Tiparet më të mira të lidershipit që çdokush duhet të ketë + këshilla për t'i arritur ato në 2024

A është avokimi i ngjashëm me udhëheqjen? Ajo mund të jetë. Por nevojiten shumë më tepër aftësi dhe cilësi për të qenë një udhëheqës i mirë. Pra, çfarë janë tiparet e lidershipit që duhet të mendojë çdo lider?

Nëse vëzhgoni me kujdes, do të kuptoni shumë tipare tipike të liderëve të suksesshëm. Ata janë të udhëhequr nga rezultati, vendimtar dhe i ditur. Ky artikull prezanton një qasje përfundimtare ndaj lidershipit dhe dhjetë cilësi që përcaktojnë një udhëheqës të mirë në çdo kontekst. Le të zhytemi nëse jeni gati të mësoni njohuri të reja mbi tiparet e mira të lidershipit ose synoni të jeni një udhëheqës i mirë.

Më shumë Këshilla me AhaSlides

• Shembuj të stilit të lidershipit
• Cilësitë e një drejtuesi të mirë
• Udhëheqja autokratike

Përmbledhje

Cilat janë tiparet e lidershipit dhe pse janë të rëndësishme?

Udhëheqja është një aspekt i rëndësishëm i zhvillimit dhe suksesit të çdo organizate, fitimprurëse ose jofitimprurëse, qeveritare ose joqeveritare. Stilet e dobëta të lidershipit mund të nxisin dështimin e performancës së biznesit dhe paaftësinë për t'u përkushtuar ndaj arritjeve të grupit, dhe të vënë në pikëpyetje nëse ka ndonjë të përbashkët midis liderëve të mëdhenj. Në teorinë e tipareve të lidershipit, lidershipi efektiv zotëron të njëjtat cilësi ose karakteristika si atributet e trashëgueshme që dallojnë liderët nga jo-udhëheqësit. 

Tiparet e lidershipit mund të mësohen dhe praktikohen përmes trajnimit dhe përvojës formale ose joformale. Udhëheqësit nuk kanë lindur për t'u bërë; ata mësojnë aftësi udhëheqëse ndërsa rriten. Por a mund të preken apo të transferohen tiparet e lidershipit? Karakteristikat mund të jenë të lëvizshme nëpër industri dhe pozicione dhe varen nga dëshira dhe vullneti i drejtuesve për të motivuar dhe frymëzuar të tjerët.

Në epokën e teknologjisë dhe revolucionit dixhital, ka forca të reja që riformësojnë tiparet e lidershipit, si Vince Molinaro prezantuar në kërkimin e tij të fundit, duke përfshirë teknologjinë transformuese, paqëndrueshmërinë gjeopolitike, revolucionarizimin e mjedisit të punës, ofrimin e diversitetit dhe ripërdorimin e korporatave.

Përveç kësaj, tiparet e liderit dhe efektiviteti ose performanca kanë një marrëdhënie të fortë. Tiparet e suksesshme të lidershipit janë kombinimi i cilësive të mira të lidershipit që sigurojnë që të gjithë pjesëmarrësit të fitojnë përfitime dhe, në të njëjtën kohë, objektiva kyç. Të kuptuarit se cilat cilësi përcaktojnë tiparet e mira të lidershipit është thelbësor për të përfunduar detyrat dhe qëllimet.

Përfitimet e të pasurit tipare të shkëlqyera të lidershipit

Udhëheqësit nuk janë njerëzit më të mirë, por njerëzit më të mirë që mund të udhëzojnë dhe frymëzojnë punonjësit që të përkushtohen vazhdimisht ndaj kompanisë. Këtu janë pesë përfitimet e të pasurit një lider të madh në organizatën tuaj për sa i përket individëve dhe kompanisë:

• Me një vizion të qartë, udhëheqja e suksesshme vendos objektiva realiste dhe të arritshme, por jo shumë shpejt, kështu që ekipi i tyre duhet të investojë përpjekjet për t'i arritur ato. 
• Ata janë të mirë në hartimin e SOP (procedurës standarde të funksionimit) më të mirë për punonjësit e tyre që të punojnë me zgjuarsi dhe të arrijnë rezultatet më të larta.
• Me përvojë dhe njohuri të pasur, një udhëheqës efektiv mund të emërojë personin e duhur për punën e duhur për të marrë performancën më të mirë.
• Një lider që zotëron tipare të mira drejtuese është modeli i etikës; ato ka të ngjarë të inkurajojnë konkurrencën e shëndetshme, vlerat morale dhe diversitetin kulturor në vendin e punës, në mënyrë që çdo punonjës të ndihet i qetë për të punuar afatgjatë. Kështu, shkalla e mbajtjes së punonjësve mund të rritet.
• Udhëheqja e mirë mund të rrisë efektivitetin e ekipit, gjë që e shtyn një kompani të ketë sukses në një treg që lidhet me rritjen e të ardhurave dhe fitimit.

17 Cilësitë e përsosura të tipareve të lidershipit

# 1 Komunikimi

Aftësitë e mira komunikuese janë të rëndësishme, të cilat përfshijnë komunikimin verbal dhe joverbal. Nuk është vetëm kalimi i informacionit tek të tjerët, por edhe mënyra se si t'i përcillni ato në një mënyrë frymëzuese në mënyrë që çdo punonjës të mund ta pranojë ose ta besojë atë. Mund të jetë dëgjimi aktiv, gjuha e trupit, të folurit në publik dhe më shumë. Arti i komunikimit mund të qëndrojë në mënyrën se si liderët komplimentojnë, shpërblejnë ose ndëshkojnë vartësit për detyrat që ata kryejnë ose nuk i plotësojnë.

#2. Avokimi – Tiparet e lidershipit

Një drejtues i mbrojtur ju tregon dëgjimin dhe ndjeshmërinë e tij aktive ndaj secilit punonjës, në mënyrë që ata të mund të avokojnë me besim. Ata nuk u bëjnë presion të tjerëve; ata përpiqen të dëgjojnë dhe të kërkojnë të kuptojnë në vend që të fokusohen vetëm në zgjidhjen e problemeve. Ata nuk do të lejojnë që supozimet të ndodhin shumë shpejt dhe të ndërmarrin veprime në mënyrë proaktive përpara se dikush të kërkojë ndihmë.

#3. Ekspertiza - Tiparet e lidershipit

Udhëheqësit me ndikim nuk kanë nevojë të jenë më me përvojë ose inovativë në ekip, por ata kanë njohuri të mjaftueshme për të bindur të tjerët të ndjekin standardet dhe parimet e tyre. Të mësuarit është një proces gjatë gjithë jetës dhe ata janë të uritur për t'u arsimuar. Ata janë gjithmonë në kërkim të mundësive për të përmirësuar dhe zgjeruar perspektivat e tyre për veten, të tjerët dhe botën përreth tyre. Çdo vendim që ata marrin është i gabuar; pasioni qëndron pas tij. 

7 këshilla për të përmirësuar tiparet e lidershipit

• Identifikoni pikat e forta dhe të dobëta në stilin tuaj të udhëheqjes dhe performancën e ekipit tuaj.
• Kaloni kohë duke komunikuar me punonjësit tuaj dhe kuptoni situatën e tyre
• Mblidhni sondazhe dhe mësoni nga reagimet
• Reflektoni për dështimin dhe suksesin tuaj dhe mësoni prej tyre
• Krijoni aktivitete të shpeshta të ndërtimit të ekipit, përdorni bonuse dhe stimuj për të shpërblyer punonjësit tuaj më të mirë dhe në përparim
• Krijoni trajnime zhvillimi për punonjësit tuaj që të rikualifikohen dhe përmirësohen shpesh
• Krijoni trajnime për udhëheqje dhe menaxhim për të gjetur udhëheqës të mundshëm për t'ju mbështetur më mirë në menaxhimin e ekipit

Bottom Line

Pra, le të shohim tiparet e mësipërme të shkëlqyera të lidershipit! Të jesh një udhëheqës efektiv nuk është e lehtë. Shumë cilësi mund të përdoren për të përcaktuar tiparet e mira të lidershipit, por dhjetë normat e mësipërme janë ndër më të njohurat që zotërojnë shumica e liderëve. 

Përfitimet apo dënimi? Është një pyetje sfiduese që shumë liderë i bëjnë vetes kur arrijnë të merren me vartësit e tyre. Shpërblimi i punonjësve tuaj me bonuse, stimuj dhe dhurata, .... nuk është kurrë një ide e keqe për të rritur performancën dhe lidhjen e ekipit. AhaSlides me të larmishme lojëra, sondazhe dhe kuize mund të ndihmojnë liderët të tregojnë vlerësim dhe kujdes ndaj punonjësve të tyre, të paraqesin ide dhe të komunikojnë në mënyrë më efektive. 

ref: WeForum

Pyetjet e bëra më shpesh