhur më mirë me njerëzit në zyrë.
Prezantoni veten me një shembull të ri të ekipit në zyrë:
"Përshëndetje të gjithëve, emri im është John dhe do t'i bashkohem ekipit si menaxheri i ri i marketingut. Kam mbi 5 vjet përvojë në marketing për startup-et e teknologjisë. Jam i emocionuar që jam pjesë e këtij ekipi dhe ndihmoj të bëjmë marketingun tonë Përpjekjet e njohura për botën, ju lutem më tregoni nëse ka ndonjë gjë që duhet të di ose dikush me të cilin duhet të flas ndërsa filloj.
Prezantoni veten me një shembull e-mail të ri të ekipitPrezantoni veten me një shembull e-mail të ri të ekipit:Tema: Përshëndetje nga anëtari juaj i ri i ekipit!
Dear Team,
Emri im është [emri yt] dhe unë do t'i bashkohem ekipit si [roli] i ri duke filluar nga [data e fillimit]. Jam shumë i emocionuar që jam pjesë e [emrit të ekipit ose misionit/qëllimit të ekipit] dhe të punoj me të gjithë ju!
Pak për mua: Unë kam mbi 5 vjet përvojë në këtë rol në [emri i kompanisë së mëparshme]. Pikat e mia të forta përfshijnë [aftësi ose përvojë përkatëse] dhe mezi pres t'i zbatoj ato aftësi këtu për të ndihmuar [qëllimin e ekipit ose emrin e projektit].
Ndërsa kjo është dita ime e parë, dua të filloj një fillim të mirë duke mësuar sa më shumë që të mundem nga të gjithë ju. Ju lutem më njoftoni nëse ka ndonjë informacion ose këshilla që mendoni se do të ishin të dobishme për një person të ri në këtë rol.
Mezi pres të takoj secilin prej jush personalisht së shpejti! Ndërkohë, ju lutem mos ngurroni t'i përgjigjeni këtij emaili ose më telefononi në [numrin tuaj të telefonit] për çdo pyetje që mund të keni.
Faleminderit paraprakisht për ndihmën dhe mbështetjen tuaj ndërsa bashkohem me ekipin. Unë tashmë mund të them se kjo do të jetë një përvojë e mrekullueshme dhe jam i emocionuar që do të punoj me të gjithë ju!
Ju faleminderit,[Emri juaj][Titulli juaj]
#2. Kërkoni mundësi për të biseduar me anëtarët e ekipit në mënyrë aktive
Prezantoni veten me një shembull të ri ekipor - Këshilla #2Prezantimi juaj është vetëm fillimi! Magjia e vërtetë ndodh në bisedat që vijojnë.
Shumë kompani kanë një orientim fillestar për t'ju ndihmuar të arrini në terren. Është shansi juaj për të takuar të gjithë ekuipazhin në një vend.
Kur prezantimet të fillojnë të qarkullojnë, bashkohuni në festë! Filloni të bisedoni me kolegët tuaj të rinj. Pyetni gjëra të tilla si "Sa kohë keni qenë këtu?", "Për çfarë projektesh jeni duke punuar?" ose "Çfarë të pëlqen më shumë në këtë vend?"
Nëse moderatori thjesht po shpall emrat dhe titujt, merrni përgjegjësinë! Thuaj diçka si "Jam i shtyrë të punoj me të gjithë ju! A mund të tregoni njerëzit me të cilët do të bashkëpunoj më ngushtë?" Ata do ta pëlqejnë entuziazmin tuaj për të filluar.
Kur të merrni një herë një me një, lini përshtypjen se ata do ta mbajnë mend. Thuaj "Përshëndetje, unë jam [emri yt], [roli] i ri. Jam nervoz, por i emocionuar që do t'i bashkohem ekipit!" Pyetini ata për rolin e tyre, sa kohë kanë qenë atje dhe çfarë i ka bërë të interesuar për punën.
Të dëgjosh njerëzit që flasin për punën e tyre dhe çfarë i shtyn ata është mënyra më e shpejtë për të krijuar një lidhje. Njerëzve u pëlqen të flasin për veten e tyre, ndaj mblidhni sa më shumë detaje humanizuese që të mundeni.
Prezantoni veten me stil me AhaSlides
Wow shokun tuaj të punës me një prezantim interaktiv për veten tuaj. Lërini ata t'ju njohin më mirë kuize, Votim Pyetje dhe Përgjigje!
#3. Jini të vëmendshëm ndaj gjuhës së trupit tuaj
Prezantoni veten me një shembull të ri ekipor - Këshilla #3Pavarësisht nëse është një takim virtual ose në zyrë, do t'ju duhet të prezantoni veten para ekipit dhe gjuha e trupit tuaj është një aspekt i rëndësishëm për të lënë përshtypjen e parë të shkëlqyer.
Keni milisekonda për të fituar njerëzit para se të thoni "përshëndetje"! Studimet tregojnë Përshtypjet e para formohen me shpejtësi. Pra, qëndroni në këmbë, buzëqeshni shumë, mbani kontaktin me sy dhe ofroni një shtrëngim duarsh të fortë dhe të sigurt. Lërini të mendojnë "Ky person e ka bashkë!".
Projektoni besim në çdo gjest. Qëndroni drejt me shpatullat tuaja prapa për të mbushur dhomën me prezencë.
Flisni qartë dhe me një ritëm të matur për t'ju treguar biznes të keq, por qëndroni të arritshëm.
Shikoni njerëzit në sy mjaftueshëm për t'u lidhur, por jo aq gjatë sa të bëhet shikimi intensiv!
Prezantoni veten me një shembull të ri ekipor - Vishni rrobat që tregojnë personalitetin tuajVishni pjesën dhe zotëroni atë! Vishni rroba që i përshtaten personalitetit tuaj.
E pastër, e hekurosur dhe e përshtatshme është çelësi - ju dëshironi të shfaqni profesionalizmin me një dhunti. Sigurohuni që e gjithë veshja juaj, nga koka te këmbët, të thotë "Unë e kam këtë".
Përdorni efektin halo! Kur dukeni të bashkuar dhe të sigurt në vetvete, njerëzit bëjnë supozime pozitive për ju.
Ata do të mendojnë se jeni të zgjuar, të aftë dhe me përvojë - edhe nëse jeni duke djersitur shumë brenda - thjesht për shkak të sjelljes suaj të sigurt.
Si e prezantoni veten në një ekip virtual?
Prezantoni veten me një shembull të ri ekipor - Prezantimi virtualPërshëndetja e kolegëve tuaj të rinj në internet mund të jetë pak e ndërlikuar. Për fat të mirë, këta hapa mund t'ju ndihmojnë të fitoni hapësirën në internet dhe të njiheni me ekipin në një kohë të shkurtër:
• Dërgoni një email vetë-prezantimi- Kjo është mënyra më e zakonshme për të filluar kur bashkohesh në një ekip virtual. Dërgoni një email me bazat: emrin, rolin, sfondin ose përvojën tuaj përkatëse dhe diçka personale për të krijuar një lidhje.
• Programoni takime virtuale- Kërkoni të konfiguroni videotelefonata prezantuese 1:1 me shokët kryesorë të skuadrës. Kjo ndihmon për t'i dhënë një fytyrë emrit dhe krijon një raport që emailet nuk mund ta bëjnë. Kërkoni takime 15-30 minutash "të njohim ju".
• Merrni pjesë në takimet e ekipit- Sa më shpejt që të jetë e mundur, bashkohuni në çdo telefonatë javore/mujore ose videokonferencë. Flisni për të prezantuar veten, ndani pak për veten tuaj dhe kërkoni ndonjë këshillë për anëtarët e rinj të ekipit.
• Ndani një bio dhe foto të shkurtër- Ofroni t'i dërgoni ekipit një fotografi të shkurtër biografike dhe profesionale. Kjo ndihmon në krijimin e një lidhjeje më personale kur shokët e skuadrës mund t'i vënë një fytyrë emrit tuaj.
Prezantoni veten me një shembull të ri ekipor - Angazhohuni në mënyrë aktive në komunikimin e ekipit në internet• Ndërveproni rregullisht në kanalet e komunikimit në ekip- Merrni pjesë aktive në aplikacionin e mesazheve të ekipit, forumet e diskutimit, mjetet e menaxhimit të projektit, etj. Prezantoni veten, bëni pyetje dhe ofroni ndihmë aty ku është e nevojshme. Bëhuni një shok ekipi virtual i angazhuar.
• Kontaktoni drejtpërdrejt individët - Nëse vëreni disa shokë skuadre që duken si të përshtatshëm, për sa i përket personalitetit, dërgojuni atyre një mesazh 1:1 duke u prezantuar më personalisht. Filloni të krijoni lidhje 1:1 brenda grupit më të madh.
• Dëgjoni me kujdes gjatë takimeve dhe ndërveproni shpesh- Sa më shumë të merrni pjesë në diskutimet e ekipit, të bashkëpunoni në dokumente, të vini në tinguj me ide dhe të jepni përditësime, aq më shumë do të bëheni një anëtar "i vërtetë" i ekipit në vend të thjesht një emri në një nënshkrim emaili.
Sa më shumë lidhje personale të mund të krijoni brenda një ekipi virtual, përmes video thirrjeve, fotove, përvojave të përbashkëta dhe ndërveprimeve të shpeshta, aq më i suksesshëm do të jetë prezantimi juaj. Çështja kryesore është të marrësh pjesë në mënyrë aktive dhe të vazhdueshme duke vazhduar të gjesh mënyra për të ndërtuar raporte mbi kanalet e komunikimit.
Bottom Line
Duke ndjekur këtë, prezantojeni veten me një shembull të ri ekipor, do të krijoni një përshtypje të parë pozitive, do të filloni të angazhoheni me të tjerët dhe do të vendosni bazat për bashkëpunim produktiv në të ardhmen. Tregojuni kolegëve tuaj se ju intereson të lidheni në një nivel njerëzor dhe do të keni fillimin e përsosur!
Pyetjet e bëra më shpesh
Si e prezantoni veten në një intervistë të re ekipore?
Mbajtja e prezantimit tuaj të përqendruar, të përmbledhur dhe duke theksuar përvojën më të rëndësishme do të krijojë një përshtypje të parë të mirë. Toni duhet të jetë i sigurt, por jo kryelartë, duke shfaqur entuziazëm për rolin dhe ekipin. Mendoni për atë si fillim të një bisede, jo një shfaqje.
Si e prezantoni veten para një grupi shembuj në internet?
Ja një shembull se si mund ta prezantoni veten në një grup në internet: Përshëndetje të gjithëve, emri im është [emri juaj]. Jam i emocionuar që i bashkohem këtij komuniteti të [përshkruani grupin]. Unë kam qenë [përvoja ose interesi juaj përkatës] për [numër] vite tani, kështu që shpresoj të lidhem me të tjerët që ndajnë këtë pasion dhe të mësoj gjithashtu nga të gjitha përvojat tuaja. Në pritje të diskutimeve!
Tags: Struktura e prezantimit
